İstikbal - Boydak Holding

KIŞ 2014 • SAYI 32
BİZBİZE, BOYDAK HOLDİNG YAYINIDIR. ÜÇ AYDA BİR YAYINLANIR.
Uluslararası
İstikbal Bayiler Toplantısı
gerçekleştirildi
Sunuş
Hedefimiz insanları
mutlu eden bir şirket
Geçtiğimiz günlerde, artık gelenekselleşen İstikbal Bayiler buluşmasının bir yenisini daha
düzenledik. Yurt içi ve yurt dışından gerçekleşen yüksek katılım ile büyük ses getiren bir
organizasyona imza attık. Bu yılki buluşmamızda Dünya’nın dört bir tarafından, yaklaşık 40
ülkeden toplamda 100’ün üzerinde davetlimiz
vardı. Bu, İstikbal’in global marka yolunda emin
adımlarla ilerlediğinin bir göstergesidir. Bugün
geldiğimiz noktada İstikbal markamızın fabrika
çıkışı cirosu 1.2 Milyar TL, bunun perakendedeki
karşılığı ise 2.3 Milyar TL’yi buluyor. Yurt dışı
mağazalarla birlikte 1090 perakende mağazamız var. Sadece geçen yıl 500 kişiye yeni istihdam sağladık. İstikbal markası için 5.950 kişi
her gün emek veriyor.
rinin, müşterilerinin yüzünü güldüren ve onları sürekli mutlu eden lider bir şirket olmaktır.
Başarılarımız büyük ama bu başarılara içinde
bulunduğumuz toplum, çalışanlarımız, sektörümüz ve ülkemizi de dahil etmek için daha fazla
çalışmalıyız.
Boydak Holding’i ve markalarımızı daha da güçlendirmek için her zamankinden daha fazla işimize odaklanmalıyız. Bu süreçte bayilerimiz, çalışanlarımız ve tedarikçilerimiz ile ele vereceğiz ve
daha iyisini başaracağız. 2014’te önceki yıllarda
olduğu gibi yine zirvede olacağımızdan eminim.
Bu vesileyle bir kez daha tüm paydaşlarımıza
teşekkür ediyor ve başarılar diliyorum.
Saygılarımla,
Tüyap, Kayseri Sanayi Odası, Kayseri Ticaret
Odası, Kayseri Esnaf ve Sanatkarlar Odaları
Birliği, Kayseri Marangozlar, Mobilyacılar ve
Döşemeciler Odası’nın sağladıkları destek ve işbirlikleri ile Nisan ayında Kayseri Dünya Ticaret
Merkezi’nde gerçekleştirilen Kayseri 4. Mobilya
Fuarı’na İstikbal markamız ile katıldık. Her geçen yıl katılımcı sayısı artan bu fuarlara sektörümüz adına büyük önem veriyoruz.
Boydak Holding sadece kazanç ve iş odaklı bir
şirket olmaktan ziyade “mutluluk veren” bir
şirket olmak gayesindedir. Amacımız hissedarlarının, çalışanlarının, iş ortaklarının, tüketicile-
Bekir Boydak
02 İçindekiler
04 Kapak: Uluslararası İstikbal Bayiler Toplantısı gerçekleştirildi 10 Haber: Boydak markaları İSMOB’a
damgasını vurdu 18 Haber: Sanayinin devleri Kayseri’de buluştu 22: Bayi Röportajları 36 Haber: Erciyes
Çelik Halat, SAP ile güvenilir bir sisteme kavuştu 38 Haber: Hes Kablo’nun bugünü ve yarını
39 Haber: Boydak mobilya grubu İstanbul’da buluştu 40 Röportaj: Boydak Holding İç Denetim Direktörü
Özer Doğan 42 Röportaj: Güven İslamoğlu 44 Sağlık: Kaliteli uyku 46 Sağlık: Doğru yatak seçimi
48 Bizden Haberler 60 Kurumsal Haberler 64 Bayi Açılışları 71 Atamalar
Künye
İmtiyaz Sahibi, Boydak Holding adına
Bekir Boydak
Yazıişleri Müdürü
Murtaza Durmuş
04
10
Yayın Kurulu
Bilal Uyanık
Halit Bayhan
Ulaş A. Öztürk
Muzaffer Çetinkaya
Hasan Ünal
Ebru Çalışkan
Mehmet Emin Çakıcı
Hülya Naimoğlu
18
36
İçerik, Tasarım ve Uygulama Hizmetleri
Kore Şehitleri Caddesi, Atılım İş Merkezi
No: 28 K: 4 D: 4 34394 Zincirlikuyu-İstanbul
Tel: (0212) 347 70 70
Faks: (0212) 347 70 77
e-mail: indeks@indeksiletisim.com
web: www.indeksiletisim.com
40
42
Yönetim Yeri
Boydak Center, O.S.B. 6. Cad.
No: 35 Kayseri
e-posta: murtaza.durmus@boydak.com
ebru.caliskan@boydak.com
hulya.naimoglu@boydak.com
Doğuş Ofset Matbaacılık Ltd. Şti.
44
46
Tel: 0352 322 18 55
Yayın Türü Yerel Süreli Yayın
Sunuş
Trendleri
biz belirliyoruz
Boydak Holding, kendi sektörlerinde en büyük,
en köklü ve en kurumsal olan markaları bünyesinde bulunduruyor. Bunun hem ekonomik
hem de sosyal bir sorumluluğu olduğunun bilincindeyiz. Markalarımızın büyük ve güçlü olması aynı zamanda bayilerimizin de büyük ve
güçlü olduğunu gösteriyor.
Biz Bize’nin her sayısında bayilerimize yer
vermeye devam ediyoruz. Geçtiğimiz günlerde Boydak Holding Mobilya Grubu Ana Bayileri İstanbul’da bir araya gelerek 2013 yılını ve
2014’e dair hedefleri konuştular.
Bu yıl yenisini düzenlediğimiz İstikbal Bayiler
Buluşması, 40 ülkeden 100’ün üzerinde davetlinin katılımı ile çok daha farklı bir boyut kazanırken bizleri de daha fazla heyecanlandırdı.
Hem Türkiye’den gelen katılımcıların hem de
yurt dışından gelen konuklarımızın hedefleri,
amaçları, stratejileri, beklentileri ve hayallerinin ortak olduğunu ve büyük bir İstikbal ailesi olduğumuzu görmek bizi oldukça mutlu
etti. Global bir marka olma yolunda ilerleyen
İstikbal’in bu geleneksel toplantısı ile ilgili detayları da dergimizde bulabilirsiniz.
Bu sayımızda ayrıca 16 farklı mobilya bayimiz
ile çok keyifli ve bir o kadar da heyecan verici
söyleşiler gerçekleştirdik. Ayrıca Türkiye’nin
en büyük kablo üreticisi olan şirketimiz Hes
Kablo’nun geleneksel hale gelen yıllık değerlendirme ve istişare toplantısını da Antalya’da
gerçekleştirdik. Tüm bu toplantılarla ilgili ayrıntıları da yeni sayımızda bulabilirsiniz.
Faaliyetlerimiz içerisinde ana güç kaynağımız
olarak konumlanan mobilya sektöründeki gelişmeleri takip etmek ve sektördeki trendleri
belirlemek için fuarlar çok büyük önem taşıyor. Bu anlayış doğrultusunda Türkiye’nin en
büyük mobilya fuarı kabul edilen “İstanbul
Mobilya Fuarı” (İSMOB)’a İstikbal, Bellona ve
Mondi markalarıyla katıldık. Biz Bize’nin yeni
sayısında bu fuar ile ilgili ayrıntıları bulabilirsiniz.
Çevreci ve doğa dostu programlarıyla dikkat
çeken televizyon habercisi Güven İslamoğlu
ile gerçekleştirdiğimiz söyleşi de bu sayımızın
sürprizleri arasında yer alıyor.
Sizlere keyifle okumalar dilerken, Biz Bize’nin
gelecek sayısına kadar sağlıklı, mutlu, huzurlu
ve bol kazançlı günler diliyorum.
Saygılarımla,
Murtaza Durmuş
Yazı İşleri Müdürü
04 Kapak
Uluslararası İstikbal
Bayiler Toplantısı
gerçekleştirildi
Boydak Holding’in geleneksel etkinliklerinden biri olan İstikbal
Bayiler Toplantısı bu yıl ilk kez uluslararası bayilerin de katılımıyla
gerçekleştirildi. Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyelerinin tamamının
yer aldığı etkinlikte Kubat ve Ziynet Sali davetlilere keyifli anlar yaşattı.
B
oydak Holding’in çok önemsediği ve
Uyanık söz alarak katılımcılara yönelik konuş-
rine şöyle devam etti: “Markamızın ulusal ve
değer verdiği etkinliklerden biri olan
malarını gerçekleştirdiler. İş hedeflerinin ve
global bazda rekabetçi avantajlarını artırmak
geleneksel İstikbal Bayiler Toplantısı,
yeni ürünler hakkında bilgilerin paylaşılması-
adına teknolojiye ve innovasyona yaptığımız
25-28 Mart 2014’te Antalya’da coşkulu ve bü-
nın ardından düzenlenen gala yemeğinde katı-
yatırımlarla öncü rolümüzü sürdürüyoruz.
yük bir katılımla gerçekleştirildi. Yurt içindeki
lımcılar Kubat ve Ziynet Sali şarkıları eşliğinde
Önceliğimiz Ar-Ge ve innovasyona yatırım-
bayilerin yanı sıra 40’dan fazla ülkeden gelen
keyifli dakikalar yaşadı.
lar yaparak fark oluşturmaktır. İstikbal mar-
100’den fazla davetlinin katıldığı toplantıda
kamız sektöründe 2013 yılında da Ar-Ge ya-
samimi bir ambiyans hakimdi. İstikbal’in 2013
Hedef 100. yılda ilk üç
tırımları ve patent geliştirme konusundaki
performans ve 2014 yılı hedeflerinin ele alın-
Boydak Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hacı
liderliklerini korumuştur. Tam 4 adet AR-GE
dığı toplantının açılış konuşması Boydak Hol-
Boydak, açılış konuşmasına Boydak Holding’in
ve Tasarım departmanı İstikbal markamızın
ding Yönetim Kurulu Başkanı Hacı Boydak ve
sadece kazanç ve iş odaklı bir şirket olmaktan
ürün gamının gelişmesi için hizmet vermekte-
Boydak Holding Başkan Vekili Şükrü Boydak
ziyade “mutluluk veren” bir şirket olmak ga-
dir. 2013 yılında şirketimiz, Türkiye İhracatçı-
tarafından gerçekleştirildi. Ardından, Boydak
yesinde olduğunu belirterek başladı. Cumhu-
lar Meclisi tarafından ‘Tasarım Geliştirme Li-
Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO Mem-
riyetin 100. yılında dünyanın en büyük üçüncü
derliği’ ödülünü aldı. Yine 2013’de markamız
duh Boydak, Boydak Holding Yönetim Kurulu
mobilya üretici olma hedefini taşıdıklarını be-
Türkiye’nin ‘en çok sevilen mobilya markası’
Üyesi Murat Bozdağ, Boydak Holding Başkan
lirten Hacı Boydak, “Büyük markayı büyük in-
oldu ve buna benzer birçok ödül aldık. Bütün
Vekili ve Kayseri Sanayi Odası Başkanı Mus-
sanlar temsil eder” sözüne de yer verdi. 2013
bunlar değişim ve yenilik odaklı projelerimi-
tafa Boydak, Boydak Holding Yönetim Kurulu
yılında İstikbal’in yüzde 6 oranında büyüdü-
zin sonucudur. Tüm bu gurur veren gelişme-
Üyesi Yusuf Boydak, Boydak Holding Yönetim
ğünü ve 150 milyon dolar ihracat rakamına
ler ışığında İstikbal olarak, markamızın ulusal
Kurulu Üyesi Bekir Boydak ve Boydak Holding
ulaştığını belirten Hacı Boydak teknolojik
ve global piyasalarda rekabetçiliğini artırmak
Mobilya Grubu Pazarlama Koordinatörü Bilal
gelişmeler ve inovasyona da değinerek sözle-
için teknoloji ve inovasyon kabiliyetlerimizi
06 Kapak
“Balık için su ne kadar değerli ise bizim için de tüketici o kadar değerlidir.”
her yıl güçlendirmeyi hedefliyoruz. Üretimini
rak, işimize odaklanmak bizi daha da büyüte-
yısı az olduğu için ne üretirseniz ve ne kadar
1 milyon metrekarelik alanda yapan İstikbal,
cek ve faaliyet gösterdiğimiz bölgelerimizde
üretirseniz satılıyordu. Peki ya şimdi? Müşteri
Türkiye’nin toplam bitmiş ev mobilyası ihra-
her konuda önderliğimiz sizlerin de katkılarıy-
beklentileri farklı olduğu ve en önemlisi müş-
catının 25%’ini tek başına gerçekleştirmek-
la hep birlikte devam edecektir.”
teri seçici olduğu için artık kişiye özel üretim
tedir. Dünyanın en büyük 10 mobilya üreticisi
yapma mecburiyeti doğmuştur. Üretim kana-
arasında yer alan markamız, geride bıraktı-
Başarı tesadüf değildir
dında arzın çoğalması yani üretici sayısının
ğımız yılda 150 milyon dolar ihracat rakamı-
Boydak Holding Başkan Vekili Şükrü Boydak
artması ve ticaret serbestliği ile devir değiş-
na ulaşmıştır. İş sonuçlarımıza baktığımızda,
ise açılış konuşmasında İstikbal’in yarım asır-
miştir, kitle gibi ‘toptan uyum’ artık bir hayal
2013 yılında %6 oranında büyüyen İstikbal
lık sektörel tecrübesine, kalifiye insan kaynak-
oldu. Kişisel istekler arttı. İnsanlar ‘farklılaşı-
2014 yılında da %12 büyüme hedefiyle yolu-
larına ve köklü iş ortaklarına vurgu yaparak
yor’, bizim de farklı olmamız gerekiyor. Ancak
na devam etmektedir.
bugün elde ettikleri başarının ve ulaştıkları
sadece üretimde farklı olmak yetmeyecektir,
noktanın bir tesadüf olmadığını belirtti. Bu-
pazarlamada ve mağazacılıkta da farklı olmak
İşte biz İstikbal ailesi olarak hep beraber bü-
nunla beraber sektördeki eğilim değişiklikleri-
zorundayız. Ürünleri nihai olarak müşteriye
tün bu koşulları yerine getirebildiğimiz için
ne, farklılaşmaya ve tüketici beklentilerine de
sunan sizlerin de sürekli kendinizi geliştirdiği-
büyüdük, güçlendik ve lider olduk. Bizim en
değinen Şükrü Boydak şu sözlere yer verdi:
nize olan güvenimiz tamdır. Siz farklılaşırsa-
büyük kaynağımız da zaten bütün bu gerekli
“Hatırlayınız, eskiden daha fazla satmak için
nız müşteriler sizi tercih etmeye devam ede-
kriterleri yerine getirme kabiliyetimizin var
daha fazla üretmemiz gerekiyordu, zira o dö-
ceklerdir. O halde sürdürülebilir farklılaşma
oluşundandır. O halde işimize yatırım yapa-
nemlerde bir kitlesel pazar vardı ve üretici sa-
bizim için bir tutku olmalıdır. Çünkü balık için
hatırlatan Memduh Boydak, artık niceliğin
pazar dinamiklerini değerlendirdi ve bayile-
değil niteliklerin önemli olduğunu söyledi.
re çeşitli tavsiyelerde bulundu. Organizas-
Konuşmasında “Sayılarla İstikbal”, “İlklerle
yonun başarısını kutlayarak konuşmasına
İstikbal”, “Değerlerle İstikbal” gibi çarpıcı su-
başlayan Bekir Boydak toplantıda sergilenen
numlara yer veren Memduh Boydak, konuş-
ürünlerin nitelik ve niceliğinden çok memnun
masında şu sözlere de yer verdi: “İşimizi aşk
kaldığını ifade etti. Yöneticileri ve katılımcı-
ile yapmaya çalışıyoruz. İşini sevmeyen ba-
ları kutlayan Bekir Boydak İstikbal markası-
şarılı olamaz. Aksiyonun veya başarının ma-
nın yeni kurumsal kimliğine değindi: “İstikbal
yasının aşk olduğu gerçeğinin farkındayız.
markası yeni logosuyla yeni bir yüze sahip
İşimizde sürekliliği sağlamaya çalışıyoruz.
oldu. Bu değişimden sonraki ilk toplantıda,
Yenilikçilik ve tasarım odaklı olmayı önem-
logo değişikliğine ilişkin olarak aldığımız geri
siyoruz. İstikbal’in ilkelerini benimseyerek
bildirimlerin son derece olumlu olduğunu
işimizde, mağazalarımızda ulaştığımız mü-
belirtmek isterim. Yeni logoyla yenilikçi yü-
kemmellik kaliteyi de beraberinde getirecek-
zümüzü göstereceğimize inancım tam.” Ba-
tir. Kazan-kazan modelinden hareket ederek
yilere başarının artırılması için çeşitli tavsi-
birlikte çalıştığımız herkesin kazanmasını
yelerde bulunan Bekir Boydak, “Perakendeyi
ilke edindiğimizi bir kez daha vurgulamak
‘Retail is detail’ olarak tanımlayabiliriz. Dola-
istiyorum.”
yısıyla perakendecilik işi detay işidir. Detaylara dikkat edilirse işler daha da iyi olacak-
İstikbal öne çıkmayı başardı
tır. 1957 yılında kurulan İstikbal markasında
Boydak Holding Başkan Vekili ve Kayse-
bugün üçüncü kuşak işin başında. Aile boyu
ri Sanayi Odası Başkanı Mustafa Boydak,
mobilya sektörüne odaklı çalışıyoruz. Fark-
etkinlikte
konuşmasında
lı sektörlerde başka çalışmalarımız olsa da
Türkiye ve dünya ekonomisindeki gelecek
mobilya sektörü bizim için hep ayrıcalıklıdır.
beklentilerine değindi. 2008’den günümüze
Özen gösterdiğimiz ve işimize odaklandığı-
kadar geçen süreci değerlendiren Mustafa
mız için başarılıyız. Bayilerimiz, perakende-
Boydak şu sözlere yer verdi: “Geçtiğimiz
cilerimiz de buna odaklanırsa başarımız ar-
yıl ABD Merkez Bankası’nın tahvil alımlarını
tar. Markamızı her daim diri ve dinamik tutan
azaltılması ABD ekonomisini olumlu yönde
rekabettir. Sürekli zirvede kalmak için yoğun
etkiledi. Bu durum gelişmekte olan ülkelere
bir çalışma içinde olduğumuzu görmek ve
ve Türkiye’ye de yansıdı. Türkiye ekonomi-
bilmek gurur ve mutluluk verici” ifadesine
su ne kadar değerli ise bizim için de tüketici o
sinde son 11 yıllık sürece baktığımızda özel-
yer verdi.
kadar değerlidir.”
likle ilk 8 yılda ortalama yüzde 6’yı gecen
gerçekleştirdiği
güzel bir büyüme kaydettik. Son yıllarda
Bekir Boydak sözlerini şöyle sürdürdü: “Bizi
Nicelik değil nitelik önemli
gerek dış piyasa kaynaklı sorunlar, gerekse
biz yapan bazı değerlerimizdir. Bunun en
Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve
Türkiye ekonomisinin kırılgan yapısı, büyü-
önemli göstergesi ise birlik ve beraberlik
CEO Memduh Boydak, bayilere yönelik ha-
me oranlarını biraz aşağı çekti. Bu durum-
içinde oluşumuz. Bu birliktelikte anabayi-
zırladığı konuşmasında, eskiden mobilyaların
dan en çok zarar gören ise özel sektör oldu.
lerin rolü büyük; onlar bir köprü görevi gö-
dayanıklı tüketim malı olarak adlandırıldığını
Bu süreçte özellikle kendilerini geliştiren,
rüyor. Anabayiler olmasaydı, bayilerimize
ancak günümüzde moda, tasarım gibi unsur-
işlerini daha iyi yapmaya gayret eden, daha
zamanında ve kaliteli bir hizmet verilmemiş
ların da dahil olmasıyla daha kolay tüketilir
rekabetçi ürünler üretebilen, dağıtım kanal-
olsaydı, bayilerimizin de tüketicilerine mah-
ürünler haline geldiğini belirtti ve sektörün
larını daha iyi organize eden firmaların öne
cup olmaları kaçınılmazdı. Daha iyi ve kali-
yenilik ve değişime açık olduğunu ifade etti.
çıktığı görülüyor. İstikbal’in de bu marka-
teli hizmet vermek için depo şartları geniş-
Bugün dünyada mobilya sektörünün Pazar
lardan biri olduğu görmekten memnuniyet
letildi ve daha sağlıklı hale getirildi. Servis
hacminin 800 milyar doların üzerinde bir
duyuyorum.”
birimleri için de son dönemde yazılım ve do-
büyüklüğe ulaştığını vurgulayan Memduh
nanım anlamında çalışmalar yapıldı. Bugüne
Boydak, İstikbal’in yurt dışında ve yurt için-
“Perakendecilik detay işidir”
kadar olduğu gibi bundan sonra da 365 gün
de 1090 mağazaya sahip olduğunu dile getir-
Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi Be-
boyunca bayilerimize hizmet sunmaya de-
di. Bu sayının geçmişte daha fazla olduğunu
kir Boydak, etkinlikte yaptığı konuşmasında
vam edeceğiz.”
08 Kapak
Dünyanın yaratılışından bu yana bir değişim içerisinde olduğunu ve “Değişmeyen tek şeyin
değişim” olduğu unutulmamalı...
Müşteriyle iletişim kurarken dikkat!
kana sahip olduğunu belirtti. Bilgiye erişim
“Sıkıntılar karşısında yılmadık”
Etkinlikte söz alan Boydak Holding Yönetim
kanallarının çokluğuna bağlı olarak tüketici
Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi Murat
Kurulu Üyesi Yusuf Boydak konuşmasına
davranışlarının değişiktiğini söyleyen Yusuf
Bozdağ, konuşmasına dünyanın dört bir ya-
“fark” yaratarak yola devam edilmesi gerek-
Boydak şu sözlere yer verdi: “Tüketiciler,
nından gelen bayileri selamlayarak başladı
tiğini vurgulayarak başladı. Sürdürülebilir
bir ürünü, mağazayı ya da bayiyi internet
ve İstikbal Bayiler Toplantısı’nın uluslararası
büyüme, etkinleşim, pazarlama ve müşteri
sayesinde kolayca değerlendirebiliyor ve bu
niteliğe kavuşması ve bir hayali gerçekleştir-
memnuniyeti konularına değinen Yusuf Boy-
da tüketicinin satın alma davranışlarını etki-
diklerini ifade etti.
dak “Bugüne kadar olduğu gibi gelecekte de
liyor. Bu yüzden bayilerimizde görev yapan
sahip olduğumuz imaj ve itibar konusuna dik-
satış temsilcilerimizin, satış ve sonrasındaki
Geçtiğimiz yıllarda yapılan pazar araştırma-
kat etmek zorundayız. İmajımızı zedeleyecek
hizmet ve davranışları çok önemli. Zira ya-
larına değinen Bozdağ, Lübnan, Yunanistan,
bir hizmet ve davranıştan uzak durmalı ve
pılacak yanlış hareketler müşteriyi negatif
Azerbaycan ve Mısır gibi ondan fazla ülkede
sürekli olarak verdiğimiz hizmetlerle müşte-
etkileyecek ve bu da çok hızlı bir şekilde ya-
yapılan anketlerin sonuçlarına göre İstikbal
ri memnuniyetini artırmaya odaklanmalıyız”
yılarak performansımızı negatif etkileyebile-
markasının her ülkede ilk üç marka arasında
ifadesine yer verdi. Online platformlar saye-
cektir. Yeni bir ürünü tasarlamak ve üretmek
olduğunu belirtti. Bunun sonucunda da baş-
sinde etkileşimin arttığına dikkatleri çeken
ne kadar önemliyse, müşteri ile iletişim kur-
ta Avrupa olmak üzere birçok firmadan farklı
Yusuf Boydak, çağımızda tüketicilerin bilgi
mak, müşteriye arzu edilen hizmeti vermek
teklifler aldıklarını belirten Bozdağ, İstikbal
almak, sormak, öğrenmek için daha çok im-
de o kadar önemlidir.”
markasının bulunduğu her ülkede hakim mar-
ka olma yolunda emin adımlarla ilerlediğini
Başarının yeni rotası: Değişimi yönetmek
cini yönetme mecburiyetiyle karşı karşıya-
sözlerine ekledi. 2013 yılı ile ilgili bir değer-
Boydak Holding Mobilya Grubu Pazarlama
yız. Değişimi sadece somut teknolojiye in-
lendirme yapan Bozdağ, 2013’te küresel öl-
Koordinatörü Bilal Uyanık etkinlikte gerçek-
dirgemek veya birtakım nesnel gelişmeleri
çekte bir likidite problemi gördüklerini ve
leştirdiği konuşmasında, “değişim” olgusunun
dikkate alarak gelişim budur şeklinde algı-
bunu ciddi şekilde hissettiklerini ifade etti.
ne olduğu ve değişimin neresinde olduğumuz
lamak, bu gerçeği fark etmemek anlamına
Bozdağ sözlerine şöyle devam etti: “Kredi
fikrinin, sorgulanması gereken oldukça önem-
gelir. Bu açıdan bakıldığında bizlerin birey
imkânları daraldı, ihracat bedellerinin dönüş
li bir soru olduğunun altını çizerek sözlerine
olarak, belki toplum olarak özellikle de iş
hızına baktığımızda da bu daralmanın satış
başladı.
sahibi insanlar olarak işletmelerimiz açısından bu değişim sürecini çok iyi yönetmemiz
ve tüketimi olumsuz yönde etkilediğini görüyoruz. Bu durumun 2014 yılında da benzer
Dünyanın yaratılışından bu yana bir deği-
gerektiğini iyi anlamamız, bu sürecin nere-
bir şekilde devam edeceğini hatta bazı böl-
şim içerisinde olduğunu ve “Değişmeyen
sindeyiz sorusunu her daim kendimize sor-
gelerde biraz daha derinleşerek süreceğini
tek şeyin değişim” olduğu söylemini dikka-
mamız gerekir.”
tahmin ediyoruz.
te almanın önemine vurgu yapan Uyanık,
son yıllarda yaşanan başdöndürücü değişi-
Bilal Uyanık, farklı gelişmelerin yanı sıra
2012’de özellikle Orta Doğu’da başlayan
mi bundan birkaç yıl önce hayal bile ede-
kuşakların da çok hızlı değişmeye başladı-
siyasi ve sosyal karışıklıkların etkilerinin
meyeceğini belirttiği konuşmasına şöyle
ğını ‘’Y kuşağı’’ diye tabir edilen kuşağın iş
2013’e yansıdığını görüyoruz. Ekonomik ve
devam etti: “Teknoloji, sosyal medya ve ile-
ve yaşam hayatına girdiğini, bu durumun-
siyasi sıkıntılara rağmen 2013’te de yılmadan
tişim alanındaki gelişmeler karşısında kendi
da beklentileri, öngörüleri tepetaklak eden
özverili ve hoş görülü bir şekilde çalışan tüm
işimize veya işletmelerimize dönüp baktığı-
bir durumla karşı karşıya olunduğu gerçe-
bayilerimizi bir kez daha tebrik ediyor teşek-
mızda iş hayatımızla ilgili 360 derece diye
ğinin de farkına varılması gerektiğinin al-
kür ve şükranlarımı sunuyorum.”
tabir edilen, çok komplike bir değişim süre-
tını çizdi.
10 Haber
Boydak markaları
İSMOB’a
damgasını vurdu
Boydak Holding, İstikbal, Bellona ve Mondi
markalarıyla, 10. İstanbul Mobilya Fuarı’na katıldı.
Mobilyada son trendlerin sunulduğu Boydak standları
ziyaretçilerin yoğun ilgisiyle karşılaştı.
B
oydak Holding, İstikbal, Bellona ve
ler geliştiriyoruz. Trendleri takip etmiyor, bi-
Mondi markalarıyla Türkiye’nin en bü-
lakis trendleri biz belirliyoruz. Bu fuarda da
yük mobilya fuarı kabul edilen “İstan-
tüm yeniliklerimizi sergileme fırsatı bulduk.
bul Mobilya Fuarı” (İSMOB)’a katıldı. 28 Ocak
Aldığımız geri bildirimler ve yorumlar bizleri
– 2 Şubat 2014 tarihleri arasında 10. kez dü-
çok memnun etti” diyerek fuara katılımın ba-
zenlenen fuarda Boydak markaları yeni ürün-
şarısına değindi. Türkiye’de mobilya sektö-
lerini tüketicileriyle buluşturdu ve olumlu geri
rünün gelişimi açısından fuarların önemli rol
bildirimler aldı. Türkiye Mobilya Sanayicileri
oynadığını belirten Alıcı, “İSMOB’da her yıl
Derneği (MOSDER) ve İstanbul Fuarcılık işbir-
katılımcı sayısı artıyor, fuar alanı genişliyor.
liğinde gerçekleştirilen fuarı yaklaşık 100 bin
Fuarlarla beraber ülkemizde mobilya sektö-
kişi ziyaret etti.
rünün de gelişeceğine inanıyorum” ifadesine
yer verdi.
Yüzde 9.6’lık büyüme
İSMOB kapsamında holdingin 2014 yılı hedef-
“İnovasyon varsa gelişim de var”
lerini basına açıklayan Boydak Holding Ceo’su
İstikbal Pazarlama Müdürü Mustafa Büyük-
Memduh Boydak, Türkiye’de mobilya sektörü-
katırcı ise fuarda son trendleri yansıtan ko-
nün her yıl istikrarlı bir şekilde büyüdüğünü
leksiyon ve ürünlerini tanıttıklarını belirtti.
ve bu büyümenin devam etmesini bekledikle-
Ar-Ge çalışmalarının ve inovasyon anlayışının
rini belirtti.
ürünlerine yansıdığını söyleyen Büyükkatırcı
şu sözlere yer verdi: “İnovasyon olmazsa ge-
Genel değerlendirme yapan Memduh Boydak
lişim de olmaz. Bu fuarlar da inovasyona ve
sözlerini şöyle sürdürdü: “Mobilya sektörü
gelişime hizmet veriyor. Artık mobilyada es-
dinamik ve canlı bir sector; her yıl kendini
tetik ve fonksiyonellik bir arada talep ediliyor.
yeniliyor. Bu nedenle istikrarlı büyümesi de
Dolayısıyla sürekli inovasyon gerekli. Güncel
devam ediyor. Bugün Türkiye mobilya sektö-
gelişmeleri takip ettiğimiz ve Ar-Ge’ye gere-
rü iç pazarda yaklaşık 9 milyar dolarlık, dış pa-
ken önemi vermeye devam ettiğimiz sürece
zarda ise yaklaşık 2 milyar dolarlık bir hacme
markamız lider konumunu koruyacaktır.”
sahip. Boydak Holding mobilya markalarının
2013 yılı toplam cirosu 3 milyar 450 milyon
Hedef %20
TL oldu. Bir önceki yıla göre %9.6 büyüme
Mondi Pazarlama Müdürü Volkan Yücedağ
kaydettik. Böylece 2013 yılı için planladığımız
İSMOB gibi büyük fuarların sipariş alımı, yeni
hedefleri yakaladık. Mobilya markalarımız için
ürün tanıtımı, trend takibi, network sağlanma-
toplam 9 bin 360 kişi çalışıyor, sadece 2013
sı ve daha pek çok konuda yarar sağladığını
yılında bu sektörde 500 kişiye ilave istihdam
ifade etti. Yücedağ, etkileşimin üst düzeyde
sağladık.”
seyrettiği bu etkinlikte şu ifadelere yer verdi:
“Boydak Holding’e 2006 yılında katıldık; hızlı-
Yurt dışı operasyonlarının öneminden de bah-
ca büyüyen, genç ve dinamik bir marka olarak
seden Memduh Boydak, “Boydak Holding mo-
2014 büyüme hedefimiz %20 düzeyinde. Tür-
bilya markalarının dünya çapında bilinirliği bi-
kiye, dünya mobilya sektörü cirosunun büyük
zim için çok önemli. Komşu ülkelerde yaşanan
kısmına sahip. Bir başka ifadeyle ülkemizin
sorunlara rağmen geçen yıl yapılan ihracat
mobilya sektörünün cari fazlası bulunuyor.
rakamlarımızı muhafaza ettik ve bu yıl da yak-
Biz de Mondi olarak bu sektördeki yerimizi
laşık 150 milyon dolar ihracat gerçekleştirdik.
daha güçlendireceğiz.”
