koç üniversitesi endüstri mühendisliği kulübü tanıtım dosyası 2015

KOÇ ÜNİVERSİTESİ
ENDÜSTRİ
MÜHENDİSLİĞİ
KULÜBÜ
TANITIM DOSYASI
2015
HAKKIMIZDA
IES (Industrial Engineering Society) 2001-2002 döneminde
Mühendislik Kulübü alt topluluğu olarak kurulmuştur.
2005 yılında ise Koç Üniversitesi Endüstri Mühendisliği
ve Teknoloji Kulübü adıyla bağımsız bir kulüp statüsüne
kavuşmuştur.
2011 yılında üye profilini genişleterek endüstri
mühendislerinin yanında diğer bölümlerden de öğrencilere
kapılarını açmış ve etkinliklerinin hedef kitlesini
genişletmiştir. Bu doğrultuda etkinliklerine de sektörel
çeşitlilik kazandırmıştır
420
KATILIMCI
2014-2015 eğitim yılında:
IES okulumuzun en çok gelir getiren
kulübü, Ulusal etkinliğimiz IndEx ise en
yüksek katılımlı kariyer etkinliği olmuştur.
DEĞERLERİMİZ
AİLE YAPISI
Kulübümüz değişim sürecinin başından itibaren tüm
üyelerimizin hayatlarının her alanında yanlarında olarak
onları destekleyen bir aile olmayı amaçlamıştır.
PROFESYONELLİK
Kulüplerin bizi iş hayatına hazırladığının farkında olarak
her etkinliğimizde şirket titizliği ve profesyonelliği ile
hareket etmeye özen göstermekteyiz.
EŞİTLİK
Yaratıcılığı ve motivasyonu üst düzeye taşıdığına
inandığımız için kulüp yönetimimizde başkandan yeni
üyelerimize kadar herkes eşittir.
AÇIKLIK
Şirketlerle, okul birimleri ile ve kendi aramızdaki tüm
iletişimlerimizde sorunlara en hızlı çözümleri getirmek
için dürüst ve açık olmak bizim için çok önemlidir.
ÜYELERİMİZ
2011 yılındaki değişim süreci ile birlikte endüstri
mühendislerinin yanında Koç Üniversitesi’nde okuyan bütün
öğrencilere kapılarını açmıştır.
2014-2015 yılında kulübümüzde ekonomi, bilgisayar
mühendisliği, psikoloji, işletme ve hukuk bölümleri başta
olmak üzere birçok bölümden öğrenci yer almıştır. Toplamda
300 aktif üye ve çok daha fazla katılımcımız ile
etkinliklerimizi sürdürmekteyiz. Eşitlik ve devamlı iletişimi
temel alarak kurduğumuz aile ortamında sene içindeki
çalışmalarımızı devam ettirmekteyiz.
3
ÜYELİKLERİMİZ
EMT
(Endüstri Mühendisliği
Toplulukları Birliği)
INFORMS
(Institute for Operations Research
and Management Sciences)
IAESTE
(International Association for
the Exchange of Students for
Technical Experience)
EMT, Türkiye ve KKTC’deki en aktif 15
endüstri mühendisliği kulübünün üye olduğu
senede 3 Genel Kurul düzenleyerek endüstri
mühendisliği odası olma yolunda aktif olarak
ilerlemektedir. Kulübümüz 2012 Haziran Genel
Kurulunda üyelik sürecini tamamlamış ve
2013 Şubat Genel Kurulunda en aktif kulüp
olmuştur. Etkinlik tanıtımları ve tecrübe
paylaşımı için çok uygun bir platform olan
EMT için bu süreçte 4 etkinlik düzenlemiş ve
önümüzdeki sene için Genel Kurul adaylığı
koymuş bulunmaktayız.
