SİBER GÜVENLİK ENSTİTÜSÜ İlan No: TBTK.BİLGEM.SGE.2014

SİBER GÜVENLİK ENSTİTÜSÜ
İlan No: TBTK.BİLGEM.SGE.2014-1
1) İŞİN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ
1.1. Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.1/
Enstitüsünde yürütülen projelerde;
AR-GE
Personeli:
Siber
Güvenlik
Linux sistemlerde dijital adli analiz süreçlerini işletmek,
Windows sistemlerde dijital adli analiz süreçlerini işletmek,
Adli analiz araçlarının geliştirmek,
İnternet ve web uygulamaları geliştirmek,
Elektronik devrelerde arka kapı (Truva atı, backdoor) tespit projesi için yapılacak
analizlere ortam oluşturmak,
• Sızma Testi gerçeklemek,
• Siber Güvenlik eğitim araçlarını geliştirmek,
• Mobil cihaz tehditlerini ve güvenlik önlemlerini araştırmak, Mobil cihaz güvenlik
eğitimlerini hazırlamak,
•
•
•
•
•
üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 10
Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli
1.2. Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.2 / AR-GE Personeli: Siber Güvenlik
Enstitüsünde yürütülen projelerde;
• Devrelerde arka kapı aranması esnasında kullanılmak üzere yan kanal
(Güç\Elektromanyetik\Zaman) analizi çalışmaları yapmak,
• Gömülü sistemlerin güvenlik analizlerini yapmak,
• Lazer vb. cihazlarla devrelerin davranışları değiştirerek analiz etmek,
• PCB seviyesinde tersine mühendislik analizlerini gerçekleştirmek
üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4
Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli
1.3. Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.3 / AR-GE Personeli: Siber Güvenlik
Enstitüsünde yürütülen projelerde;
• Matematik Modelleme, Sistem Tasarımı ve Tehdit, Saldırı, Karşı önlem
kavramlarına ilişkin çalışmalar yürütmek,
• Yazılım Güvenlik Değerlendirme ve Tersine Mühendislik uygulamalarını yapmak,
üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4
Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli
TBTK.İKDB-2014.V-1
1
1.4. Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.4 / AR-GE Personeli: Siber Güvenlik
Enstitüsünde yürütülen projelerde;
•
•
•
Sistem Tasarımı ve Gerçekleştirmesi,
Yazılım Mimarilerinin Değerlendirilmesi, Yazılım Test ve Değerlendirme,
Tersine Mühendislik,
Bilişim sistemi altyapı servislerinin yönetimi (Postfix, FTP, SVN, Firewall,
Switch, IPS, Apache Web Sunucular), Linux işletim sistemlerinin
yönetimi,
alanlarından birinde çalışmak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4
Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli
1.5. Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.5 / AR-GE Personeli: Siber Güvenlik
Enstitüsünde yürütülen projelerde;
• Uygulama Sızma Araçlarını Geliştirmek,
• Otomatik Sıkılaştırma Araçlarını Geliştirmek,
üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
1.6. Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.6 / AR-GE Personeli: Siber Güvenlik
Enstitüsü'nde yürütülen projelerde Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi geliştirmek üzere
Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
1.7. Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.7 / AR-GE Personeli: Siber Güvenlik
Enstitüsü'nde yürütülen projelerde;
• Bilgi güvenliği risk analizlerini gerçekleştirmek,
• Bilgi güvenliği yönetim süreçlerini geliştirmek,
• Bilgi güvenliği kontrollerini geliştirmek,
üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
1.8. Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.8 / AR-GE Personeli: Siber Güvenlik
Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Açık Kaynak Kodlu yazılımlar ile Linux/Unix
tabanlı sistemlerin kurulum, bakım ve yönetimini yapmak üzere Ar-Ge Personeli
istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
1.9. Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.9 / AR-GE Personeli: Siber Güvenlik
Enstitüsü'nde yürütülen projelerde aşağıda belirtilen işlemleri yapmak üzere Ar-Ge
Personeli istihdam edilecektir:
TBTK.İKDB-2014.V-1
2
• Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN),
Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri, Active Directory ve
IEEE 802.1X ağ teknolojilerinin kurulumu ve yönetimi,
• Yerel Alan Anahtarlama Cihazları (Switches), Yönlendiriciler (Routers), Firewalls
donanımlarının kurulması ve yönetimi.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara
2) ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KOŞULLAR
2.1. Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.1 / AR-GE Personeli:
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar
Mühendisliği bölümü birini bitirmiş olmak,
b) Aşağıda tanımlanan maddelerden biri kapsamında değerlendirilmek üzere;
TBTK.İKDB-2014.V-1
•
Linux İşletim Sisteminde İleri Seviyede Uzmanlık, Dijital Adli Analiz Süreçlerinde
Hâkimiyet, Dijital Adli Analiz Araçlarına Hâkimiyet, İşletim Sistemleri Temellerine
Hâkimiyet, Dosya Sistemleri Konusunda Uzmanlık, Doküman Üstveri
Konularında Uzmanlık, Veri Kurtarma Konusunda Uzmanlık, Betik Dillerine
Hâkimiyet,
•
Windows İşletim Sisteminde Uzmanlık, Dijital Adli Analiz Süreçlerinde Hâkimiyet,
Dijital Adli Analiz Araçlarına Hâkimiyet, İşletim Sistemleri Temellerine Hâkimiyet,
Dosya Sistemleri Konusunda Uzmanlık, Doküman Üstveri Konularında Uzmanlık,
Veri Kurtarma Konusunda Uzmanlık, Betik Dillerine Hâkimiyet,
•
C, C++, Java Dillerinde Uzmanlık, Yazılım Modelleme Konusunda Uzmanlık,
Dijital Adli Analiz Süreçlerinde Hâkimiyet, Dijital Adli Analiz Araçlarına Hâkimiyet,
Dosya Sistemleri Konusunda Uzmanlık, Doküman Üstveri Konularında Uzmanlık,
Veri Kurtarma Konusunda Uzmanlık, Betik Dillerine Hâkimiyet,
•
İnternet ve web uygulamaları geliştirmek konusunda deneyim sahibi, HTML5,
CSS3, JQuery, JavaScript, CSS, Ajax konularına hakim, PHP ve PHP ile birlikte
kullanılan frameworkler üzerinde çalışmış, MySql veya PostgreSQL ile uygulama
geliştirmiş, Object Oriented Programlama (OOP) ve MVC mimarisine hakim,
Eclipse geliştirme ortamını kullanmış ve hata ayıklama konusunda tecrübeli,
Python ve Django kullanmış olmak tercih sebebidir.
•
İleri seviyede C/C++ biliyor olmak, Orta seviyede C#, JAVA biliyor olmak,
Interprocess communication konusunda bilgi sahibi olmak, Network konusunda
bilgi sahibi olmak, Temel işletim sistemi hakkında bilgi sahibi olmak (process,
thread, , semaphore, mutex, shared library, static library),
•
Web teknolojilerine hakim , Tercihen PHP ya da JAVA dillerinde web
uygulamaları geliştirmiş, Windows işletim sistemi yönetim deneyimi olan
(servisler, yama yönetimi, önemli registry yapılandırmaları), Windows etki alanı
yönetimi konularına hakim (Windows Domain, grup politikaları, Aktif Dizin
yönetimi), Tercihen Linux yönetimi konusunda deneyimli, Tercihen .NET
platformunda yazılım geliştirmiş,
•
Web uygulamaları geliştirmiş (PHP ya da JAVA), Javascript Kütüphanelerine
hakim (jquery ya da benzeri), Prime Faces, GWT gibi araçlar ile görsel arayüz
geliştirebilen, En yaz bir betik diline hakimiyet, (python ya da bash)
3
•
C/C++, JAVA ve Objective-C programlama dili bilgisi, Android ve iOS uygulama
geliştirme tecrübesi, Android ve iOS uygulama sızma testi tecrübesi, Mobil işletim
sistemi temelleri ve güvenlik özelliklerine hakimiyet, Betik dillerine hakimiyet,
*NIX türevi işletim sistemleri ile rahat çalışabilme, Tersine mühendislik tecrübesi,
ARM Assembly bilgisi,AOSP ile çalışma ve işletim sistemi modifikasyonu
tecrübesi.
