1951 6 : î B : İ12 9.8

B : İ12
9.8 . 1951
ABlDÎN TEKÖN (izmir) — Efendim, ikin­
ci maddede, birinci maddedeki ücretli hafta ta­
tiline hak kazanmalj; için, iş müdetleriyle alâ­
kalı nizamnamelerde kabul edilen günlük iş
müddetine uygun olarak, haftanın 6 gününde
muntazam çalışmış olması şarttır, deniyor.
Şimdi efendim, haftanın altı günü, yani haf­
talık iş saati bâzı iş yerlerinde 48 saat olarak
kabul edilmiştir. Meselâ, bir işçi, sabahleyin
uzak bir yerden iş yerine gelirken otobüsü, tre­
ni kaçırırsa ki, bunlar ekseriya vâki olur, bu
takdirde iş yerine bir saat veya iki saat gibi geç
gelmiş oluyor ve bu suretle haftanın 48 saati­
ni doldurmamış bulunuyor. Acaba bu şekilde
bir işçi haftada 45 - 46 saat çalışırsa bu işçi tam
olarak çalışmamış mı demektir?
Bu ciheti komisyon sözcüsünün cevaplan­
dırmasını rica ediyorum.
BAŞKAN — Refet Aksoy, komisyon adına.
KOMISYON SÖZCÜSÜ REFET AKSOY
(Ordu) —- Efendim, iş müesseselerinde iş tekabbül. eden kimsenin iş veren müessesesesinin
şartlarına riayet etmesi, kadar tabiî bir şey
olamaz.
Tasavvur buyurunuz, bir fabrika iş­
çisini 48 saat çalıştırıyor. Her hangi bir işçi ar­
kadaşımızın beyan ettiği A^eçhile treni kaçır­
dım, vapuru kaçırdım diye iki saat vazifeye
geç kalırsa bu mazeret teşkil eder mi? Bittabi
etmez. Çalışma derli toplu olur. Biz burada
kanun vâzıı olarak işçinin hakkını düşündüğü­
müz kadar iş verenin hakkını da düşünmek
mecburiyetindeyiz. Eğer işçi çalıştığı müesse­
seye uzak bir mesafede oturuyorsa evini veya
ikametgâhını o müessesenin yakınında teda­
rik etmek mecburiyetindedir. Kaldı ki, meşru
mazeretlere müstenit olarak çalıştığı yere gele­
mediği takdirde biz bunu ikinci maddenin fıkra­
larında mezun addediyoruz. Böyle ferdî ve indî
birtakım mazeretleri bu kanun içerisine ithal ede­
cek olursak birçok suiistimale yol açmış oluruz.
Demek ki, burada kabul edilen 6 günlük, haf­
tada 48 saatlik iş hayatını tam mânası ile dol­
durmak mecburiyetindedir.
Aksi takdirde iş veren müesseseleri de müşkil
vaziyete düşürmüş oluruz, zira iş randımanı da
düşer. Bu itibarla Bütçe ve Çalışma komisyonları
bunu esaslı surette düşünmüş ve tesbit etmiştir,
burada işçi hukukunun ziyama sebebiyet vere­
cek bir hüküm yoktur.
BAŞKAN — Madde hakkında başka söz is-
6 :î
tiyen yoktur, maddeyi reye arzediyorum. Kabul
edenler... Etmiyenler... Kabul edilmiştir.
MADDE 3. — iş Kanununa tâbi olan iş yer­
lerinde çalışan işçilere, 2739 sayılı Ulusal Bay­
ram ve Genel Tatiller Kanunu ile bu kanuna
ek 3466 sayılı Kanunda yazılı bulunan genel
tatil günlerinde çalışmadıkları takdirde bir iş
karşılığı olmaksızın o güne ait ücretleri yarım
olarak, tatil yapmıyarak çalıştıkları takdirde
ise çalıştıkları bu günlere ait ücretleri % 50 fazlasiyle ödenir.
BAŞKAN — Madde hakkında söz istiyen
yok. Maddeyi kabul edenler... Kabul etmiyen
ler... Kabul edilmiştir.
MADDE 4. — Devletin idare ve murakabesi
altında 'bulunan veya Devlet nam ve hesabına
işleyip de Millî Savunma ile alâkadar olan mü­
esseselerde Hafta Tatili Kanununun 7 nci mad­
desine göre yılda 15 hafta müddetle hafta tati­
linden istisna edilen işçiler de çalıştıkları hafta
tatili günü için ;% 50 nispetinde fazla ücret
alırlar.
BAŞKAN — Madde hakkında söz istiyen yok.
Maddeyi kabul edenler... Kabul etmiyenler... Ka­
bul edilmiştir.
MADDE 5. — Hafta Tatili Kanununun 4, 5
ve 6 ncı maddeleri gereğince hafta tatili günü
çalışan işçilere de hafta arasında verilecek tatil
günü için yarım gündelik ücretleri bir iş karşı­
lığı olmaksızın ödenir.
BAŞKAN — Madde hakkında söz istiyen
yoktur. Maddeyi oyunuza sunuyorum. Kabul
edenler... Etmiyenler... Kabul edilmiştir.
MADDE 6. — iş Kazalariyle Meslek Hasta­
lıkları ve Hastalık ve Analık Sigortaları kanun­
ları hükümlerine göre işçi Sigortaları Kuru­
munca ödenek verilmekte olan sigortalı işçilere,
iş göremezlik süresine dâhil olan hafta tatili
günlerine ait ödenekleri aynı ölçülere göre ku­
rum tarafından verilir.
BAŞKAN — Madde hakkında söz istiyen
yoktur. Maddeyi oyunuza sunuyorum. Kabul
edenler... Etmiyenler... Kabul edilmiştir.
MADDE 7. — Saat veya parça hesabiyle ve­
ya götürü olarak çalışılan işlerde hafta tatili
günü için ödenecek ücret, haftanın altı gününe
tekabül edecek ücret yekûnunun 12 de biridir.
— 788 —