INFORMS dünyanın en büyük yöneylem
araştırması, yönetim bilimi ve matematiksel
analiz kuruluşudur. 2013 yılından beri büyük bir
titizlik ile devam ettirdiğimiz başvuru süreci 2015
yılında sonuçlanmıştır ve IES Kuzey Amerika
dışındaki tek öğrenci grubu olarak kabul
edilmiştir. Üyelerimizin akademik başarılarına ve
kulübümüzün uluslararası olma hedeflerine
büyük katkısı olan kuruluş ile ortak
çalışmalarımız devam etmektedir.,
80 ülkede faaliyet gösteren IAESTE her
sene 4000 öğrenciye yurtdışında staj imkanı
sağlamaktadır. 2013 yılı başına kadar ayrı bir
kulüp olarak hayatına devam eden IAESTE,
şu anda kulübümüz altında faaliyetlerine
devam etmektedir. Kariyer Merkezi ile
birlikte yürüttüğümüz ve Koç Üniversitesi
öğrencilerine farklı ülkelerde staj imkanı
yaratmayı amaçlayan projemizin önemli bir
ayağı olan IAESTE ile her sene daha çok ülkeye
ulaşma fırsatı yakalamaktayız.
HEDEFLERİMİZ
Çeşitliliği
Arttırmak
KİŞİSEL GELİŞİM
İç Eğitimler
Mentorluk
Akademik Destek
5
KARİYER
Hedef belirleme
Hedefe ulaşma
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
Lise Projeleri
Oryantasyon
Mezun Projeleri
Bu seneki hedefimiz ÇEŞİTLİLİĞİ ARTTIRMAKTIR.
>
Bu doğrultuda:
Farklı bölümlerden öğrencileri kulübümüze dahil etmek,
> Farklı profildeki öğrencilere ulaşmak,
> Farklı yapıda ve içerikte etkinlikler düzenlemek ve
> Farklı ülkelerdeki okullarla işbirliği yapmak
bu seneki öncelikli hareket yönlerimizi oluşturmaktadır.
KİŞİSEL GELİŞİM
Üyelerimizin ilgi alanlarına ve yeteneklerine uygun alanları
farketmelerini sağlamak ve bu alanlarda kişisel gelişim imkanları
sunmak kulübümüzün başlıca hedefleri arasında yer almaktadır.
Kulübümüzün kişisel gelişim aktiviteleri üç ana başlık altında
toplanmaktadır.
İÇ EĞİTİM
Kişisel gelişimi deneme-yanılmadan çıkararak hocalarımızla,
kariyer koçlarıyla ve birlikte çalıştığımız şirketlerden gelen
profesyonel eğitmenler ile kişisel gelişim seminlerleri
düzenlemekteyiz. Bu sene eğitimlerimizi belirlemeden önce
üyelerimizin eksiklerini belirlemek adına bir kişilik ve yetkinlik
envanteri uygulamayı planlamaktayız. Öncelikli planlarımız
arasında: proje yönetimi, risk yönetimi ve proje sürdürülebilirliği
eğitimi yer almaktadır.
MENTORLUK
2012 yılında kulübümüzün eski Yönetim Kurulu üyeleri tarafından
oluşturulan ve danışma kurulu görevi üstlenen ‘oldies’ ekibimiz
zaman içinde sadece kulüp danışmanı değil bütün üyelerin akademik
ve profesyonel hayatları ile ilgili yol gösterici konumuna gelmiştir.
Geçtiğimiz sene başında mentorluk sistemimize halihazırda
çalışmakta olan mezunlarımız da katılmış ve kendi tecrübeleri
ile bizlere yardımcı olmaya başlamışlardır. Sene içerisinde yeni
üyelerimizden gelen talep üzerine eski aktif üyeler ile yeni üyeler
kulüp içi mentorluk çatısı altında eşleştirilmiştir. Bu sayede kulübe
bağlılık ve adaptasyon hızında kayda değer bir gelişim gözlenmiştir.