2013 yılında yurt dışında 27 mağaza açarak
yurt dışı mağaza sayımızı 316’ya çıkardık ve
daha önce var olmadığımız pazarlar arasında
yer alan 4 ülkede tüketiciyle buluştuk. 2014
yılında da yurt dışında 56 mağaza açmayı hedefliyoruz.”
“Trendleri biz belirliyoruz”
Bellona Pazarlama Müdürü Bülent Alıcı, “Tüketicilerin sürekli takip ettiği bir marka olarak
onların zevk ve beğenisine hitap eden ürün-
12 Haber
İnovasyon,
Ar-Ge, değişim...
Olmazsa olmaz!
İstikbal Pazarlama Müdürü
Mustafa Büyükkatırcı
İstanbul Mobilya Fuarı’nda
sorularımızı yanıtladı.
Müşteri taleplerine her
zaman önem verdiklerini
belirten Büyükkatırcı,
inovasyon, Ar-Ge ve
değişimin İstikbal’in
olmazsa olmazları arasında
bulunduğunu söylüyor.
İ
stanbul Mobilya Fuarı’na katılan İstikbal Mo-
Farklı zevklere hitap eden ürünlerin tek bir
bilya, fuarın en dikkat çeken ürünlerini ser-
marka çatısında toplanması tüketiciye nasıl
giledi. Fuar esnasında, İstikbal’in üretim ve
bir kolaylık sağlıyor?
pazarlama stratejilerini konuştuğumuz İstikbal
Günümüzde zaman çok değerli, zaman yöne-
Pazarlama Müdürü Mustafa Büyükkatırcı, yeni-
timi ise bu nedenle çok önemli bir kavram. Bu
likçiliğin sadece ülkemizde değil tüm dünyada
kadar fazla ürünü tek bir marka çatısı altında
geçerli olduğunu söylüyor. Modanın, mobilya
bulabilmek öncelikle zamandan kazanç anlamı-
sektörünün tam kalbinde yer aldığını belirten
na geliyor. Ama esas kolaylık, tüketicinin kon-
Büyükkatırcı, müşteri talep ve beklentilerinin
sept, teknik ve donanım ihtiyaçlarını aynı anda
de önemini vurguluyor: Büyükkatırcı, “Bayile-
karşılayabilmek.
rimiz aracılığıyla, tüketicilerimizden gelen tüm
talep, istek ve eleştirileri notlar halinde toplu-
Markanızın pazarlanmasında, inovasyon tam
yor, Kayseri’de bir araya getiriyor ve kendimi-
olarak hangi konumda yer alıyor?
ze yol haritası belirliyoruz” diyor.
İnovasyon ve değişim sadece ülkemizin ve
sektörümüzün değil, şu anda tüm sektörlerin
Geçen yıl en sevilen marka seçilmiştiniz. Bu-
ve dünyanın en önemli kriterlerinden bir tane-
nun sizin için önemi nedir?
si. İnovasyon olmadıkça gelişim de mümkün
Öncelikle bizi “lovemark” olarak nitelendiren
olmuyor. Yaptığımız Ar-Ge çalışmalarında elde
tüketicilerimize teşekkür etmek isterim. Bu sev-
ettiğimiz yenilikleri fuarlar sayesinde yansıta-
giye layık olmak için çalışıyoruz. Bunu bir başa-
biliyoruz. Artık moda, mobilyanın tam kalbinde
rı olarak değerlendirirsek bu başarının ardında
yer alıyor. Tasarım ve estetik en az fonksiyonel-
birçok unsur var. Tüketici ihtiyaçlarına iyi cevap
lik kadar önemli. Bu çağda inovasyondan kaçış
verebilmemiz, kaliteli işler yapabilmemiz, insan-
yok. Ar-Ge, inovasyon ve değişim markamızın
ların yaşam standartlarına katkı sağlayabilme-
vazgeçilmezleri.
miz gibi nedenler sıralanabilir. İnsanların yaşam
standardına kalite kattığınız zaman insanlar sizi
Yenilikleri ve tüketici taleplerini nasıl takip
seviyor ve tercih ediyor. Dolayısıyla en sevilen
ediyorsunuz?
marka olmak bizi daha sorumlu hale getiriyor.
Yenilik ve tüketici taleplerini takip eden çok güç-
Çünkü bu beklentiye en iyi şekilde karşılık ver-
lü bir ekibimiz var. Dünyanın neresinde olursa
mek istiyoruz.
olsun herhangi bir gelişme ya da etkinlik olduğunda kısa sürede bilgimiz oluyor. Ekibimiz işi-
2014 koleksiyonunuzdan bahseder misiniz?
nin ehli, üstelik bu işi severek yapıyor. Biz de
Müşterilerin talep ve istekleri doğrultusunda
fuar ya da farklı organizasyonlarda bu ekiple
renk, trend ve modayı da göz önünde bulundu-
yer alıyoruz. Böylece taleplerin, piyasanın ve
rarak fonksiyonel ve estetik ürünler hazırladık.
yeniliklerin tam ortasında bulunuyoruz. Ayrıca
Krem ve açık kahve gibi tonlar çokça kullanıldı.
yaptığımız piyasa araştırmaları sayesinde tü-
Tek rengin uygulandığı ceviz ürünleri yavaş ya-
ketici taleplerini de düzenli olarak değerlendi-
vaş piyasadaki yerini alacak.
riyoruz. İhtiyaçlarını önceden tespit ederek bu
Ürünlerde, gardırop içinde kravatlık ve panto-
doğrultuda çalışma yapıyoruz.
lonluk gibi fonksiyonel özellikler öne çıkıyor.
Artık ürünler daha dolu, daha kapsamlı, daha
İstikbal Pazarlama Müdürü Mustafa Büyükkatırcı
Yeni ürün geliştirmede tüketiciden alınan geri
pratik. Döşemeli ürün gruplarında ise krem ve
bildirimlerin rolü nedir?
kahve tonlarının yanı sıra renkli çalışmalar da
Ürün geliştirirken dünyadaki yenilikleri ve tek-
öne çıkıyor. Turuncu, turkuaz ve su yeşili dikkat
nolojiyi kullanmaya özen gösteriyoruz. Burada
çeken renkler.
tüketiciden gelen geri bildirimlerin ve taleplerin
Yatak grubunda ise yepyeni bir teknoloji sunu-
rolü büyük. Yaptığımız araştırmalar sonucunda
yoruz: Recharging.
bizden beklenen neyse onun daha fazlasını yapmaya çalışıyoruz. Temel prensibimiz bu. Artık
Halı sektörüne girmenizin nedenleri nedir?
tüm dünyada üretim, müşteri memnuniyetine
Bayilerimizin satışlarının artması için halı sektö-
endekslenmiş durumda.
rüne girdik. Diğer tarafta ise tüketicilerden gelen talepler bulunuyor. Müşterilerimiz, oturma
Bu arada logonuzu da değiştirdiniz. Neden
grubu, yatak ya da başka bir mobilya alırken halı
böyle bir değişime ihtiyaç duydunuz?
da almak istiyor. Halıyla mobilyanın uyumlu ol-
İnsanın yüzü ne ifade ediyorsa, logo da bir
ması isteniyor.
marka için aynı anlamı taşıyor. İnsanlar ge-
Tüketicilere ikisini bir arada sunarak yine za-
lişiyor, zaman değişiyor, ürünlerimiz farklı-
mandan ve enerjiden tasarruf sağlamış oluyo-
laşıyor. Bu değişim ve gelişime ayak uydur-
ruz.
mak için biz de yenilenmek istedik. İstikbal’in
geldiği noktada önceki logomuz misyonunu
Halı konusunda rekabette nelere dikkat edi-
tamamlamıştı. Artık daha çağdaş bir görü-
yor, nasıl bir strateji izliyorsunuz?
nüme kavuşmak için logomuzu yenilememiz
Şu anda ürün gamı, kalite, renk, desen ve mo-
gerekiyordu. Logomuzun değişiminden sonra
del olarak hiçbir eksiğimiz yok. Halı grubuna ta-
olumlu geri bildirimler aldık. Şimdilik mağa-
mamlayıcı ürün anlayışıyla yaklaşmadığımız için
zalarımızın % 30’unda bu değişimi uyguladık.
sektörde iddialı olduğumuzu da söyleyebilirim.
Hazirana kadar tüm mağazalarda dönüşüm
Zaman içinde halı grubunda çok daha iyi cirolar
tamamlanacak.
yapmayı hedefliyoruz.
14 Haber
Xxx
xxxx
Bellona,
tüketiciyi yeniden
keşfediyor
Bellona Pazarlama Müdürü Bülent Alıcı
“Tüketicilerin istek ve beklentilerini
keşfetmek için fuarlara katılan ve piyasa
araştırması yapan Bellona, bu sayede trend
belirleyici bir marka olmayı başardı” diyor.
B
ellona Pazarlama Müdürü Bülent Alıcı
tedarik ederek karşılıyorduk. İki yıl önce ise
ile İstanbul Mobilya Fuarı (İSMOB)’da
kendi tasarımlarımızı üretir hale geldik.
keyifli
bir
sohbet
gerçekleştirdik.
Fuardan son derece memnun kalan Alıcı,
Sektöre probiyotik halı kavramını getirdi-
Türkiye’de olduğu gibi dünyanın farklı nok-
niz. Probiyotik ürünler tam olarak ne işe
talarında düzenlenen fuarlara da sık sık ka-
yarıyor?
tıldıklarını dile getiriyor. Bellona’nın marka
Probiyotik halılar, insan vücudunun ihtiyaç
değerlerinden biri, yenilikçilik ve tüketici
duyduğu bakterileri elimine etmiyor. Anti-
beklentilerine uygun üretim yapmak. Alıcı, bu
bakteriyel ürünler ise yararlı-zararlı her türlü
amaç doğrultusunda, tüketicinin adeta yeni-
bakteriyi yok ediyor. İlk etapta iyi görünse de
den keşfedilmesi gerektiğine vurgu yapıyor.
insan vücudunun bakteriye hiç maruz kalmaması bağışıklık sistemini zayıf kılıyor. Probi-
Bellona ürünlerinin insan sağlığına uy-
yotik halılar sayesinde ise vücudun ihtiyaç
gunluğu TSE belgesiyle taçlandı. Bu belge
duyduğu bakterilere yaşam olanağı sağlanı-
müşterileriniz için nasıl bir önem taşıyor?
yor; böylece vücudun bağışıklık sistemi olum-
Şu anda Avrupa’da kanuni zorunluluk olan E1
suz etkilenmiyor.
standardını biz Türkiye’de çok daha önce kullanmaya başladık. İnsan cildine temas eden
Yeni teknolojiler geliştirirken web sitenizi
kulp, kol ve ayak gibi yüzeylerde de sağlığa
de yenilediniz...
uygun ürünler kullanıyoruz. Bebek ürünlerin-
Bellona olarak, tanıtıcı etiketler, bilgilendirici
de ve kanepelerde kullandığımız boyalar uçu-
panolar ve internet gibi mecralar sayesinde
cu madde içermez, su bazlıdır. Bu gibi unsur-
tüketicilerimize maksimum bilgi vermeye çalı-
ları önemsememiz tüketicinin sağlığı için son
şıyoruz. Web sitemiz de burada çok önemli rol
derece önemli.
oynuyor. Bu nedenle sitemizi, her yaştan, her
kullanıcı profilinden müşterilerimizin rahatlık-
Değişen yeni trendlere nasıl ayak uydura-
la kullanacağı şekilde güncelledik. Ürünlerimi-
biliyorsunuz?
zin özellikleri, fiyatları, farklılıkları ve gerekli
Öncelikle tüketici beklentilerini fuarlarda ve
olan tüm açıklamalar sitemizde mevcut.
farklı noktalarda yaptığımız piyasa araştırmalarıyla tahlil ediyoruz. Bu tespitler sonucun-
Bu yıl için tahminleriniz ve hedefleriniz ne-
da cesurca davranarak henüz moda olmamış
lerdir?
bir uygulamayı serimizde tutuyoruz. Yani biz
Geçen yıl 55 yeni mağaza açtık. Zaten sürekli
trendlere ayak uydurmuyoruz, bilakis trend-
gelişip büyüyoruz. Sektöre 1997 yılında girdik
leri belirliyoruz.
bugün itibarıyla sektörün lider markalarından
biriyiz. Hedefimiz birinci marka olmak. 2014
Bellona Pazarlama Müdürü Bülent Alıcı
İnovasyon,
markanızın
pazarlamasında
yılında % 12 civarında büyümeyi öngörüyo-
tam olarak hangi konumda yer alıyor?
ruz. Nisandan itibaren mevcut şartların iyile-
Şu anda tüm ürün gruplarında inovatif çalış-
şeceğini ve işlerin de hızlanacağınız düşünü-
malarımız sürüyor. Ancak son zamanlarda ya-
yoruz. İki yıl önce çalışmalarına başladığımız
tak grubuna yoğunlaştık. Bu yıl yatakta yeni
Bellona Premium adı altında ürün grubumu-
bir uygulamamız olacak: Biyoritim Sleep. Bu
zu canlandıracak yeni çalışmalarımız olacak.
teknolojinin en önemli özelliği, insan vücu-
Markamıza yeni ürünler kazandıracağız. Bu
dundaki iletişim dilini ön plana çıkarması. Bu
anlamda 2014’ten beklentimiz büyük.
sayede uykudan uyanan insanlar daha dengeli ve enerjik olabilir.
2014’ün mobilyalarında kullanılan favori
renkler hangileri?
Halı sektörüne de girdiniz. Bu sektöre gir-
Krem, ekru ve kahve tonları güncelliğini ko-
menizin nedenleri neler?
rumakla beraber renkli seçenekler dikkat
Yaptığımız araştırmalar, tüketicilerin en çok
çekmeye başladı. Panel mobilya gruplarında
koltuklarla uyumlu halı seçiminde zorlandı-
ise yumuşak geçişlerin olduğu, kremle kahve
ğını gösteriyordu. Müşterilerimiz yorulmasın
tonların yan yana kullanıldığı, toprak tonların
diye sunduğumuz oturma gruplarını tamam-
ya da tek başına cevizin yer aldığı ürünleri
layan nitelikte halıları da koleksiyonumuza
görmek mümkün. Geçtiğimiz yıllarda çok faz-
katmaya karar verdik. Bu talepleri dışarıdan
la kullanılan deri artık daha az görülecek.
16 Haber
Genç ve güçlü
bir markayız
Mondi Pazarlama
Müdürü Volkan Yücedağ,
İSMOB’da sektörel
değerlendirmelerde
bulundu. Mondi’nin
hızlı büyüyen bir marka
olduğunu belirten Yücedağ,
2014 büyüme hedeflerinin
en az %20 olduğunu
belirtti.
M
ondi Pazarlama Müdürü Volkan Yüce-
Sektörü genel hatlarıyla nasıl değerlendiri-
dağ, Boydak Holding’in güçlü marka-
yorsunuz?
larından biri olarak Mondi’nin sektör-
Türkiye, dünya mobilya sektöründe önemli bir
de hızlıca büyüdüğünü belirtiyor.
paya sahip. Türkiye geniş bir pazar, genç ve
dinamik. Mobilya değiştirme süresi dünyanın
İstanbul Mobilya Fuarı (İSMOB)’nda sohbet
özellikle Avrupa’nın çok daha altında. Dolayı-
etme şansı yakaladığımız Yücedağ, değişen
sıyla büyük bir pazara sahibiz. Mondi ise genç
yaşam koşullarına uygun ürünler sunmak için
ve güçlü bir marka. Bu büyük pazardaki yerimi-
Mondi’nin özellikle tüketici tecrübelerini çok iyi
zi daha güçlü kılmak için çalışacağız. Bu yıl için-
değerlendirdiğini ifade ediyor.
de en az %20 oranında büyüme hedefliyoruz.
Araştırma ve geliştirme çalışmalarının da fark-
Değişen yaşam koşullarına uygun ürün sun-
lı ve daha işlevsel ürün geliştirilmesinde ro-
mak için neler yapıyorsunuz?
lünün büyük olduğunu vurgulayan Yücedağ,
Artık yaşam alanları, kültürler ve şehirler hız-
Mondi’nin güçlü bir Ar-Ge ekibine sahip olduğu-
la değişiyor. Biz marka olarak Türkiye’ye ve
nun altını çiziyor.
hatta dünyaya hizmet veriyoruz. O yüzden bu
değişimi fark etmek, buna ayak uydurmak çok
önemli. Modayı takip ediyoruz. Elbette bunu
yaparken etnik ve kültürel değerlerimizi de
tasarımlarımıza yansıtmaya çalışıyoruz. Geleneksel özellikleri tasarımlarımızı güçlendirmek
için kullanıyoruz. Kozmopolit şehirlerde konaklama sıkıntısını çözmek için artık yapılar daha
da küçüldü. Stüdyo veya 1+1 dairelerin sayısı
hızla arttı. Bu nedenle daha işlevsel ürün ihtiyacı doğdu. Biz de bu ihtiyaçları ve çağımızın
yaşam koşullarını ve tabii estetiği de gözeterek
de ürünler de sıkça kullanılıyor. Petrol mavisi,
üretim yapıyoruz. Fuarda da bu ürünlerimizle
zeytinyağı yeşili, fuşya, pudra pembesi ve be-
tüketicilerimizin beğenisini toplamak ayrı mut-
yazın öne çıkacağını düşünüyoruz. Renklerle
luluk veriyor.
kombinlenen etnik desenler de ana kumaşta
Piyasa koşullarındaki ve trendlerdeki deği-
kullanılacak.
şiklikleri hangi kanallardan araştırıyorsunuz?
Artık tüketici daha bilinçli, daha dikkatli. Tü-
Elbette güncel gelişmeleri izlemek için İSMOB
ketici beklentilerini nasıl takip ediyorsunuz?
gibi yerli ve yabancı fuarları takip ediyoruz.
Güncel olarak hayata geçirdiğimiz bir çalışma
Malzeme temin ettiğimiz kuruluşlarla fikir alış-
sistemimiz var. Pazarlama departmanında
verişinde bulunuyor, onlardan yeni ürün ve
tüketici görüşlerini toplamaktan sorumlu ça-
aksesuarlar hakkında bilgi alıyoruz. Renkler,
lışanlarımız mağazaları dolaşarak müşterileri-
kumaşlar, kaplamalar ve mobilyaya dahil ede-
mizle bir araya geliyor. Bu sayede tüketici ta-
bileceğimiz her unsur bizim için çok önemli.
leplerini aracısız, doğrudan toplayabiliyoruz.
Bu anlamda hem yeni ürünler ortaya çıkarmak
Ayrıca bayilerimize gelen istek ve beklentileri
hem de var olan ürünleri daha da geliştirmek
de değerlendiriyoruz. Bayilerimizle bir aile
için Ar-Ge’ye büyük önem veriyoruz. Dört adet
gibiyiz. Aldığımız eleştiri ve önerileri anında
Ar-Ge birimimiz var. Her biri farklı ürün grup-
değerlendiriyor, ölçüyoruz. Bununla beraber
ları üzerinde araştırmalar yapıyor. Toplamda
araştırma şirketlerinin raporlarını da değer-
50 Ar-Ge ve Ür-Ge personelimiz çalışıyor. Ta-
lendiriyoruz. Son olarak beyaz eşya ve elekt-
sarımları da Ar-Ge ekibimizle yapıyoruz.
ronik sektörlerindeki gelişim ve teknolojileri
takip ediyoruz.
2014’ün mobilya akımları hakkında bilgi verebilir misiniz?
Halı sektörüne de adım attınız. Bu kararı al-
Mobilyalarda fonksiyonellik öne çıkıyor. Ya-
manızın nedenini öğrenebilir miyiz?
tağa dönüşen veya sandık olabilen, dinlenme
Aslında halıcı olarak sektörde yer almak gibi bir
pozisyonuna gelebilen ürünler ilgi çekiyor.
niyetimiz yoktu, amacımız tüketicimize mobil-
Benzer şekilde yataklarda da ergonomiye dik-
yayla uyumlu halılar önermekti. Ancak kısa sü-
kat ediliyor. Ayrıca bu yıl kumaş ve iç yapısıyla
rede makine parkımız ve üretim kapasitemizle
işlevselliği desteklenmiş yatak grubu ürünle-
Türkiye’nin önde gelen halı markalarıyla yarışır
ri göreceğiz. Bununla beraber gün geçtikçe
hale geldik. Oturma grubu ya da kanepe alma-
büyüyen bir modüler mobilya grubumuz var.
ya gelen müşterimizin mobilyaya uygun halı
Modüler olması, değişken alana geçtiğinizde
arama derdine son vermek istiyoruz. Halıları-
ürünü farklı şekillerde kullanabilme kolaylığı
mızın tasarımı mobilyalarımızla uyumlu.
sunuyor. Bu trendlerde daha kompakt çalışmaların artacağını görüyoruz.
Sizce fuarların sektöre katkısı nedir?
Fuarlar firmalara, yıl boyunca üzerinde çalış-
Mondi Pazarlama Müdürü Volkan Yücedağ
Bu yılın renkleri neler olacak?
tıkları ürünleri ortaya koyma şansı veriyor,
Geçtiğimiz yıl olduğu gibi kapuçino rengi bu
etkileşim sağlıyor. Yeni siparişler alıyoruz, sek-
sene de oldukça popüler. Kahve tonlarıyla
törel gelişmeleri takip ediyoruz. Artık fuarlar
kombinlenen farklı ve canlı renklere gözleri-
taleplerin ve beklentilerin net olarak görüldüğü
miz alışmalı. Elbette süregelen klasik renkler-
etkinlikler haline geldi.
18 Haber / KAYSO Gecesi
Sanayinin devleri
Kayseri’de
buluştu
“Kayseri Sanayi Odası 2013 yılı Sanayi Gecesi”
sanayi dünyasından saygın isimlerin katılımıyla
gerçekleştirildi. Boydak Holding Yönetim Kurulu
Başkan Vekili ve Kayseri Sanayi Odası Başkanı
Mustafa Boydak yaptığı açılış konuşmasında,
“Türkiye’nin gelişimi için üzerimize düşeni
yapmaya devam edeceğiz” dedi.
K
ayseri Sanayi Odası (KAYSO) 2013 yılı
mizin attığı sanayileşme adımlarını değerlen-
Sanayi Gecesi, 29 Kasım 2013’te ger-
dirdi. Sürdürülebilir bir ekonomiye sahip ol-
çekleştirildi. Geceye, Başbakan Yar-
duğumuzun altını çizen Boydak, “Bize güven
dımcısı Ali Babacan, Enerji ve Tabii Kaynak-
veren bir yönetime sahibiz, elbette inişlerimiz
lar Bakanı Taner Yıldız, TOBB Başkanı Rıfat
ve çıkışlarımız olacak. Bundan sonrası için kısa
Hisarcıklıoğlu, Kayseri Valisi Orhan Düzgün,
vadeli değil uzun vadeli hedefler koymalıyız”
Kayseri Büyükşehir Belediye Başkanı Mehmet
dedi.
Özhaseki, AK Parti Grup Başkan Vekili ve Kayseri Milletvekili Mustafa Elitaş’ın da aralarında
Kayserili sanayici ve iş adamları olarak
olduğu çok sayıda seçkin davetli katıldı.
Türkiye’de sanayinin gelişimine sundukları katkıdan son derece memnun olduklarını
Basın mensuplarının da izlediği ve Kayseri
belirten Mustafa Boydak sözlerini şöyle sür-
Ommer Otel’de düzenlenen gecenin açılış ko-
dürdü: “Son yıllarda ülkemizin ‘sosyal devlet’
nuşmasını Boydak Holding Yönetim Kurulu
anlayışına verdiği öneme ve GSMH’sına baktı-
Başkan Vekili ve Kayseri Sanayi Odası Başkanı
ğımızda yoksulluğun ne derece önlendiğini gö-
Mustafa Boydak yaptı.
rebiliyoruz. Bu başarıyı alkışlamak gerekiyor.
Biz de Anadolu’nun merkezinde, Kayseri’de
Bu anlamlı gecede KAYSO üyelerine, “İSO İlk
bu uğurda üzerimize düşen görevi layıkıyla
500”, “İkinci 500”, “Kurumlar Vergisi”, “İhra-
yapmak gayretindeyiz. Üretime, sanayiye,
cat” ve “Özel Ödül” kategorilerinde plaket ve
ülke ekonomisine katkılarımızın devamı ge-
ödüller verildi. Ödül ve plaket alan 10 Boydak
lecek. Türkiye’nin ‘İlk ve İkinci 500 Şirketi’
Holding kuruluşu, başarılarıyla tüm Boydak
sıralamalarında yer alan firma sayımızı istik-
Ailesi’ni gururlandırdı. KAYSO’nun kurulu-
rarlı şekilde artırıyoruz. Bununla gururluyuz.
şunun 47. yılının da kutlandığı gecenin spor-
Ancak bu istikrarın devamlılığı ticarette kar
sorları ise Vakıfbank, HES Kablo ve Turkuaz
etmek kadar önemli.”
Seramik’ti.
Boydak ayrıca, komşu ve diğer yabancı ülke“Üzerimize düşeni yapmaya devam edece-
lerde yaşanan sorunlara duyarlı olunması ge-
ğiz”
rektiğini vurgulayarak “Yalnızca iş hayatında
Cumhurbaşkanı Abdullah Gül’ün geceye özel
yer almamız yeterli değil. İş dünyası, gerekli
tebrik ve takdir mesajı iletilmesinin ardından
olduğunda dünyada yaşanan çeşitli sorunla-
açılış konuşmasını gerçekleştiren Boydak Hol-
ra kayıtsız kalmamalı. Bu anlamda KAYSO ve
ding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Kayseri
tüm üyelerinin desteğe hazır olduğunu da be-
Sanayi Odası Başkanı Mustafa Boydak ülke-
lirtmek istiyorum” dedi.
Xxxxxxx
Xxxxx
20 Haber / KAYSO Gecesi
Kayseri Sanayi Odası 2013 yılı Sanayi Gecesi’nde 2012 verilerine göre, İSO İlk 500 Büyük
Sanayi Kuruluşu ve İSO İkinci 500 Büyük Sanayi Kuruluşu listelerine giren Boydak Holding
kuruluşlarına ödülleri takdim edildi.
Tasarruf, istikrar, rekabet
Gecede konuşma yapan Başbakan Yardımcısı Ali Babacan ise öncelikle Türkiye’nin son
Ödül yağmuru
değindi.
Sanayi Gecesi’nde düzenlenen törende, 2012 yılı
verilerine göre, İSO İlk 500 Büyük Sanayi Kuruluşu ve ISO İkinci 500 Büyük Sanayi Kuruluşu
listelerinde yer alan Boydak Holding kuruluşları
ödüllerini aldı.
Sürekli borçlanarak zenginleşmenin tehlikeli
İSO İlk 500 Büyük Sanayi Kuruluşu listesine giren Boydak Holding kuruluşları:
on yıllık değerlendirmesini yaptı. Kayseri’nin
gelişiminin ne kadar önemli olduğuna vurgu
yapan Babacan, öncelikle tasarruf konusuna
Ekonomide istikrar kadar rekabetin de
önemli olduğunu belirten Babacan “Bir ülkede rekabet ortamı ne kadar iyiyse, o ülkede
gerçekten insanlar alnının teri ve bileğinin
gücüyle üretebiliyor. Sizler bunun en canlı
örneğini Kayseri’de yaşıyorsunuz, bu durum
aynı oranda gelir dağılımına da yansıyor. Bugün Kayseri’de sadece Türkiye’de değil dünyaca ünlü firmalar bulunuyor.
olduğunu ifade eden Başbakan Yardımcısı,
bundan sonra önemli tedbirler alınacağını da
açıkladı. “Kriz döneminde Avrupa ve ABD’nin
dev bankaları batarken ülkemizde tek bir banka dahi sorun yaşamadı” diyen Babacan, “Şu
anda Türkiye dünyanın 16. büyük ekonomisi
ve hızla sanayileşen bir ülke. Tarımsal kaynaklarda dünya yedincisi, gelen turist sayısı
açısından da dünyada altıncı sırada. Artık ül-
• Hes Hacılar Elektrik San. ve Tic. A.Ş.
• Boytaş Mobilya San. ve Tic. A.Ş.,
• Merkez Çelik San. ve Tic. A.Ş.,
• Boyteks Tekstil San. ve Tic. A.Ş.,
• Boyçelik Metal Sanayi ve Ticaret A.Ş.
• İstikbal Mobilya San. ve Tic. A.Ş.,
• Form Sünger ve Yatak San. ve Tic. A.Ş.
İSO İkinci 500 Büyük Sanayi Kuruluşu listesine
giren Boydak Holding kuruluşları:
kemize gelen yatırımcı ya da turistten daha
fazla kazanç sağlamanın yollarını aramalıyız.
Bu nedenle öncelikle ülkemizde istikrarı korumamız gerekiyor” ifadesine yer verdi.
Eski İstanbul merkezli firmaların karşısında
artık, üretim yapan, dünyanın dört bir köşesine ihracat yapan Kayserili kuruluşlarımız
var” sözleriyle Kayseri sanayinin gelişimini
takdirle karşıladığını ifade etti. Babacan ArGe ve markalaşma konusunun önemine değinerek devletin de bu konuda gereken desteği vereceğini sözlerine ekledi. Gecede ayrıca
Enerji ve Tabi Kaynaklar Bakanı Taner Yıldız,
• Mondi Yatak Yorgan San. ve Tic. A.Ş.
• Serko Teks. Gıda Orman Ürün. Demir Çelik San.
Tic. Ltd. Şti.
TOBB Başkanı Rıfat Hisarcıklıoğlu, Kayseri Valisi Orhan Düzgün, Kayseri Büyükşehir
Belediye Başkanı Mehmet Özhaseki KAYSO
üyelerine ve davetlilere hitaben konuşmalarını yaptılar.
Boydak Holding kuruluşları ilk sıralarda
Konuşma ve değerlendirmelerin ardından
ödüllerin sahipleri açıklandı. 2012 Kurumlar
Vergisi listesinde ilk 10’da yer alan Boydak
Holding kuruluşlarından öncelikle Boytaş
Mobilya San. ve Tic. A.Ş., Merkez Çelik San.
ve Tic. A.Ş., Boyteks Tekstil San. ve Tic.
A.Ş., İstikbal Mobilya San. ve Tic. A.Ş., Hes
Hacılar Elektrik San. ve Tic. A.Ş., Form Sünger ve Yatak San. ve Tic. A.Ş. ve Boydak
Dış Ticaret A.Ş. ödüllendirildi. 2012 İhracat
listesinde ilk 10’da yer alan, Hes Hacılar
Elektrik San. ve Tic. A.Ş., Boydak Dış Ticaret A.Ş., Boyteks Tekstil San. ve Tic. A.Ş.,
Boyçelik Metal Sanayi ve Ticaret A.Ş. başarılarından dolayı plaketlerini alan kurumlar
arasındaydı. Gecenin sponsorlarından Hes
Kablo da desteklerinden dolayı bir plaket
ile onurlandırıldı.
Xxxxxxx
Xxxxx
22 Röportaj / Bayi Röportajları
İ
Y
A
B
“Herkes Boydak
ailesinin bir üyesi
olmak istiyor”
Altuntaş Mobilya
A
ltuntaş Mobilya, Boydak’ın Ar-Ge faa-
yalarımızı kendi müşterilerimize duyurmak için
liyetlerini ve yenilikçiliğini satışlarına
sms ya da el ilanı gibi çalışmalarımız oluyor.
yansıtabilen bir firma. Firma sahibi
Celal Altuntaş “Türkiye’de, özellikle Kayseri’de
Boydak Grubu hakkındaki düşüncelerinizi
herkes Boydak ailesini takdirle izler. Çünkü
söyleyebilir misiniz?
grup, kazandığını yine sektöre yatırır” diyor.
Boydak
Grubu’nu,
Türkiye’de,
özellikle
Kayseri’de kime sorarsanız herkes çok memAltuntaş Mobilya 1996 yılından bu yana Boy-
nundur; hep şükran duygularıyla anarlar Gru-
dak Grubu ile çalışıyor. Beş İstikbal ve iki Bel-
bun adını. Çünkü kazanmış oldukları her kuru-
lona bayisiyle hizmet veren firma, Boydak
şu kendi sektörlerine harcıyor ve kendilerini
büyüdükçe büyüyor; birlikte gelişiyor. Meci-
durmadan geliştiriyorlar. Özellikle Türkiye zor
diyeköy’deki İstikbal showroom’unda görüş-
günler geçirirken, krizleri çok iyi yönetiyorlar.
tüğümüz firma sahiblerinden Celal Altuntaş
Dolayısıyla bize yön veriyor ve yönlendiriyor-
aslında jeoloji mühendisi. Ancak ticarete olan
lar, biz de fikirlerine her zaman saygı duyu-
ilgisi ağır basmış ve mobilyacılıkta karar kılmış.
yoruz. Bütün bunlar işlerimize de yansıyor elbette. Herkes Boydak ailesinin bir üyesi olmak
Faaliyet gösterdiğiniz bölgede markanızın
istiyor.
algısı nasıl?
