EŞHİD, insan hak ve özgürlüklerinin herkes için tanınması ve
advertisement
EŞİTLİK GÖZLEMCİSİ OLUN MÜSLÜMAN LAZ YAHUDİ EŞCİNSEL ÇOCUK YOKSUL ERMENİ ALEVİ RUM KÜRT BAHAİ ÇERKEZ KADIN YAŞLI SÜNNİ SÜRYANİ ERKEK ROMAN ENGELLİ HRİSTİYAN ATEİST HERKES EŞİTTİR! EŞHİD, insan hak ve özgürlüklerinin herkes için tanınması ve sağlanması amacıyla kurulmuştur. EŞHİD’in çalışma alanı; ayrımcılığın önlenmesi, insan hakları ve farklılıklara saygının geliştirilmesi ve eşitlikçi bir toplumun yaratılması için izleme ve raporlama çalışmaları yapmaktır, EŞHİD, ayrımcılığın ve hak ihlallerinin önlenmesi için, savunuculuk yapan sivil örgütlerle birlikte ve dayanışma içinde, sivil toplum örgütleri arasında ortak çalışma alanları yaratmaya ve bilgi paylaşım ağının güçlenmesine katkı sağlamaya çalışır, EŞHİD, fırsatlarda ve sonuçlarda eşitliğe odaklanır ve süreçlerdeki ayrımcılığa karşı mücadele eder. Fırsatlarda ve Sonuçlarda EŞİTLİK İnsan Hakkıdır! Eşit muamele, benzer muamele ile aynı şey değildir. Tam ve etkin eşitlik, insanlara kendi özgün ve farklı koşullarını göz önünde bulundurarak farklı davranmak, tüm insanların eşit değerde olduğunu beyan etmek ve topluma eşit olarak katılımlarının sağlanmasıdır. Eşitlik hakkına karşı herhangi bir kısıtlama/askıya alma önlemine başvurulamaz. Herhangi bir uluslararası sözleşme veya uluslararası belgeye konan çekinceler, eşitlik hakkını askıya aldığı takdirde hükümsüz ve geçersizdir. Eşitlik hakkının etkili olabilmesi için pozitif eyleme ihtiyaç vardır. Pozitif eylem, sonuçlarda eşitliğin sağlanması için uygulanan yasal, idari ve politik önlemleri içerir; pozitif eylem eşitlik hakkının olmazsa olmaz bir öğesidir. Eşitlik hakkının hayata geçirilmesinde meşru bir menfaati olan derneklerin, veya diğer yasal kuruluşların, mağdur bireyler onay verdiği takdirde onlar adına ya da onları desteklemek için veya kendileri adına, eşitlik hakkının uygulanmasını sağlamak amacıyla her hangi bir hukuki ve/veya idari prosedüre müdahil olabilmelerini sağlayacak yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Ayrımcılık Yasaklanmalıdır! Eşitlik hakkının hayata geçirilmesi ancak kapsamlı, ayrıntılı, ayrımcılığın ve dezavantajın farklı biçimlerini ve göstergelerini kapsayacak şekilde düzenlenmiş eşitlik yasalarının ve ilkelerinin kabulüyle mümkündür. Irka, renge, etnisiteye, soya, cinsiyete, dile, dine ya da inanca, politik ya da diğer görüşlere, doğuma, ulusal ya da sosyal kökene, milliyete, ekonomik statüye, ulusal bir azınlığa mensup olmaya, cinsel yönelime, toplumsal cinsiyet kimliğine, yaşa, engelliliğe, gebeliğe, anneliğe, medeni statüye, aile statüsüne, kariyere, sağlık durumuna ya da bu temellerle ilişkilenen özelliklere dayanan ayrımcılıkla mücadele edilmelidir. Ayrımcılık temellerinden herhangi biriyle bağlantılı bir özellik ya da konuma sahip bireylere yönelik her türlü şiddet eylemi ya da şiddete teşvik, eşitlik hakkının ciddi biçimde inkârıdır. İşlenen şiddet ya da şiddete teşvik suçunda, ayrımcılık güdüsü ağırlaştırıcı etken olarak değerlendirilmelidir. Ayrımcılığa maruz kalan kişiler yasal tazminat ve kanun yoluyla ile zararlarının giderilmesini talep etme hakkına sahiptir. Ayrımcılık mağduru bireylerin hukuki ve/veya idari prosedürlere etkin erişiminin olması ve bu amaç doğrultusunda uygun yasal yardımın yapılması gereklidir. Bilgiye Erişim ve Bilgiyi Yayma Hakkı EŞHİD, her türlü ayrımcılığa ilişkin bilgi toplama ve yayma hakkını kullanmaktadır. Bu hakkı kullanırken, devlete bilgi toplama yükümlülüğünü hatırlatmaktadır. Eşitlik Gözlemcisi EŞHİD, eşitlik mücadelesine katkı sunmak isteyen herkese açık bir örgütlenmedir ve bu katkıyı dernek üyeliği ile sınırlamamaktadır. Yaşadığınız yerde, çalıştığınız işyerinde, okuduğunuz okulda, hizmet aldığınız kurum ve kuruluşlarda uğradığınız ya da tanık olduğunuz ayrımcı uygulamalar ile ilgili bilgileri bizimle paylaşın, Eşitlik Gözlemcisi Olun! Ayrımcılığa Göz Yummayın... Adres: Kamer Hatun Mahallesi, Hamalbaşı Caddesi, No: 22/9 Beyoğlu/ İSTANBUL Tel: +90 212 293 63 77 +90 501 212 72 77 www.esithaklar.orgesithaklar@gmail.com