IES AKADEMİ
Hem geçtiğimiz yıllardan kalan ders notları ve projeler hem de 2014
yılında ilk defa uygulamaya başladığımız kulüp içi ders anlatımları ile
okulun en büyük kulübü olmanın faydalarını üyelerimizin akademik
başarılarına da yansıtmaya çalışmaktayiz. Özellikle yakın ilişkiler
içerisinde olduğumuz mühendislik, ekonomi, işletme ve pazarlama
dersi eğitmenlerinin sınav ve proje tarihlerini etkinlik tarihlerimize
göre ayarlama hassasiyeti göstermeleri sayesinde üyelerimizin
akademik başarılarına diğer kulüplerden fazla katkı sağlama şansı
yakalamaktayız. Yine yakın ilişkilerimiz olan akademisyenler
sayesinde üyelerimizin çift anadal, yandal gibi başvurularına
yardımcı olmaktayız.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
Her organizasyon için olduğu gibi etkinliklerimizin ve üye profilimizin kalitesini
daha da arttırarak korumak, böylelikle kulübümüzün devamlılığını sağlamak en
önemli hedeflerimiz arasında yer almaktadır IES bizler için sadece üniversite
döneminde dahil olduğumuz bir öğrenci kulübü değil, öncesinde ve sonrasında
yanımızda olacak bir ailedir
LİSE PROJELERİ
ORYANTASYON
MEZUN PROJELERİ
Lise Sunumu
Yeni Girişliler
Mezun Kahvaltısı
Sosyal Sorumluluk
Anadolu Bursiyerleri
Tea-Talklar
7
LİSE PROJELERİ
SOSYAL SORUMLULUK
LİSE SUNUMU
Bu sene İstanbul Amerikan Robert
Lisesi’nin THP (Topluma Hizmet
Projeleri) Ofisi ile ilk adımını
atacağımız sosyal sorumluluk
projemiz kapsamında liselerde
öğrencilerin yapmakta olduğu
sosyal sorumluluk projelerini en
çok ihtiyaç duydukları iki alan
olan maddi ve lojistik anlamda
destekleyeceğiz. Türkiye’deki diğer
liselere de yaymak istediğimiz
sosyal sorumluluk projemiz Koç
Üniversitesi Kurumsal İletişim Ofisi
tarafından da desteklenmektedir.
EMT ile birlikte sürdürdüğümüz
lise sunumları üye üniversitelerin
kendi bölgelerindeki liselere
giderek aslında çok talep
gören ama tam olarak ne
olduğu bilinmeyen endüstri
mühendisliğini, dersleri ve
sonrasındaki imkanları tanıtmayı
hedeflemektedir.
Okul tanıtımlarından bağımsız olan
bu projemizi EMT üyeliğimiz dahilinde
bir sosyal sorumluluk projesi olarak
yapmaktayız.
ORYANTASYON
YENİ GİRİŞLİLERE
ANADOLU BURSİYERLERİNE
Her sene yeni girişli oryantasyonu
çerçevesinde açılan kulüp
standları kulüplerin yeni üyeler
kazanmak için en önemli
platformu ve kulüplerin kendilerini
tanıtmak için en önemli fırsatıdır.
IES olarak her sene tanıtım
ekibimiz ve partner
şirketlerimizin desteği ile en
çarpıcı standlardan birini
kurmaktayız. Bu sene de
sosyal medya yarışmalarımız
ve hediye çarkımız ile
standımızı renklendirmeyi
planlamaktayız.
Koç Üniversitesi önderliğinde
gerçekleştirilen Anadolu
Bursiyerleri projesi Anadolu’nun
her yerinden 100% burs
kazanamayan ama başarılı
öğrencilere sponsor şirketler
tarafından burs verilmesini
hedeflemektedir. IES olarak biz ise
bursiyerlerin İstanbul’a ve
üniversitenin sosyal ortamına
adaptasyonunu sağlamak adına
Kurumsal İletişim Ofisi ile birlikte
oryantasyon yapan tek kulüp olma
sıfatını taşımaktayız.