Türkiye genelinde İstikbal’in algısı oldukça üst
ürün çıkartıyoruz. Ama yine de bölgemizde
Sektörün zor tarafları nelerdir sizce?
düzeyde. Sonuç itibarıyla İstikbal’in mobilya
klasik ürünler biraz daha fazla gidiyor.
Her sektörün zorlukları vardır. Bizim sektörün
sektöründe, sektörün lider firması olmasından
belki biraz daha fazla olabilir. Örneğin ürünün
ötürü bölgemizde de marka algısı son derece
En çok satışınız hangi dönemde gerçekleşi-
temini başlı başına bir zorluktur. Çünkü söz
pozitif. Özellikle yatak konusunda her kesime
yor?
verdiğiniz bir zaman dilimi var. O ürünün de-
hitap edebiliyoruz, en iyi ürünü sunabiliyoruz.
15 Mart sonu gibi hareketliliğimiz artmaya baş-
ponuza inmesi, nihai tüketiciye ulaştırılması
lar. Ağustos ayına kadar da durmaksızın de-
zorlu bir süreç. Bunun haricinde çok ciddi bir
Müşterileriniz mobilya seçerken en çok ne-
vam eder. Bazen dönemsel yapmış olduğumuz
sıkıntımız yok. Sadece nakliye aşamasında biz-
lere dikkat ediyorlar?
kampanyaların çok ciddi etkileri olabiliyor.
den kaynaklı olmayan problemlerimiz olabili-
Öncelikle fiyat aralığı önemli. Bununla beraber
O yüzden zaman zaman durgun geçmesini
yor. Onları da bir şekilde aşıyoruz. Çünkü artık
ürünün görselliğine de dikkat ediliyor. Zaten
beklediğimiz sezonlar bile yoğun geçebiliyor.
insanlar İstanbul şartlarını biliyorlar.
ürünlerin sağlamlığı ve kalitesi konusunda
Tabii ekonominin durumu da malum etkiliyor
müşterilerimizin pek bir tereddüdü yok.
satışlarımızı. Ağustos-eylül biraz durgun ge-
Ülkemizde sektörün geleceği hakkındaki dü-
çer. Eylül-kasım arası yoğun satış trendimiz
şünceleriniz nelerdir?
yeniden başlar.
Biz genç bir nüfusa sahibiz. Gençlerimiz sürek-
En çok hangi ürününüz beğeniliyor?
Açıkçası hem biz hem firmamız trendleri
li değişime açık. Onların beğenileri sürekli de-
çok yakından takip ettiği için en çok beğeni-
Mağaza olarak özellikle bir tanıtım kampan-
ğişebiliyor. Gittikçe küçülen evleri doldurmak,
len ürün diye bir ürünümüz aslında pek yok.
yanız var mı?
onların ihtiyaçlarını görmek ve o değişimi sun-
Kayseri özellikle Ar-Ge konusunda çok başarı-
Grubumuzun televizyon reklamları sıralamada
mak sürekli kendinizi geliştirmekten geçiyor.
lı. Çıkarttığı her ürünü çok yoğun bir şekilde
her zaman ilk 10’a girmiştir. Boydak Grubu’nun
Firmalar yeni trendlere ve nihai tüketicinin
satıyoruz. Tabii trend çok çabuk gelişiyor. Üç-
yaptığı tanıtım faaliyetlerini yeterli görüyoruz.
taleplerine yeterince çeşitlilik gösterdiği süre-
beş ay çok yoğun sattığımız bir ürün artık ilgi
Bizim bireysel olarak çok fazla bir şey yapma-
ce bizim işlerimiz durmaz, sürekli gelişir diye
görmeyince hemen seriden kaldırıyor ve yeni
mıza gerek kalmıyor. Zaman zaman kampan-
düşünüyoruz.
İ
Y
A
B
En büyük sorun
haksız rekabet
Doğa A.Ş.
Ü
mraniye’deki İstikbal showroom’unda
Yurt dışına satışınız var mı?
görüştüğümüz Doğa A.Ş. Koordinatö-
Bulunduğumuz lokasyon itibarıyla yurt dışı sa-
rü Ali Türkmen: “Boydak Grubu, güçlü
tışımız oluyor. Avrupa’da yaşayan Türkler’in
markaları sayesinde mobilya sektöründe ağır-
yanı sıra ağırlıklı olarak Türki Cumhuriyetler
lığı elinde bulunduruyor.”
ve Arap dünyasından sürekli müşterilerimiz
geliyor.
İstanbul merkezli perakende mağazalar grubu Doğa A.Ş., Boydak Grup markalarına ait
Boydak Grubu hakkındaki düşüncelerinizi
bayilerin olmadığı yerde müşterilere Boy-
alabilir miyiz?
dak ürünlerini sunmak için çalışıyor. Doğa
Boydak Grubu, güçlü markaları sayesinde mo-
A.Ş. Koordinatörü Ali Türkmen, Doğa A.Ş’nin
bilya sektöründe ağırlığı elinde bulunduruyor.
misyonunu, “Boydak Grup markalarının mü-
her zaman bir adım önde ve ağırlıklı olarak
Markalarımızın başarısı bizim için olmazsa ol-
teşebbislerle buluşturulması” olarak tanım-
klasik bir çizgisi var. Bellona, biraz daha mo-
maz. Boydak Grubu işini severek yapıyor, öz-
lıyor. Ana bayilerin bölge faaliyetlerini ta-
dern bir çizgide, daha çok genç grubun rağbet
verili çalışıyor.
mamlamak üzere kurulan Doğa A.Ş ağırlıklı
gösterdiği bir marka. Mondi ise bu iki grubun
olarak İstikbal, Bellona ve Mondi markalarıy-
ortak özelliklerini taşıyor.
la çalışıyor. Dudullu’da, İstanbul Mobilyacılar
Ülkemizde sektörü ve geleceği hakkında düşünceleriniz nelerdir?
Çarşısı olarak bilinen Modoko’da geniş bir
Müşteriler mobilya seçerken en çok nelere
Sektörün bence en büyük sorunu merdiven
alana yayılan tesislerinde faaliyetlerini sür-
dikkat ediyorlar?
altı üretim yaparak haksız rekabete yol açan-
dürüyor.
Biz insanlara yaşam alanları sunuyoruz, onla-
lar. Bizler ürün geliştiriyoruz, onlar bu ürünleri
ra bir resim çiziyoruz ve bu resmi hayal etme-
taklit ederek üstelik kayıt dışı şekilde çalışıyor.
Müşteri profili açısından baktığınızda bayi-
lerini istiyoruz. Mağazamıza giren müşteri son
Ne vergi veriliyor, ne de müşteriye bir garanti.
liğini yaptığınız markaların çizgisini nasıl
derece bilinçli, markamızın ne kadar donanımlı
Ancak zamanla bunların aşılacağını düşünü-
buluyorsunuz?
olduğunu biliyor. Bu nedenle görsellik ve di-
yorum. Evlerimizin metrekareleri küçülüyor.
İstikbal, Bellona ve Mondi grup markaları müş-
zaynın öne çıktığını düşüyorum. Ayrıca fiyat
Konut sayısı hızla artıyor. Bu da bizim sektörü
teri profilleri birbirinin yakını. Ancak İstikbal
faktörüne de dikkat ediliyor.
geliştirir diye düşünüyorum.
24 Röportaj / Bayi Röportajları
İ
Y
A
B
Hizmet sözde
kalmamalı
Özkolatlar Mobilya
Ö
zkolatlar Mobilya’nın yeni nesil tem-
şarı hemen başarısızlığa dönüşür. Bu nedenle
silcisi Serkan Kolat İstikbal’in tasarım,
işin her aşamasını iyi bilen elemanlar yetiştir-
kalite, fiyat ve model yönünden son
mek gerekiyor.
derece zengin seçenekler sunduğunu belirtiyor. Özkolatlar Mobilya İstanbul’da dört farklı
Müşterileriniz en çok neye dikkat ediyorlar?
noktada hizmet veriyor. Serkan Kolat’ı Ümra-
Müşteriler en çok satış sonrası hizmetlere dik-
niye’deki İstikbal showroom’unda ziyaret ettik.
kat ediyor. Tabii bu hizmetler sözde kalmamalı, bu taahhüdün altını doldurmak da gerekiyor.
İstanbul Kadıköy merkezli Özkolatlar Mobilya
Bugün pek çok firmanın 10 yıl garanti verdiğini
23 yıldan bu yana Boydak Grubu ile çalışıyor.
görebilirsiniz. Ancak bu 10 yıl içinde herhangi
İki yıl önce Ümraniye şubesini hayata geçiren
herkes “acaba satar mı?” gibi bir tedirginlik
bir durumda alınacak hizmetin bir garantisi
İstikbal bayisi Özkolatlar Mobilya, Acıbadem,
içindeydi. Birkaç adet sattıktan sonra müşteri-
yok. Ama bizim müşterilerimiz için böyle bir
Fikirtepe ve Göztepe’de yeni mağazalar aça-
lerden olumlu geri dönüşler aldık, talep de art-
durum söz konusu değil. Markamız belli, güçlü
rak tüketicileri Boydak kalitesiyle buluşturu-
maya başladı. Derken mağazamızı büyüttük,
ve güvenilir. Bunun yanı sıra tasarım, yenilik
yor. Dört mağazada toplam 3200 m ’lik bir
bu arada Boydak çekyat gibi farklı ürünler de
ve fiyat da dikkat edilen unsurlardan.
alanda 20 kişilik personeliyle hizmet veriyor.
geliştirdi. İşbirliğimiz sürdü, yeni şubeler açtık
2
ve bugünlere geldik.
Boydak Grup ile çalışmaya nasıl başladınız?
Boydak Grubu hakkındaki düşüncelerinizi
alabilir miyiz?
Bundan 23 yıl önce başladı şirketimizin
Mobilya sektörünün zor tarafları nelerdir?
Boydak üst düzey yöneticilerinden çalışanları-
Boydak’la çalışması. Ben o zamanlar henüz
Sektörde kalifiye eleman bulma zorluğu var.
na dek tüm kadrosuyla oldukça mütevazı bir
okul çağındaydım. Memduh ve Bekir Boydak,
Bizim bir akademimiz olsa, bu akademide satış
grup. İşini severek yapıyor, “Birlikten kuvvet
İstikbal’in ilk çıkan ürünlerini tanıtmışlardı
elemanı, sevkiyat elemanı, ara eleman yetişti-
doğar” atasözünü düstur edinmiş, yenilikçi bir
bize. O yıllarda yaylı kanepe yoktu piyasada,
rilse, bu elemanlar bayilere dağılsa çok daha
yapı. Türkiye’nin en iyi yönetilen aile şirketle-
yalnızca plastik kanepeler bulunuyordu ya da
verimli ve başarılı olacağımıza inanıyorum.
rinden biri. Yeni gelenlere sorumluluk yükleme
eski tip ürünler. Boydak’ın ürünleri piyasa için
Üretimi ve teşhiri başarıyla tamamlayıp ürünü
cesaretini gösteren ve sürekli gelişen bir grup.
farklıydı ve o güne kadar görülmemişti. Hatta
sattıktan sonra teslimatta sorun yaşarsak ba-
Bu nedenle giderek büyüyor.
İstikbal, beklentileri
yukarı çekiyor
İ
Y
A
B
Efes Dayanıklı Tüketim Malları
E
fes
Dayanıklı
Tüketim
Malları,
hep birlikte çalışmalıyız.
Maltepe’de İstikbal bayisi olmanın haklı
gururunu yaşıyor. Firma sahibi Mehmet
Sizce İstikbal tüketicinin beklentisine nasıl
Kıraç “İstikbal’in bu başarısının sürmesi için
cevap verebiliyor?
hep birlikte çalışmalıyız”, diyor.
Bizim servis sistemimiz hiçbir markada yok
ama İstikbal markası bu beklentileri daha da
Efes Dayanıklı Tüketim Malları dört yıldır İs-
yukarı çekiyor. Örneğin burada 80’in üzerin-
tikbal markasının bayiliğini yapıyor. 5 bin
de İstikbal marka koltuk arz ettiğimiz halde
metrekarelik bir alanda 25 çalışanıyla hizmet
hala “Koltuk bu kadar mı?” diyen tüketici var.
veren firmanın sahibi Mehmet Kıraç, “İnsan-
Sebebi de markamızın algısının çok büyük ol-
ları bu markadan alışveriş yapmaya iten şey
ması. Çizgilerimiz gayet güzel, günün mobilya
İstikbal’in müşteri beklentilerini en iyi şekilde
sürmüyor. Düşük ya da en yüksek fiyatlı olsun,
modasına uygun devam ediyor, hatta çoğu za-
karşılayabilmesidir” diyor.
her ürün kendi hedefine göre, kendi müşterisi
man modayı da İstikbal belirliyor. Fiyat aralığı
tarafından rahatlıkla satın alınıyor.
İstikbal markasındaki beklentiye göre uygun.
Müşteriler mobilya seçerken nelere dikkat
Bunların hepsi müşteride bir tatmin yaratıyor.
ediyorlar?
İş yaşamınızdaki temel prensipleriniz neler?
Müşteriler kaliteli ürünü uygun fiyata almak
Olmazsa olmazımız müşteri memnuniyeti-
Boydak Grubu hakkındaki düşüncelerinizi
istiyor. Biz de müşterinin buna dikkat ettiğini
dir. Çünkü rekabete çok açık ürünler satıyo-
alabilir miyiz?
biliyor ve fiyat politikamızı buna göre şekillen-
ruz. Markamızın kalitesi belli ama bu kaliteyi
Bir markanın güvenilirliği markanın sahipleri-
diriyoruz, bu sayede satışlarımız gayet iyi.
koruyabilmek için bizler de bayi olarak, Efes
nin güvenilirliği ile paralellik gösterir. İstikbal
Mobilya olarak gerekli arzı sunmak ve hizmet
markası nasıl bir güven unsuruysa o markanın
En çok hangi ürünler beğeniliyor, en çok
kalitesini yüksek tutmak zorundayız. Bugün
sahipleri olan Boydak ailesi de aynı derecede
hangi ürünler satılıyor?
İstikbal’in çok rakibi yok, ama bu, gelecekte
bir güven unsurudur. Saygın bir kurum, say-
İstikbal’in beğenilmeyen veya satılmayan hiçbir
de olmayacağı anlamına gelmez. Bu nedenle,
gın bir aile... Bunu da sürdürmeyi başarıyorlar.
ürünü yok diyebilirim. Her ürün satılıyor. Zaten
sürekli yenilikçi, gelişen ve müşteri beklentile-
Onların ticari ortağı olmaktan da gurur duyu-
İstikbal de satılmayan ürünü tekrar piyasaya
rine cevap veren bir marka olarak kalmak için
yoruz.
26 Röportaj / Bayi Röportajları
Boydak Grubu’nun
enerjisi tükenmiyor
İ
Y
A
B
Göker Mobilya
Müşteriler mobilya seçerken en çok nelere
dikkat ediyorlar?
Koltuk satın alırken Türk tüketicilerin önceliği,
yabancıların aksine, oturup rahatlığına bakmak değil. Yerli müşterilerimiz öncelikle mağazanın genel hatlarına dikkat ediyor. Mağazanın dizaynı, dekorasyonu, ferahlığı, genişliği ve
ürün sunumu çok önemli. Müşteri rahatça dolaşılabilmek istiyor. Ürüne gelecek olursak, ilk
dikkat edilen fiyat ve fonksiyonellik. İstikbal’in
her kanepesinin yatak olma özelliği var. Ayrıca
seçenek çok fazla. Ödeme koşulları da rahat.
En çok satış hangi dönemlerde gerçekleştiriliyor?
Genelde kasım-şubat arası durağan geçer. İlk
G
hareketlenmeler 15 Mart’tan sonra başlar; ni-
öker Mobilya 21 yıldır İstikbal ile ça-
rek arttı, müşteri memnuniyeti de sağlandı.
san-haziran arası yoğunlaşır. Yaz döneminde
alanda
Daha sonra bu kanepeler koltuklarla bütünleş-
temmuz-ağustosta işler yavaşlar. Senenin en
toplam üç adet showroom’u bu-
tirilip koltuk takımı haline geldi. Derken biz de
iyi satışı eylül-ekim aylarında gerçekleşir.
lunuyor. 1975’ten bu yana sektörde faali-
İstikbal ile bağlarımızı güçlendirdik ve birlikte
yet gösteren firma sahibi Mehmet Göker
büyümeye devam ettik.
lışıyor. Firmanın, 14 bin m
2
Mobilya alışverişi konusunda tüketici davranışlarını nasıl değerlendiriyorsunuz?
için İstikbal ile çalışmak büyük mutluluk.
Avcılar’daki showroom’da ziyaret ettiğimiz
Çalışma şeklinizden bahseder misiniz?
Bundan 15-20 önce müşterilerimiz ürünün
Göker, birlikte ulaşılan başarının artarak sü-
Ben, ekip çalışmasına inanan bir yöneticiyim.
dayanaklılığına odaklanır ve daha uzun süre
receğine inanıyor. “Artık müşterilerin beklen-
Firmamda herkesin farklı görevleri bulunuyor,
kullanılsın diye genelde koyu renkleri tercih
tileri çok fazla. Sektörde bu yüzden yoğun bir
sorumluluk alanları önceden belirlenmiş. Her
ederdi. Fakat son beş-altı yıldır, özellikle genç-
rekabet var. Biz, İstikbal markası ile çalıştığı-
ayın ilk haftası mutlaka toplantı yapıyoruz.
ler daha özgürce, zevklerine göre alışveriş ya-
mız için bundan fazla etkilenmiyoruz” diyor.
Kampanyalarımız, sorunlarımız, politikamız,
pıyorlar. Tasarım, görsellik, daha önde.
Sektörde başarıyı yakalamak için altyapı ve
şirketimiz, ciromuz ve beklentilerimiz üzeri-
sermaye gücünün önemini vurgulayan firma
ne konuşur, gerekirse ortak akılla tedbirler ve
Boydak Grubu hakkındaki düşüncelerinizi
sahibi, gelecekte mesleği kurumsal çerçeveye
belli kararlar alırız.
alabilir miyiz?
Boydak Grubu’nun çok uyumlu çalışan bir yö-
oturtabilenlerin başarılı olabileceğine inanıyor.
Faaliyet gösterdiğiniz bölgede İstikbal’in al-
netim ekibi var. Bu enerji ve sinerji üst yöne-
gısı nedir insanlar üzerinde?
timden alt yönetime, buradan da bayilere ve
Boydak Grubu ile nasıl tanıştınız?
İstikbal deyince akla önce “güven” geliyor.
tüketicilere ulaşıyor. Grup bünyesinde herkes
Boydak Grubu ile 1993’de aktif pazarlama
İstikbal, müşteri memnuniyetini gözetiyor ve
işini çok severek yapıyor. Dünyadaki tüm sek-
yaptıkları Bayrampaşa yıllarında tanıştım.
satış sonrası hizmetlere önem veriyor. İstik-
törel gelişmeleri yakından takip ediyorlar, fu-
O yıllarda İstikbal yalnızca kanepe üreti-
bal sektörün lokomotif markası aynı zamanda.
arlara sık sık katılarak yerinde inceleme yapı-
yordu. Kayseri’de üretim yapılıyor, ürünler
Çünkü mobilya sektöründe ilkleri her zaman
yor, bilgi alışverişinde bulunuyorlar. Sonra da
İstanbul’un değişik yerlerinde pazarlanıyordu.
İstikbal yapar. Müşterilerimiz de bunun bilin-
yenilikleri Türkiye’de uyguluyorlar. Tanıdığım
Biz de o yıllarda farklı mobilya firmalarıyla ça-
cinde. Ürün ve hizmetleri tecrübe ederek yıl-
günden bugüne Boydak Grubu’nun enerjisinde
lışıyorduk. İstikbal’in bizimle tanıştırdığı yaylı
dan yıla İstikbal ile bağlarını sürekli kıldılar.
en ufak azalma olmadı. Bu enerji yeni nesillere
kanepe çok ilgi gördü. Bu bir ilkti ve ilgi gide-
Malum, dünya markası bir günde olunmuyor...
de yansıtılıyor.
İ
Y
A
B
“Tüketici bilinçlendi
artık; araştırıyor, sorguluyor”
Ceylan Mobilya
G
ebze’deki Bellona showroom’unda bir
İnsanların beklentileri gün geçtikçe fazlalaşı-
araya geldiğimiz Ceylan Mobilya, müş-
yor. Bundan 20 sene önce dört-beş tane halıyı
teri memnuniyetinin önemini çok iyi
bir anda satardık; müşteri evine alır götür, ora-
kavramış bir firma. Metin Sıtkı Ceylan “Ürüne
da da kendisi yerleştirirdi. Şimdi insanlar bir
dair en ufak bir mutsuzluk bir markanın kötü
tane uyku seti veya nevresim takımı alıyor ve
reklamı anlamına gelir” diyor.
bunu ellerinde taşımak istemiyorlar. Garanti
diye bir şey söz konusu değildi eskiden, şimdi
Ceylan Mobilya, beş kardeşin bir arada çalıştı-
ufak bir şey de olsa hemen garanti ile alakalı
ğı bir aile şirketi. İstikbal ve Bellona markaları-
ayrıntıları sorguluyorlar. Türk tüketicisi ger-
nı tüketicilerle buluşturuyor. Firma sahiplerin-
çekten çok gelişti, bilinçlendi. Fiyat anlamında
den Metin Sıtkı Ceylan 1995 yılından bu yana
da ciddi bir rekabet var. Artık müşteriler önce
Boydak Grubu ile çalışıyor. Grubun verdiği
araştırıyor, sonra satın alıyor. Sosyal medya
peşinde koşmak lazım. Çocuklarımız da bir
eğitimleri çok değerli ve önemli bulan Ceylan,
çok yoğun olarak kullanılıyor, bir üründe sıkın-
yere geliyorsa hak ederek gelmeli. Kurumsal
yönetim ve satış konusunda sürekli gelişimin
tı varsa anında hızlı bir şekilde yayılıyor.
bir yapıya sahibiz. Bu nedenle herkes görevini
gerekliliğini vurguluyor.
iyi yapmalı.
Boydak Grubu hakkındaki düşüncelerinizi
Müşterileriniz mobilya seçerken en çok ne-
alabilir miyiz?
Ülkemizde mobilya sektörünün geleceği
lere dikkat ediyorlar?
Boydak Grubu, hem çalışkan, hem özverili, işini
hakkındaki düşünceleriniz nelerdir?
Gebze ve çevresinde hizmet verdiğimiz müşte-
iyi yapan, ülkenin ve vatandaşın menfaatlerini
Şu an herkes çok memnun. Ama bana kalırsa
rilerimiz ürünlerin dayanıklılığına, ergonomiye
düşünen bir yapıya sahip, üstelik oldukça mü-
potansiyelimizin sadece yüzde 30’undayız.
ve fiyata dikkat ediyor. Markalarımızın bilinir-
tevazı. Ben kendimi böyle bir grupla çalıştığım
Mobilya sektörü çok yakında çok daha fazla
liği de önemli tabii. Müşteriler, güvenilir bir
için şanslı hissediyorum.
büyüyecek. Mobilya değiştirme süresi 7-8 yıla
markadan alışveriş yapmaya dikkat ediyorlar.
indi. Yakında 2-3 yıla inecek. Dünya buna doğİş yaşamınızda hangi unsurlara dikkat edi-
ru gidiyor. Markalaşma çok önemli. Ancak ül-
Geçmişle günümüzü kıyaslayacak olursanız
yorsunuz?
kemizde merdiven altı üretim hala var. Haksız
tüketicilerin alışveriş davranışlarını nasıl
İşinizi sevmezseniz başarılı olamazsınız. He-
rekabete neden oluyor. Bu sorun da zamanla
değerlendirirsiniz?
defleriniz olmalı. Özverili olmak ve hedefin
ortadan kaldırılabilir.
28 Röportaj / Bayi Röportajları
İ
Y
A
B
“Bellona’yla
büyüyoruz”
Aygünler Mobilya
A
ygünler Mobilya, üç mağazası ve 23
ediyor, elbette herkes kendi bütçesine uygun
başlıyor diyebiliriz. Müşteriler iyi ağırlandıkla-
kişilik ekibiyle Bellona markasını İs-
olanı tercih ediyor. Burada “marka” kavramı
rı, ilgi gördükleri yerlerden alışveriş yapmayı
tanbullu müşterileriyle buluşturuyor.
da öne çıkıyor. Bilinen tanınan bir markadan
tercih ediyorlar.
Dürüstlüğe çok önem veren firma sahibi Altan
alışveriş yapmaya dikkat ediliyor.
Aygün, müşteri memnuniyetinin satış öncesi
iletişimle başladığını belirtiyor.
Tanıtım çalışmalarınızdan bahseder misiEn çok hangi ürünler beğeniliyor, en çok
niz?
hangi ürünler satılıyor?
Tanıtım broşürleri dağıtıyoruz, gerekli gördüğü-
Aygünler Mobilya, ikisi Sultangazi’de, biri
Cordoba ve Bolivya modelleri çok beğeniliyor,
müz durumlarda yerel basına ilanlar veriyoruz.
Gaziosmanpaşa’da olmak üzere üç Bellona
çok satılıyor.
mağazasıyla hizmet veriyor. Yaklaşık 15 yıldır
İş yaşamınızda en çok neye önem verirsi-
Boydak Grubu ile çalışan Aygünler Mobilya bir
Yıl bazında en çok satış hangi dönemlerde
niz?
aile şirketi olarak 5 bin m alanda 23 kişilik bir
gerçekleşiyor?
Dürüstlüğe çok önem veriyoruz, müşterileri-
kadroyla faaliyetini sürdürüyor. Bizi Sultanga-
Haziran-temmuz aylarında okulların kapan-
mize karşı dürüst olduğumuz için 15 yıldır bu
zi showroomu’nda ağırlayan Aygün ailesinin
masının ardından herkes tatile gidiyor, dolayı-
sektörde istikrarlı şekilde varlığımızı sürdüre-
ikinci kuşaktan temsilcisi Altan Aygün, beş yıl-
sıyla satışlar düşüyor. O döneme denk gelen
biliyoruz.
dır firmanın yönetiminde. Aygün, “Bellona’ya
Ramazan ayında da bir durgunluk yaşıyoruz.
güvendik, şimdi birlikte büyüyoruz” diyor.
Bu nedenle en çok satış nisan-mayıs aylarında
Sizce mobilyacılığın en zor aşaması nedir?
2
gerçekleşiyor. Bir de ikinci periyodumuz var;
Mobilyacılıkta en zor aşama nakliye ve tes-
Faaliyet gösterdiğiniz bölgede Bellona mar-
eylül ayında okullar açılmadan önce ve açıldık-
limat kısmı. Montaj yapan yedi kişilik bir eki-
kasının insanlar üzerindeki algısı nedir?
tan hemen sonra satışlarımız yine yükseliyor.
bimiz var, buna rağmen zamanla yarışıyoruz
Çok olumlu. Bellona, sektörün en iyilerinden
adeta.
biri. Bu markayı herkes böyle kabul ediyor,
Sizce müşteri memnuniyeti nerede başlı-
marka bilinirliği çok yüksek. Boydak Grubu da
yor?
Ülkemizde sektörün geleceği hakkındaki dü-
aynı şekilde, örnek alınacak bir yapı.
Mağazadaki ikili ilişkiler çok önemli. Burada
şünceleriniz nelerdir?
müşteriye verdiğiniz bilgilerin doğruluğu ve
Kayıt dışı, “merdiven altı” diye tabir ettiğimiz
Müşteriler mobilya seçerken en çok nelere
sağlanan etkili iletişim müşterinin beklentileri-
mobilyacılar ortadan tamamen kalkarsa sek-
dikkat ediyorlar?
ni yönlendirip, etkiliyor. Müşteri memnuniyeti
törümüz daha da büyüyecek. Çevremizde hala
Müşteriler en çok tasarıma ve fiyata dikkat
ürünü satın almadan önce yaşadığı tecrübe ile
bu şekilde çalışanlar var.
İ
Y
A
B
“Boydak Grubu’nun
büyümesi takdire şayan”
Yazarlar Mobilya
Y
azarlar Mobilya, sektörün köklü fir-
grubu, üçüncü sırada ise panel ürün grubu ge-
malarından biri olarak Boydak Grubu
liyor.
markalarını Pendik ve Gebze bölge-
sindeki müşterilerle buluşturuyor.
Sizce Türk tüketicilerinin beklentileri neye
göre şekilleniyor?
Yazarlar Mobilya, üç kuşaktır mobilyacılıkla
Müşterilerimiz öncelikle fiyata, ardından da
uğraşan bir aile şirketi. On mağazası ve 75 ki-
ürünün kalitesine dikkat ediyor. Marka bilinirli-
şilik personeli ile 2 bin 200 m ’lik bir alanda
ği de burada öne çıkıyor. Fiyat, kalite ve marka
faaliyet gösteriyor. Pendik ve Gebze bölgesin-
üçlüsü müşterilerin beklentilerini şekillendi-
deki mağazalarında Mondi, Bellona ve İstikbal
riyor. Elbette servis hizmetlerinin kalitesi de
markalarının bayiliğini üstlenen İhsan Yazar,
alışveriş davranışını etkiliyor.
2
aile şirketinin üçüncü kuşaktaki temsilcisi;
kendisiyle Pendik’teki Mondi showroom’unda
Boydak Grubu hakkındaki düşünceleriniz
görüştük.
nelerdir?
Bugün mobilya pazarının büyük bir bölümünü
Boydak markaları, bulunduğunuz bölgede
Boydak Grubu elinde bulunduruyor. Bazı ürün-
hangi kitlelere hitap ediyor?
önemli. Bunun dışında mobilyanın kalitesi, ser-
lerin kumaşını ve yayını bile kendisi üretiyor. Sa-
İstikbal bu işin duayeni, bu nedenle bir adım
vis hizmetinin yaygınlığı ve tasarım da dikkat
dece Türkiye’de değil, yurt dışında da pazar payı
öne. Bellona daha genç tüketicilere hitap edi-
edilen unsurlardan.
oldukça geniş. Bu nedenle, 20 yıldır çalıştığımız
yor, İstikbal ise biraz daha klasik, orta yaş ve
Boydak Grubu’nun büyümesi takdire şayandır.
üstü kitleye... Mondi ise hem kaliteli hem de
En çok hangi ürünler beğeniliyor, en çok
ekonomik ürünleri tercih eden kesimin ihtiyaç-
hangi ürünler satılıyor?
Müşteri memnuniyetini artırmak için ne gibi
larını karşılayan bir marka.
Panel mobilya grubunda en çok İnci ve Colom-
çalışmalar yapıyorsunuz?
bia, döşemeli grupta Colombia koltuk takımı,
Bir müşterinin on müşteri, on müşterinin yüz
Müşterileriniz mobilya seçerken en çok ne-
Porto, Lina, Delux takım, yatakta da Delux en
müşteri anlamına geldiğini çok iyi biliyoruz. Bu
lere dikkat ediyorlar?
çok sattığımız ürünlerin başında geliyor. Adet
sebepten çalışanlarımıza, Boydak Grubu’nun
Mobilya alırken mutlak suretle öncelikle mar-
bazında ise Mondi’de en çok yatak, baza ve
da desteğiyle eğitimler veriyoruz. Personeli-
kaya dikkat ediliyor. Marka algısı son derece
başlık satıyoruz. İkinci sırada döşemeli ürün
mizi müşteri odaklı eğitiyoruz.
30 Röportaj / Bayi Röportajları
“Boydak Grubu
arkamızdaki itici güç”
İ
Y
A
B
Aksu Şirketler Grubu
B
eylikdüzü’ndeki showroom’da ziyaret
da yatak olma özelliği mevcut. Ayrıca fiyat,
ettiğimiz Aksu Şirketler Grubu Yö-
ödeme kolaylığı, satış sonrası hizmetler, tes-
netim Kurulu Başkanı Mehmet Aksu:
limat gibi konularda mobilya alışverişinde dik-
“Bayiliği aldığımız günden bugüne markamız
kat edilen hususlar.
