EŞHİD, insan hak ve özgürlüklerinin herkes için tanınması ve

advertisement
EŞİTLİK
GÖZLEMCİSİ
OLUN
MÜSLÜMAN
LAZ
YAHUDİ
EŞCİNSEL
ÇOCUK
YOKSUL
ERMENİ
ALEVİ
RUM
KÜRT
BAHAİ
ÇERKEZ
KADIN
YAŞLI
SÜNNİ
SÜRYANİ
ERKEK
ROMAN
ENGELLİ
HRİSTİYAN
ATEİST
HERKES
EŞİTTİR!
EŞHİD, insan hak ve özgürlüklerinin herkes için tanınması ve sağlanması amacıyla
kurulmuştur. EŞHİD’in çalışma alanı; ayrımcılığın önlenmesi, insan hakları ve
farklılıklara saygının geliştirilmesi ve eşitlikçi bir toplumun yaratılması için izleme
ve raporlama çalışmaları yapmaktır,
EŞHİD, ayrımcılığın ve hak ihlallerinin önlenmesi için, savunuculuk yapan sivil
örgütlerle birlikte ve dayanışma içinde, sivil toplum örgütleri arasında ortak çalışma
alanları yaratmaya ve bilgi paylaşım ağının güçlenmesine katkı sağlamaya çalışır,
EŞHİD, fırsatlarda ve sonuçlarda eşitliğe odaklanır ve süreçlerdeki ayrımcılığa karşı
mücadele eder.
Fırsatlarda ve Sonuçlarda EŞİTLİK İnsan Hakkıdır!
Eşit muamele, benzer muamele ile aynı şey değildir. Tam ve etkin eşitlik, insanlara
kendi özgün ve farklı koşullarını göz önünde bulundurarak farklı davranmak, tüm
insanların eşit değerde olduğunu beyan etmek ve topluma eşit olarak katılımlarının
sağlanmasıdır.
Eşitlik hakkına karşı herhangi bir kısıtlama/askıya alma önlemine başvurulamaz.
Herhangi bir uluslararası sözleşme veya uluslararası belgeye konan çekinceler,
eşitlik hakkını askıya aldığı takdirde hükümsüz ve geçersizdir.
Eşitlik hakkının etkili olabilmesi için pozitif eyleme ihtiyaç vardır. Pozitif eylem,
sonuçlarda eşitliğin sağlanması için uygulanan yasal, idari ve politik önlemleri içerir;
pozitif eylem eşitlik hakkının olmazsa olmaz bir öğesidir.
Eşitlik hakkının hayata geçirilmesinde meşru bir menfaati olan derneklerin, veya
diğer yasal kuruluşların, mağdur bireyler onay verdiği takdirde onlar adına ya
da onları desteklemek için veya kendileri adına, eşitlik hakkının uygulanmasını
sağlamak amacıyla her hangi bir hukuki ve/veya idari prosedüre müdahil
olabilmelerini sağlayacak yasal düzenlemeler yapılmalıdır.
Ayrımcılık Yasaklanmalıdır!
Eşitlik hakkının hayata geçirilmesi ancak kapsamlı, ayrıntılı, ayrımcılığın ve
dezavantajın farklı biçimlerini ve göstergelerini kapsayacak şekilde düzenlenmiş
eşitlik yasalarının ve ilkelerinin kabulüyle mümkündür.
Irka, renge, etnisiteye, soya, cinsiyete, dile, dine ya da inanca, politik ya da diğer
görüşlere, doğuma, ulusal ya da sosyal kökene, milliyete, ekonomik statüye, ulusal
bir azınlığa mensup olmaya, cinsel yönelime, toplumsal cinsiyet kimliğine, yaşa,
engelliliğe, gebeliğe, anneliğe, medeni statüye, aile statüsüne, kariyere, sağlık
durumuna ya da bu temellerle ilişkilenen özelliklere dayanan ayrımcılıkla
mücadele edilmelidir.
Ayrımcılık temellerinden herhangi biriyle bağlantılı bir özellik ya da konuma sahip
bireylere yönelik her türlü şiddet eylemi ya da şiddete teşvik, eşitlik hakkının ciddi
biçimde inkârıdır. İşlenen şiddet ya da şiddete teşvik suçunda, ayrımcılık güdüsü
ağırlaştırıcı etken olarak değerlendirilmelidir.
Ayrımcılığa maruz kalan kişiler yasal tazminat ve kanun yoluyla ile zararlarının
giderilmesini talep etme hakkına sahiptir. Ayrımcılık mağduru bireylerin hukuki
ve/veya idari prosedürlere etkin erişiminin olması ve bu amaç doğrultusunda
uygun yasal yardımın yapılması gereklidir.
Bilgiye Erişim ve Bilgiyi Yayma Hakkı
EŞHİD, her türlü ayrımcılığa ilişkin bilgi toplama ve yayma hakkını kullanmaktadır.
Bu hakkı kullanırken, devlete bilgi toplama yükümlülüğünü hatırlatmaktadır.
Eşitlik Gözlemcisi
EŞHİD, eşitlik mücadelesine katkı sunmak isteyen herkese açık bir örgütlenmedir ve
bu katkıyı dernek üyeliği ile sınırlamamaktadır.
Yaşadığınız yerde, çalıştığınız işyerinde, okuduğunuz okulda, hizmet aldığınız kurum
ve kuruluşlarda uğradığınız ya da tanık olduğunuz ayrımcı uygulamalar ile ilgili
bilgileri bizimle paylaşın, Eşitlik Gözlemcisi Olun!
Ayrımcılığa Göz Yummayın...
Adres: Kamer Hatun Mahallesi, Hamalbaşı Caddesi, No: 22/9 Beyoğlu/ İSTANBUL
Tel: +90 212 293 63 77 +90 501 212 72 77
www.esithaklar.orgesithaklar@gmail.com
Download