MEZUN PROJELERİ
TEA-TALKLAR
MEZUN KAHVALTISI
Kimi zaman ofislerinde, kimi zaman
da okulumuzda mezunlarımız
ile düzenlediğimiz tea-talklar
sayesinde şirketleri, kariyerleri ve
hayatları ile ilgili istediğimiz soruları
sorma imkanı yakalamaktayız. Her
sene severek katılan ve yardımcı
olan mezunlarımız ise kulüp
kültürümüzün bir yansımasıdır.
Her sene başında Mezunlar
Derneği ve fakülteler ile birlikte
düzenlediğimiz Mezun Kahvaltımız
en önemli etkinliklerimizden
birisidir. Kişisel olarak tanışma,
kendimizi ve kulübümüzü tanıtma
şansı yakaladığımız etkinliğimizin
bu sene yine Eylül ayında
gerçekleşmesini planlamaktayız.
KARİYER
Her öğrenci kulübünün ana hedefleri arasında yer alan üyelerin kariyerlerini
desteklemek bizim de etkinliklerimizin temel hedefleri arasında yer almaktadır.
Bu doğrultuda etkinliklerimizi iki temel başlık altında toplamaktayız.
HEDEF BELİRLEME
HEDEFE ULAŞMA
Seminerler
Caseler
The Brain
Workshoplar
CEO’lar ile Tea Talk
Kampüste İşe Alım
IndEx
SEMİNERLER
SPONSOR SEMİNERLERİ
Katılımcılarımıza sektörleri ve
şirketleri tanıma, kendileri ile uyumlu
olup olmadıklarını görme; şirketlere
ise kendilerini, staj programlarını,
yarışmalarını vb tanıtma imkanı
sağlayan şirket seminerleri
sene içine yayılmış bir şekilde
şirketlerin talepleri doğrultusunda
gerçekleştirilmektedir. Şirket isteğine
bağlı olarak seriler
halinde ya da case/workshop gibi
destekleyici etkinlikler
ile birleştirilerek
gerçekleştirilebilmektedir.
Etkinliklerimiz çoğunlukla herkesin
katılımına açıktır.
Günleri
9
SEMİNERLER
Careers in Consulting
Koç Üniversitesi Kariyer Merkezi ile ortaklaşa
düzenlediğimiz Careers in Consulting
etkinliğimizde tüm bölümler ve sınıflardan
öğrencilerimizi danışmanlık alanındaki firmalar ile
3 hafta boyunca bir araya getirmekteyiz. Careers
in Consulting etkinliği işverenlere iş ve staj
fırsatlarını öğrencilerimiz duyurma, tanıtım
toplantısı, vaka çalışması yapma imkanı
sunmaktadır. Saygın 14 tane danışmanlık
firmasıyla yaptığımız etkinliğimizde öğrenciler hem
danışmanlık firmalarını yakından tanıma hem de
vizyonlarını genişletebilme fırsatlarına sahip
oluyorlar.
BE PRODUCTIVE
Katılımcılarımıza kariyerleriyle
ilgili tercih edebilecekleri alternatif
yolları tanıtmak amacıyla
düzenlediğimiz etkinliğimizde,
sektörlerinde fark yaratmayı
başarmış, eğitimlerinden farklı bir
kariyer planı seçmiş
profesyonelleri ve yaratıcılığı ön
planda tutan şirketleri konuk
etmekteyiz.
4 seminerden oluşan
etkinliğimizin hedef kitlesini,
yaratıcı, yeniliklere açık, ve
alternatif kariyer planları olan
katılımcılar oluşturmaktadır.
Seminerlerden sonra isteyen
katılımcılarımız kendi fikirlerini
tartışmaya açarak konuşmacımızın
tecrübelerinden ve
katılımcılarımızın bakış açılarından
yararlanabilmektedir.