çok gelişti, artık Bellona demek moda demek”,
diyerek karşılıyor bizi.
En çok hangi ürünler beğeniliyor, en çok
hangi ürünler satılıyor?
Aksu Şirketler Grubu yaklaşık 38 yıldır Boy-
Beylikdüzü ve Avcılar mağazalarımızda en çok
dak Grubu ile çalışıyor; bayilik şeklinde ge-
klasik ürünleri satıyoruz. Avangard ürünler de
lişen işbirliğinin geçmişi ise 20 yıl öncesine
ilgi çekiyor. 2013 yılında Cordoba yatak, ye-
dayanıyor. Erzincan’da temelleri atılan ve bu-
mek, koltuk takımı çok satıyordu. Victoria ko-
kampanyalar hayata geçirmiştik. Çok da etkili
gün 38 çalışanla hizmet veren Aksu Şirketler
leksiyonunu çok iyi satıyoruz. Genç odalarında
olmuştu.
Grubu’nun Erzincan, Sivas, Ordu, Adapazarı
üç dört senedir sattığımız Nova modelleri çok
ve İstanbul’da toplam 14 mağazası bulunuyor.
tercih ediliyor.
Aksu Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başka-
Boydak Grubu hakkındaki düşüncelerinizi
alabilir miyiz?
nı Mehmet Aksu “Bellona kurulduktan iki yıl
Tanıtım için herhangi bir çalışmanız var mı?
İş ciddiyeti yüksek, disiplinli büyük bir aile şir-
sonra bayiliğini aldık, bugün baktığımızda çok
Boydak Grubu’nun desteğiyle panolarda ilan-
keti. Teknolojiye, insan emeğine ve yenilikçili-
doğru bir karar verdiğimizi görüyoruz, çünkü
larımız yayınlanıyor. Bunun dışında insert ça-
ğe önem veren bir kuruluş. Boydak Grubu bir
Bellona’nın marka algısı çok yüksek” diyor.
lışmaları da yapıyoruz.
ürün geliştiriyor, akabinde o ürün moda olu-
Müşterileriniz mobilya seçerken en çok ne-
Düzenlenen kampanyalar hakkında neler
Yönetim anlamında da son derece prensipli.
lere dikkat ediyorlar?
söylersiniz?
Zaman zaman toplantılar yapıyoruz, bakıyo-
Öncelikle marka algısı son derece önemli. Ar-
Önümüzdeki yıl içinde Boydak Grubu’nun ban-
ruz yedi-sekiz saat boyunca aynı yerde oturu-
dından müşterilerimiz tasarıma ve fonksiyona
ka ve finans kurumlarıyla yepyeni çalışmalar
yoruz, ama hiç fire vermiyoruz. Herkes orada.
dikkat ediyor. Sadece gösterişli olması bir ürü-
yaparak yeni ödeme kampanyaları düzenle-
Bu işe verilen önemi, değeri ve ciddiyeti göste-
nün satılması için yeterli değil artık. Örneğin
yeceğini tahmin ediyoruz. Geçtiğimiz yıl hedi-
riyor. Boydak Grubu arkamızdaki itici güç. Bu
Bellona’nın neredeyse tüm oturma grupların-
ye çekleri, toplu satışta kolaylıklar gibi güzel
da bizim için çok değerli.
yor. Bu nedenle trendleri belirleyen bir yapı.
Kaliteli ürünü
uygun fiyata satmak
İ
Y
A
B
Varan Kardeşler Mobilya
V
aran Kardeşler Mobilya’nın sahiple-
likle bir ürün göze hoş görünmeli, hatta göste-
rinden Ömer Varan, Mondi’nin güçlü
rişli olmalı. Burada tasarım öne çıkıyor. Fiyatı
marka algısının, satışları olumlu etki-
ise bu gösterişle ters orantılı olmalı. Kaliteli
lediğini söylüyor. 22 yıldır mobilya sektörün-
ürünü uygun fiyata satabilmek gerekiyor. Bu
de faaliyet gösteren Varan Kardeşler Mobilya
ikisinin ardından satış sonrası hizmetler ve
beş yıldır Boydak Grubu ile çalışıyor.
garanti öne çıkıyor.
İki mağazada, dokuz personeliyle toplamda 2
En çok hangi ürün grubu rağbet görüyor?
bin 600 m2 alanda hizmet veren Varan Kar-
Tüm ürünlerimiz dikkat çekici. Özellikle dü-
deşler Mobilya, 1992’den bu yana mobilya
ğün sezonu başlayınca, mayıstan sonra tüm
sektöründe faaliyet gösteriyor. Boydak Grubu
ürün gruplarında satışlar artıyor. Ancak en
ile işbirliğinden memnun kalan iş çevresinin
çok rağbeti İnci koleksiyonu görüyor.
tavsiyesi üzerine, 2009’dan bu yana Boydak
Grubu ile çalışan Varan Kardeşler Mobilya’nın
Tanıtım için herhangi bir çalışmanız var
sahiplerinden Ömer Varan ile Sultanbeyli’deki
mı?
Mondi showroom’unda bir araya geldik.
Belli dönemlerde SMS gönderimi ve broşür
gibi araçlarla tanıtım yapıyoruz.
Faaliyet gösterdiğiniz bölgede Mondi markasının insanlar üzerindeki algısı nedir?
Boydak Grubu hakkındaki düşünceleriniz
Müşterilerimizin çoğunda güçlü bir marka
nelerdir?
algısı yaratılmış. Mondi’nin marka bilinirliği
Mobilya sektörüne yön veren, trendleri be-
oldukça yüksek. Mondi’nin Boydak Grubu’nda
lirleyen Boydak Grubu’nun tüm markaları
yer almasının bu durumda rolü büyük.
tanınıp, seviliyor. Şu anda mobilya satın
almak isteyen üç müşterilerin biri Boydak
Müşterileriniz mobilya seçerken en çok ne-
Grup markalarını tercih ediyor. Dolayısıyla
lere dikkat ediyorlar?
biz de Boydak Grubu ile çalışmaktan mut-
Fiyat ve görüntüye çok dikkat ediliyor. Önce-
luyuz.
32 Röportaj / Bayi Röportajları
Mobilya sektörünün
geleceği parlak
İ
Y
A
B
Yıltaş Mobilya
Y
ıltaş Mobilya altı yıldır Boydak Grup
Ülkemizde mobilya sektörünün geleceği
ile çalışarak tüketicileri Mondi ile bu-
hakkındaki düşünceleriniz nelerdir?
luşturuyor. Firmanın kurucu ortağı
Tüketiciler artık eskisi gibi 15-20 yılda bir mo-
Musa Yılmaz, mobilyacılıkta en zor aşamanın
bilya değiştirmiyor, bu süre beş-altı yıla indi.
ürün teslimatı olduğunu ifade ediyor. Yılmaz,
Nüfusumuz genç; inşaat sektörü de hızla iler-
tüketicilerin artık daha kısa sürede mobilya
liyor. Yeni ev yeni mobilya anlamına gelir, bu
değiştirdiğini de belirtiyor.
nedenle mobilya sektörünün geleceğini parlak
görüyorum.
Yıltaş Mobilya, 2008 yılından bu yana Mondi ile çalışıyor. 2007’de kurulan Yıltaş
Tanıtım için herhangi bir çalışmanız var mı?
Mobilya’nın kurucu ortaklarından Musa Yıl-
Tüketiciler mobilya satın alırken nelere dik-
Genelde insert çalışmaları yapıyoruz. Billboard
maz Mondi’nin marka algısının günden güne
kat ediyor?
çalışması da yapmak istiyoruz. Gelecekte buna
güçlendiğini belirtiyor. Müşterilerinin özel-
Müşterilerimiz ilk etapta modele ve fiyata ba-
yönelik çalışmalarımız olabilir.
likle Mondi marka mobilya satın almaya gel-
kıyorlar ama model daha belirleyici oluyor. En
diklerini belirten Yılmaz, satın alma eğilimin-
çok Kolombiya ve Porto ürünleri tercih edili-
Boydak Grubu hakkındaki düşünceleriniz?
de ise model ve fiyatın belirleyici olduğunu
yor. Görsellik ve fiyattan sonra şu anda mo-
Boydak Holding, gerek şirket yönetimi gerek
söylüyor. Yıltaş Mobilya’nın Boydak Grup ile
bilyada en çok dikkat edilen unsur dayanıklılık.
bayi ve müşterilere olan tavrı itibarıyla sevdi-
çalışma kararı alması Musa Yılmaz’ın iş çevre-
ğimiz bir grup. Ayrıca mütevazi bir yapı.
sinde yaptığı araştırmalar sonucunda gerçek-
Mobilyacılıkta sizce en zor aşama hangisi?
leşmiş; kararda, Boydak Grup ile çalışmaktan
Herkes ürünü satmanın daha zor olduğunu
Mobilya sektöründe faaliyet gösteren genç
sonra derece memnun kalan iş çevresinden
düşünür. Ancak bana kalırsa mobilyacılıkta en
bir iş adamı olarak iş yaşamınızdaki temel
tanıdıkları etkili olmuş. Bugün Yıltaş Mobil-
zor aşama ürün teslimatı. Tüketicinin sorun-
prensipleriniz nelerdir?
ya, üç mağazada 25 kişilik bir ekiple toplam
suz şekilde ürünü teslim alması için ne gere-
Yapılan iş sevilmezse başarıyı yakalamak zor.
4200 m2’lik bir alanda hizmet veriyor. Musa
kiyorsa yapılmalı. Örneğin taşınma sırasında
Bununla beraber bazen özveride bulunmak
Yılmaz ile Avcılar’daki Mondi showroom’unda
oluşabilecek olası kırık ya da zarar gören ürün-
gerekebilir. İşi sahiplenerek çalışmak her işin
görüştük.
leri kısa sürede değiştirebilmek gerekiyor.
temelidir diyebilirim.
“Başarı bekleyen
işini sevmeli”
İ
Y
A
B
Demirhan Mobilya
D
emirhan Mobilya, Boydak Grubu ile
yapmak istiyor. Bununla beraber artık modern
uzun yıllara dayanan bir işbirliği içinde.
çizgilere sahip ürünler daha çok rağbet görü-
Mondi Kartal showroom’unda görüştü-
yor. Fonksiyonellik ise hala önemli.
ğümüz firma sahibi Mahmut Demirhan, sektörle beraber Grubun da günden güne büyüdüğü-
Satışlarınız yıl bazında en çok hangi dönem-
nü belirtiyor. Demirhan, mobilya sektöründe
lerde gerçekleşiyor?
yalnızca ürünün değil aynı zamanda mağaza
En fazla satışı nisan-eylül arasında gerçekleş-
görüntüsünün de önemli olduğunu söylüyor.
tiriyoruz. Genellikle yılın ilk üç ayında mobilya
sektörü durağandır. Piyasa Mart ortasından
1991’de Boydak Grubu ile tanışan firmanın
bugün, İstanbul’un muhtelif yerlerinde üç İstikbal üç de Mondi mağazası bulunuyor. 40
kişilik kadrosuyla hizmet veren firmanın sahibi
Mahmut Demirhan, 1988’den bu yana Demirhan Mobilya’nın yöneticisi. Mondi’nin Boydak
Grubu’na dahil olmasıyla beraber marka bilinirliğinin arttığını söyleyen Demirhan, “Mağazanın ışığı, durumu, konumu, satış elemanının
diksiyonu, giyimi gibi unsurlar markayı temsil
eder” diyor ve bu nedenle sektörde gerçekten
işini doğru yapabilen firmalara bayilik verilmesini ve tanıtım çalışmalarının artırılmasını
öneriyor.
Müşterileriniz bir mağazaya girdiğinde en
çok neye dikkat ediyor?
İlk izlenim çok önemli. Müşteri mağazaya girdiği zaman nasıl karşılanıyor? Mağaza temiz
mi? Nasıl dizayn edilmiş, mağazanın konsepti nedir? İlk etapta müşteriler bunlara dikkat
ediyor. Elbette satıcının güler yüzlü hizmet
sunması, sorulara doğru yanıtlar verebilmesi
de satışı etkileyen unsurlar arasında. Çünkü
diyalog çok önemli.
Son yıllarda ne tür ürünler daha çok satılıyor?
En çok beğenilen ürün Mondi markasında, Porto. Tabii fiyatlar da satışı etkiliyor. Columbia
ürünleri de çok satıyor. Ürünlerde artık rahatlığa daha fazla dikkat ediliyor. Müşteriler bazen mobilya üstünde ufak tefek değişiklikler
itibaren açılmaya başlar. Kasım-şubat arası da
yine durgundur. Bu dönemlerde fiyat vurgulu
kampanyalar etkili olur.
Sektör hakkında görüşlerinizi neler?
Mobilya oldukça zor bir sektör. Bu işte başarılı
olmak isteyen kişinin mobilyacılığı gerçekten
çok sevmesi lazım. Çünkü çok mesai istiyor.
Ülkemizde mobilya sektörünün geleceği
hakkındaki düşünceleriniz nelerdir?
Ülkemizde mobilya sektörünün geleceği oldukça parlak. Çünkü nüfusumuz genç, konut
sayısı giderek artıyor ve mobilya fiyatları şu
an son derece uygun. Ayrıca mobilya değişim
süresi de kısaldı. Sektörün gelişerek yüzde 100
oranında büyüyeceğini düşünüyorum.
34 Röportaj
İ
Y
A
B
Artık ürünler
hem kaliteli
hem de ekonomik olmalı
Ataş Mobilya
B
oydak Grup ile üç yıl önce tanışan
hızlanıyor. Ramazan’da ise bir durgunluk yaşa-
Ataş Mobilya sektörde Mondi marka-
nıyor.
sıyla yer almaktan son derece mem-
nun. Firma sahibi Necmi Ataş, “Boydak Grup
Tanıtım için herhangi bir çalışmanız var mı?
bayilerine destek oluyor. İstek, dilek ya da so-
Tabii. Broşürler hazırlayıp dağıtıyoruz. Ayrıca
runlarımızı rahatlıkla dile getirebiliyor, karşı-
SMS çalışması da yapıyoruz.
lığında da ilgi görüyor ve cevap alabiliyoruz”
diyor.
Boydak Grubu hakkındaki düşünceleriniz
nelerdir?
Ataş Mobilya üç yıl önce Boydak Grup ile çalış-
Boydak Grubu bayilerine her konuda destek
maya başlayarak mobilya sektörüne adım attı.
oluyor. İstek, dilek ya da sorunlarımızı rahatlıkla dile getirebiliyor, karşılığında da ilgi gö-
80’li yıllardan bu yana inşaat sektöründe faaliyet gösteren bu yapı bir aile şirketi. Yaklaşık
li. Ardından elbette en çok dikkat edilen unsur
rüyor ve cevap alabiliyoruz. Boydak Grubu,
1500 m2’lik bir alanda sekiz çalışanla faaliyet
fiyatlar. Yani artık ürünler hem kaliteli hem de
mobilya konusundaki tecrübesini ürünlerine
gösteren firmanın sahibi Necmi Ataş, sektör-
ekonomik olmalı. Beklentiler bu yönde.
yansıtabiliyor. Ürünleri çok güzel ve tüketiciler
de Mondi markasıyla yer almaktan son derece
de çok beğeniyor.
memnun. Mondi’nin güçlü bir marka algısına
En çok hangi ürünleriniz beğeniliyor?
sahip olduğunu belirten Ataş ile Esenyurt’taki
Bu bölgede yatak odası, yemek odası ve koltuk
Sizce mobilyacılığın en zor aşaması hangisi?
showroom’larında konuştuk.
gruplarında en çok Kolombiya koleksiyonu sa-
Mobilya tüketicileri çok titiz. Çünkü uzun yıllar
tıldı. Dolayısıyla en çok bunların beğenildiğini
kullanmak üzere satın alınıyor. Haliyle gön-
söyleyebilirim.
derdiğiniz ürünün herhangi bir yerinde sorun
Müşterileriniz mobilya seçerken en çok ne-
olduğu zaman çok daha hassas olabiliyorlar.
lere dikkat ediyor?
Ürünün servisiyle beraber marka ve sağlamlık
En çok satış hangi dönemde oluyor?
Bu nedenle biz bayilerin bu sorunları hemen
öne çıkıyor. Herhangi bir sorunla karşılaşıldı-
Evlilik sezonu açıldıktan sonra en çok ağustos,
çözebilmesi gerekiyor. Bu aşamada zorluk olu-
ğında tüketiciler karşılarında bir muhatap bul-
eylül ve ekim aylarında satış yapıyoruz. Ancak
yor. Teslimat ve satış sonrası hizmetler işin
mak istiyorlar. Bu güveni sağlamak çok önem-
standart olarak satışlarımız şubattan itibaren
bence en zor kısmı...
Kablo sektörü
gün geçtikçe büyüyor
İ
Y
A
B
Esta Elektronik
E
sta Elektronik firma sahibi Zeki Tatlı,
son kullanıcılara, inşaat firmalarına ve taahhüt
İş yaşamında temel prensipleriniz nelerdir?
30 yıldır kablo sektöründe çalışıyor.
kuruluşlarına Hes Kablo ürünlerini satıyoruz.
En başta dürüstlük gelir. Hem maddi hem ma-
Boydak ile çalışmaya başladığı günden
nevi açıdan verdiğimiz sözleri yerine getirmek
bu yana daha çok geliştiklerini belirten Tatlı,
En çok sattığınız ürünler hangileri?
bizim için önemlidir. Ürünleri söz verdiğimiz
“Karşılıklı bir güven müessesesi oluşturduk,
İstanbul’da ve Marmara bölgesinde çeşitli fab-
gibi zamanında ve en iyi şekilde teslim etmek
bu sayede geleceğe bakabildik”, diyor.
rikalar, alışveriş merkezleri, çeşitli kamu kuru-
için çalışırız. Bunu yaparken de teknolojiye
luşlarına daha çok NYY, NYGBY, orta gelirim
mümkün olduğu kadar ayak uydururuz. 30 yıl-
xlp kablo ve data kablolarını satıyoruz.
dır bu anlayışla çalışarak bugünlere ulaşmayı
Esta Elektronik, Hes Kablo Boydak Grubu’na
geçtiği 1999’dan bugüne Grup ile çalışıyor ve-
başardık.
İstanbul’daki ilk Hes Kablo bayilerinden biri
Yurt dışına satışınız var mı?
olarak öne çıkıyor. Firma sahibi Zeki Tatlı,
Zaman zaman yurt dışında proje yapan mü-
Sektörünüzün zor tarafları nelerdir?
1980’li yıllardan bugüne sektörde faaliyet gös-
teahhit gruplarına satış yapıyoruz. Direkt ih-
Emtia olarak çok pahalı bir ürün satmaktayız.
teriyor. Kablo alım-satımını yapan firma Erse
racat yaptığımız da oluyor, buradan tedarik
Satışlarımızın yüzde 70, 80’i belki daha fazla-
Kablo ve Hes Kablo’nun bir kuruluşu olan HCS
ettiğimiz de.
sı vadeli gerçekleşiyor. Bu vadeli satışlardan
ürünlerini satıyor. Ağırlıklı olarak Marmara ve
dolayı zaman zaman sıkıntılar yaşıyoruz. Bu
Batı Karadeniz bölgelerine satış yapan firma
Boydak Grubu hakkındaki düşünceleriniz
riskleri de minimuma indirip ticaret yapmaya
daha çok enerji kabloları, orta gerilim kabloları
nelerdir?
çalışıyoruz.
ve data kablolarının pazarlama ve dağıtımını
Hem ürün kalitesi hem de verdikleri hizmet
yapıyor.
çok iyi. Her türlü desteği görebiliyoruz. Zaman
Sektörün geleceği hakkındaki görüşleriniz
içinde karşılıklı bir güven müessesesi oluştu
nelerdir?
İstanbul pazarını değerlendirebilir misiniz?
aramızda. Bu sayede geleceğe birlikte baka-
İletimi gerçekleştirilemezse enerji kullanıla-
İnşaat
kazanmasıyla
bildik. Kriz dönemlerinde soğukkanlılığı elden
maz. Uygarlığın olduğu her yerde enerji de var
İstanbul’da ağırlıklı olarak iş merkezleri, alış-
bırakmayarak bizleri sürekli cesaretlendirdi-
olacak. Ülkemiz ve komşularımız büyüdükçe,
veriş merkezleri, devlet binaları, hastaneler,
ler. Birlikte çalışmaktan gayet memnunuz. Bu
yeni yatırımlar yapıldıkça, Türk müteahhitlerin
okullar gibi projeler sektörümüz için iyi bir pa-
memnuniyetimizi de her zaman kendilerine
dışarıda yaptıkları işler arttıkça bizim de işleri-
zar. Biz de yoğun olarak bu projelerde yer alan
ifade ediyoruz.
miz artıyor. Sektörün önü açık.
sektörünün
hız
36 Haber
Erciyes Çelik
Halat, SAP ile
güvenilir bir
sisteme kavuştu
Erciyes Çelik Halat, iş ve teknoloji dünyasının önde
gelen isimlerini buluşturan SAP Forum İstanbul’da
“Müşteri Başarı Hikayeleri”nde Nisan ayında canlı
kullanıma geçen SAP ERP Projesi ile yer aldı.
E
rciyes Çelik Halat, danışman firmamız Uniteam
çalışabileceğini göstermeleri nedeniyle Uniteam’i
tarafından İstanbul Lütfi Kırdar Uluslararası
tercih ettik”.
Kongre ve Sergi Sarayı’nda düzenlenen SAP
Forum İstanbul’da SAP ERP’de elde edilen başarı,
SAP Çözümleri ve Faydaları
hem “Müşteri Başarı Hikayeleri” kataloğunda yer aldı
SAP ECC ve SAP MII aracılığı ile SARP ERP sistemi-
hem de “Uzman Sunumları” bölümünde sözlü olarak
ne entegrasyon sağladıklarını belirten Kazım Serdar
anlatıldı.
Aşkın, projenin faylarından bahsetti. Aşkın, esnek ve
güvenilir bir sistem elde edilmesi, holding sistemine
Teknoloji ve inovasyonun bir araya geldiği ve kap-
entegrasyon ve birimler arası uyumun sağlanması
samlı bir gündeme sahip olan forumda mobilite, bulut
açısından sistemin çok faydası olduğunu belirtti.
bilişim, veritabanı ve analitik öngörüye dayalı teknolojiler ve büyük verideki yenilikler tartışıldı. Uzman
Erciyes Halat’ta gelecek planları
sunumları, müşteri başarı hikayeleri ve SAP’nin iş or-
Erciyes Halat’ın gelecek planlarından bahseden Kazım
taklarının çözümleri anlatıldı. Forum sonunda “Müş-
Serdar Aşkın, “Erciyes Çelik Halat, gelecekte ortaya çı-
teri Başarı Hikayeleri” katalog haline getirildi.
kabilecek yeni süreçlerin sisteme sıkıntısız bir şekilde
adapte edilebilmesini ve data miktarlarının artmasına
Erciyes Çelik Halat Genel Müdür Teknik Yardımcımız
rağmen sistem kullanım hızının aynı kalabilmesini he-
Kazım Serdar Aşkın, Uniteam ile yapılan SAP ERP
defliyor. Ayrıca şirket, önümüzdeki yıllarda başlataca-
projesinin başarısını şu sözlerle anlattı: “Projede
ğı müşteri portalı uygulaması için güvenilir, sağlıklı bir
bütün süreçleri modüller halinde değil de bir bütün
sistemin devreye alınmasını planlıyor” dedi.
olarak kurguladığımız ve çalışmaları bu doğrultuda
yürütebildiğimiz için birimler arası uyumsuzluk ya-
Başarının süreci
şanmadı. Bu da proje sonuçlarının genel itibarıyla ba-
Erciyes Çelik Halat, 2012 yılı Şubat ayı ortalarında
şarılı olmasını sağladı. SAP ile elde ettiğimiz bu başarı
Uniteam firması ile başladığı SAP ERP projesinin kav-
memnuniyetimizi artırdı.”
ramsal tasarım sürecini tamamlayarak Ağustos ortasında projenin uyarlama ve geliştirme sürecine baş-
Kazım Serdar Aşkın, SAP ERP’de belirlenen hedefle-
lamıştı. Projeye, finansal ve lojistik süreçler entegre
re, neden SAP’ı tercih ettiklerine, kullanılan SAP çö-
edilerek ürün maliyetlerinin anlık olarak hesaplanma-
zümlerine, sistemin faydalarına ve gelecek planlarına
sı, tüm stok ve satış bilgilerinin istenildiği an raporla-
da değindi.
nabilmesi, üretimin sistem üzerinden planlanması ve
takibi, karlılığın detaylı analizi ve bütçe planlama ile
SAP ERP’de hedefler
stratejilerin belirlenmesini hedeflenmişti.
Kurumsal hedeflere ulaşmayı sağlayacak güvenilir
bir sistem kurmayı hedeflediklerini belirten Kazım
2013 2. çeyreği başı itibari geçmiş bir aylık fiili testle-
Serdar Aşkın, diğer hedeflerini, üretim süreçlerinin
rin verdiği bilgi ve birikim sayesinde minimum sorun
değişkenliğine uyum sağlayabilecek, pratik bir şekil-
yaşayarak canlı sistem geçiş işlemlerini tamamlandı.
de değiştirilebilir ürün ağacı yapısı oluşturmak, olma-
Nisan ayı başı itibari ile geçilen SAP ERP canlı siste-
sı gereken yapıyı kurmaya zorlayacak ve sistemleri
minde tüm üretim makinalara ait duruşlar, üretim
revize etmeye yönlendirecek bir sistem kurmak ve
miktarları ve süreleri, üretim bazında enerji ve işçi-
kurumsal ihtiyaçlara cevap veren, bütün birimlerin
lik süreleri SAP MII sisteminde takip edilerek verilen
verimli kullanabildiği bir ERP sistemi oluşturmak ola-
teyitler eş zamanlı olarak SAP ERP sistemine gönde-
rak sıraladı.
rildi. Halat üretiminde çok önemli bir yeri olan kalite
kontrol aşamamaları başarılı bir şekilde adapte edi-
Sektörün öncü lideri SAP
lerek QM modülü etkin bir şekilde kullanılmaya baş-
Kazım Serdar Aşkın, tüm ihtiyaçları net bir şekilde
landı. PM Bakım onarım işlemlerin de tüm arıza, bu
karşılayabilmeyi taahhüt etmesi ve sektör deneyimi
arızalara ait müdahale ve tamir süreleri MII aracılığı
nedenleriyle SAP’ı tercih ettiklerini belirtti. Aşkın,
ile SAP ERP sistemine entegre edildi. Satış ve dağıtım
güvenilir bir sisteme kavuşmak için Uniteam’i tercih
organizasyonunda satış-güvenlik-kantar-sevkiyat en-
etme nedenlerine de değindi: “Olumlu ve yapıcı yak-
tegrasyonları başarılı bir şekilde tamamlanarak sev-
laşım, tecrübeli ve yetkin danışmanlarının olması, de-
kiyat bölümünde kullanılan el terminali uygulaması
mir-çelik sektöründe önemli referanslar ve kilit modül
aktif durumu getirildi. Gösterilen özverili çalışmalar
olan PP modülü danışmanlarının, analiz çalışmaların-
neticesinde kavramsal tasarım aşamasında çıkarılan
da sistemin ihtiyaçlarını net olarak ortaya koyabilme-
adam/gün sayısından daha az bir sürede proje ta-
leri ve varyant konfigüratörün sorunsuz bir şekilde
mamlandı.
38 Haber
Hes Kablo’nun
bugünü ve yarını
Antalya’da tartışıldı
Türkiye’nin en büyük kablo üreticisi olan Hes Kablo, geleneksel hale gelen yıllık
değerlendirme ve istişare toplantısını bu yıl Antalya’da gerçekleştirdi. Altı gün süren bayi
toplantısında Hes Kablo’nun sektördeki durumu ve geleceği konuşuldu.
T
ürkiye’nin en büyük kablo üreticisi olan
ceği masaya yatırıldı. Altı gün süren Hes Kablo
keyifli bir tatil yapma ve dinlenme fırsatı bu-
ve İSO 500 Raporu’na göre 65’inci sı-
Bayi Toplantısı süresince Hes Kablo’nun sek-
lurken aynı zamanda karşılıklı görüş alışverişi
rada yer alan Hes Kablo, geleneksel
tördeki yeri konuşuldu.
yapma imkanı da buldular.
lantısını bu yıl Antalya Royal Alhambra Otel’de
Altı günlük paylaşım toplantısında ayrıca ikili
Yaşanan global gelişmelerin ve bunların
gerçekleştirdi.
görüşmeler de yapıldı. Kablo sektörünün son
Türkiye’ye yansımasının konuşulduğu top-
durumu ve gelecek hedefleri hakkında bil-
lantıda piyasa ile ilgili öngörüler ve bayilerin
Hes Kablo Yönetim Kurulu Başkanı ve Kayse-
gi alışverişinin yapıldığı toplantılar boyunca
beklentileri de tartışıldı. Geleneksel hale ge-
ri Sanayi Odası Başkanı Mustafa Boydak, Hes
“Sektör lideri Hes Kablo’yu nasıl daha ileriye
len Hes Kablo toplantısında geleceğe ilişkin
Kablo Genel Müdürü Bekir Irak, üst düzey yö-
taşırız?” sorusunun altı çizildi ve fikirler pay-
hedefler de bayiler ve iş ortaklarıyla payla-
neticiler, Hes Kablo bayileri ve müşteri temsil-
laşıldı. Aileleri ile birlikte yurt içi ve yurt dışı
şıldı. Toplantının son gününde, katılımcıların
cilerinin katılımıyla gerçekleştirilen Hes Kablo
bayilerin yanı sıra Hes Kablo yöneticilerinin
görüşlerinin alınması ve soru-cevap kısmı ile
Bayi Toplantısında markanın bugünü ve gele-
de katıldığı toplantıda, katılımcılar bir yandan
etkinlik erdi.
hale gelen yıllık değerlendirme ve istişare top-
Boydak Mobilya
Grubu İstanbul’da
buluştu
İ
stanbul, Ceylan Intercontinental Otel’de
dak dışında tüm yönetimin hazır bulunduğu
gerçekleştirilen Ana Bayiler Toplantısı’na
toplantıda, geçtiğimiz yılın değerlendirilmesi
Boydak Holding Yönetim Kurulu Başkan
yapıldı.
ve Üyeleri, Boydak Holding Yöneticileri, Ana
Ayrıca 2014 yılına ilişkin beklentilerin payla-
Bayilerimizin Patron ve Yöneticileri katıldılar.
şıldığı etkinlikte, marka pazarlama ve reklam
Boydak Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili
faaliyetleri ile ilgili de genel olarak paylaşım-
ve Kayseri Sanayi Odası Başkanı Mustafa Boy-
larda bulunuldu.
Boydak Holding Mobilya
Grubu Ana Bayileri
İstanbul’da bir araya
geldi. Gerçekleştirilen Ana
Bayiler Toplantısı’nda
geride bırakılan yılın
değerlendirilmesi ve 2014 yılı
hedefleri konuşuldu.
40 Röportaj
“İç Denetim
Kurum Kimliğinin
Sigortasıdır”
Boydak Holding bünyesinde iç denetimin önemini, yapılan
denetimleri ve iç denetimli ilgili hedefleri, Boydak Holding İç
Denetim Direktörü Özer Doğan anlattı.
İ
ç Denetim, kurumsal yönetimin ve sürdürüle-
Kurulu Üyeleri arasından seçilen iki üyenin
çerçevesinde faaliyetlerini gösteriyor. Denetim
bilir büyümenin sigortası olarak tanımlanıyor.
oluşturduğu Denetim Komitesi aracılığıyla,
alanlarımız Sistem Denetimi, Uygunluk Deneti-
Kurum kimliğinin oluşturulmasında büyük
Yönetim Kurulu’na bağlı olarak faaliyet gös-
mi, Mali Denetim, Performans Denetimi ve Bilgi
bir rolü bulunan İç Denetim’in önemini, Boydak
teriyor. İç denetim birimi şu an itibarıyla İç
Teknolojisi Denetimi şeklinde sıralanabilir.
Holding’in İç Denetim Birimi’ni, Holding bünye-
Denetim Direktörü, İç Denetim Müdürü, iki İç
sinde ne tür denetimler yapıldığını, kullanılan
Denetim Uzmanı ve iki İç Denetim Uzman Yar-
Öncelikli olarak Uygunluk Denetimi ile Mali
programları ve gelecek planlarını Boydak Hol-
dımcısı olmak üzere altı personelden oluşuyor.
Denetim
ding İç Denetim Direktörü Özer Doğan anlattı.
