Workforce Management - ETG-IT

Microsoft Dynamics AX® 2012
HCM
Microsoft Dynamics AX 2012 kapsamlı ve esnek bir temel İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) çözümleri
sağlamaktadır. Kurumun işgücü üzerinde veri tekrarına olan ihtiyacı elimine ederek, hataları azaltarak,
fazla zaman ve maliyeti engelleyerek merkezi yönetim imkanı sağlar. Microsoft Dynamics AX 2012
İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) işe alımı, transferi ve dış kaynak çalışanlarını içeren elverişli süreçlere
fırsat vererek, işgücü üzerindeki geçmiş ve gelecek değişiklikleri takip ederek organizasyon ve
pozisyon yapılarında esneklik sağlar.
TEMEL İNSAN KAYNAKLARI ÖZELLİKLERİ
Microsoft Dynamics AX 2012 HCM çözümü organizasyonlar için bir takım temel özellikler
sunmaktadır. Temel HRMS zamanla, doğru becerilere sahip doğru kişileri idame ettirme
noktasında
önemlidir.
Microsoft
Dynamics
AX
2012
temel
HRMS
hedeflerini
gerçekleştirebilmek için anahtar özellikler sunar.
Paylaşılan Veri: Veri paylaşımı ile işgücü tüm işletme genelinde merkezi yönetilebilir,
şirket genelinde ortak veriler için tekrardan işlem yapma ihtiyacı azaltılabilir. İçerden
veya dışardan gelecek verilere ve yeniden giriş verilerine ihtiyaç olmadan çalışanların
şirketler arasında transferinin kolayca yapılabilirken şirketler arası senaryoları
kolaylaştırmaktadır. Şirket genelinde paylaşılan HCM ve işgücü yönetimi verileri
aşağıdaki gibidir:
Çalışanlar (personeller ve müteahhitler)
Ortak çalışanlar
Başvuranlar
Organizasyonlar (departmanlar, takımlar v.b.)
İşler
Pozisyonlar
Yetkinlikler (yetenekler,eğitim, tecrübe v.b.)
HCM kurulum verileri
Geçerlilik Tarihi: Geçerlilik tarihi yetenekleri işletme genelinde değişen verilerin daha
iyi yönetilmesini sağlar. Geçmiş ve gelecek değişiklikleri görebilmek işgücünde ve
işgücü ihtiyaçlarında meydana gelen değişiklikleri daha iyi anlama imkanı verir. Bu
bilgiler kullanıcı arayüzü ve raporlamada ilgili bilgilere erişmenizi sağlar, böylece
işgücü eğilimlerinizi belirleyebilirsiniz.
Geçerlilik tarihi yetenekleri HCM de aşağıdaki verilere uygulanır:
Çalışanlar
Pozisyon geçerlilik
tarihi
İstihdam
İşler
Pozisyonlar
Getiriler
Organizasyonlar (departmanlar)
Geliştirilmiş Süreçler:Microsoft Dynamics AX 2012 ile iş süreçleri yeni ve daha
sezgisel kullanıcı deneyimiyle birincide manuel olan işlemler için otomatik adımları
sağlayarak daha verimli hale gelmiştir. İşlemleri tek bir formda tamamlayabilmek,
çalışanları işe almayı veya tekrardan işe almayı, çalışanları işletmede pozisyonlar ve
şirketler arasında transfer etmeyi ve ve dış kaynak çalışanlar için işlem yapmayı
kolaylaştırmaktadır.
Çalışan Transferi
Takibi Tamamlama: Microsoft Dynamics AX 2012 HCM verimli bir işgücü idame
ettirme, yetenekleri, zimmeti ,yaralanma ve hastalık olaylarını, eğitim kurslarını, ayrılma
ve katılma bilgileri için gerekli olan çok miktarda bilgiyi izler. Paylaşılan bir genel adres
defteri ile entegrasyon sisteme insanlarla ilgili önemli bilgileri takip etmek için izin
verir.
Yaralanma ve hastalık
olayları
Getiri takibi: Getiri takibi Microsoft Dynamics AX 2012’ de genişletilmiştir. Artık getiri
türlerini, fayda planlarını ve seçeneklerini tanımlayabilirsiniz. Faydalar, çalışan
uygunluğuna bağlı olarak ayrı ayrı ve ya toplu atama fonksiyonu ile bireysel olarak
çalışanlar üzerinde tanımlanabilir. Tüm çalışanlar Microsoft Dynamics AX Enterprise
Portal’in self-servis işlevselliği ile kayıtlı oldukları için faydaları takip edebilirler.
Getiri Takibi
B
ÖZET
Microsoft Dynamics AX 2012 kapsamlı bir temel İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) çözümü sağlar. Organizasyonlar kendi
raporlama ve organizasyonel yapılarını esnek olarak tanımlayabilir ve işgüçlerini departmanlar ve şirketler arasında etkin
bir şekilde transfer edebilirler. Çoklu pozisyon yapısı size doğrudan yönetici, matris, proje veya farklı düz veya hiyerarşik
ilişkilerde çoklu raporlama ilişkileri tanımlaması yapabilme imkanı sağlar.
Tarih etkin veri, gelecek değişiklikleri ve zamanla resmi tamamlamayı sağlayan geçmiş değişikliklerin takibi gibi yönetmek
için HCM üzerinden yönetilebilir. Organizasyonel yapılar modifiye edilebilir ve taslaklar halinde saklanabilir. Bu taslaklar
‘What-if’ analizlerine izin verir. Bir kez kesinleşmiş bu yapıların kullanımı organizasyonun geri kalanı için yayımlanmış
olabilir.
Basitleştirilmiş süreçler organizasyondaki işe alım, transfer ve dış kaynak çalışanlar için kolay bir yol sağlar. İstihdamın tam
izlenmesi, pozisyon ve tanımlama geçmişini koruyarak bu değişiklikler kolayca gösterilebilir.
Ek bilgiler, yaralanma ve hastalık durumları, fayda tipleri, planları ve özellikleri dahil olmak üzere sezgisel kullanıcı arayüzü
sayesinde bir araya getirilir HCM boyunca izlenir.
Microsoft Dynamics AX HCM Çözümleri için yetkin iş ortağı:
ETG Danışmanlık
İnönü Caddesi, Çetinkaya İş Merkezi
No:92 Kat:5 34742 - Kozyatağı Kadıköy / İSTANBUL
www.etg-it.com
Microsoft Dynamics is a line of integrated, adaptable business management solutions that enables you and your people to make
business decisions with greater confidence. Microsoft Dynamics works like and with familiar Microsoft software, automating and
streamlining financial, customer relationship and supply chain processes in a way that helps you drive business success.
U.S. and Canada Toll Free 1-888-477-7989
Worldwide +1-701-281-6500
www.microsoft.com/dynamics
© 2014 Microsoft Corporation