2.2. Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.2 / AR-GE Personeli:
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda
belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
• Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisi
b) Aşağıda belirtilen konularda;
• Gömülü sistemler konusunda bilgi sahibi olmak (Mikro denetleyici, FPGA,
ASIC),. Tasarım yapmış olmak tercih sebebidir.
• Analiz yapabilecek seviyede MATLAB, JAVA, C vb. yazılım dillerinden en az
birini kullanabilmek,
• Sinyal işleme konusunda bilgi sahibi olmak,
• Temel Kriptoloji bilgisine sahip olmak.
2.3. Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.3 / AR-GE Personeli:
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren
Matematik bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
Fizik,
b) Aşağıda belirtilen konularda bilgi sahibi olmak;
• Matematik Modelleme, Sistem Tasarımı ve Tehdit, Saldırı, Karşı önlem,
• Yazılım Test Değerlendirme ve Tersine Mühendislik.
2.4. Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.4 / AR-GE Personeli:
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar
Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Haberleşme Mühendisliği bölümlerinden
birini bitirmiş olmak,
b) Aşağıda tanımlanan maddelerden biri kapsamında değerlendirilmek üzere;
• Yazılım Geliştirme Modelleri, Nesne Tabanlı Yazılım Geliştirme, Windows İşletim
Sistemi ve C, C++, JAVA geliştirme dilleri Konularında bilgi sahibi olmak,
• Yazılım Mimarileri, Yazılım Test ve Değerlendirme, Tersine Mühendislik
Konularında bilgi sahibi olmak,
• Bilişim sistemi altyapı servislerinin yönetimine hakim (Postfix, FTP, SVN, Firewall,
Switch, IPS, Apache Web Sunucular) , Linux işletim sistemlerinin yönetimi
konusunda bilgi sahibi (tercihen RedHat), Tercihen PHP diline iyi derecede hakim
olmak.
2.5. Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.5 / AR-GE Personeli:
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar
Mühendisliği bölümü bitirmiş olmak,
TBTK.İKDB-2014.V-1
4
b) Aşağıda belirtilen konularda bilgi sahibi olmak;
• Yazılım geliştirme tecrübesi,
• Web uygulaması geliştirme tecrübesi,
• Betik dillerine hâkimiyet,
• Tercihen çevik yöntemlerle çalışma tecrübesi,
• Tercihen güvenli yazılım geliştirme yaşam döngüsü (Secure SDLC)
hususunda bilgi ve tecrübe sahibi.
2.6. Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.6 / AR-GE Personeli:
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar
Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Haberleşme Mühendisliği bölümlerinden
birini bitirmiş olmak,
b) Aşağıda belirtilen konularda;
• C++, Java ya da Php tecrübe sahibi olmak,
• İş süreçlerine (örneğin yedekleme süreci, aktif dizin kullanıcı oluşturma) yatkın
olmak.
2.7. Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.7 / AR-GE Personeli:
a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Endüstri
Mühendisliği, Bilişim Sistemleri bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
b) Risk analizi, risk yönetimi, iş süreçleri konularında bilgi sahibi olmak.
2.8. Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.8 / AR-GE Personeli:
a)
b)
Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar
Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Matematik, Fizik, Fen Edebiyat
Fakültesi Bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
Aşağıda belirtilen konularda;
• Linux İşletim Sisteminde Uzmanlık,
• İşletim Sistemleri Temellerine Hâkimiyet,
• Açık Kaynak Yazılımlara Hâkimiyet,
• Temel TCP/IP ve Ağ Bilgisi,
• Yerel Alan Anahtarlama Cihazları (Switches), Yönlendiriciler (Routers),
Firewalls donanımları hakkında kurulum ve yönetim bilgisine sahibi olmak,
• Tercihen CCNA sertifikasına sahip olmak.