çalışmaları
yürütüyor.
Sistem
Denetimleri’ne 2014 yılı başından itibaren
Holding bünyesinde ne tür denetimler ger-
ağırlık verilecek olup, Bilgi Teknolojileri De-
Boydak Holding iç denetim birimi hakkında
çekleştirilmektedir?
netimi için ise uzman bir personel istihdam
bilgi verebilir misiniz?
Boydak Holding İç Denetim Ekibi, Denetim Ko-
edilmek suretiyle başlanması planlanıyor.
Boydak Holding İç Denetim Birimi, Yönetim
mitesi tarafından onaylanan “Denetim Rehberi”
Aynı zamanda 2014 yılı içerisinde süreçlerin
yazılı hale getirilmesi ve grup şirketlerinde
Meslekle ilgili ulusal ve uluslararası gelişme
Türkiye’de iç denetimle ilgili son yıllarda
uygulanmasına yönelik çalışmalarımız devam
ve uygulamaları takip ediyor musunuz?
önemli düzenlemeler yapıldı. Bu düzenleme-
edecek.
Meslekle ilgili ulusal ve uluslararası gelişme-
ler ve Türkiye’deki iç denetimin bulunduğu
leri üye olduğumuz mesleki kuruluşların dü-
yer hakkında düşünceleriniz nelerdir?
Boydak Holding İştiraklerinin her birinin
zenlediği seminerler, toplantılar, kongreler
Türkiye’de iç denetimin halen gelişmekte olan
kendi bünyelerinde ayrı bir iç denetim de-
vasıtasıyla takip etmeye çalışıyoruz. Aynı za-
bir olgu olduğunu, öneminin her geçen gün
partmanı var mı?
manda Türkiye İç Denetim Enstitüsü tarafın-
daha fazla anlaşılmaya başlandığını düşünü-
İki iştirakimiz haricinde diğer şirketlerimizde İç
dan yayınlanan İç Denetim Dergisi’ni düzenli
yoruz. Düzenli bir ticari hayatın güçlü şirket-
Denetim Departmanımız yok. Bu iki şirketimiz-
olarak takip ediyoruz. Bu konu Türkiye’de
ler olmaksızın kurulamayacağı düşüncesiyle
deki İç Denetim Departmanları da genellikle
yeni yeni kendisine alan bulmaya çalışan bir
hazırlanan Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun, iç
süreç denetimlerine ağırlık veriyorlar. Boydak
meslek olmasına rağmen konuyla ilgili olarak
denetimi kurumların vazgeçilmez bir parçası
Holding İç Denetim Birimi’nin kuruluş amacı
yayınlanan çok sayıda makale bulmak müm-
olarak kabul ettiği söylenebilir. Diğer taraftan
da iştirakler ile bağlı ortaklıkların iç denetimin
kün.
şirketlerin faaliyet hacimlerinin artması ve
faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi için yapılıyor.
karmaşık hale gelmesi, sorumlulukların dağıl-
Bu bağlamda iç denetim faaliyetleri Kurumsal
İç deneticilerin mesleki anlamda kendilerini
ması, operasyonların çok geniş coğrafi alanla-
Yönetim İlkeleri gereği eşitlik, şeffaflık, hesap
geliştirmeleri için neler yapıyorsunuz?
ra yayılması gibi sebepler de iç denetime olan
verebilirlik ve sorumluluk kavramları çerçeve-
İç denetçilerimiz yani insan kaynağımız en çok
talebin artmasına neden oluyor. Bu bakımdan
sinde yürütülmeye çalışılmaktadır.
önem verdiğimiz konu. Birim çalışanlarının bil-
iç denetimin önümüzdeki yıllarda özel sektör
gi birikimi ve yetkinliklerini arttırmak için iki
şirketleri açısından çok daha önemli hale gel-
Departmanınızda özel bir iç denetim yazılı-
farklı yöntem kullanıyoruz. Birincisi kendi iç
mesinin kaçınılmaz olduğunu düşünüyoruz. Bu
mı kullanıyor musunuz?
bünyemizde tespit etmiş olduğumuz eksiklik
konuda en önemli destek, ana görevi bir kuru-
Boydak Holding İç Denetim Ekibi, Future-
ve ihtiyaçlarımızı, öncelikli olarak kendi im-
mun faaliyetlerini geliştirmek ve onlara değer
com tarafından, GOSB Teknopark teknoloji
kanlarımızla çözmeye çalışıyoruz. Bunun için
katmak amacını güden bağımsız ve objektif bir
geliştirme bölgesinde geliştirilmiş bilgisayar
haftanın beş günü aktif denetim, haftanın son
güvence sağlayan iç denetim birimi olacaktır.
destekli denetim programını kullanıyor. CAP
çalışma gününü de değerlendirme ve tespit
(Bilgisayarlı Denetim Programı), Genel Kabul
edilen hususlardaki personelin eksiklerini gi-
Meslek personellerine bir mesajınız var mı?
Görmüş Denetim Standartları ve Denetim
derme adına kullanıyoruz.
İç denetim mesleğinin giderek ön plana çıktı-
tekniklerini dikkate alarak analizlerini ger-
ğını, önem ve bilinirliğinin arttığını görüyoruz.
çekleştirebiliyor. Tüm Vergi Mevzuatı, Türk
Kendi bünyemizde çözemediğimiz geliş-
Dolayısıyla iç denetim hizmetine talep de her
Ticaret Kanunu (TTK), Sermaye Piyasası Ka-
tirilmesi gereken konularla ilgili olarak
geçen gün artmakta. Buradan hareketle mes-
nunu (SPK), Uluslararası Finansal Raporlama
Boydak Holding İnsan Kaynakları Eğitim
lek profesyonellerine mesleki gelişimin önemi-
Standartları (UFRS), Türkiye Muhasebe Stan-
Komitesi’nden talepte bulunuyoruz. Çalışan-
ni hatırlatmak isterim. Denetçilerin gelişimine
dartları (TMS)`na uygundur. Program esnek
larla ilgili olarak birinci önceliğimiz tabii ki
ve mesleki sertifikasyonlar vasıtasıyla yetkin-
bir yapıya sahip olup, diğer tüm mevzuatla-
hepsinin meslek mensubu yani mali müşavir
liklerinin artırımına çok önem vermeliyiz zira
ra uygun olarak düzenlenebilecek şekilde
olmasıdır. Bunun haricinde denetimlerde uz-
kişilerin mesleki gelişimi ve yetkinliklerinin
dizayn edilmiştir. Tüm hesap planları, mali
manlık gerektiren alanlarla ilgili sertifikas-
artırılması, yapmış oldukları denetim işinde
tablolar, prosedürler ve benzeri uygulamalar
yon eğitimleri bizim için büyük önem taşıyor.
yaratacakları katma değeri de maksimize ede-
kullanıcılar tarafından rahatlıkla tasarlanabi-
Bu sebeple 2014 yılında İç Denetim Enstitüsü
cektir. Bunun yanı sıra, çok çalışmak, sabır ve
liyor. Tüm muhasebe programlarının oluştur-
ile görüşmeler yapılarak, birim çalışanlarının
gayret ile denetim yeteneklerini zaman içinde
dukları verileri kullanabilmekte ve rahatlıkla
CIA belgesi almaları için çalışmalar başlatı-
arttırmak ve etkin bir iletişim sergilemek başa-
program içerisine aktarabilmektedir. CAP`in
lacak.
rıyı beraberinde getirecektir.
açık sistemlere direkt bağlanabilme ve veri
alabilme
yeteneği
bulunuyor.
Sistemlere
bağlanmanın arzu edilmediği durumlarda ise
sistem çıktıları kullanılıyor. Tekli kullanıcılar
tarafından rahatlıkla kullanılabileceği gibi,
belirli ağlar oluşturularak da kullanılabiliyor.
Analiz datalarının, sonuçların ve raporların
rahatlıkla ve güvenli (şifrelenmiş) bir şekilde
kullanıcılar arasında dolaşımını sağlayan bir
yapıya sahiptir. Senkronizasyon ve konsolidasyon uygulamaları ile birlikte datanın istenilen bölümleri istenilen kişilere rahatlıkla
aktarılabiliyor.
42 Röportaj
Dünyaya
meteor
çarpsa...
B
Güven İslamoğlu, çevreci ve
doğa dostu programlarıyla
dikkat çeken bir haberci.
Televizyon haberciliği
konusunda prensiplerinden
ödün vermiyor. Dünyayı
seviyor ve gezegenimizin
daha yaşanır bir yer
olmasını diliyor.
elgesel tadında haber programları ya-
Gördüğünüz yanlışlıklar neler?
çok farklı bir yerde, bunu da hala düzeltemi-
pıyor Güven İslamoğlu. Doğaya ve çev-
TV’de hiç olmadığı biri gibi davranmak, eğlen-
yoruz. Kendi adıma, Avrupa yayın ilkelerine
reye duyarlı herkes tanıyor onu. Bazen
celi ve samimi görünmek için kendini hırpala-
bağlı habercilik yapmaya çalışan küçük bir
bir dağın tepesinde kamp yaparken görüyoruz
mak ve benzeri eylemleri doğru bulmuyorum.
grubun içinde olduğumu söyleyebilirim. Do-
onu, bazen bir köyde bal tadarken. Herkesin
Bir de hitabet konusu var ki, bence yanlışların
layısıyla bu anlayışla örtüşen yayınları takip
birbirine “merhaba” dediği yavaş bir şehirde,
en büyüklerinden. Örneğin arazide görüştüğü
etmeyi tercih ediyorum. CNN’de Philippe
nazik insanların bulunduğu bir ülkede yaşama-
kişiye abla, amca gibi sözlerle hitap etmek ba-
Cousteau’nun Going Green adlı programını
yı düşlüyor Güven İslamoğlu. Televizyon ha-
zıları için samimiyet göstergesi. Ancak haber-
takip ediyorum. Benzer şeyler yapıyoruz. An-
berciliği artık kanına girmiş. Kamerası yanında
cilik mesleğinin etik kurallarına göre herkese
cak görsel anlamda dağlar kadar fark var ara-
olmadığı zaman kendini boşlukta hissediyor.
eşit mesafede yaklaşıp aynı saygıyı göstermek
mızda. İmkan meselesi tabii; bir de kültür. Biz
zorundayız. Ben şehirde, plaza dünyasında
Türkiye’yi merkeze alan program yapıyoruz,
Kısa zamanda hazırladığı 150 insan hikayesini
karşılaştığım yabancılara “siz”, Anadolu’da
onun hedef kitlesi ise dünya insanları. Haliyle
gelecekte belgesel niteliği taşıyacak bir kay-
karşılaştığım insanlara, köylülere “sen” diye
Amazon ormanlarında çekim yapabiliyor. Biz
nak, bir arşiv olarak nitelendiriyor İslamoğlu.
hitap edemem. İnsan köylü de olsa şehirli de
Amazon ormanlarında bir program yapsak
Macerayı seviyor, bir yere giderken döneceği
olsa aynı saygıyı hak eder.
kimse izlemez.
ediyor. Ama gemileri yakıp gitmek, uzaklaş-
Dünya - Türkiye kıyaslamasıyla bakacak
Habercilik mi yoksa program hazırlamak mı
mak ona göre değil. Onun hayatında sabit bir
olursak, hangi kuruluşların yayınları ilginizi
daha keyifli sizce?
merkez mutlaka olmalı ve çok uzatmadan bu
çekiyor?
Habercilik oldukça zor. Belli bir zamanınız yok,
merkeze dönmeli...
Ülkemizde televizyon haberciliği maalesef
her an her yere gitmek zorunda kalabilirsiniz.
gün neler düşünüp hissedebileceğini merak
Plan yapamazsınız. Özel bir aile yemeğinde
Habercilikten kamera önüne geçmek fikri
veya tatilde bir telefon gelir ve gidersiniz.
nasıl oluştu?
Oysa program hazırlarken inisiyatif sizin eli-
Televizyon haberciliğinde öğrenmeyi, görmeyi
nizde. En zor aşaması hazırlık. Haberin bulun-
ve bunları insanlara aktarmayı çok seviyorum.
ması, araştırılması, organizasyon yapılması
Zaten işimin gereği de bu, bir haberi A’dan
büyük zaman alıyor. Geriye bir tek çekim yap-
Z’ye her unsuruyla düşünmek; montajı, sesi,
mak kalıyor. O da size bağlı. Bir gün de sürebi-
görüntüsü... Yıllar önce, bu işi iyi yapan in-
lir, iki gün de, beş-altı dakika da... Yıllar önce
sanların da artık kamera önüne geçmesi lazım
Konya’da -2 derecede donan bir tarla görmüş-
diye düşündüm. Çünkü bugün olduğu gibi o
tüm. Her yer buz tutmuş. Sadece altı dakikalık
zaman da ekranda hep şov dünyasının yüzleri
bir çekim yaptım. Susuzluk hikayesi yaparken
vardı. İşin ilginç tarafı çok da doğru yapmıyor-
bu altı dakikadan koca bir program çıkardım
lardı bu işi...
ve Gazeteciler Cemiyeti’nden ödüle layık gö-
Ben şehirde, plaza dünyasında karşılaştığım yabancılara “siz”, Anadolu’da karşılaştığım
insanlara, köylülere “sen” diye hitap edemem. Bence herkes aynı saygıyı hak eder.
rüldüm. Yani program yaparken kontrol sizde,
birçok insan fenalaştı ya da öldü. Yine geçen
her şey sizin elinizde, yeter ki programın isten-
yıl Filipinler’de asrın tayfunu yaşandı. Hızı sa-
diği gün ve saate o çalışmayı hazır edin. Ge-
atte 370 kilometreye çıktı, okyanus ısındıkça
risiyle kimse ilgilenmiyor. Eğer hızlı olursanız,
bu tayfunların hızı saatte 450-500 kilomet-
kendinize ayıracak çokça zamanınız kalıyor.
reye ulaşacak. Bunun karşısında hiçbir şey
Ben de bu zamanları ailem ve özellikle kızımla
duramaz! Kendi sonumuzu getiriyoruz yavaş
geçirmeye çalışıyorum.
yavaş.
Sürekli doğa ile ilgili program yapıyorsu-
Burada yaşayabilirim dediğiniz yerler var
nuz. Dünyanın geleceğini nasıl görüyorsu-
mı?
nuz?
Dalyan’ı çok severim. Arkasında dağları, temiz
Pek de iyi görmüyorum aslında. Ama bir
su kaynakları, nefis manzarası Dalyan’ı benim
umudum var: Bir gün bu dünyaya bir mete-
için cazip kılıyor. Havaalanına da çok yakın.
or çarpacak ve buradan giden bir parça, bir
Böylece sıkıldığınız anda herhangi bir yere gi-
başka gezegende hayatı yeniden başlatacak.
debiliyor, şehirden çok uzaklaşmamış oluyor-
Buna inanmak beni mutlu ediyor, içimi hu-
sunuz. Yani tam anlamıyla bir tecrit durumu
zur kaplıyor. Aksi takdirde dünyanın durumu
oluşmuyor. Ama sadece doğanın içinde yaşa-
çok vahim. Bugün bakıyorsunuz, sıcak nedir
mak benim için çok zor. Yalnızlık, insanın ken-
bilmeyen Rusya’da insanlar sıcaktan ölüyor.
dini dinlemesi, doğanın sesi, bunlar çok güzel.
İngiltere’de metrolar klimasız yapılmış. Sıcak-
Ama birkaç saat, belki birkaç gün... Sonrasında
lık arttığı için klimasız metroda seyahat eden
şehri özlüyorum.
Meslek hayatında üç değerli isim
Televizyon haberciliğinin hemen hemen her
aşamasında görev alan İslamoğlu bugüne kadar
Arena, Show Haber ve Star Haber gibi programlarda çalıştı. Birlikte güzel çalışmalara imza attığı haberciler arasında Mehmet Ali Birand, Uğur
Dündar ve Ufuk Güldemir gibi değerli isimler var.
Kendilerinden çok şey öğrendiğini söyleyen İslamoğlu bu üç ismi şöyle değerlendiriyor:
Mehmet Ali Birand, ölene kadar kendini haberci
gören, haberci gibi davranan ve haberciliği ciddiye alan bir insandı. Olayları herkesin anlayacağı bir dilde aktarmanın her zaman daha etkili ve
doğru bir yöntem olduğunu söylerdi.
Uğur Dündar, halk sağlığını ve kamu yararını “anlaşılma” gayesinin üstünde tutardı. Bu nedenle
çok sert bir üsluba sahipti.
Ufuk Güldemir ise herkesin aynı şeyi çekip aldığı
bir haberde farklı manşet düşünürdü. Satır aralarını okumayı iyi bilirdi. Farklılıkları ortaya çıkarmaya çalışırdı.
44 Sağlık
Kaliteli uyku,
kaliteli yaşam
Uyku sorunları beraberinde pek çok hastalığa da davetiye çıkarabilir.
Uyku halini daha iyi anlamak ve gerekli durumlarda bir hekime
başvurmak gelecekteki sorunların önünü kesebilir.
U
ykusuzluk, yorgunluk ve depresyonu
etkilenmemeli, gün içinde uyku gelmemeli ve
tırlamaz, bazıları da en ince detaylarına kadar
da beraberinde getirebilir. Uykusuz-
uyuklama olmamalı. Bunu kimileri altı saatlik
hatırlar. Eğer kişiler REM uykusu sırasında
luk yaşlanmayı hızlandırıyor, insan-
uykuyla başarıyor, kimileri ise 12 saatin ardın-
uyanırsa her türlü detayı hatırlar.
ları huzursuz ediyor ve daha pek çok sağlık
dan bile uykusunu alamıyor. Bu bağlamda kişi-
sorununa yol açıyor. Uzmanlar, kronik uyku
nin kendini dinlenmiş hissettiği uyku, “en kali-
İyi uyku nedir?
bozukluğu yaşayan kişilerde, daha çok yaşlı-
teli uyku” olarak tanımlanıyor. Peki, uykuda bu
Bir kişi için 7-8 saat olarak belirlenen bir süre
lıkta meydana gelen hastalıkların nüksettiğini
kaliteyi nasıl yakalayacağız?
var ama bu aslında tam olarak gerçeği yan-
belirtiyor. Şeker hastalığı, yüksek kan basıncı
sıtmıyor. İyi bir uyku; kişiyi dinlendiren, ertesi
ve zayıf bir hafıza gibi rahatsızlıklar, en sık
Uyku evreleri
gün, gün içinde yaşamsal fonksiyonlarını, işi
rastlanan şikayetler arasında yer alıyor. Bu
Yüzeysel uyku kişinin çok kolay şekilde, en kü-
ve sosyal hayatı ile ilgili fonksiyonlarını yete-
sorunlardan kaçınmanın, sağlıklı ve uzun yaşa-
çük bir çıtırtıya bile uyandığı bir uyku halidir.
rince gerçekleştirmesini sağlayacak derece-
mın sırrı ise kaliteli bir uyku çekmek. O kadar
Uzmanlar sürekli alarm halinde olan sağlık ça-
de dinlenmesi demek. Bu süre kişiden kişiye
önemli ki; kaliteli olduğu sürece stresten arın-
lışanları ya da uzun yıllar nöbet tutan kişilerde
değişebilir. Bazı insanlar 5-6 saatlik uykuyla
dırıyor, fiziksel ve zihinsel yorgunluğu alıyor.
yüzeysel uykunun belirgin olduğunu söylüyor.
kendilerini dinlenmiş hissedebilir. Bazıları da
Derin uyku kişinin dış uyaranlara daha kapalı
10 saat uyur ama yeterince dinlenemez. Çün-
Kaliteli uyku, bağışıklık sistemini güçlendi-
olduğu, kolaylıkla uyanmadığı uyku halidir. İn-
kü bazı kişilerde derin uykuya geçme durumu
rerek ömrü uzatıyor. Hücre yenilenmesi ve
sanın uyku kalitesini artıran derin uyku, kişiyi
söz konusu olmuyor ya da çok az süreyi de-
hormonal reaksiyonlar geceleri meydana gel-
dinlendiriyor. Bir de rüyaların görüldüğü REM
rin uykuda geçiriyorlar. İyi bir dinlenme için
diği için, uykuda vücudumuz yenileniyor. Bir
periyodu var. Birtakım anormallikleri uyku ile
uykuda geçen sürenin yaklaşık dörtte birinin
uykunun kaliteli sayılmasının başlıca üç şartı
ilgili hastalıkları REM döneminde daha çok
derin uykuda geçmesi gerekiyor. Uykunun
var: Günlük çalışma ve düşünme fonksiyonları
görülüyor. Kişiler bazen gördükleri rüyayı ha-
bölünmemesi de önemli. Kişi uzun süre derin
İyi bir uyku için yapmanız gerekenler
• Uyumadan 4-5 saat önce bir şey yemeyin. Dolu
bir mide ile uyumak uykunun kalitesini düşürür.
• Akşam yemeklerinde ağır şeylerden uzak durun. Kızartmalardan, acılı, ekşili, baharatlı yemekler tüketmeyin.
• Uykunuzu kaçırmaması için kola, çay ve kahveden uzak durun.
• Biberiye, melisa, defne çayı gibi bitkisel çaylar
sakinleşme ve rahat bir uykuyu sağlayabiliyor.
Yatmadan bir saat önce içebilirsiniz.
• Geceleri ağır egzersizler yapmayın.
• Gün ışığı gören bir odada yatın. Yatak odanızı
yatmadan önce havanlandırın.
• Yatak odasında televizyon bulundurmayın.
• Yatmadan yarım saat önce bilgisayar ve televizyondan uzak durun.
• Gevşeme egzersizleri, meditasyon gibi aktiviteler uyku için yararlı olabiliyor. Mümkün olduğunca olumsuz ve günlük düşüncelerden uzaklaşın.
• Hafta sonları dahil, her gün aynı saatte yatağa
gitmeye çalışın.
• Yatağa girdikten yarım saat sonra uykuya dalamadıysanız, yatakta dönüp durmak yerine kalkın.
Başka bir odada sakin bir müzik dinleyin, kitap
okuyun.
• Stres, uykunun en büyük düşmanıdır. Sıcak bir
duş belki rahatlatıcı olabilir. Uyuyamadığınızda
saate bakmayın. Geç olduğunu görmek sizi uykudan iyice uzaklaştırabilir.
• Sigarayı içmeyin. Yatmadan önce içilen sigara,
kendinizi gevşemiş gibi hissetmenize neden olsa
da bir süre sonra uykusuzluğa neden olur. Nikotinin etkisi tıpkı kafein gibidir ve vücudunuzda 14
saat etkili olur.
uyku halinde olabilir ama uykusu sık sık bölü-
suzluk problemiyle ilgili birçok hasta hekimle-
bozuklukların da etkili olduğunu söylüyor. Ör-
nürse uyku kalitesi düşer. Kişi bunun bilincin-
re başvuruyor. Parasomnias hastalığı uykuda
neğin bademciklerin, küçük dilin büyük olması,
de de olabilir, beyinsel olarak da uyanabilir.
davranışsal bozukluklarla ilgili. Uyku esnasın-
boğazla ilgili bozukluklar, çenenin küçük ya da
Yani beyin dalgaları uyanıklılık fazına geçer
da uyurgezerlik, kişinin uykuda yanındakini
arkada, sigara ve alkol tüketimi uyku apnesini
ve uyku bölünür. Eğer kişide gece boyunca sık
dövmesi ya da etrafa zarar vermesi, duvarları
tetikleyen unsurlar. Ense kalınlığı ve kilo artışı
sık uyanma varsa, uyanma dönemleri bir saat
yumruklaması gibi uyku terörü olarak adlan-
da uykuyu etkiliyor. Ense kalınlığının erkekler-
içinde 5 beşten fazla ise uykudan yeterli veri-
dırılan davranış bozuklukları da görülüyor.
de 43, kadınlarda 38 santimetrenin üzerinde
mi alamaz ve dinlenmiş olarak kalkamaz.
Dyssomnias ise uykuya dalma ve uykuyu de-
olması uyku apnesi açısından bir risk faktörü.
vam ettirme güçlüğü. Bu hastalıkta yeterince
Sık rastlanan uyku hastalıkları
uyuyamama, uyumak istediğinde uyuyamama,
Tanı ve tedavi
Uyku ile psikiyatri, nöroloji, göğüs hastalıkları
uykudan kalktığında tazelenmiş hissetmeme
Uyku hastalıklarının tanısının konulması için ki-
doktorları ve fizyologlar ilgileniyor. Uyku testi
gibi sorunlar yaşanıyor. Bir diğer hastalık hu-
şinin bir gece uyku laboratuvarlarında kalması
uyku laboratuvarlarında yapılıyor ve bazı uyku
zursuz bacak sendromu. Kişi sık sık bacaklarını
öneriliyor. Laboratuvarda beyne, göz hareket-
bozukluklarının tanısını koyabiliyoruz. Bunla-
hareket ettirdiği için uykusu bölünür. Uykuda
lerini gözlemlemek için göz kenarlarına, burna
rın bir kısmı bütün branşları ilgilendirebilecek
bacaklarda uyuşma, karıncalanma olduğu için
ve parmak ucuna oksijen ölçebilmek için prop,
hastalıklar, bir kısmı daha çok psikiyatriyi ilgi-
el, kol ve bacak hareketleri artar.
kalp ritmini ölçmek için kalbe elektrot bağla-
lendiren uyku bozuklukları. En çok karşılaşılan
nıyor. Uyku testi için gece bu parametrelere
uyku bozukluklarının başında uyku apne-hi-
Nedenler değişken
bakılıyor. Bunlar doğrultusunda kişilerin ne tür
popne sendromu geliyor. Apne solunumun
Uyku hastalıklarının nedenleri değişken olmak-
uyku bozuklukları olduğu anlaşılıyor. Uyku ap-
durması, hipopne uykuda solunumun yavaş-
la beraber genelde sinir sistemindeki problem-
nesi hafif ya da şiddetli olabilir. Hafif olanlarda
laması anlamına geliyor. Bunun dışında uyku-
lerden kaynaklanıyor. Uzmanlar, anatomik
tedavi daha kolay oluyor.
46 Sağlık
Doğru yatak seçimi
Bütün günün yorgunluğunu ancak iyi ve kaliteli bir uyku alır...
Yatak seçimi de iyi bir uyku için en önemli etkenlerden biri.
İstikbal, Bellona ve Mondi ürün gruplarındaki yataklar ise
güne yenilenerek başlamanız için eşsiz alternatifler sunuyor.
İstikbal Recharge Master
liştirilen bu pedin kumaşı yumuşacık. Yatak
Uyku sadece bedeni dinlendirmez; gece bo-
kenarlarında ise tay tüyü kumaş kullanıldı.
yunca hücreleri de yeniler. Ayrıca, gün için-
Yatağın alt katmanlarında kullanılan ve sı-
de vücudun normal fonksiyonlarını yerine
radan yaylara kıyasla omurgayı daha fazla
getirebilmesi için uyku büyük önem taşır.
destekleyen 6 Spirli Bonel Yay uygulama-
İstikbal, geliştirdiği son uyku teknolojsini uy-
sı vücut ergonomisini destekliyor. Yatağın
guladığı Recharge Serisi Yataklar ile konfor-
üst katmanlarında ise konforlu Micropocket
lu uyku ortamı sağlayarak gününüzün ener-
yaylar kullanıldı. Çift kat yay özellikli Bioe-
jik geçmesine yardımcı oluyor.
nergy Comfort yataklar konforlu uyku düşleyenler için ideal.
Recharge Master Yatak, üstündeki yumuşak
tuşeli örgülü kumaşı, kum saati formunda-
Mondi’den Zero Stres yatak
ki pocket yay sistemi ve yüksek yoğunluklu
Stres, çağımızın hastalığı, genç-yaşlı herkesi
visco süngeri sayesinde vücut ağırlığını den-
etkiliyor. Şehir yaşamı ise stresin en önem-
geleyerek omurgayı destekliyor. Böylelikle
li kaynağı. Vücutta stres nedeniyle biriken
konforlu bir uyku ortamı sunuyor. Üst pedi
statik elektriği atmayı başaranlar huzurlu
çıkarılabilen yatak, kenar destekleyici sün-
ve sakin bir hayat sürebiliyor, stresten bir
geriyle, oluşabilecek deformasyonu da en-
nebze de olsa arınabiliyor. Mondi’nin Zero
gelliyor. Ayrıca yatak kenarındaki spacer’lar
Stress teknolojisiyle geliştirdiği yataklar vü-
sayesinde hava geçirgenliği de sağlanıyor.
cutta biriken statik elekriği azaltarak huzur-
Geriye sadece keyifle uyumak kalıyor.
lu bir uyku ortamı sağlıyor, uyku kalitesini
artırıyor. Zero Stress yatağın kumaşında,
Bellona’dan Bioenerji Comfort
rahat bir uyku ortamı oluşturarak stresin
Günlük hayattaki yorgunluk, iş temposu,
azaltılmasına yardımcı olan özel bir apre
uyku eksikliği gibi birçok sebep insan vücu-
kullanıldı.
dunda iletişim eksikliğine yol açabilir. Vücut
iletişiminin göstergesi ise dengedir. Bu ihti-
Vücut hareketini algılayan özel Offset yay sis-
yacı gidermek ve vücudun dengesini koru-
temi vücudu tam destekliyor, deforme olma-
yabilmek için tasarlanan Bioenergy comfort
dan yıllarca güvenle kullanılmasını sağlıyor.
serisi yataklar, üstte bulunan ped uygula-
Zero Stres yatağın dayanıklı yapısı, yatağın
ması sayesinde ekstra konfor sağlıyor. Bu
tasarımında kullanılan yüksek yoğunluklu üst
ped orta sertlikte yatak tercih edenler için
katman ve güçlendirilmiş yay sistemi uyku ka-
üretildi. Bioritmic Sleep teknolojisiyle ge-
litesini artırmaya yardımcı oluyor.
48 Bizden Haberler
İstikbal TS ISO belgelendirmelerine layık görüldü
Her yıl Kayseri’de düzenlenen Mükemmel Paydaş İlişkisi Buluşması’nın beşincisi bu yıl, iş sürekliliği ve risk
yönetimi temalarıyla gerçekleştirildi. Buluşma kapsamında İstikbal özel sektörde bir ilke imza atarak TS ISO
22301 Toplumsal Güvenlik-İş Sürekliliği Yönetim Sistemi ve TS ISO 31000 Risk Yönetim Sistemi doğrulama
ile belgelendirmelerine layık görüldü.
İstikbal A.Ş. ve Türk Standartları Enstitüsü
namaz. Boydak Holding markaları ve özellik-
(TSE) işbirliğiyle her yıl Kayseri’de düzenlenen
le İstikbal’in iş süreçlerinde tüm yönetsel ve
Mükemmel Paydaş İlişkisi Buluşması’nın 5.’si
operasyonel süreçleri titizlikle yönetiyoruz.
10 Mayıs 2014’te Kayseri’de gerçekleştirildi. 5.
Bu başarımızın ardında siz tedarikçilerimizin
Mükemmel Paydaş İlişkisi Buluşması’nda iş sü-
payının ne kadar yüksek olduğunu ve her za-
rekliliği ve risk yönetimi temaları masaya yatı-
man el ele yürüdüğümüzü bilmekle birlikte
rıldı. Buluşma kapsamında İstikbal özel sektör-
tüm uygulamaların size de nüfuz etmesini
de bir ilke imza atarak TS ISO 22301 Toplumsal
istiyoruz. Markalarımızı geleceğe güven-
Güvenlik-İş Sürekliliği Yönetim Sistemi ve TS
le taşımak adına aldığımız belgeler, yüksek
ISO 31000 Risk Yönetim Sistemi doğrulama ile
standartlarımızın en büyük göstergesi. Bu
paydaşlarımız için de mükemmeli aradık ve
standartları devam ettirmek için de bu tür
burada onore etmek istedik. ‘En İyi Paydaşlar’
buluşmaların önemini ve sizlerle birlikte ha-
“Takdir edilen her eylem yenilerinin haber-
ödül töreniyle kalite performansı en yüksek,
reket etmenin önemini göz ardı edemeyiz.”
cisidir”
en katma değerli işbirliği yapılan, zamanında
Etkinlikte konuşma yapan Boydak Holding
teslimat performansı en yüksek ve en iyi fason
Boydak Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hacı
Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve İstikbal A.Ş
hizmet veren tedarikçilerimize plaketler sun-
Boydak, İstikbal A.Ş Yönetim Kurulu Başka-
Yönetim Kurulu Başkanı Memduh Boydak
duk. Unutmayalım ki takdir edilen her eylem
nı Memduh Boydak ve TSE Başkanı Hulusi
Türk özel sektöründe bir ilke de imza attıkla-
yenilerinin habercisidir” ifadesine yer verdi.