SEMİNERLER
Kaybedenler Kulübü
Kaybedenler Kulübü, bugüne kadar süre
gelmiş, yöneticilerin zorlu iş hayatındaki
başarılarını konu alan, onların aldıkları riskleri
ve karşılığında elde ettikleri kazanımları
anlatmayı amaçlayan diğer etkinliklerin
aksine; iş hayatının farklı sektörlerinden
yöneticileri, yaptıkları yanlış atılımları ve bir
şirketi nasıl zarara soktuklarını anlatmaları
amacı ile bir araya getiren bir etkinliğimizdir.
Tüm sınıflardan ve bölümlerden öğrencilere açık olan etkinliğimizin amacı, bir musibetin bin
nasihattan daha iyi olduğu dünyamızda, öğrencilerimizin deneyimli insanların verdiği tavsiyelere
bağlı kalması yerine, başarısız hayat hikayelerinden kendi derslerini kendilerinin çıkarmasını
sağlamaktır.
THE BRAIN
The Brain uzun vadeli profesyonel projeler geliştirmek ve
THE BRAIN
uygulama
sürecinde yer almak isteyen öğrencilerin bir
araya gelip yaratıcı çözümler geliştirmeyi amaçladığı bir
etkinliktir. Oluşturulan çözümler sonrasında yatırımcılarla
ve şirketlerle buluşturularak katılımcılarımızın hayallerine
bir adım daha yaklaşması sağlanır.
Alanında büyük başarılara imza atmış liderlerin iş hayatlarındaki tecrübelerini
2
aşamadan CEO’larla
oluşan etkinliğimizin
ilk aşaması olan
dinlediğimiz
Tea Talk etkinliğimizde,
bu kişilerin kariyerleri boyunca
"Enlarge
Your
Dream",
projesi
olmayan
ancak
o
senenin kendi çalışma
karşılaştığı zorlukları ve bize yol gösterecek deneyimlerini
seçilen
konularında
(pazarlama,
finans,
lojistik,
bilişim
ortamlarında bizlerle paylaşabileceği buluşmalar düzenliyoruz.
gibi) kendini geliştirmek ve sektörün eksiklerine yönelik bir
proje ortaya koymak isteyen katılımcıları bir araya getirir.
Etkinlik boyunca hem sektörü daha yakından tanıyan hem
de proje süresince gerekli olacak konularda eğitimler alan
katılımcılar ortaya bir proje taslağı çıkarırlar. Alanlarına
göre danışmanları ile eşleşen proje ekipleri çalışmalarına
başlar.
Etkinliğimizin 2. basamağı olan "Enlarge Your Network" ise, hem "Enlarge Your Dream"
etkinliğinde somutlaşmış hem de bu basamağa doğrudan başvuru yoluyla katılan hazır
projelerin arasından seçilen en iyi projelerin yatırımcılar karşısına çıkmasını ve bu
sayede öğrencilerin projelerini hayata geçirebilmek için sermaye bulmasını, aynı
zamanda projelerindeki eksik yönleri de görüp onları geliştirmesine olanak sağlamayı
amaçlamaktadır.
CEO’larla Tea Talk
Alanında büyük başarılara imza atmış liderlerin iş hayatlarındaki tecrübelerini dinlediğimiz
CEO’larla Tea Talk etkinliğimizde, bu kişilerin kariyerleri boyunca karşılaştığı zorlukları ve bize
yol gösterecek deneyimlerini kendi çalışma ortamlarında bizlerle paylaşabileceği buluşmalar
düzenliyoruz. Genel tavsiyelerdense daha özelleşmiş sorularımızın da cevaplarını
bulabildiğimiz etkinliğimiz sıcak bir ortamda gerçekleşmekte ve üyelerimize rol modelleri ile
bire bire iletişim kurma imkanı sunmaktdır.
IndEx
Kulübümüzün en geniş katılımlı etkinliği
olan IndEx her sene 6 sektörden 15 Genel
Müdür veya Genel Müdür Yardımcısı
seviyesinde konuşmacının katılımı ve 10
case yarışmasıyla 3 gün boyunca
konaklamalı olarak gerçekleşmektedir.
