Ahmet Yesevi Üniversitesi

Yönetim ve Organizasyon Yüksek Lisans Programı
Ders Kur Tanımları
TYOR 601 - YÖNETİM DÜŞÜNCESİNİN EVRİMİ
Modern yönetim teorisi, yönetim faaliyetinin özellikleri ve yeşil yönetim, beşeri ilişkiler dönemi, modern yönetim
teorisi, yönetim faaliyetinin özellikleri ve yeşil yönetim, yönetim fonksiyonları, Organizasyon, yürütme
fonksiyonu, koordinasyon, denetim ve karar verme, organizasyonlarda çatışma, çatışma nedenleri ve çatışmanın
yönetimi, yalın organizasyon, yönetim biliminin diğer güncel konuları, benchmarking, öğrenen organizasyon,
sanal organizasyonlar.
TYOR 603 - ÇAĞDAŞ İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI VE YÖNETİMİ
İnsan kaynakları yönetimi, insan kaynakları yöneticisi ve görevleri, iş analizi ve iş tasarımı, insan kaynakları planlaması,
insan kaynakları muhasebesi ve bilgi sistemi, işgören temini, seçimi, işe alma ve yerleştirme, eğitim, yetiştirme ve
geliştirme, eğitim etkinliklerinin değerlendirilmesi, başarı değerlendirmesi, örgütlerde kariyer planlama ve kariyer
yönetimi, işgören güçlendirme, iş değerlendirilmesi ve ücret, işçi - işveren ilişkileri ve sendikalaşma.
TYOR 604 - LİDERLİK
Liderlerin taşıması gereken özellikler, Liderlikte Etkileme Süreci Aşamaları, İşletmeler Açısından Liderlik
Özelliklerini Geliştirme, Liderlik geliştirme unsurları, Değişim: Değişime Liderlik Etme ve Direnci Kırma
Yöntemleri, Motivasyon planı ilkeleri, Teşvik Programı İlkeleri, Değer ve Misyon Kavramının Motivasyon ile ilişkisi,
Liderlik Yaklaşımları: Özellik Teorileri, Davranış Teorileri, Durumsallık Teorileri, Durumsallık Ötesi Liderlik Modelleri,
Liderlik ve Ekip Çalışması, Üst Kademelerdeki Ekip Çalışması, Liderlik ve Yüksek Performans, Uzun Vadeli Liderlik,
Başarıyı Sürekli Kılmak, Liderlik ve Küreselleşme, Kamu ve Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlarda Liderlik, Geleceğin
Liderlerini Hazırlama.
TYOR 605 - YÖNETİMDE TOPLAM KALİTE ANLAYIŞI
Toplam kalite yönetim anlayışı, kalite kontrolü, kalite yönetimi akımının öncüleri, toplam kalite yönetimi ve müşteri
tatmini yaklaşımı, makro düzeyde müşteri tatmin endeksi, kalite çemberleri, kalite çemberlerinin organize edilmesi,
kalite maliyeti, toplam kalite felsefesinde maliyet yönetimi, toplam kalite yönetiminde organizasyon anlayışı, stratejik
kalite yönetim planlaması, kalite yönetiminin temel unsurları, toplam kalite yönetiminde sürekli iyileştirme.
TYOR 606 - YARATICILIK VE YENİLİK
Yenilik ve yaratıcılık yönetiminde değişim olgusu, değişimin tanımı ve yeniliğe etkileri, Değişimin özellikleri, Değişimin
kişisel ve örgütsel olarak algılanması, Yaratıcılığın Tanımı, Yetiler ve yaratıcılık arasında ilişkiler, Yaratıcı Düşünce
Teknikleri, Yenilik ve yaratıcılık yönetimde bilgi kavramı, Teknik bilgi yönetim aşamaları, Yenilik ve teknoloji, Fikir
geliştirme aşaması, Yenilik sürecinin temel unsurları, Yenilik organizasyonları olarak sanayi alanları, Yenilikçilik
kültürü, Örgütsel teknoloji, Teknoloji yönetimi ve Ürün geliştirme, Yeniliklerin özendirilmesi Yenilik yapma sürecinin
yönetimi, Yeniliklere süreç öncelikli ve sonuç öncelikli bakış. Sürekli iyileştirme, Yeniliğin organizasyonu ve örgütsel
engeller, Yenilik yönetiminde Genel zorluklar, Yenilik yaratıcılık yönetiminde öğrenme çevresi
TYOR 607 - GİRİŞİMCİLİK
Girişimciliğin genel olarak değerlendirilmesi, girişimciliğin kavramı ve tanımı, girişimcilik türleri, girişimcilik tipleri,
bayan girişimciler, küresel girişimcilik, girişimcilik ruhu, girişimciliği etkileyen faktörler, girişimciliğin ekonomik
yaklaşımlara göre açıklanması, girişimciliğin psikolojik yaklaşımlarla açıklanması, girişimciliğin sosyolojik
yaklaşımlarla açıklanması, girişimcilik eğitimi, girişimciliğin motivasyonu ve girişimcilik niyetleri, değişim, iş fikri
formülasyonu ve iş kurma süreci.