Şentürk’ün ev sahipliğinde düzenlenen bu-
belgelendirmelerine layık görüldü.
rını belirtti. Memduh Boydak, ”Bugün TS ISO
luşmaya; İstikbal A.Ş Fabrika Genel Müdürü
22301 Toplumsal Güvenlik-İş Sürekliliği Yö-
Toplantı kapsamında tedarikçilere seslenen
Mesut Yiğit, Koza İş Dünyası Kurucusu ve So-
netim Sistemi ve Türkiye’de ilk TS ISO 31000
Memduh Boydak sözlerine şöyle devam etti:
rumlu Müdürü Hamdi Cano, İş Sağlığı Güven-
Risk Yönetim Sistemi doğrulama ile belgelen-
“Şirketimizin başta mobilya sektörü olmak
liği Kurul Başkanı Faruk Yüce, TSE Kalite Sis-
dirmelerine layık görüldük. Ayrıca hem İstik-
üzere, bulunduğu tüm sektörlerde ya lider
tem Daire Başkanlığı Sistem Müdürü Çağlar
bal özelinde hem de sizlerin nezdinde güzel
olması ya da liderlik hedefi içinde olması
Cankurtaran, Yönetim Temsilcisi Latife Şa-
bir gün… İstikbal adına TSE’den almış oldu-
kuvvetli bir kurumsal yapı gerektiriyor. Bu
hin, İstikbal Satın Alma Müdürü Zeyad Geze
ğumuz belgelendirmenin yanı sıra siz değerli
yapı içinde siz tedarikçilerimizin payı yadsı-
konuşmacı olarak katıldı.
Memduh Boydak TASİAD’lılara konuştu
Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO’su Memduh Boydak, Tekirdağ’da TASİAD tarafından
düzenlenen “Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Konferansı”na konuşmacı olarak katıldı.
Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve
Ceo’su Memduh Boydak, 02 Mayıs 2014 tarihinde Tekirdağ Aktif Sanayici ve İşadamları
Derneği (TASİAD)’ın düzenlemiş olduğu “Aile
Şirketlerinde Kurumsallaşma Konferansı”na
konuşmacı olarak katıldı. Trakya’nın muhtelif
yerlerinden gelen yaklaşık 250 civarında sanayaci ve işverenle “aile şirketlerinde kurumsallaşma ve başarının sırları” konularında önemli
paylaşımlarda bulunan Memduh Boydak şirket
yapısının birlik ve beraberlik için, aile değerlerine bağlı olarak sürdürülmesinin önemini vurguladı. Ümidi kaybetmenin yapılacak en büyük
hatalardan biri olduğunu belirten Memduh Boydak yenilikçiliğin, disiplinin, tevazunun, şeffaflığın ve hesap verebilirliğin kurumsal bir yapıda
olması gerektiğini sözlerine ekledi.
Memduh Boydak ayrıca, sivil toplum kuruluşlarının yürüttüğü sosyal sorumluluk projelerinin toplumsal değerlere yarar getirdiğini de
ifade etti. STK’lara sahip çıkılması gerektiğini
belirten Memduh Boydak katılımcı demokrasi
STK’lardan geçer, diyerek sözlerini sürdürdü.
Program sonunda TASİAD Eş Başkanı ve Tekirdağ İstikbal bayisi Özkan Taşkıner, Memduh
Boydak’a günün anısına plaket takdim etti.
Toplantıya katılımından dolayı Boydak Holding
Yönetim Kurulu Üyesi Bekir Boydak’a da plaket verildi.
1 Mayıs’ı coşkuyla kutladılar
Boydak Holding şirketlerinden Merkez Çelik, tüm çalışanlarının “Emek ve Dayanışma Günü”nü kete ve turşu
ikramıyla kutladı.
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü tüm Merkez Çelik çalışanları tarafından coşkuyla kutlandı. Bugünün anısına nostaljik “Turşu - Kete” ikramı yapıldı. Kayseri’nin meşhur turşucusu
Bayram Usta, restore edilen turşu arabası ile tüm çalışanlara kendi imalatı leziz turşulardan
ikram etti.
Bu özel gün için yayınladığı mesajında Genel Müdür Namık Kemal Ulusoy “Sevgi, kardeşlik ve
hoşgörünün hakim olduğu çalışma ortamlarının, tesis edildiği ve devamının sağlandığı nice
1 Mayıslarda ‘bir’ arada olmak dileğiyle herkesi en kalbi duygularla selamlıyorum” sözlerine
yer verdi.
50 Bizden Haberler
Boydak ailesi yine vergi rekortmeni
Kayseri’de gelir vergisi rekortmenleri listesinde ilk 10’da Boydak ailesinden altı isim yer alıyor.
Boydak ailesi “Vergilendirilmiş kazanç kutsaldır” sözünden yola çıkarak her yıl olduğu
gibi bu yıl da vergi rekortmenleri listesinde ön sıralarda yer aldı.
2013 yılında en fazla gelir vergisi ödeyen 100 mükellefin ödediği toplam vergi içerisinde Boydak Ailesi’nin payı %30’a ulaşmıştır. Boydak Ailesinin ödediği toplam gelir
vergisi tutarı ise 10,7 milyon TL’dir.
Kayseri’de 2013 vergilendirme dönemi kapsamında gelir vergisi rekortmenleri listesine göre 1 milyon 705 bin 607 TL tutarında gelir vergisiyle Mustafa Boydak birinci oldu.
Bekir Boydak, Yusuf boydak, Memduh Boydak, Şükrü Boydak ve Hacı Boydak da listede yer alan diğer Boydak ailesi mensupları oldular.
Merkez Çelik’de “Yaza Merhaba”
Merkez Çelik çalışanlarının temiz hava alması ve sosyalleşmesi için yeniden düzenlenen Yaz Bahçesi
törenle açıldı.
Merkez Çelik çalışanlarına daha iyi koşullar
mete girdi. Açılışta kurdele kesen Merkez Çelik
Eğitim ve Gelişim Müdürlüğü, öğle yemeğini
sunmayı hedefliyor. Bu amaç doğrultusunda
Genel Müdürü Namık Kemal Ulusoy, “Hep bir-
Yaz Bahçesinde ikram etti. Bir dizi etkinliğin ol-
çalışanların nefes alması ve sosyalleşmesi için
likte iş dışında da hoş vakit geçirebilmek, yeşilin
duğu açılışta çalışanlar mini halk müziği konseri
yeniden düzenlenen Yaz Bahçesi grup şirketle-
güzelliğiyle rahatlayabilmek adına bahçemizi
verdi. Ayrıca düzenlenen çekilişte 20 çifte sine-
rinden çalışanların da katıldığı bir törenle hiz-
sizlerin hizmetine sunuyoruz” dedi.
ma bileti hediye edildi.
Huzurevini ziyaret ettiler
Merkez Çelik Çalışanları, Yaşlılara Saygı Haftası’nda Kayseri Hacı
Rukiye Gazioğlu Huzurevi sakinleriyle bir araya geldi.
Yaşlılık herkese, her yaştan insana göre farklı
lılara Saygı Haftası’nda Kayseri Hacı Rukiye
anlamlar taşır. Toplumumuzun en önemli kişi-
Gazioğlu Huzurevi sakinleriyle bir araya geldi.
leri yaşlılardır. Onlar geçmişe ışık tutar, tecrü-
Yaşlılarımızı mutlu etmenin sevincini yaşayan
beleriyle bizleri aydınlatır. Geçmişi anlatan ve
katılımcılara Eğitim ve Gelişim Müdürü Haşim
bizlere aktaran yine yaşlılardır. İşte bu anlayışı
Selçuk gösterdikleri ilgi ve yardımlarından do-
benimseyen Merkez Çelik’in çalışanları Yaş-
layı teşekkür etti.
Merkez Çelik’te Ağaç Bayramı
Boydak Ormanı, Merkez Çelik çalışanlarının diktiği yeni fidanlarla büyüyor. Ağaç Bayramı’nda Boydak
Ormanı’na yeşili koruma ve devamlılığını sağlama adına ağaç dikildi.
Çevre konusunda farkındalık yaratılması Boydak Holding Grup Şirketleri
nesillere ulaştırılmasına katkı sağladı. Ağaç Bayramı etkinliğine katılan
için son derece önemli. Bu nedenle hayata geçirilen Boydak Ormanı her
Merkez Çelik Eğitim ve Gelişim Müdürü Haşim Selçuk, “Dikilen her fidanın
geçen gün daha da büyüyor. Son olarak Ağaç Bayramı vesilesiyle Mer-
yeryüzünde yeşermesi başka insanlara umut oluyor. Bu nedenle etkinli-
kez Çelik çalışanlarının diktiği yeni fidanlar Boydak Ormanı’nın gelecek
ğe katılan tüm katılımcılara teşekkür ederiz” dedi.
52 Bizden Haberler
Engelliler İstikbal Erciyes Kar Festivali’nde buluştu
İstikbal, engellilerin yaşamın tüm alanlarında daha fazla rol almasını desteklemek amacıyla 22- 23 Mart 2014
tarihlerinde İstikbal Erciyes Engelliler Kar Festivali’ni düzenledi.
İstikbal, mobilyada sektöründeki öncülüğünü
sosyal sorumlulukta da sürdürüyor. 22-23 Mart
2014 tarihlerinde düzenlenen İstikbal Erciyes
Engelliler Kar Festivali de bunun en güzel örneklerinen biri. Birlikte yaşamak için aslında hiçbir
engelin olmadığına dikkat çekmeyi hedefleyen
festival, engellilerin hayatın her aşamasında
topluma kazandırılmasını hedefliyor. İstikbal’in
hem sektöründe hem de imza attığı sosyal sorumluluk projelerinde öncü konumda olduğunu
belirten Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi
Nazif Türkoğlu etkinliğe ilişkin olarak şu sözle-
İki gün süren etkinliklerin birinci gününde snow-
re yer verdi: “Engelli vatandaşlarımız için çoğu
kite gösterileri, karaoke yarışmaları, kartopu ile
zaman evden dışarı çıkmak bile bir sorun haline
eğlenceli etkinlikler, engelliler kızak yarışması,
gelirken, bizler Kayseri’de engellilerin de bir kar
DJ eşliğinde müzik ve sucuk partisinin yanında
festivali olsun istedik. İki gün süren festival kap-
Snow Academia hocaları tarafından gece ka-
samında birlikte hem eğlendik hem de imkânlar
yak gösterisi düzenlendi. Festivalin ikinci günü
tanınırsa, gerekli destek verilirse engellilerin
ise, mehter gösterisiyle başladı. Engelliler halat
hayata daha fazla karışması için aslında hiçbir
çekme yarışması, kayak ve kızak turları, Ankara
engelin olmadığını vurgulamaya çalıştık. İki gün
Devlet Opera ve Balesi’nin özel konserinin yanı
boyunca düzenlenen etkinlikler ve kar sporları-
sıra Kayseri’nin ünlü sanatçılarının konserleriy-
na engelli vatandaşlarımızın ilgisi büyük oldu.”
le festivalde eğlenceli saatler yaşandı.
“Kadın çalışan sayımız artıyor”
Boydak Holding, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü etkinlikleri kapsamında, toplum ve iş hayatında kadın
konularında farkındalık yaratmak için kadın çalışanlarına özel kahvaltı düzenledi.
Boydak Holding; her yıl olduğu gibi bu yıl da
8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında
kadın çalışanlarıyla bir araya geldi. Faaliyet
gösterdiği her alanda liderlik misyonuyla hareket eden ve işte cinsiyet eşitliği ve çeşitliliği alanındaki hassasiyetini sürdüren Boydak
Holding’in yönetim kurulu üyeleri ve kadın
çalışanlar özel bir kahvaltı programında buluştu.
Kadınların toplumdaki yeri ve çalışma hayatına daha fazla katılımı gibi konularda farkındalık yaratmak amacıyla düzenlenen kahvaltı
programında; Boydak Holding yöneticileri,
kadın çalışanların duygu ve düşüncelerini dinleyerek, çalışanlarla görüş alışverişinde bulundu. Boydak Holding yönetiminin tam kadro
katıldığı etkinlikte, Boydak Yönetim Kurulu
Başkan Yardımcısı Şükrü Boydak demokrasi
ve iyi bir gelecek için kadınlara ve onların katılımlarına maksimum düzeyde ihtiyaç olduğunu
belirtti. Şükrü Boydak, “İş gücünde kadın katılımının daha yoğun olduğu organizasyonlar
rekabette bir adım önde ilerliyor. Boydak Holding olarak bizim de her geçen yıl holding ve
bünyesindeki şirketlerde kadın çalışan sayımız
artıyor” ifadesine yer verdi.
İstikbal Almanya’da hız kesmiyor
Almanya’daki beşinci mağazasını Stuttgart’ta açan İstikbal, 2014 sonuna kadar Almanya’da beş mağaza
daha açmayı hedefliyor.
Mobilya sektörünün öncüsü İstikbal, yurt
dışı pazarlarda yaygınlaşma ve daha fazla
tüketiciye ulaşma hedefi doğrultusunda Almanya’daki beşinci mağazasını Stuttgart’ta
faaliyete geçirdi. İstikbal Stuttgart mağazası
açılışına Stuttgart Ticaret Ataşesi Dr. Ahmet
Bayraktar, Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi Yusuf Boydak, sivil toplum örgütü
temsilcileri, basın mensupları ve tüketiciler
katıldı. Türkiye’de ve yurt dışında toplam
1000’den fazla mağazada hizmet veren ve
dünyanın önde gelen ev mobilyası üreticilerinden olan İstikbal, yeni açtığı Stuttgart mağazasında toplam 1.480 metrekarelik alanda
hizmet verecek.
İstikbal’in tüm dünyada bilinen ve tercih edilen bir marka olduğunu belirten Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi Yusuf Boydak,
“Avrupa’dan Asya’ya, Orta Doğu’dan Kuzey
Afrika’ya ve Amerika’ya kadar her yerde İstikbal markasıyla tüketicilerle buluşuyoruz.
Batı Avrupa’nın en önemli pazarlarından
hedefimiz 2014 sonuna kadar Almanya’da
Almanya operasyonumuz 2014 yılında ge-
10 mağazaya ulaşmak” diyen Yusuf Boydak
lişmeye devam edecek” ifadesine yer verdi.
“Batı Avrupa’da ise Avusturya, Belçika, Da-
Yusuf Boydak, yıl içinde Hamburg, Hanno-
nimarka, İsviçre ve Fransa’da açılacak ma-
ver, Dortmund, Frankfurt’ta ilk, Berlin’de
ğazalarla yılsonuna kadar Boydak Holding’in
ise ikinci İstikbal mağazasını açmayı plan-
markaları ile 50 mağazaya ulaşmayı amaçlı-
ladıklarını belirtti. “Bu mağazalarla birlikte
yoruz” dedi.
Mondi’ye iki özel gösteri
Atalay Demirci, Kayseri’de gerçekleştirdiği iki gösteriyle Boydak
Holding ve Mondi çalışanlarıyla buluştu. Çalışanlar keyifli ve eğlenceli
bir gece yaşadı.
Atalay Demirci, Kayseri’de gerçekleştirdiği iki
kahkaha dolu bir gece yaşattı. 12 Mart’ta ise
günlük gösteriyle Boydak Holding ve Mondi
Boydak Holding yöneticileri, çalışanları ve ai-
çalışanlarıyla buluştu. İlk gün Mondi çalışan-
leleriyle buluşan Demirci, izleyicilere iş stre-
larına, ikinci gün ise tüm Boydak Holding ça-
sinden uzak keyifli dakikalar yaşattı.
lışanlarına stand-up gösterisi gerçekleştiren
Atalay Demirci, tüm katılımcılara iş stresinden
Gecenin sonunda hem Atalay Demirciye hem
uzak özel bir gece yaşattı. İlk olarak 11 Mart’ta
de tüm çalışanlara katılımlarından dolayı te-
Mondi çalışanları ve aileleriyle buluşan Atalay
şekkür eden Boydak Holding Yönetim Kurulu
Demirci, Mondi’nin dinamizminden yola çıka-
Başkanı Hacı Boydak, Atalay Demirci’ye pla-
rak sahneye taşıdığı gösterisiyle izleyenlere
ket takdim etti.
54 Bizden Haberler
Bellona’nın en güzel vitrini
Bellona bayileri tarafından yoğun ilgi gören “Bellona En Güzel Vitrin Yarışması”nın üçüncüsü sonuçlandı.
Mağazaların, özel günlere yönelik vitrin ve teşhir düzenlemesi yapmasını teşvik eden yarışmaya bayiler
tarafından yoğun ilgi gösterildi.
Bellona, yeni yıla en güzel vitrinini ödüllen-
Yarışması’nda Gaziantep’ten “Güneşler Bel-
direrek girdi. Birbirinden güzel vitrinler ara-
lona” birinciliği aldı. Manavgat Antalya’dan
sından birinciliği kazanan mağazalar, ödül-
Azimhan Ticaret ikinciliği, Malatya’dan Öz-
lerini törenle aldı. Bellona Yeni Yıl Vitrin
güçlü Ticaret ise üçüncülüğü aldı.
İstikbal “Takım Liderleri”ni yetiştiriyor
2014 İstikbal Takım Liderliği Eğitim Programı, sınavdan başarıyla
geçen dokuz çalışanın katılımıyla başladı. Eğitimler İstikbal
yöneticilerinin yanı sıra alanında uzman eğitimciler tarafından
veriliyor.
İstikbal Mobilya, Takım Liderliği Seçimi sü-
Programlarına katılıp başarılı olmuş Takım
recinin 2014 yılı uygulamasına Ocak 2014
Liderleri ise mevcut görevlerine devam edi-
itibarıyla başladı. 2014’te Takım Lideri ata-
yor.
En Güzel Vitrin Yarışması
Şampiyonumuz Gaziantep Bayimiz
Bellona Güneşler’i kutlarız.
En güzel vitrin çalışması ile Türkiye şampiyonu
olan Gaziantep Güneşler Bellona mağazamıza
yapmış oldukları başarılı çalışmalarından dolayı
teşekkür ediyor, başarılarının devamlı olmasını
temenni ediyoruz.
İstikbal’in 71 çalışanı
kan bağışladı
İstikbal geleneği bozmadı, bu yıl da Kan Bağışı Kampanyası düzenledi. 71 çalışanın gönüllü
katıldığı bu etkinlik, kan bağışının yaygınlaştırılmasını ve toplumsal bilincin oluşturulmasını hedefliyor. İstikbal Mobilya her yıl olduğu
gibi bu yıl da Kızılay ile işbirliğine giderek Kan
Bağışı Kampanyası düzenledi. 2014 Yılı Sosyal
masına ihtiyaç duyulan altı üretim hattı ve
sevkiyat takımı için toplam 11 çalışan baş-
Programda, İstikbal Genel Müdürü Mesut
vurdu, 10 adayın başvurusu kabul edildi. 4
Yiğit ve Teknik Genel Müdür Yardımcı-
Şubat’ta yapılan Takım Liderliği Analitik
sı Erkan Ekinci başta olmak üzere İstikbal
Yetenek Sınavı’na giren Takım Lideri aday-
iç eğitmenleri eğitim verecek. Bunun yanı
larından dokuz çalışan başarılı olarak 10
sıra
Şubat’ta başlayan İlk Kademe Yöneticilik
Eğitimi”ne de katılan Takım Lideri aday-
(Takım Liderliği) Eğitim Programı’na girme-
ları, program sonunda kendi hazırladıkları
ye hak kazandı. 2012’de Takım Lideri Seçme
TND’lerin (Tek Nokta Dersi) sunumunu da
Yönetmeliği doğrultusunda oluşturulan bu
yaparak eğitim verebilme becerilerini ortaya
program “İstikbal Takım Liderini Seçiyor”
koyacaklar. Program sonunda Takım Lideri
sloganıyla hayata geçirildi. 2013’te Eğitim
adayları Takım Liderliği Sınavına girecek.
e-Öğrenme
kapsamında
“Eğiticinin
Sorumluluk Faaliyet Planı doğrultusunda 4
Şubat 2014’te hayata geçirilen kampanyaya
çalışanlar yoğun ilgi gösterdi. Kızılay Kayseri İç Anadolu Bölge Kan Merkezi adına Kürşat
Bulut, bu organizasyonda yer alan İstikbal’e
katkılarından dolayı teşekkür etti. İstikbal Genel Müdürü Mesut Yiğit, takdim edilen plaketi
İstikbal A.Ş. adına teslim aldı. Tam 71 çalışanın
gönüllü kan bağışlayarak katkıda bulundukları bu sosyal sorumluluk faaliyeti başarıyla
tamamlandıktan sonra İK Müdürü Ali Gülhan
bağışçılara Teşekkür Belgeleri takdim etti.
Boytaş Mobilya Yardım Gönüllüleri
Topluluğu’ndan doğum günü etkinliği
Boytaş Mobilya Yardım Gönüllüleri Topluluğu,
hediyeler dağıtılarak, aileleriyle beraber güzel
Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi Ço-
bir gün geçirmeleri sağlandı. Rahatsızlıkları
cuk Onkoloji Merkezi’nde; düzenlediği doğum
nedeniyle programa katılamayanlar odaların-
günü etkinliği ile 0-17 yaş grubundaki çocuk-
da birer birer ziyaret edilerek hediyeleri ken-
larımızla bir araya geldi. Yapılan doğum günü
dilerine Boytaş Mobilya çalışanları tarafından
programı kapsamında çocuklarımıza çeşitli
verildi.
İspaş Bölge
Genel Merkez
ziyareti
İspaş Bölge Genel Müdürümüz Yılmaz
Dost, Bölge Pazarlama Müdürümüz Bülent Kılıç ve beraberindeki Bellona bayi
satış danışmanlarımız genel merkezimizi
ziyaret etti. Programın ilk gününde üretim
tesislerimizi ziyaret eden misafir heyetimiz, ikinci gün Boydak Holding Konferans
Salonu’nda İzgören Akademi desteğiyle
gerçekleştirilen “Geleceğin Mağazasında
Satış” isimli eğitim programına katıldılar.
Son derece verimli geçen programın sonunda katılımcılarımız bölgelerine uğurlandılar.
Gürpınar Bölge Genel Merkez ziyareti
Gürpınar Bölge Bellona Pazarlama Müdürümüz Murat Alaçeşme ve beraberindeki Bellona bayi satış danışmanlarımız genel merkezimizi ziyaret etti. Programın ilk günü üretim
tesislerimizi dolaşan misafir heyetimiz, ikinci
gün Boydak Holding Konferans Salonu’nda
İzgören Akademi desteğiyle gerçekleştirilen
“Geleceğin Mağazasında Satış” isimli eğitim
programına katıldılar.
Boytaş İnsan Kaynakları’ndan;
İlaç Fazlanız ‘İlaç Olsun’ kampanyası
Boytaş Mobilya Sanayi Ticaret ve A.Ş. yardım kampanyalarına hız
kesmeden devam ediyor. İnsan Kaynakları Bölümü’nün başlattığı yeni
kampanyanın adı “İlaç Fazlanız İlaç Olsun”.
Boytaş Mobilya İnsan Kaynakları Bölümü’nün-
Akfırat Bölge Genel
Merkez ziyareti
Akfırat (İstanbul Anadolu Yakası) Bölge
Bellona Pazarlama Müdürümüz Mehmet
Emin Boydak ve beraberindeki Bellona bayi
satış danışmanlarımız genel merkezimizi
ziyaret etti.
Ziyaretin ilk gününde üretim tesislerimizi
dolaşan misafir heyetimiz, ikinci gün Boydak Holding Konferans Salonu’nda İzgören
düzenlediği organizasyon kapsamında çalı-
Akademi desteğiyle gerçekleştirilen “Ge-
şanlarla ortaklaşa hareket edildi. Faaliyete
leceğin Mağazasında Satış” isimli eğitim
geçirilen kampanyada, çalışanların evlerinde
programına katıldılar. Son derece verimli
bulunan kullanım fazlası; son kullanma tari-
geçen programın sonunda katılımcılarımız
hi dolmamış, kullanılabilir durumdaki ilaç ve
bölgelerine uğurlandılar.
tıbbi malzemeler İşletme Revirleri görevlileri
bünyesinde toplanacak şekilde bir araya ge-
ki ilaç tüketimimiz konusuna katkıda bulunmuş
tirildi.
oluyoruz. Boytaş çalışanlarının gösterdiği yoğun katılım ile gerçekleştirilen kampanyada
Toplanan ilaçları ihtiyaç sahiplerine dağıtmak-
verimli sonuçlar elde edildi. Böylesi erdemli
la, hem ihtiyaç fazlası kullanılmayan ilaçları
bir kampanyaya destek veren tüm Boytaş ai-
değerlendirmiş hem de milli servet niteliğinde-
lesi çalışanlarına teşekkür ederiz.
56 Bizden Haberler
Japon Sanayi Makine İmalatçıları
Derneği’nden Hes Kablo Ziyareti
Huzur ve güvenliğe
destek
Japon Ekonomi Ticaret ve Sanayi Bakanlığı’nın teşviki ile Japon
Sanayi Makine İmalatçıları Derneği üyelerinden oluşan bir heyet Hes
Kablo’yu ziyaret etmek üzere Kayseri’ye geldi.
Boydak Holding, hizmet verdiği sektörlerdeki başarısını sosyal sorumluluk bilinciyle taçlandırıyor.
Son olarak, Boydak Holding grup şirketlerinden
Merkez Çelik A.Ş, İstikbal A.Ş, Boytaş A.Ş ve Boyteks A.Ş; Kayseri Emniyet Müdürlüğü’nün araç
filosuna beş otomobil ile destek verdi. Kayseri
Cumhuriyet Meydanı’nda gerçekleşen araç teslim törenine Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Taner Yıldız, Vali Orhan Düzgün, Kayseri Büyükşehir Belediye Başkanı Mehmet Özhaseki, Boydak
Holding grup şirketlerinden Merkez Çelik A.Ş,
İstikbal A.Ş, Boytaş A.Ş, Boyteks A.Ş yetkilileriyle
Kayseri Emniyet Müdürlüğü yetkilileri katıldı.
Japon
Ekonomi
Ticaret
ve
Sanayi
Bakanlığı’nın desteğiyle Japon Sanayi Makine İmalatçıları Derneği (JSIM) üyelerinden
oluşan heyet Türkiye’nin en büyük kablo üreticisi Hes Kablo’yu ziyaret etti.
Heyet adına açıklama yapan Mitsubishi Heavy Industries Ltd. Yönetim Kurulu Başkanı
Kazuo Tsukuda, Japon Ekonomi Bakanlığı’nın
düzenlediği bir toplantıya katılmak üzere
Türkiye’ye geldiklerini belirterek, “Buraya
gelmişken birkaç firmayı ziyaret etmek istedik.
Japonya’dan takip ettiğimiz kadarıyla Türk
ekonomisi çok hızlı bir gelişme gösteriyor.
Tsukuda, entegre tesislerimizi ve ürünleri-
Bizim medyamız Kayseri gibi şehirlerde hızlı
mizi çok beğendiklerini ve böyle bir tesisi
gelişme gösteren firmalara Anadolu Kaplanı
görmekten dolayı duydukları memnuniyeti
tabirini kullanıyor” dedi. Heyet lideri Kazuo
belirtti.
Emniyet faaliyetlerinin daha sağlıklı bir şekilde devam etmesi için katkıda bulunan Boydak
Holding’e Kayseri Emniyet Müdürlüğü tarafından şilt ve teşekkür takdim edildi. Şilt ve teşekkür belgelerini Boytaş adına Genel Müdür Şahin
Nursaçan, Boyteks ve İstikbal adına Genel Müdür Mustafa Yıldırım, Merkez Çelik adına Genel
Müdür Yardımcısı Hacı Bekir Köker ve Boydak
Holding A.Ş adına İnsan Kaynakları Müdürü Yücel Doğan kabul etti.
Anadolu Dörtler’den eğitim seferberliğine devam
Anadolu Dörtler Mobilya ve Mağazacılık, montör ve satış danışmanlarına verdiği eğitimlere
aralıksız devam ediyor.
İzgören Akademi tarafından verilen eğitimler
oldukça verimli geçerken, 2013 yılı satış sıralamasında dereceye giren satış danışmanlarına da plaket ve çeşitli hediyeler verildi.
Yapılan eğitimler danışmanların bilgilerini tazelerken, verilen armağanlar da motivasyonlarını artırıyor.
“World Energy Outlook” Türkiye tanıtım toplantısı yapıldı
TÜSİAD ve Sabancı Üniversitesi İstanbul
yapan, Boydak Holding CEO’su ve TÜSİAD
ması gereken atılım, rekabetçi bir piyasa ve
Uluslararası Enerji ve İklim Merkezi (IICEC)
Başkan Yardımcısı Memduh Boydak, enerji
rekabetçi fiyatların katkıda bulunacağını be-
işbirliğiyle düzenlenen “World Energy Outlo-
sektörünün son yıllarda büyük bir gelişim ve
lirtti. Boydak konuşmasında, sürdürülebilir ve
ok” Raporu’nun Türkiye Tanıtımı” toplantısı
devinim sürecine girdiğini kaydetti. Memduh
aynı zamanda yeşil büyümeyi de hedefleyen
Sabancı Center’da yapıldı. Raporun Türkiye
Boydak ayrıca enerji piyasasının oluşumuna;
çabaların desteklenmesinin önemine de dik-
Tanıtımı” toplantısının açılış konuşmasını
kaynak çeşitliliği, yenilenebilir enerjide yapıl-
kat çekti.
Boydak
Holding Ailesi,
Motivasyon
Gecesi’nde bir
yılın yorgunluğunu
attı
Boydak Holding yöneticileri
ve çalışanları Motivasyon
Gecesi’nde bir araya geldi.
Gerçekleştirilen etkinlikte,
Terzi’nin Türküsü tiyatro
oyunu sahnelendi.
Boydak
Holding
Üyeleri
ve
Yönetim
çalışanları
Boyhes bir yaşında!
HCS bünyesinde yer alan Boyhes Kablolama Sistemleri birinci yılını
özel bir etkinlikle kutladı.
Bir Boydak Holding girişimi olan HCS bünye-
devreye alınmasıyla, sürecin kısa sürede ve
sindeki Boyhes Kablolama Sistemleri, 2 Nisan
sorunsuz şekilde tamamlanmasından mem-
2014’te kuruluşunun birinci yılını üst düzey
nuniyet duyduğunu belirtti. Avrupa’nın en
yöneticilerinin ve çalışanların katıldığı yemek
modern ve en yüksek kapasiteli Data Kablo
davetiyle kutladı. Etkinliğe Boyhes ve HCS
üretim tesislerinden birine sahip olduklarının
Kablolama Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa
haklı gururunu yaşadıklarını söyleyen Mus-
Boydak, Mali ve İdari İşler Müdürü Mahmut
tafa Boydak bu gururu tüm çalışma arkadaş-
Sami Boydak ve yöneticiler ile çalışanlar ka-
larıyla paylaşmaktan mutluluk duyduğunu
tıldı.
ifade etti. Boyhes Kablolama Sistemleri HCS
bünyesinde yer alan bakır data kablolama
HCS ve Boyhes Kablolama Yönetim Kurulu
ürünleri imalatının Kayseri Serbest Bölge’de
Başkanı Mustafa Boydak kutlama yemeğinde
yapılması amacıyla kurulan geçtiğimiz yıl ku-
yaptığı konuşmasında, üretimin taşınması ve
rulmuştu.
Kurulu
Motivasyon
Gecesi’nde buluştular. Boydak Holding
çalışanları için düzenlenen Motivasyon
Gecesi’nde, Boydak Holding Yönetim
Kurulu Üyeleri ve 1200 çalışanı bir araya geldi.
Büyükşehir Belediyesi Kültür ve Sanat
Merkezi’nde düzenlenen gecede, Diker
2023 Tiyatrosu tarafından sunulan
Terzi’nin Türküsü isimli oyun, çalışanlar ve yöneticiler tarafından ilgiyle izlendi.
Oyun öncesi çalışanlara hoş geldiniz
konuşması yapan Boydak Holding Yö-
Engelli çalışanlarımızla anlamlı buluşma
netim Kurulu Üyesi Nazif Türkoğlu, bütün bir senenin stresini atmak için buluştuğumuz gecede bir araya gelmenin
mutluluğunu yaşadığını söyledi.
Engelliler
Günü
kapsamında
Boydak
Holding’de önemli bir buluşma gerçekleşti.
Boydak Holding ve şirketlerini kapsayan bir
organizasyonda, yöneticiler engelli çalışanlarla bir araya geldi.