Seminerler süresince katılımcılara farklı
sektörleri ve lider şirketlerin sektöre ilişkin
tutumunu anlatmayı hedefleyen
etkinliğimizde katılımcılar şirketlerin fuaye
alanında açtıkları standlar ile de sorularını
sorma imkanı yakalamaktadır.
IndEx’15, 70 okuldan 420 katılımcı ile
Koç Üniversitesi’ndeki kariyer etkinlikleri
arasında bir rekora imza atmıştır.
KO Ç U N I V ER S I T Y
INDUS TRIAL EN GINEERIN G SOCIET Y
IndEx ‘15
420+
10
KATILIMCI
CASE
2
GECE
3 GÜN
28
SPONSOR
150
KİŞİLİK
ORGANİZASYON
EKİBİ
KONUŞMACI
28.5 K
Facebook'da IndEx
postunun ulaştığı
kişi sayısı
150.000 TL
IndEx BÜTÇESİ
512
#IndEx15 hashtag'i
İle atılan tweet sayısı
Y U K A R I DA YA Z A N T Ü M B İ LG İL E R 2 8 Ş U B AT - 2 MA R T TA R İ H L E R İ A R A S I N DA D Ü Z E N L E N Mİ Ş I n d E x E T K I N L I Ğ I N E A İ T T İ R
CASE’LER
İşe alım süreçlerinin önemli bir kısmını oluşturan caseler ile ilgili
tecrübe kazanmak katılımcılarımızın hedefledikleri şirketlere
ulaşmalarındaki en önemli basamaklardan birisidir.
Her sene başında gerçekleştirdiğimiz case eğitimlerinin yanısıra
şirket talepleri doğrultusunda organize ettiğimiz case yarışmaları
ile katılımcılarımıza yardımcı olmaktayız.
Bu sene caselerimiz arasına roleplay ve simulasyonlar da
eklemeyi hedeflemekteyiz.
WORKSHOPLAR
Kariyer Merkezi’nin de işbirliği ile sene içerisinde çeşitli
workshoplar organize etmekteyiz. Bunların başında:
• CV yazımı
• Mülakat teknikleri
• Sunum teknikleri gelmektedir.
12
KAMPÜSTE İŞE ALIM
GÜNLERİ
THE COMPANY
Kariyer Merkezi ile ortaklaşa düzenlediğimiz Kampüste İşe
Alım Günleri tüm bölümler ve sınıflardan öğrencilerimizi
işverenlerle bir araya getirmeyi ve öğrencilerimize iş ve staj
fırsatlarını sunmayı hedeflediğimiz kariyer etkinliğimizdir.
Kampüste İşe Alım Günleri etkinliği işverenlere iş ve staj
fırsatlarını öğrencilerimiz duyurma, başvuru alma, tanıtım
toplantısı, vaka çalışması ve kampüste mülakat yapma imkanı
sunmaktadır.
Kampüste İşe Alım Günleri öğrencilerimiz için de şirket yöneticileriyle tanışma, sektörler, iş
alanları ve profesyonel iş yaşantısı hakkında bilgi edinme, iş ve staj ilanlarına başvuru
yapabilmeleri için önemli bir fırsattır.Bu sene Mart ayında düzenlenecek olan etkinliğimiz, geçen
senelerden farklı olarak bir Kariyer Fuarı şeklinde olacaktır. Şirketler etkinlik günleri etkinlik
alanında stand açıp şirket tanıtımlarının dışında arzu ettikleri takdirde seminer, vaka çalışması,
şirket gezisi ve bireysel mülakat düzenleyebileceklerdir.
SİZ NASIL YER
ALABİLİRSİNİZ?
