sinde alacağı rapor ile doğrudan doğruya îşçı Sigortaları

— 22 —
sinde alacağı rapor ile doğrudan doğruya îşçı
Sigortaları İdaresine müracaat ecier.
Tahkikat
MADDE 56. — Meslekî hastalık vakaları za­
bıta tahkikatına tâbi tutulmayıp bu hususta vâki'
ihbar üzerine İşçi Sigortaları İdaresince doğru­
dan doğruya tahkikat yapılır.
Kısmı : VI
Analık sigortası
Aynı ve Nakdî menfaatler
MADDE 57. —, Doğurma halinde, işçi veya
müstahdem olan sigortalı kadın ile, sigortalı bir
» erkeğin sigortalı olmayan karısı, tıbbi yardıma
istihkak kesbeder.
Bundan başka sigortalı işçi veya müstahdem
kadın:
» .
a) Doğumdan evvel veya sonra, sıhhi hali­
nin icabına göre, üçer haftadan altışar hafta­
ya kadar müddetle ve bu müddetler zarfında
çalışmamak ve ücret almamak şartıylej
b) Türk Ceza Kanununun 468- ve 469 ncu
maddeleri şümulüne tgirmiyen marazi çocuk
düşürme vakalarından mütevellit çalışamamazlığın devamı müddejinoe ve altı haftayı geçme­
mek şartiyle;
23, 24 ncü maddeler mucibince tesbit edilen
esas ücretin % 70 ine müsavi gündelik bir taz. minata hak kazanır.
Yukarıda yazıldığı veçhile suç mahiyeti olmıyan çocuk düşürmenin vukubulduğu tarihte
sigortalı kadın (a bendinde derpiş edilmiş olan
. tazminatı zaten almakta ise, bu suretle o zaman
kadar ödenmiş olan meblâğlar istirdat edilmez.
tıbbi yardım ve emzirme tazminatı
MADDE 5.8. —-Tıbbi yardım aşağıdaki hu­
susları ihtiva eder:
'•••'«•
a) Gebelikte, doğumda ve mütaâk'rp haller­
de lâzımgelen tıbbi yardımlar ile ilâçların temi­
ni ve sair sıhhi yardımlar.
İşçi sigortaları idaresi bu yardımları doğ­
rudan doğruya deruhde edebileceği gibi, İktisat
ve Sıhhat ve içtimai Muavenet•" Vekâletlerince
müştereken tanzim ve ilân olunacak tarife şart­
ları mucibince ve ibraz edilecek evrakı müsl»iteye istinaden sigortalanın bu hususta yaptığı
masrafları ödemek cihetine de (gidebilir.
Çocuğunu bizzat emziren kadm, yukanki
maddede derpiş olunan gündelik tazmnatm "hi­
tamını mütaakıp altı hafta müddetle işbu tazminaın yarısına müsavi bir tahsisata istihkak
kesbeder.
,
î§bu emzirme tazminatının tesviyesi kadı­
nın çalışmaması şartma bağlı değildir.
b) Sigortalı bir erkek işçi veya müstah­
demin sigortalı olmıyan karısının doğurnıası ha­
linde aslen sigortalı olan bir işçi veya müstah­
dem kadına yapılacak doğum yardımlarının
icabedeceği masraflar 'tutarının üçte ikisi nis­
petinde para yardımında bulunulur.
Sigortadan istifade şartları
MADDE 59. — Analık sigortası ile tömin
edilen menfaatlerden istifade edebilmek için
aşağıdaki şartların yerine getirilmiş olması icabeder:
a) Sigortalı işçi veya müstahdem kadının
yahut karısı işçi veya nrüstahdem olmayıpta
kendisi sigortalı olan erkek işçi veya müstahde­
min doğumdan üç hafta evvel en az altı ay
müddetle işbu kanuna tabi işyerlerinde çalışmış
olması bu altı aylık müddetin hesabında do­
ğumdan üç hafta evvelki tarihe tekaddüm eden
ik sene zarfında alâkadarın fasılalı veya fası­
lasız surette bir veya mütaaddi't işyerinde ge­
çen çalışma müddetleri nazara alınış).
b) Alâkadar sigortalının, doğumdan evvel
işçi sigortaları idaresini vaziyetten haberdar et­
mesi, bu ihbar ile birlikte melhuz olan doğum
tarihini gösteren bir tabip veya bulunmadığı
takdirde diplomalı bir ebe raporu ile (a) ben­
dinde yazılı çalışma müddetinin doldurulmuş
olduğuna dair işveren veya işveren vekili tara­
fından tanzim edilmiş bir iş vesikası da 'idare
ye tevdi edilir.)
c) Doğumun vukuunun melhuz bulunduğu
tarihten üç hafta evveline kadar çalıştığı mü­
essesede (a) bendinde bahsolunan altı aylık ça­
lışma müddetini ikmal etmemiş bulunan si­
gortalının, anılan fıkrada derpiş edilen iki sene
müddet zarfında çalışmış olduku îş Kanununa
tabi. diğer işyerlerindeki hizmetlerini tevsik
edici vesikalarının da* ihbar sırasında idareye
tevdi edilmesi;
(S. Sayışa: 120)