Ayrıca Nazif Türkoğlu Boydak Ailesi’nin
13.000 çalışan ile büyük bir aile olduğunu ve her bir çalışanın bu ailenin çok
değerli bir mensubu olduğunu, çalışanlarımızın emeğini, özverisini sadece
böyle gecelerde değil her gün hatırladıklarını ve takdir ettiklerini sözlerine
ekledi.
Boydak Holding ve şirketlerinde her yıl düzenlenen Engelliler Günü etkinlikleri bu yıl
da yapıldı. Engelli vatandaşların çalışma
hayatına daha fazla katılımı ve bu konuda
farkındalık yaratmak amacıyla, bu anlamlı
günde engelli çalışanlarıyla bir araya gelen
Boydak Holding yöneticileri, engelli çalışanların duygu ve düşüncelerini dinleyerek on-
larla sohbet etti. Mondi A.Ş Genel Müdürü
İzzet Sümer, etkinlikte yaptığı konuşmada
şunları söyledi: “Unutmayalım ki, her sağlam
kişi bir engelli adayıdır. Engelli arkadaşlarımızın yaşam kalitelerini yükseltmek için her
birimizin yapacağı bir şey mutlaka var. Söz
konusu olan engelli çalışanlar olunca, hassasiyet sahibi müesseselerin üstleneceği
sorumluluk daha da kritik önem taşıyor. Bu
arkadaşlarımızın en iyi şartlarda iş hayatına
katılımları ve günlük ihtiyaçlarını tam olarak
karşılayarak üretimin bir parçası olmaları,
tüm Boydak Holding şirketleri gibi Mondi
A.Ş. için de öncelikler arasındadır”.
58 Bizden Haberler
Hes Kablo Bayi Toplantısı Saraybosna’da düzenlendi
Geleneksel hale gelen Hes Kablo yıllık değerlendirme ve istişare toplantısı Saraybosna’da gerçekleştirildi.
Hes Kablo’nun sektördeki durumu ve geleceğinin konuşulduğu toplantı 3 gün sürdü. Katılımcılar
Saraybosna’nın güzelliklerini de yakından görme şansı buldu.
Saraybosna’da düzenlenen ve yaklaşık 50 ba-
Yusuf Boydak, “Kablo sektörü her yıl bü-
ile mümkün olduğunu görüyoruz ve bu yıl
yinin katılımıyla gerçekleştirilen yıllık değerlen-
yüyor”
personel eğitimlerimizi bir üst basamağa ta-
dirme ve istişare toplantısına Hes Kablo Yöne-
Türkiye ekonomisi büyümeye devam ederken
şıyacağız. 2014 yılında yeni ürün grubumuz
tim Kurulu Başkanı Mustafa Boydak, Hes Kablo
inşaat sektörünün de bu büyümeye orantılı
olan Solar Kabloların üretimine de başladık.
Yönetim Kurulu Üyesi Yusuf Boydak, Hes Kablo
olarak büyüdüğünü belirten Hes Kablo Yöne-
Bunun yanı sıra alüminyum iletken üretimi
Genel Müdürü Bekir Irak’ın yanı sıra üst düzey
tim Kurulu Üyesi Yusuf Boydak, “Türk inşaat
kapasite artışı ve yüksek gerilim kablo üre-
yöneticiler ve müşteri temsilcileri de katıldı.
sektörü bugün 33 milyar dolarlık ihracatı ile
tim tesisi yatırımlarını planlıyoruz. 2014’ün 2.
büyük bir sektör. Kablo sektörü ise 2,5 milyar
yarısında üçüncü CV hattını da devreye ala-
Mustafa Boydak, “Amacımız Hes Kablo ai-
dolarlık ihracatı ile büyümeye devam ediyor.
cağız” dedi.
lemizi birlikte büyütmek”
Sektör büyürken kaliteli ve güvenli kablonun
Türkiye’nin en büyük kablo üreticisi olarak
kullanımı enerji kayıplarını engelleyeceği gibi
Hes Kablo’nun geçen yılın performansından
hammadde alımlarındaki avantajlarıyla müş-
yangın riskinin azalmasında da önemli rol oy-
bahseden Yurtiçi Satış Müdürü Birol Yusuf
terilerine standartlara uygun ve kaliteli ürün-
nuyor.
Altıparmak ise, “2013 yılı Hes Kablo adına başarılı bir yıl oldu. 2014 yılı 1. çeyrek verilerinin
leri en uygun şekilde sunduklarını belirten
Hes Kablo Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa
Değerli metal işleyen, alan, satan firmalar
de aylık hedeflerimizin üzerinde seyrettiğini
Boydak, “Geçmiş yıllara göre sermayemiz
olarak ciroların yüksek olmasının yanı sıra
görüyoruz. Herhangi bir olumsuzluk olmama-
ve karlılığımız artıyor. Bayilerimizin talepleri
risklerin de yüksek olduğunu görüyoruz. Bu
sı halinde 2014 hedeflerine rahatça ulaşmayı
yerine getiriliyor ve yeni yatırımlarımızla bir-
risklerden korunmak için profesyonel ekip-
planlıyoruz” dedi.
likte de bayilik teşkilatımızın daha rahat bir
lerle ve gerekirse danışmanlar ile çalışmanın
zeminde iş yapacağını düşünüyorum. Hedefi-
önemli olduğunu görüyoruz” diye konuştu.
Saraybosna’nın tarih ve kültürüne dokunuldu
seminer sonrası Hes Kablo bayileri, yoğun
miz üretimde kaliteden taviz vermeden, müşteri memnuniyetini ön planda tutarak ve tüm
Bekir Irak; “Yeni yatırımlarımıza devam
bir gezi programıyla Saraybosna’nın tarihi
taleplerin en kısa sürede karşılayarak, Hes
ediyoruz”
ve kültürel değerlerini yakından tanıma fır-
Kablo ailemizi hep beraber büyütmek” diye
Hes Kablo olarak geçen yıl yatırımlarına ara
satı buldu. Katılımcılar; Vrelo, Bosna Savaş
konuştu.
vermeden devam ettiklerini ve bu yıl bu ya-
Tüneli, Saray Bosna Başçarşı gezisi, Poçiteli
tırımların meyvesini almaya başladıklarını
gezisi, Balagay gezisi, Akıncılar Tekkesi ve
Mustafa Boydak ayrıca, organizasyona ka-
belirten Hes Kablo Genel Müdürü Bekir Irak,
Mostar gezisi sonrası Avaz Twist Tower’da
tılan bayilere teşekkür ederek, geçmiş yılın
“2014 yılında AR-GE ve ÜR-GE’ye daha faz-
yöresel yemekler eşliğinde canlı müzik ve
değerlendirilmesi, beklenti ve taleplerin kar-
la yatırım yapmak için çalışacağız. Özellik-
beraberinde yöresel folklör ekibinin icra etti-
şılıklı iletilmesi adına bu tür etkinliklerin çok
le yalın üretim, 5S, Kaizen çalışmalarımıza
ği yöresel oyunlar eşliğinde keyifli dakikalar
faydalı olduğunu belirtti.
ağırlık verdik. Kaliteli ürünün kaliteli çalışan
geçirdiler.
MUSTAFA BOYDAK’IN ACI KAYBI
Boydak Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Kayseri Sanayi Odası Başkanı Mustafa Boydak’ın
kayınvalidesi Hörmet Erkan vefat etti. Erkan’ın cenazesi Hacılar ilçe mezarlığında toprağa verilirken
cenazede çok sayıda sanayici ve işadamı da hazır bulundu.
Mustafa Boydak’ın kayınvalidesi Hörmet Erkan 80 yaşında vefat etti. Evinde vefat eden Erkan’ın cenazesi, Hacılar ilçesi Merkez
Camisi’ne getirildi. Hörmet Erkan için öğle namazının ardından kılınan cenaze namazına Boydak Holding Yönetim Kurulu Başkan
Vekili ve KAYSO Başkanı Mustafa Boydak’ın yanı sıra, AK Parti Kayseri Milletvekili Ahmet Öksüzkaya, Türkiye Odalar ve Borsalar
Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, Melikgazi Belediye Başkanı Memduh Büyükkılıç, Hacılar Belediye Başkanı Ahmet Herdem,
Kayseri Ticaret Odası (KTO) Başkanı Mahmut Hiçyılmaz, KAYSO Meclis Başkanı Nurettin Okandan, Erciyes Üniversitesi Rektörü Prof.
Dr. Fahrettin Keleştemur çok sayıda sanayici ve işadamı ile Erkan’ın yakınları katıldı.
Hörmet Erkan’ın cenaze namazını, Diyanet İşleri Eski Başkan Yardımcısı Necmettin Nursaçan kıldırdı. Nursaçan, cenaze namazından
önce yaptığı konuşmada, ölülerin canlılar, canlıların da ölüler üzerinde hakları bulunduğunu bildirdi. Nursaçan, “İnsan, Allah’ın en
değerli varlığıdır. İnsan yeryüzünde Allah’ın vekilidir. Her şey insanoğlu için yaratılmıştır. İnsanoğlunun gerek fiziksel gerekse manevi
bünyesinin dokunulmazlığı vardır” diyerek, vefat eden Hörmet Erkan için helallik istedi. Kılınan cenaze namazının ardından Hörmet
Erkan’ın cenazesi, Hacılar Şehir Mezarlığı’ndaki aile kabristanına defnedildi.
BAŞSAĞLIĞI
• Günep A.Ş., Adana bölgemizin Yönetim Kurulu Üyesi Orhan Nargile’nin çok kıymetli babası Mahmut Nargile vefat etmiştir.
Merhuma Allah’tan rahmet, aile mensuplarına da sabr-ı cemiller diliyoruz.
ACI KAYBIMIZ
Boydak Dış Ticaret Genel Müdürü Murat Bozdağ’ın babaannesi, Hes Kablo Bilgi Teknolojileri Müdürü Hüseyin Ünal ve Boytaş Finansman
Uzman Yardımcısı Adem Güngör’ün anneanneleri Fatma Bozdağ hanımefendi hakkın rahmetine kavuşmuştur.
Merhumeye Allah’tan rahmet, kederli ailesine sabırlar dileriz.
Boydak Enerji “Fırtına”yı satın aldı
Boydak Enerji, 21.6 MW büyüklüğündeki Fırtına Elektrik Üretim A.Ş.’nin yüzde 100 hissesini bünyesine kattı.
Yaptığı yatırımlarla sektörün en hızlı büyüyen
şirketlerinden biri olan Boydak Enerji, 2014
yılında da büyümeye devam ediyor. Boydak
Enerji, son olarak 21.6 MW büyüklüğündeki
Sümer Hidroelektrik santralinin tüm haklarına
sahip olan Fırtına Elektrik Üretim A.Ş şirketinin yüzde 100 hissesini bünyesine kattı. Böylece Boydak Enerji’nin portföy büyüklüğü 428
MW’a ulaştı.
2017’de 1000 MW
Enerji sektörünün en hızlı büyüyen şirketlerinden Boydak Enerji son satın alma ile 203 MW’ı
işletmede, toplam 428 MW’lık portföy büyüklüğüne ulaştı. Son satın almayı değerlendiren
Boydak Enerji Genel Müdürü Gültekin Eranıl
“Devam eden diğer projelerle birlikte ilk aşamada 2015 yılı sonuna kadar 500 MW kurulu
güce ulaşmayı hedefliyoruz. 2017 sonuna ka-
dar ise 1000 MW’lık portföy büyüklüğü ile sektörümüzdeki liderlik hedefine daha çok yaklaşmış olacağız” ifadesine yer verdi.
60 Kurumsal Haberler
Boytaş Ailesi’nden örnek davranış
Boytaş Mobilya İnsan Kaynakları Bölümü “Biz Bir Aileyiz & Yardıma Bir Elde Sen Uzat” kampanyası düzenledi.
Kampanya kapsamında ihtiyaç sahiplerine dağıtılmak üzere binlerce kıyafet ve ev eşyası toplandı.
Boytaş Mobilya İnsan Kaynakları Bölümü, “Biz
Bir Aileyiz & Yardıma Bir Elde Sen Uzat” kampanyası kapsamında Kayseri ve bölgemizdeki
ihtiyaç sahiplerine binlerce elbise, ayakkabı,
eşya, battaniye gibi çok sayıda eşya topladı.
Toplanan yardımlar, Kayseri Büyükşehir Belediyesi Sosyal Yardımlar Daire Başkanlığı temsilcilerine tören eşliğinde teslim edildi. Görsel
ve yazılı medyanın da törende hazır bulunması toplanan yardımların önemine vurgu yapılması açısından çok büyük bir etki oluşturdu.
Birlik ve beraberlik duygularının pekiştirildiği
bu yardım kampanyasına Boytaş çalışanları
da yoğun ilgi gösterdi.
Form Sünger A.Ş. tiyatroda
Form Sünger A.Ş. çalışanları, dikkatleri iş
cıyla düzenlenen tiyatro gösterisi 8 dakikalık
işçinin aile ve sosyal hayatının, ruh halinin
güvenliği konusuna çekmek amacıyla hazır-
slayt gösterisiyle başladı.
işe yansıması; ast-üst ve işveren ilişkilerinin
lanan “Takma Kafana Bir şey Olmaz” adlı
güvenlik açısından işe yansıması gibi konular
tiyatro gösterisini birlikte izledi. 20 Şubat
İş kazaları ve iş güvenliği konularını içeren
mizahi bir dille işlendi. Seyircilerin beğenisi-
2014’te gerçekleştirilen gösteri, Besa Bilim
slaytın ardından başlayan temsilde, genel
ni toplayan 45 dakikalık oyunun ardından
Eğitim Sanat Atölyesi tarafından düzenlendi.
olarak kişisel koruyucu donanımlarının kul-
değerlendirme toplantısı yapıldı ve uzman
Çalışanların motivasyonunu artırmak ama-
lanımı konusundaki eksik ve yanlışlıklar;
personel çalışanların sorularını yanıtladı.
Boydak’ın 45 şirketi Anadolu’nun en büyük 500’ü arasında
Boydak Holding, “Anadolu 500’e En Fazla Şirket Gönderen Gruplar” kategorisinde birincilik ödülüne layık
görüldü. Holdingin 45 şirketi “Anadolu’nun En Büyük 500 Şirketi Araştırması”na girmeyi başardı.
Boydak Holding’in 45 şirketi, “Anadolu’nun
Grubu adına bu prestijli ödülü, Boydak Hol-
öncesi kar, ihracat tutarı ve öz sermayeyle
En Büyük 500 Şirketi” araştırmasına girmeyi
ding Yönetim Kurulu Üyesi Yusuf Boydak tes-
ilgili verileri üzerinden değerlendirildi.
başardı. Boydak Holding de “Anadolu 500’e
lim aldı. İş dünyasının lider grupları arasında-
En Fazla Şirket Gönderen Gruplar” kategori-
ki Boydak Holding’in 45 şirketi, mobilyadan
Beş kategoride 24 firma
sinde birincilik ödülüne layık görüldü. Ekono-
tekstile, kimyadan pazarlamaya, demir-çe-
Değerlendirme sonucunda Boydak Holding’in
mist Dergisi ile Türk Ekonomi Bankası (TEB)
likten lojistiğe, enerjiden bilişime sekiz farklı
de ödül aldığı “Anadolu 500’e En Fazla Şirket
işbirliğinde ve Turkcell’in katkılarıyla bu yıl
sektörde Türkiye’nin değişik noktalarında fa-
Gönderen Gruplar” kategorisinde üç şirket
10. kez düzenlenen “Anadolu’nun En Büyük
aliyetlerini sürdürüyor.
ödüle layık görülürken; ayrıca “Anadolu’nun
500 Şirketi” araştırması hem şirketler hem
de gruplar için önem taşıyor.
En Büyük 5 Şirketi”, “Karını En Çok Artıran
Üç büyükler katılmadı
Anadolu’nun
En
Büyük
Şirketler”, “Cirosunu En Çok Artıran 5 ŞirŞirketi
ket”, “İhracatını En Çok Artıran 5 Şirket” ve
Ödüller 3 Şubat 2014’te Ekonomi Bakanı Ni-
Araştırması’na bu sene de İstanbul, Ankara
500
“İstihdamını En Çok Artıran 5 Şirket” olmak
hat Zeybekçi’nin de katılımıyla gerçekleştiri-
ve İzmir dışında kalan illerden firmalar baş-
üzere 5 kategoride toplam 24 firma ödüllen-
len törenle sahiplerine teslim edildi. Boydak
vurdu. Anadolu firmaları ciro, net satış, vergi
dirildi.
Süreyya Ciliv’den Boydak ziyareti
Boydak Holding Yönetim Kurulu, Türkiye’nin değerli iş adamlarından Süreyya Ciliv’i konuk etti.
İletişim ve teknoloji şirketi Turkcell’in CEO’su
Süreyya Ciliv, Boydak Yönetim Kurulu üyelerine bir nezaket ziyareti gerçekleştirdi.
Boydak Yönetim Kurulu üyeleri ve Süreyya
Ciliv, sektörel konular üzerinde konuşup, fikir
alışverişinde bulundu. Keyifli bir öğle yemeğinde gerçekleşen bu toplantıda sektörel gelişmeler hakkında bilgiler de paylaşıldı.
İş’te
Teknoloji
Hamlesi
toplantıları
için
Kayseri’de bulunan Ciliv, bu organizasyondan
oldukça memnun kalarak ayrıldı.
Erciyes Üniversitesi’nden Boydak Ailesi’ne Teşekkür Günü
Erciyes Üniversitesi, Boydak Ailesi’ne üniversiteye yaptığı sayısız yardımlardan dolayı teşekkürlerini sunmak
için özel bir etkinlik düzenledi. Teşekkür etkinliği, Boydak Mobilya ve Dekorasyon Atölyesi’nde yapıldı.
Erciyes Üniversitesi Rektörlüğü, Boydak
Ailesi’ne, düzenlediği anlamlı bir etkinlikle teşekkür etti. Etkinlikte konuşan Erciyes
Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Fahrettin Keleştemur, Boydak Holding’in eğitime ve Erciyes Üniversitesi’ne katkılarının saymakla
bitmeyeceğini ifade etti ve Boydak Holding
Yönetim Kurulu Başkanı Hacı Boydak’a hayırseverliğinden dolayı teşekkür etti.
Boydak Holding Yönetim Kurulu Başkanı
Hacı Boydak ise grup olarak eğitim odaklı
bir destek gerçekleştirdiklerini ve gelecek
nesillere yapılan yatırımın ülkemize yapılan yatırımlar olduğunu ifade etti. Sanayiüniversite işbirliğinin daha da gelişmesi ve
somut projeler elde etmesi için daha çok
çalışılması gerektiğini ifade eden Boydak,
her iki kesimin de yapacak çok işleri olduğu-
nu belirtti. Boydak Ailesine Teşekkür Günü,
2011 yılında açılışı Cumhurbaşkanı Abdullah
Gül tarafından yapılan ve Boydak Holding
tarafından kurulan Boydak Mobilya ve Dekorasyon Atölyesi’nde gerçekleşti. Teşekkür gününde Rektör Prof. Dr. Fahrettin Keleştemur Boydak Ailesi adına Hacı Boydak’a
yaptıkları yardımlardan dolayı plaket takdim
etti.
“Tasarım Geliştirme Lideri” Boytaş
Türkiye İhracatçılar Meclisi tarafından bu yıl 2. kez düzenlenen “İnovasyon Haftası” kapsamında, Boydak
Holding şirketlerinden Boytaş, “Tasarım Geliştirme Liderliği” ödülüne layık görüldü.
Boydak Holding şirketlerinden Boytaş, “Ta-
yatırımın çok önemli katkısı olduğunu belirtti.
trend belirlemekteki becerisi bizi bu noktala-
sarım Geliştirme Liderliği” ödülüne layık gö-
Bekir Boydak, “Mobilya sektöründe 60 yıllık
ra taşıdı”, ifadesine yer verdi.
rüldü. Türkiye İhracatçılar Meclisi tarafından
geçmişi olan bir kurum olarak, hep lider ve
bu yıl 2. kez düzenlenen “İnovasyon Haftası”
öncü olmayı başardık.
kapsamında verilen bu ödülü, Boytaş adına
Ödüle layık görülmekten mutluluk duyduklarını söyleyen Bekir Boydak, “Bugüne kadar
Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi Bekir
Boytaş olarak Bellona, İstikbal ve Mondi mar-
olduğu gibi hedeflerimize doğru ilerlerken en
Boydak aldı.
kaları için panel mobilya, oturma grupları,
büyük gücü yine inovasyon yeteneğimizden
mutfak-banyo mobilyası ve sandalye üretimi
alacağız. Bu sayede tüketicinin istek ve ihti-
Bekir Boydak, Boydak Mobilya Grubu marka-
gerçekleştiriyoruz. Yenilikleri takip etmemiz,
yaçlarına yanıt verebilecek ürün ve hizmetle-
larının sektörde açık ara lider konumda olma-
kadromuzun sahada aktif bir şekilde çalışma-
ri kısa sürede geliştirerek, dünya insanlarına
larında, grubun Ar-Ge ve inovasyona yaptığı
sı, Ar-Ge ekibimizin günceli takip etmek ve
inovasyonla ulaşacağız” dedi.
62 Kurumsal Haberler
Boydak ailesine KAYSO’dan ödül yağmuru
Boydak Grup bünyesindeki sekiz şirket, İSO İlk 500 Büyük Sanayi Kuruluşu arasına, iki şirket ise İSO İkinci
500 Büyük Sanayi Kuruluşu listesine girerek holdingi gururlandırdı.
Boydak Holding bünyesindeki 10 şirket, Kay-
“Kurumlar Vergisi” ve “İhracat”ta da
seri Sanayi Odası (KAYSO) 2013 yılı Sanayi
yer aldılar
Gecesi’nde aldıkları ödüllerle tüm Boydak ai-
2012 Kurumlar Vergisi listesinde ilk 10’da
lesini gururlandırdı. 2012 yılı verilerine göre
yer alan Boydak Holding kuruluşlarından
İSO İlk 500 Büyük Sanayi Kuruluşu arasında;
Boytaş Mobilya San. ve Tic. A.Ş., Merkez Çe-
Hes Hacılar Elektrik San. ve Tic. A.Ş., Boytaş
lik San. ve Tic. A.Ş., Boyteks Tekstil San. ve
Mobilya San. ve Tic. A.Ş., Merkez Çelik San.
Tic. A.Ş., İstikbal Mobilya San. ve Tic. A.Ş.,
ve Tic. A.Ş., Boyteks Tekstil San. ve Tic. A.Ş.,
Hes Hacılar Elektrik San. ve Tic. A.Ş., Form
Boyçelik Metal Sanayi ve Ticaret A.Ş., İstik-
Sünger ve Yatak San. ve Tic. A.Ş. ve Boydak
bal Mobilya San. ve Tic. A.Ş. ve Form Sünger
Dış Ticaret A.Ş. de ödüllendirildi. Ayrıca 2012
ve Yatak San. ve Tic. A.Ş. yer aldı. İSO İkinci
İhracat listesinde ilk 10’da yer alan, Hes Ha-
500 Büyük Sanayi Kuruluşu listesine giren
cılar Elektrik San. ve Tic. A.Ş., Boydak Dış Ti-
Boydak Holding kuruluşları ise Mondi Yatak
caret A.Ş., Boyteks Tekstil San. ve Tic. A.Ş.,
Yorgan San. ve Tic. A.Ş. ve Serko Teks. Gıda
Boyçelik Metal Sanayi ve Ticaret A.Ş. başa-
Orman Ürün. Demir Çelik San. Tic. Ltd. Şti.
rılarından dolayı plaketlerini alan kurumlar
oldu.
arasındaydı.
Hacı Boydak, üniversitelilerle buluştu
Boydak Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hacı Boydak, Uludağ
Üniversitesi’nde düzenlenen Bir Başarı Öyküsü konferansına katıldı.
Öğrenciler Hacı Boydak’ın tecrübe ve tavsiyelerini dikkatle dinledi.
Uludağ Üniversitesi
öğrencileri Boyteks’i
ziyaret etti
Boydak Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hacı
Uludağ Üniversitesi Tekstil Mühendisliği aka-
Boydak, Bursa Uludağ Üniversitesi tarafından
demisyen ve öğrencileri bir araya gelerek 25
düzenlenen “Bir Başarı Öyküsü” adlı konferan-
Nisan 2014’te Boydak Holding grup şirketle-
sa katıldı. Boydak Holding’in tarihsel gelişimi
rinden Boyteks’e günübirlik teknik bir gezi
hakkında ayrıntılı bilgi edinen öğrenciler, Hacı
düzenlediler.
Boydak’ın tecrübelerinden de yararlandı.
Uludağ Üniversitesi öğrencilerini ağırlayan
Hacı Boydak, öğrencilere yaptığı konuşmasın-
Boyteks Genel Müdürü Mustafa Yıldırım ve
da birlik, beraberlik, yenilik, girişimcilik, sürdü-
Holding İnsan Kaynakları Müdürü Halit Bay-
rülebilir büyüme ve küresel piyasalara uyum
han, Holding’de iş imkânları ve kariyer konu-
konularına değindi. Başarılı olmak için hedef
larında öğrencilere kapsamlı bilgiler verdiler
doğrultusunda disiplin ve azimle çalışmak ge-
ve sorularını yanıtlayarak, öğrencileri merak
rektiğini vurgulayan Hacı Boydak, ülkemizin
ettikleri konularda aydınlattılar.
doğru şekilde yönetilmesi durumunda, genç
nesillerin çabasıyla, Atatürk’ün de hedeflediği
Boyteks yöneticilerini dikkatle dinleyen ve
müreffeh ülkeler seviyesine ulaşılabileceğini
tesisleri detaylı olarak teknik inceleme fır-
ifade etti. Konferans sonrasında Uludağ Üni-
satı bulan öğrenciler daha sonra Boydak Or-
versitesi Rektörü Prof. Dr. Kamil Dilek, Hacı
man’ında hep birlikte hatıra fidanları diktiler.
Boydak’a konferansa katılımlarından dolayı
Öğrenciler bu ziyaretten keyifli ve öğretici
plaket sundu.
anılarla ayrıldılar.
Moskova Mebel Fuarı’nın gözdesi Bellona
Bellona’nın Rusya’daki temsilcisi Beta, Moskova Mebel Fuarı’nda dikkatleri çekti. Beta’nın dev standıyla
uluslararası ziyaretçilerin de beğenisini toplayan Bellona, Rusya mobilya sektöründeki pazar payını giderek
artırıyor.
Boydak Holding’in Rusya’daki iştiraki Beta,
Moskova’da düzenlenen Mebel Fuarı’nda Bellona ürünlerini sergiledi. Fuara katılan Boydak
Holding Yönetim Kurulu üyeleri de mobilya
sektöründeki gelişmeleri ve yenilikleri yerinde
inceleme fırsatı buldu.
2010’dan itibaren Rusya’da faaliyete başlayan Beta, fuardaki 200 m2’lik standıyla
dikkatleri üzerine çekti. 37 ülkeden 882 katılımcının yer aldığı ve yaklaşık 80 bin kişinin ziyaret ettiği fuarda, Bellona ürünlerine
gösterilen ilgi yoğundu. Rusya’daki uluslararası fuarlara daha önce dört kez katılan
Bellona’nın Rus mobilya pazarındaki payı ve
marka bilinirliği giderek artıyor. Bu organizasyon, Rusya’nın en büyük mobilya fuarı
olarak kabul ediliyor.
Türkiye İstikbal’i seviyor
Mobilya sektörünün öncüsü İstikbal, sevilen markalar araştırmasında “Türkiye’nin En Sevilen Mobilya
Markası” seçilerek bu yıl yine “Lovemark” ilan edildi.
Her yıl düzenlenen ve Türkiye’nin en sevilen
başarıyı şöyle değerlendirdi: “Tüketicinin ihti-
markalarının belirlendiği araştırmada İstikbal,
yaçlarına iyi cevap verebilmemiz, kaliteli işler
“Türkiye’nin en sevilen mobilya markası” ka-
yapmamız ve yaşam standartlarına artı değer
tegorisinde “Lovemark” seçildi. Boydak Hol-
sunabilmemiz bizi bu noktaya ulaştırdı. Biz de
ding Pazarlama Koordinatörü Bilal Uyanık,
bu sevgiye ve beklentiye cevap vermek için
geçen yıl olduğu gibi, bu yıl da “Lovemark”
çalışmaya devam edeceğiz.”
seçilmelerinden onur duyduklarını belirtti.
Kapsamlı araştırma
Bilal Uyanık, konuşmasında
“Bugün geldi-
MediaCat
tarafından
2007’de
başlatılan
ği noktada mobilya sektörünün öncüsü olan
Türkiye’nin Lovemark’ları araştırması bugün
İstikbal, gerek kalitesi gerekse ürün gamı ve
23 kategoriye ulaştı.
fiyatlarıyla, tüm tüketicilere dokunan ve tüke-
Geçtiğimiz yıl yürütülen çalışma, 15 - 55 yaş
ticilerin kalbinde yer edinen bir marka olmuş-
“Bu sevgiye layık olacağız”
arasında, kadın ve erkek oranı eşit 1157 kişiyle
tur. Türkiye’nin en sevilen mobilya markası
İstikal Pazarlama Müdürü Mustafa Büyükka-
görüşülerek gerçekleştirildi.
olarak yıllardır bu unvanı taşımaya layık gö-
tırcı ise Mediacat ve Ipsos işbirliğiyle, yapılan
Türkiye temsili 12 ilde yürütülen araştırmada
rülmesi, bu başarısının bir sonucudur” ifade-
araştırmadan elde edilen bu sonuçlar için
veriler, bilgisayar destekli telefon görüşmele-
sine yer verdi.
tüketicilere teşekkür etti. Büyükkatırcı bu
rinden derlendi.
64 Bayi Açılışları
Çelik Centroom Konyaaltı
Çelik Centroom Konyaaltı Bellona Bayi 1750 m2’lik mağazasıyla Antalya Konyaaltı’nda hizmet vermeye başladı. Açılış törenine Boydak Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hacı Boydak, BJK Başkanı Fikret Orman,
Sanatçı Şevval Sam, AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Menderes Türel, Konya Valisi Muammer Erol, Turizm ve Kültür Bakan Yardımcısı
Abdurrahman Arıcı, Konyaaltı Belediye Başkanı Mühittin Böcek, Bölge
Yönetimi ve Yöneticileri, Bellona Pazarlama Müdürü Bülent Alıcı, Bayi
Yap. ve Per. İş. Gel. Müdürü Oğuzhan Severcan, Boydak Holding Kurumsal İlet. Müdürü A. Ulaş Öztürk, Bellona Pazarlama Md. Yrd. Atilla
Taşkıran, Bayi Yap. ve Per. İş. Gel. Şefi Mehmet Özoğlu, İstikbal Pazarlama Şefi Hasan Hüseyin Ulutaş, Ünlü DJ Burak Yeter, Beşiktaşlı
Futbolcular Ersan Gülüm ve Veli Kavlak katıldı.
Firma Adı: Çelik Centroom Konyaaltı Bellona Bayi
Yetkili Kişi: Selami Şarkan
Metrekare: 1750 m2
Adres: Akdeniz Bulvarı Liman Mahallesi No: 286/1 Konyaaltı/Antalya
İletişim Bilgileri: (242) 462 15 60
Kıbrıs Dayanıklı Tüketim Malları Pazarlama
Kıbrıs Dayanıklı Tüketim Malları Pazarlama Ltd. Şti. 2500 m2’lik mağazasıyla Ankara Mamak’ta hizmet vermeye başladı.
Açılış törenine Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi Mustafa Boydak, Yön Grup Yönetim Kurulu Başkanı Halis Gökçek, Yön Pazarlama A.Ş. Genel Müdürü Mustafa Siviş, Yön Pazarlama A.Ş. Genel Müd.
Yard. Recai Kapusuz, Mamak Belediye Başkanı Mesut Akgül, Mamak
Belediye Başkanı Eşi Fadime Akgül, Kırşehir Dernekler Federasyonu
Başkanı Hilmi Gökçınar, Ak Parti Mamak İlçe Başkanı Muhammed Abdullah Özer, Bülent Alıcı, Mehmet Özoğlu katıldı.
Firma Adı: Kıbrıs Day. Tük. Mall. Pazarlama Tic. Ltd. Şti.
Yetkili Kişi: Selçuk Soylu– Serkan Soylu
Metrekare: 2500 m2
Adres: Kartaltepe Mahallesi Mamak Caddesi No: 76/A
Saimekadın-Mamak/Ankara
İletişim Bilgileri: (312) 368 35 35 – (312) 368 36 36
Türkiye’nin en büyük Mondi mağazası açıldı
Türkiye’nin en büyük Mondi mağazası Çorum’da hizmete girdi.