IndEx:
KONUŞMACI OLARAK
Şirketinizden bir konuşmacı belirlenen bir konu üzerine seminer verme
STAND AÇARAK
Şirketinize ait görsel materyalleri sergileyebilme ve/veya şirket ve kariyer
olanaklarının tanıtımına yönelik sunumlar yapabilme imkanı
CASE YAPARAK
Katılımcıların CV’lerine gore seçilmiş olan bir kısmını daha yakından tanıma
imkanı bularak onları test etme
ÜRÜN VEREREK
Şirketinize ait ürünlerinizin welcome packlere konulması, seminerden once
koltuklara yerleştirilmesi veya yemeklerde verilmesi imkanı
KAMPÜSTE İŞE ALIM GÜNLERİ:
KONUŞMACI OLARAK
Şirketinizden bir konuşmacı belirlenen bir konu üzerine seminer verme
MÜLAKAT YAPARAK
Etkinliklerde, simülasyonda veya tanışma yemeğinde tanışılan öğrencilerle
mock mülakat yaparak
İŞ VEYA STAJ İMKANI VEREREK
Mülakat sonucu beğenilen öğrencilere iş veya staj imkanı verek
14
SPONSOR SEMİNERLERİ:
KONUŞMACI OLARAK
Şirketinizden bir konuşmacı belirlenen bir konu üzerine seminer verme
CASE YAPARAK
Katılımcıların CV’lerine gore seçilmiş olan bir kısmını daha yakından tanıma
imkanı bularak onları test etme
ŞİRKET TANITIMI YAPARAK
Öğrenci merkezinde veya yapılan sunumlarda şirketin işleyişini ve kariyer
olanaklarını anlatma
MÜLAKAT YAPARAK
Etkinliklerde, simülasyonda veya tanışma yemeğinde tanışılan öğrencilerle
mock mülakat yaparak
KAYBEDENLER KULÜBÜ:
KONUŞMACI OLARAK
Şirketinizden bir konuşmacı belirlenen bir konu üzerine seminer verme
İŞ VEYA STAJ İMKANI VEREREK
Mülakat sonucu beğenilen öğrencilere iş veya staj imkanı verek
THE BRAIN
KONUŞMACI OLARAK
Projesi olmayan ama proje ortaya koymak isteyen öğrenciler için
düzenlenen seminerlere konuşmacı olarak
14
YATIRIMCI OLARAK
Katılımcıları değerlendirip gelecek vaat eden fikirlere yatırımcı olarak
DANIŞMAN OLARAK
Projesini geliştirmek isteyen ve proje ortaya koymak isteyen
öğrencilere advisor olarak
SENELİK ORTAKLIK:
• Kampüs marka elçisi olarak bir öğrencinin kulübümüzden atanması
• Sosyal medyadan şirketle ilgili tanıtımların kulüp tarafından yapılması
• Kampüs marka elçisi olarak bir öğrencinin kulübümüzden atanması
• Şirketin okulda düzenleyeceği etkinliklerin organizasyonun yapılması
• Sosyal medyadan şirketle ilgili tanıtımların kulüp tarafından yapılması
• Şirketin okulda düzenleyeceği etkinliklerin organizasyonun yapılması
WE
ARE
ONLINE
ies.ku.edu.tr
@ieskoc
KO Ç U N I V ER S I T Y
INDUS TRIAL EN GINEERIN G SOCIET Y
Stand Sponsorluğu • Etkinlik tanıtımı için kullanılacak tüm basılı materyallerde ve web üzerinden yapılacak tüm tanıtımlarda firmanızın ismi ve logosu yer alacaktır. • Etkinlik günlerinde karar verilecek yerlerde stand açma ve istediğiniz promosyon ürünlerini ya da tanıtım materyallerini dağıtma imkanı sağlayacaktır. • IES twitter, facebook ve instagram hesabından şirketinizin ile ilgili tanıtımlar organizasyon tanıtımına başladığımız zaman başlayacaktır. Ücret: 3.500 TL + KDV U. Utku Turhan Board Member IES(Industrial Engineering Society) Cell: 0530 066 58 08 http://ies.ku.edu.tr