2.9. Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.9 / AR-GE Personeli:
TBTK.İKDB-2014.V-1
a)
Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar
Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Matematik, Fizik Bölümlerinden
birini bitirmiş olmak,
b)
Aşağıdaki belirtilen konularda;
• Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN),
Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri, Active Directory ve
IEEE 802.1X ağ teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
• Yerel Alan Anahtarlama Cihazları (Switches), Yönlendiriciler (Routers), Güvenlik
Duvarları (Firewalls) hakkında kurulum ve yönetim tecrübelerine sahibi olmak,
5
c)
Tercihen (1) CCNA ve (2) Microsoft® Certified IT Professional: Enterprise
Administrator on Windows Server® 2008 ve üzeri sertifikalara sahip olmak,
3) ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR
a) Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.
b) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için).
c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı
bulunmamak.
d) Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile
aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan
fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene
ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık,
nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz
kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım
satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı
suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.
e) Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak.
AğırlıklıMezuniyetOrtalaması + 10.000
≥ 3,20
Ü !"ş$%&'&%&'"'$'&
Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması Lisans
Mezuniyet Ortalamasının %80 ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20’sinin
toplamıdır.
Üniversite not sistemleri 100’lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4’lük
sisteme çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4’lük Sistemdeki Notların 100’lük
Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır.
f) Yabancı Dil yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak
(Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)
Sınav Türü
KPDS
UDS
YDS
TOEFL
IBT
IELTS
TOEFL
CBT
TOEFL
PBT
FCE
CAE
CPE
Sınav Puanı*
65
61
6,0
173
500
B
C
C
*: Bu ilandaki tüm pozisyonlar için aynı yabancı dil koşulu geçerlidir.
KPDS
ÜDS
YDS
IELTS
TOEFL IBT
TOEFL CBT
TOEFL PBT
FCE
CAE
CPE
TBTK.İKDB-2014.V-1
: Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı
: Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı
: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı
: International English Language Testing System
: Test of English as a Foreign Language – Internet-Based Test
: Test of English as a Foreign Language – Computer-Based Test
: Test of English as a Foreign Language – Paper-Based Test
: First Certificate in English
: Certificate in Advanced English
: Certificate of Proficiency in English
6
Kurum tarafından kabul edilen ve resmi dili o yabancı dilde olan bir ülkede; yüksek
lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini
uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz.
4) BAŞVURU SÜRECİ
a) Adaylar www.bilgem.tubitak.gov.tr adresinden Kariyer Başlığı altından İş
Olanakları bölümünden İş Başvuru Formunu doldurmak suretiyle başvuru
yapacaklardır. Bunun dışındaki başvurular işleme alınmayacaktır.
b) Başvuruların en
gerekmektedir.
geç
15/12/2014
günü
saat
17:00’ye
kadar
yapılması
c) Eksik bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular
değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi
ve yeri daha sonra duyurulacaktır.
d) Süreçle ilgili tüm gelişme duyuruları Merkezimizin
web
sayfasında
(www.bilgem.tubitak.gov.tr) ilan edilecek olup, aynı zamanda adayın Başvuru
Formunda bildirdiği elektronik posta adresine de gönderilecektir.
e) Mülakat komisyonu gerekli gördüğü durumlarda yazılı sınav yapabilir. Başvuruda
Referans Kodunun belirtilmesi şarttır. Referans Kodu olmayan başvurular
değerlendirmeye alınmayacaktır.
f) İletişim: bilgem.ik@tubitak.gov.tr
g) Referans kodlarında belirtilen her bir aday için; “3) Adaylarda Aranacak Genel
Koşullar” bölümünün (e) maddesinde belirtilen şartı sağlayan başvurular arasında
en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısın 3
katı aday mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar
olması durumunda bu adaylarda mülakata çağrılacaktır.
h) Adaylar en fazla iki adet Referans kodlu pozisyona başvurabilecektir, ikiden
fazla Referans kodlu pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz
sayılacaktır.
TBTK.İKDB-2014.V-1
7