Çam Ticaret tarafından açılan 4 bin 200 m2 mağaza, yeni dış cephe konsepti ve iç dizaynı ile beğeni topluyor. Zengin ürün çeşitliliği
Özdemirler Mobilya
Özdemirler Ltd. Şti., 1200 m2’lik mağazasıyla Sakarya Pamukova’da
hizmet vermeye başladı. Açılış törenine Sakarya Valisi Mustafa Büyük, Pamukova Belediye Başkanı Cevat Keser, Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi Bekir Boydak, Adakar A.Ş. Genel Müdürü Erol Duran,
Coşkun Pak, Ertuğrul Akdağ ve çok sayıda Pamukovalı katıldı.
Firma Adı: Özdemirler Ltd. Şti.
Yetkili Kişi: Mustafa Özdemir
Metrekare: 1200 m2
Adres: Elperek Mahallesi Konak Caddesi no:3 Pamukova / Sakarya
İletişim Bilgileri: (264) 551 31 18
ile Türkiye’nin seçkin satış noktalarından biri olan mağaza sadece
Çorum’a değil aynı zamanda çevre illere de hizmet verebiliyor.
66 Bayi Açılışları
Fırsatbul Pazarlama
Mersin, Yenişehir’de Fırsatbul Pazarlama tarafından yepyeni bir İstikbal
showroom’u açıldı. Düzenlenen açılış törenine Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Burhanettin Kocamaz ve Boydak Holding Yönetim Kurulu
Başkanı Hacı Boydak’ın yanı sıra İstikbal Pazarlama Müdürü Mustafa Büyükkatırcı, Bellona Pazarlama Müdürü Bülent Alıcı, Bayi Yapılandırma
Müdürü Oğuzhan Severcan, Mondi Pazarlama Müdürü Volkan Yücedağ,
Günep Grup Yönetim Kurulu Başkanı İzzet Öksüzkaya, Günep Aş. Genel
Müdürü Emine Nargile ve Günep Aş. Pazarlama Koordinatörü Kadir Yön
katıldı. Toplam 1200 m2’lik bir alanda hizmet verecek showroom’un açılış
törenine Mersin halkı da yoğun ilgi gösterdi.
Firma Adı: Fırsatbul Pazarlama
Yetkili Kişi: İbrahim Fırsatbul
Metrekare: 1200 m2
Adres: Piri Reis Mah. 1102 Sok. No: 11-C Gökçel Sitesi Altı
Yenişehir - Mersin
İletişim Bilgileri: 0 324 325 00 23
Şahinler Mobilya
Adana, Ceyhan’da Şahinler Mobilya tarafından hayata geçirilen İstikbal centroom’un açılışı töreni, yerel yönetimin, Boydak yöneticilerinin ve halkın yoğun katılımıyla gerçekleştirildi. Düzenlenen açılış
törenine Adana Büyükşehir Belediye Başkanı Hüseyin Sözlü, Ceyhan Kaymakamı Gürbüz Karakuş ve Boydak Holding Yönetim Kurulu
Başkanı Hacı Boydak’ın yanı sıra İstikbal Pazarlama Müdürü Mustafa
Büyükkatırcı, Bellona Pazarlama Müdürü Bülent Alıcı, Bayi Yapılandırma Müdürü Oğuzhan Severcan, Mondi Pazarlama Müdürü Volkan
Yücedağ, Günep Grup Yönetim Kurulu Başkanı İzzet Öksüzkaya, Günep Aş. Genel Müdürü Emine Nargile ve Günep Aş. Pazarlama Koordinatörü Kadir Yön katıldı. Centroom toplam 4200 m2’lik bir alanda
hizmet verecek.
Firma Adı: Şahinler Mobilya
Yetkili Kişi: Mahmut Şahin, Halil Şahin
Metrekare: 4200 m2
Adres: İnönü Bulvarı, Mithat Paşa Mah. No:16 Ceyhan – Adana
İletişim Bilgileri: 0 322 612 20 53
CTN Mobilya
Silivri Cumhuriyet Mahallesi’nde, CTN Teks. Mob.
Day. Tük. San. Tic. A.Ş tarafından yeni bir İstikbal
Centroom’u açıldı. Yapılan açılış törenine Boydak
Holding Yönetim Kurulu Üyesi Yusuf Boydak, Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO Memduh
Boydak, Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi Bekir
Boydak, Silivri Belediye Başkanı Özcan Işıklar, Orpaş
Pazarlama A.Ş Genel Müdürü Orhan Başar, Orpaş Pazarlama A.Ş Pazarlama Müdürü Özgür Kaya, İstikbal
Marka Müdürü, Mustafa Büyüktarıcı, İstikbal Ürün
Müdürü Fatih Mehmet Bozkurt, Boydak Holding Bayilik Yapılandırma Şefi Mehmet Özoğlu, İstikbal Ürün
Kategori Yönetmeni Yasin Burhaniyeli, Orpaş Pazarlama A.Ş. Bölge Sorumlusu Serkan Kale katlıdı. Toplamda 2600 m2 alanda hizmet verecek centroom’un
açılışında keyifli anlar yaşandı.
Firma Adı: CTN Teks. Mob. Day. Tük. San. Tic. A.Ş
Yetkili Kişi: Erdem ÇETİN
Metrekare: 2600 m2
Adres: Cumhuriyet Mah. Siyami Köylü Cad. No:9 Silivri
İletişim Bilgileri: 0 212 727 27 29
Ata Mobilya
Tekirdağ’ın Süleymanpaşa ilçesi 2300 m2 büyüklüğünde bir İstikbal
Centroom’uyla buluştu. Büyük ilgi gören açılış törenine Boydak Holding
Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO Memduh Boydak, Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi Bekir Boydak, Tekirdağ Büyükşehir Belediye Başkanı
Kadir Albayrak, Tekirdağ Süleymanpaşa Belediye Başkanı Ekrem Eşkinat, Tekirdağ Süleymanpaşa Kaymakamı Kamil Kıcıroğlu, Orpaş Pazarlama A.Ş Genel Müdürü Orhan Başar, Orpaş Pazarlama A.Ş Pazarlama
Müdürü Özgür Kaya, İstikbal Marka Müdürü Mustafa Büyükkatırcı, İstikbal Ürün Müdürü Fatih Mehmet Bozkurt, Boydak Holding Bayilik Yapılandırma Şefi Mehmet Özoğlu, İstikbal Ürün Kategori Yönetmeni Yasin
Burhaniyeli, Orpaş Pazarlama A.Ş Bölge Sorumlusu Serkan Kale katıldı.
Firma Adı: Ata Mobilya San. Tic. Ltd. Şti.
Yetkili Kişi: Özkan Taşkıner – Gökhan Taşkıner
Metrekare: 2300 m2
Adres: Hükümet Caddesi No: 235, Süleymanpaşa, Tekirdağ
İletişim Bilgileri: 0 282 262 47 02
68 Bayi Açılışları
Dörtyol Soylu Mobilya
Hatay Dörtyol’da açılışı gerçekleştirilen İstikbal Centroom’u bölge halkını İstikbal kalitesi ile tanıştıracak. Toplam 4500 m2 alanda hizmet verecek centroom’un açılışına; Boydak Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hacı Boydak, Boydak Holding İstikbal Pazarlama Müdürü Mustafa Büyükkatırcı, Boydak Holding Bayi Yapılandırma Müdürü Oğuzsan Severcan, Günep A.Ş Yönetim Kurulu Başkanı İzzet Öksüzkaya, Günep A.Ş Genel
Müdürü Emine Nargile, Günep A.Ş Pazarlama Koordinatörü Kadir Yön, Günep A.Ş İstikbal Mobilya Pazarlama Müdürü Kaan Özcan, Hatay Valisi
Celalettin Lekesiz, Hatay Milletvekili Hacı Bayram Türkoğlu, Hatay Milletvekili İsmail Soylu, Dörtyol Kaymakamı Recep Soytürk, İskenderun
Kaymakamı Hacı Hasan Özyiğit ve Erzincan Kaymakamı İskender Yönden katılım gösterdi.
Firma Adı: Dörtyol Soylu Mobilya
Yetkili Kişi: Mustafa Soylu
Metrekare: 4500 m2
Adres: Sanayi Mh. Fulya Sok. No: 12 Dörtyol, Hatay
İletişim Bilgileri: 0 326 712 90 90
Bulvar Mobilya
Adıyaman’da açılan Bulvar Mobilya, 800 m2’lik bir alanda Adıyaman
halkını Mondi ürünleri ile buluşturacak. Büyük katılımın olduğu açılış
töreninde bulunan isimler arasında; Adıyaman Valisi Mahmut Demirtaş, Adıyaman Belediye Başkanı Hüsrev Kutlu, Adıyaman İl Müftüsü Mehmet Ali Öztürkçü, Ak Parti İl Başkanı İ.Halil Fıfat, Adıyaman
Çalışma ve İş Kur Müdürü Ramazan Tatar, Adıyaman Baro Başkanı
Abdullah Tel, Mondi Markası Genel Müdürü İzzet Sümer, Doru Mobilya & Vefa Pazarlama Yönetim Kurulu Üyesi Hacı Ahmet Şirikçi, Doru
Mobilya & Vefa Pazarlama Genel Müdürü Ahmet Kamil Şirikçi, Mondi
Markası Pazarlama Müdürü Volkan Yücedağ, Mondi Markası Pazarlama Departmanından Hüseyin Demirağ vardı.
Firma Adı: Bulvar Mobilya
Yetkili Kişi: Salih Dağtekin, Nurullah Çil
Metrekare: 800 m2
Adres: Atatürk Bulv. Sümerevler Mh. İş Bankası Yanı Kelebek Apt.
Altı No:132/C Adıyaman
İletişim Bilgileri: 0 416 214 95 96
Kılıç Mobilya
Kılıç Mobilya tarafından Osmaniye’de toplam 2250 m2 alanda hizmet
verecek Bellona mağazası açıldı. Boydak Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hacı Boydak, Boydak Holding İstikbal Pazarlama Müdürü Mustafa
Büyükkatırcı, Boydak Holding Bellona Pazarlama Müdürü Bülent Alıcı,
Bayi Yapılandırma Müdürü Oğuzhan Severcan, Boydak Holding Mondi
Pazarlama Müdürü Volkan Yücedağ, Günep Grup Yönetim Kurulu Başkanı İzzet Öksüzkaya, Günep A.Ş. Genel Müdürü Emine Nargile, Günep
A.Ş. Pazarlama Kordinatörü Kadir Yön, Osmaniye Belediye Başkanı
Kadir Kara, Korkut Ata Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Orhan Büyükalaca, Osmaniye Cumhuriyet Başsavcısı Mustafa Yabanoğlu açılış töreninde bulunan isimler arasında yer aldı.
Firma Adı: Kılıç Mobilya
Yetkili Kişi: Ali Kılıç, Ukayl Kılıç
Metrekare: 2250 m2
Adres: İstiklal Mah. Atatürk Cd. No: 160 Osmaniye
İletişim Bilgileri: 0 328 814 28 08
Özsağlam Mobilya
Toplam 1570 m2 alanda hizmet verecek Mondi mağazası, Gaziantepliler ile buluştu. Açılışa, Gaziantep Şehitkamil Kaymakamı Mehmet Aydın, Gaziantep Şahinbey Kaymakamı Uğur Turan, Gaziantep Valiliği
Özel Kalem Müdürü Fevzi Kılıç, Şanlıurfa Halfetililer Dernek Başkanı
Mehmet Erdoğan, Mondi Markası Genel Müdürü İzzet Sümer, Doru
Mobilya & Vefa Pazarlama Yönetim Kurulu Üyesi Hacı Ahmet Şirikçi,
Doru Mobilya & Vefa Pazarlama Genel Müdürü Ahmet Kamil Şirikçi,
Mondi Markası Pazarlama Müdürü Volkan Yücedağ, Mondi Markası
Pazarlama Departmanından Hüseyin Demirağ katıldı.
Firma Adı: Özsağlam Mobilya
Yetkili Kişi: Nihat Arslan, İsmail Akbaş
Metrekare: 1570 m2
Adres: Zeytinli Mah. Çetin Emeç Cad. No: 67
Şehitkamil/Gaziantep
İletişim Bilgileri: 0 342 325 11 70
70 Bayi Açılışları
Özmen Mobilya
Kırklareli Muratlı ilçesinde hizmet vermeye başlayan 2000 m2’lik alana
kurulu Bellona mağazasının açılış törenine ilgi büyüktü. Boydak Holding
Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO Memduh Boydak, Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi Yusuf Boydak, Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi
Bekir Boydak, Muratlı Kaymakamı Mahmut Hersanlıoğlu, Muratlı Belediye Başkanı Nebi Tepe, Bayi Yap. Ve Per. İş. Gel. Şefi Mehmet Özoğlu,
ORPAŞ A.Ş Genel Müdürü Orhan Başar ve ORPAŞ A.Ş Bellona Bölge Pazarlama Müdürü Selim Aydın açılış törenine katılan isimler arasında yer
aldılar.
Firma Adı: Özmen Mobilya
Yetkili Kişi: Salih Zeki Özmen
Metrekare: 2000 m2
Adres: E-5 karayolu üzeri Muratlı kavşağı Büyükkarıştıran/Kırklareli
İletişim Bilgileri: 0532 266 13 81
Akpınar Mobilya
Trabzon Söğütlü’de 1650 m2’lik alanda hizmet verecek olan Mondi mağazasının açılışı gerçelkeşti. Açılışa, Boydak Holding Yönetim Kurulu
Üyesi ve CEO Memduh Boydak, Boydak Holding Pazarlama Koordinatörü Bilal Uyanık, Trabzon Valisi Abdil Celil Öz, Trabzon Akçabat Kaymakamı Abdul Raf Ulusoy, Trabzon Ortahisar Belediye Başkanı Ahmet Metin
Genç, Arı Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Bekir Çelik, Arı Pazarlama
Genel Müdür Yardımcısı Arif Çevik, Bölge Koordinatörü Faruk Kocaman
ve Trabzon halkı katıldı.
Firma Adı: Akpınar Söğütlü Örmek Mağza Mondi
Yetkili Kişi: Mehmet Akpınar
Metrekare: 1650 m2
Adres: Adnan Kahveci Bulvarı No:2 Söğütlü, Trabzon
İletişim Bilgileri: 0462 888 00 07
Arslan Mobilya
Tekirdağ’ın Şarköy ilçesinde açılan İstikbal bayisi için düzenlenen törene pek çok değerli ismin yanı sıra halktan da ciddi bir katılım gerçekleşti. Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO Memduh Boydak,
Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi Bekir Boydak, ORPAŞ A.Ş Genel
Müdürü Orhan Başar, Orpaş Pazarlama A.Ş Pazarlama Müdürü Özgür
Kaya, İstikbal Marka Müdürü Mustafa Büyükkatırcı, İstikbal Ürün Müdürü
Fatih Mehmet Bozkurt, Boydak Holding Bayilik Yapılandırma Şefi Mehmet Özoğlu, İstikbal Ürün Kategori Yönetmeni Yasin Burhaniyeli, Orpaş
Pazarlama A.Ş Bölge Sorumlusu Serkan Kale açılış töreninde hazır bulundular.
Firma Adı: Arslan Mobilya
Yetkili Kişi: Sebahattin Arslan
Metrekare: 1000 m2
Adres: Malkara Cad., Sanayi Bölgesi, Şarköy, Tekirdağ
İletişim Bilgileri: 0 282 518 10 95
Atamalar
BOYDAK HOLDİNG
• Boydak Holding A.Ş.’de İç Denetim Şefi olarak görev yapmakta olan Sedat
Kızılyel, İç Denetim Müdürü görevine getirildi.
Cuma Oğuzhan, Hammadde Depo (Aksesuar) Uzman Yardımcılığı’na atandı.
• Boytaş-5 Fabrika Müdürlüğü’ne Genel Müdürlüğümüzün aldığı karar gereği
Mustafa Karamemiş atandı.
• Boydak Holding A.Ş. Bellona Pazarlama Departmanı’nda Uzman olarak görev
yapmakta olan Mustafa Özmert, Pazarlama Şefi olarak atandı.
BOYÇELİK
• Boyçelik Metal A.Ş.’de Tel Yay Üretim Şefi olarak görev yapmakta olan
BOYTEKS
• Boyteks Tekstil A.Ş. Mali İşler Departmanı’nda Uzman olarak görev yapmakta
olan Şener Akay, Boydak Eğitim ve Kültür Vakfı Mali İşler Şefi görevine
getirildi.
Mevlüt Nane, Tel Yay Üretim Müdür Vekili olarak atandı.
• Boyçelik Metal A.Ş.’de İhracat Şefi olarak görev yapmakta olan Feridun
Tosun, İhracat Müdür Vekili görevine getirildi.
• Boyçelik Metal A.Ş.’de Planlama Şefi olarak görev yapmakta olan Osman
Dökmeci, Planlama Müdür Vekili olarak atandı.
BOYDAK ENERJİ
• Boydak Enerji’de İşletme ve Bakım Müdür Yardımcısı olarak görev yapan
Emre Akpınar, İşletme ve Bakım Müdürü görevine getirildi.
• Mali ve İdari İşler Şefi olarak görev yapan Ali Sincer Mali ve İdari İşler Müdür
Yardımcısı olarak atandı.
• Mali ve İdari İşler Uzmanı olarak görev yapan Serdar Kovan, RES ve GES
projelerinden sorumlu Mali ve İdari İşler Şefi olarak atandı.
• Mali ve İdari İşler Şefi olarak görev yapan Metin Gürer, HES projelerinden
sorumlu Mali ve İdari İşler Şefi olarak atandı.
• Boyçelik Metal A.Ş.’de Tel Yay Sevkiyat Uzmanı olarak görev yapmakta olan
İhsan Üntez, Tel Yay Sevkiyat Şefi görevine getirildi.
• Boyçelik Metal A.Ş.’de Boru Profil Sevkiyat Uzmanı olarak görev yapmakta
olan Bülent Baysak, Boru Profil Sevkiyat Şefi olarak atandı.
• Boyçelik Metal A.Ş.’de Satınalma & İthalat Uzman Yardımcısı olarak görev
yapmakta olan Abdullah Yağmuroğlu, Satınalma & İthalat Uzmanlığı görevine
getirildi.
• Boyçelik Metal A.Ş.’de Tel Yay Üretim Uzman Yardımcısı olarak görev
yapmakta olan Ali Karaca, Tel Yay Üretim Uzmanı olarak atandı.
• Boyçelik Metal A.Ş.’de Pazarlama Uzman Yardımcısı olarak görev yapmakta
BOYHES
olan Hacı Mustafa Aslan, Pazarlama Uzmanı görevine getirildi.
• Mahmut Sami Boydak Boyhes Mali ve İdari İşler Müdürü olarak atandı.
• Boyçelik Metal A.Ş.’de Muhasebe Uzman Yardımcısı olarak görev yapmakta
BOYTAŞ
• Boyçelik Metal A.Ş.’de İhracat Uzman Yardımcısı olarak görev yapmakta olan
olan Muhammed Emin Bilgici, Muhasebe Uzmanı olarak atandı.
• Boytaş A.Ş. Bilgi Teknolojileri Müdürlüğünü vekaleten yürütmekte olan
Hidayet Fidancı, Bilgi Teknolojileri Müdürü görevine asaleten atandı.
• Boytaş-5 Sandalye Üretim Şefi olarak çalışan Metin Baktır, Boytaş-5 Sandalye
Üretim Müdürü vekaleten atandı.
• Boytaş-2 Kalite Yönetim Bölümü’nde Uzman olarak çalışmakta olan Atalay
Mahir Korucu, İhracat Uzmanı görevine getirildi.
• Boyçelik Metal A.Ş.’de İhracat Uzman Yardımcısı olarak görev yapmakta olan
Turan Oğuzhan Erdoğan, İhracat Uzmanı olarak atandı.
• Boyçelik Metal A.Ş.’de Boru Profil Planlama Uzman Yardımcısı olarak görev
yapmakta olan Ahmet Saygı, Boru Profil Planlama Uzmanı görevine getirildi.
Dursun, Laboratuvar ve Kalibrasyon Şefliğine atandı.
• Boytaş-2 Satış-Sevkiyat Bölümü’nde Uzman olarak çalışan (Bölge Müşteri
Temsilcisi) Göktürk Türkoğlu, Boytaş-2 Satış Sevkiyat Şefliği’ne atandı.
• Boytaş-4 Ür-Ge Bölümü’nde Uzman olarak çalışan Aydemir Bozkurt, Boytaş-4
Ür-Ge Şefliği’ne atandı.
• Boytaş-4 İnsan Kaynakları Bölümü’nde Uzman olarak çalışan Gökhan Mutlu,
Boytaş-4 İnsan Kaynakları Şefliği’ne atandı.
• Boytaş-2 Model Geliştirme Bölümü’nde Uzman kadrosunda çalışan Mahmut
Utku Köksaldı, Boytaş-2 Model Geliştirme Şefliği’ne atandı.
• Boytaş A.Ş. Sistem ve İş Geliştirme (İç Denetim) Bölümü’nde uzman olarak
çalışan Ömer Arslan, İç Denetim Şefliği’ne atandı.
BOYDAK DIŞ TİCARET
• Boydak Dış Ticaret A.Ş. Reklam Müdür Vekili olarak görev yapmakta olan
Hülya Bal, Reklam Müdürlüğü’ne asaleten atandı.
• Boydak Dış Ticaret A.Ş. Mimarlık Departman Müdür Vekili olarak görev
yapmakta olan Faruk Yılmaz, Mimarlık Departman Müdürlüğü’na asaleten
atandı.
• Boydak Dış Ticaret A.Ş. Bilgi İşlem Müdürü Vekili olarak görev yapmakta olan
Ahmat Mehmetbeyoğlu, Bilgi İşlem Müdürlüğü’ne asalaten atandı.
• Boydak Dış Ticaret A.Ş. Planlama ve Lojistik Şefi olarak görev yapmakta olan
Özge Çölkuşu, Planlama Müdürlüğü’ne Vekaleten atandı.
• Boytaş-1 Planlama (İş Etüdü ve Metod Geliştirme) Bölümü’nde Uzman
Yardımcısı olarak çalışan Mahir Kocakaya, Planlama (İş Etüdü ve Metod
BOYTRANS
Geliştirme) Uzmanlığı’na atandı.
• Muhasebe Memuru olarak görev yapmakta olan Mutlu Solak, Gazi Doğan,
• Boytaş-4 Yardımcı İşletmeler Bölümünde (Mekanik Bakım) Uzman Yardımcısı
olarak çalışan Cemal Ergin, Mekanik Bakım Uzmanlığı’na atandı.
• Boytaş-4 Ür-Ge Bölümü’nde Uzman Yardımcısı olarak çalışan Fatih Tecir,
Ür-Ge Uzmanlığı’na atandı.
• Boytaş-2 Ür-Ge Bölümü’nde Uzman Yardımcısı olarak çalışan Ömer
Özbostancı, Ür-Ge Uzmanlığı’na atandı.
• Boytaş-1 Satış-Sevkiyat Bölümü’nde Uzman Yardımcısı olarak çalışan Oğuz
Kemal Yandım ve Kubilay Çelik Muhasebe Uzmanı görevine getirildi.
• Muhasebe Elemanı olarak görev yapmakta olan Durmuş Ali Tuna, Muhasebe
Memuru olarak atandı.
• Planlama Memuru olarak görev yapmakta olan Cemal Açıkgöz, Planlama
Uzmanı görevine getirildi.
• İdari Amir olarak görev yapmakta olan Mehmet Efilti Sosyal Hizmetler
Uzmanı olarak atandı.
Özkan, Satış- Sevkiyat Uzmanlığı’na atandı.
• Boytaş-3 Ür-Ge Bölümü’nde Uzman Yardımcısı olarak çalışan Cenan Akıcı,
Ür-Ge Uzmanlığı’na atandı.
• Boytaş-1 Hammadde Depo (Aksesuar) Bölümü’nde memur olarak çalışan
BEPAŞ
• Erol Kara Bepaş Akfırat Bölge Müdürü olarak atandı.
72 Atamalar
BMD
• Emre E. Karataş, yerine atama yapılmasını takiben Müfettişlik görevine
getirildi.
• Filiz Demirtaş, Bütçe ve Raporlama Yönetmenliği’ne atandı.
• Zehra Karabulut, İç Denetim Birimi’ne bağlı olarak İç Denetim Yardımcılığı’na
atandı.
• Halil Aslan, Kurumsal Finansman Danışmanlığı Yönetmenliği’ne atandı.
• İlker Şahin, Kurumsal Finansman Kıdemli Uzmanlığı’na atandı.
olan Serhat Yanardağ, Sevkiyat ve Paketleme Şefi görevine getirildi.
• HES Kablo A.Ş.’de Yapı ve İnşaat Uzman Yardımcısı olarak görev yapmakta
olan Ali Gökoğlu aynı bölümde Yapı ve İnşaat Uzmanı olarak atandı.
• Hes Kablo A.Ş. Uluslararası Satış departmanında Uluslararası Satış Şefi olarak
görev yapmakta olan İsmail Emre Yaşar, Uluslararası Satış Müdürü olarak
atandı.
• Hes Kablo A.Ş. İstanbul Büro’da Mali ve İdari İşler Uzmanı olarak görev
yapmakta olan Bayram Adoğlu, Mali ve İdari İşler Şefliği’ne atandı.
• Sümeyye Ceylan, Kurumsal Finansal Kıdemli Uzmanlığı’na atandı.
• Cansu Çeken, Aracılık İşlemleri (Yatırım Danışmanlığı) Uzmanı görevine
getirildi.
• Ebru Karademir, Aracılık İşlemleri (Emir Hattı) Uzmanlığı’na atandı.
• Berna H. Tokat, fonlarla ilgili muhasebe ve operasyonel işlemleri yerine
getirmek üzere Takas Operasyon Yönetmeniliği’ne atandı.
• Gülbin Çıtak, Takas Operasyon Kıdeli Uzmanlığı’na atandı.
• Serkan Balaban, Takas Operasyon Uzmanlığı’na atandı.
• Merve Yazıcı, Operasyon Genel Müdür Yardımcılığı’nda Müşteri Hesap
Yönetimi Kredi Uzmanlığı’na atandı.
İSPAŞ
• İSPAŞ A.Ş. Mondi Satış Pazarlama biriminde Pazarlama Şefi olarak görev
yapmakta olan Murat Demirayak, Mondi Pazarlama Müdürlüğü’ne vekaleten
atandı.
• İSPAŞ A.Ş. Bellona Satış Pazarlama biriminde Satış Şefi olarak görev
yapmakta olan Ahmet duran Ceyhan, İSPAŞ A.Ş. Depo ve Lojistik
Müdürlüğü’ne atandı.
• İSPAŞ A.Ş.’de Sevkiyat Uzmanı olarak görev yapmakta olan Ferhat Kılıç,
markalardan sorumlu Sevkiyat Şefi olarak atandı.
• Nida Karataş, Banka (Acente/EIAY) Koordinasyon Kıdemli Uzmanlığı’na
atandı.
• K. Hande Aksoy, Strateji ve Kurumsal Hizmetler Genel Müdür Yardımcılığı’nda
Kurumsal İletişim ve Pazarlama Uzmanlığı’na atandı.
ANADOLU DÖRTLER
• Anadolu Dörtler A.Ş. Ev Concept Mağaza Şubesi Müdürü Süleyman Kökşen,
Bursa Mağaza Şubesi Müdürlüğü’ne atandı.
• Reşit Altınok, Personel ve İdari İşler Uzmanlığı görevine getirildi.
• Anadolu Dörtler A.Ş. Optimal AVM Şubesi İstikbal Mutfak Bölüm Müdürü
DOĞA A.Ş.
• Anadolu Dörtler A.Ş. Planlama Müdür Vekili Feyza Gergef aynı görevine
Kazım Seydioğlu, Talas Mağaza Şubesi Müdürlüğü’ne atandı.
• Doğa A.Ş. Modoko Mağazasında Sevkiyat Amiri olarak görev yapmakta olan
Mahmut Gökoğlu, Mağaza Müdürlüğü’ne Vekaleten atandı.
• Doğa A.Ş. Modoko Mağazasında Satış Danışmanı olarak görev yapmakta olan
Hüseyin Ateş, Mağaza Satış Şefliği’ne atandı.
asalaten atandı.
• Anadolu Dörtler A.Ş. Ev Concept Mağaza Şubesi Satış Şefi Cafer Ergü, Bursa
İstikbal Mağaza Şubezi Şefliği’ne getirildi.
• Anadolu Dörtler A.Ş. Ev Talas Mağaza Şubesi Satış Şefi Serhat Ergan, Bursa
Mağaza Şubesi Sevkiyat Amirliği görevine getirildi.
ERCİYES ÇELİK HALAT
• Erciyes Çelik Halat A.Ş’de Bakım Onarım Uzmanı olarak görev yapmakta olan
Mustafa Zaik Uyanık, Mekanik Bakım Onarım Şefliğine atanmıştır.
• Anadolu Dörtler A.Ş. Optimal AVM Şubesi İstikbal Bölümü Mali İşler Uzmanı
Ali Kırcamış, Bursa Mağaza Şubesi Mali İşler Şefliği’ne göterildi.
• Anadolu Dörtler A.Ş. Ev Concept Mağaza Şubesi Outlet Şefi Cengiz Kızmaz Ev
Concept Mağaza Satış Şefliği’ne atandı.
FORM SÜNGER
• Form Sünger Planlama bölümünde Uzman kadrosunda görev yapan Oktay
Öksüzkaya, aynı kadro ile Form Sünger A.Ş. Bilgi Teknolojileri bölümüne
atandı.
• Form Sünger A.Ş. İnsan Kaynakları departmanında Uzman olarak görev
• Anadolu Dörtler A.Ş. Osman Kavuncu Mağaza Şubesi Satış Danışmanı
Mustafa Fenercioğlu, Talas İstikbal Mağaza Şubesi Satış Şefliği görevine
getirildi.
• Anadolu Dörtler A.Ş. Ev Concept Mağaza Şubesi Satış Danışmanı Abdullah
Kırçıl, Ev Concept Mağaza Outlet Şefliği’ne atandı.
yapan Mahmut Yıldız, Form Sünger A.Ş. İnsan Kaynakları Şefliği’ne atandı.
MERKEZ ÇELİK
HES KABLO
• HES Kablo A.Ş.’de Haberleşme ve Fiber Optik Kablolarında Üretim Şefi
olarak görev yapmakta olan Mükremin Sayıalioğlu, aynı görev ile BOYHES
fabrikasına atandı.
• HES Kablo A.Ş.’de Yardımcı İşletmeler bünyesinde Elektronik Bakım Uzman
Yardımcısı olarak görev yapmakta olan Özkan Güner, Elektronik Bakım
Uzmanı görevine getirildi.
• Merkez Çelik A.Ş. Pazarlama Şefi kadrosunda görev yapan Ayhan Tanıtmış,
Merkez Çelik A.Ş. Satış ve Sevkiyat Müdür vekilliği görevine getirildi.
• Merkez Çelik A.Ş. Maliyet ve Bütçe Şefi kadrosunda görev yapan Gürbüz
Çimen, Merkez Çelik A.Ş. Maliyet ve Bütçe Müdür Vekilliği’ne atandı.
• Optimal AVM Müdürü olarak görev yapan Haşim Selçuk, Optimal AVM
Müdürlüğü yanında Merkez Çelik A.Ş. Eğitim ve Gelişim Müdürlüğü görevine
atandı.
• HES Kablo A.Ş. İstanbul büroda Uluslararası Satış Uzman Yardımcısı olarak
• Merkez Çelik A.Ş. Adapazarı Şubesi’nde İşletme Müdür Vekili kadrosunda
görev yapmakta olan Alper Yılmaz, Uluslararası Satış Uzmanı görevine
görev yapan Ayhan Bayram, İşletme Müdürü görevine asaleten atandı.
getirildi.
• HES Kablo A.Ş.’de Üretim Planlama Şefi olarak görev yapmakta olan Battal
Tokat, Haberleşme ve Fiber Optik Kabloları Üretim Şefi olarak atandı.
• HES Kablo A.Ş.’de Enerji Kabloları Üretim Uzmanı olarak görev yapmakta
olan Ali Şenkaya, Üretim Planlama Uzmanı olarak atandı.
• HES Kablo A.Ş.’de Enerji Kabloları Üretim Uzmanı olarak görev yapmakta
DİPNOT:
Terfiler, 2013 yılı performans sonuçlarına göre yapıldı.