TYOR 608 - ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
Psikolojinin yönetim ve organizasyonlardaki yeri ve önemi, örgütsel davranış ve çağdaş yönetim yaklaşımları, algılama
ve atfetme süreçleri, kişilik ve kişilik yaklaşımları, örgütlerde gruplar ve grupsal farklılıklar, örgüt kültürü, örgütsel stres ve
baş edebilme yolları, örgütlerde liderlik ve lider davranışlarının analizi, bireyler arası ilişkiler ve haberleşme,
örgütlerde güdüleme (motivasyon), örgütlerde çatışma ve çatışmanın çözümlenmesi.
TYOR 615 - STRATEJİK YÖNETİM VE İŞLETME POLİTİKASI
Stratejinin tanımı ve benzer kavramlarla ilişkisi, şirketlerde yönetişim ve stratejik yönetim çabalarının örgütlendirilmesi,
genel, uluslararası ve endüstri çevresi analizleri, işletme değerleme, rakiplere kıyasla güçlü ve zayıf yönlerin analizi,
işletme veya stratejik iş birimlerinin izleyebilecekleri stratejik alternatif türleri, Yatırımlarını çeşitlendirmiş kuruluşlar için
portföy analizi ve strateji tayini, işletme ve stratejik iş birimi stratejileri ve seçim analizleri, işlevsel düzey stratejilerinin
veya politikalarının belirlenmesi, stratejinin değerlendirilmesi ve kontrolü.
TYOR 651 - ULUSLARARASI İŞLETME YÖNETİMİ
Küresel yönetim ve küresel şirketler, küresel şirketlerin gelişmesi ve özellikleri, küresel şirketlerin faaliyetlerini etkileyen
çevre faktörleri, küresel ortaklıklar ve doğrudan yatırımlar, küresel stratejik işbirlikleri, küresel şirket satın alma
ve birleşmeleri, küresel şirketlerde yapısal değişim; AR-GE, üretim-operasyon, insan kaynakları, finans
faaliyetlerinin yönetimindeki değişim, örgüt yapılarında değişim, küresel örgüt yapısı değişim sürecine bütünsel bir
yaklaşım: Türkiye örneği, küresel yönetimde performans değerlendirmesi.
TYOR 655 - MÜZAKERE TEKNİKLERİ
Müzakere tekniklerine optimal yaklaşım; müzakere süreci ve temel unsurları, müzakere ve istişare, müzakerede
karşılaşılan temel sorunlar, müzakere amaçları, müzakere sürecinin aşamaları, müzakere stratejisi belirleme
süreci, müzakere stratejisini etkileyen faktörler, müzakere sürecinde genel stratejik yaklaşımlar, müzakere
taktiklerinin sınıflandırılması ve taktiklerin stratejik kombinasyonları.
TYOR 657 - YÖNETİMDE YENİ GELİŞMELER
Yöneticinin yönetimi, yöneticinin temel uğraşı konuları ve bir yöneticide olması gereken özellikler, yönetim süreci;
planlama, örgütleme, koordinasyon ve denetim, yönetimin tarihsel gelişimi; bilimsel yönetim dönemi, yönetim
süreci yaklaşımı, modern yönetim ve örgüt teorisi, örgüt ve yönetim ile ilgili modern sonrası yaklaşımlar, modern
sonrası yönetim ve organizasyon, yönetimde yeni gelişmeler; girişimcilik, yaratıcılık, zaman yönetimi, örgüt kültürü, kariyer
ve kariyer yönetimi.
TYOR 699 - DÖNEM PROJESİ
Dönem projesi dersi, yönetim ve organizasyon alanında akademik yazım kurallarına uygun olarak yazılacak bir
akademik çalışma niteliğindedir. İçeriği kapsamlı bir deneme, eleştirel bir rapor, uygulamaya dönük bir proje, deneysel
bir çalışma olabilir. Dönem Projesi dersi, dönem sonunda başarılı ya da başarısız olarak değerlendirilir. Proje raporunun
bir örneği, projeyi yöneten öğretim üyesinin onayı ile birlikte Üniversite'ye teslim edilir.
TYBS 202 - ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ
Temel kavramlar ve tanımlar, sorun ve sorun bilinci, araştırma ilkeleri, araştırma süreci, örnekleme yöntemleri,
örnek büyüklüğü, veri toplama, anket yöntemi, anketin tasarımı ve soruların düzenlenmesi, anketin yönetim tasarımı
ve planlanması, internet ve internette bilgiye ulaşma, bulguların işlenmesi ve değerlendirilmesi, istatistik analizler,
varsayım denetimi ve sonuç çıkarma, bilimsel araştırmalarda istatistik, yazım ve yayın tekniği.