METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

advertisement
İşçi Bülteni Özel Sayı No:1072 * Aralik 2013
“Sınıfa karşı sınıf”
METAL İŞÇİLERİ
BÜLTENİ
facebook.com/metaliscileribirligi.mib
İnsanca yaşamaya yeterli bir asgari ücret
sokağın gücüyle alınır...
A
sgari Ücret Tespit Komisyonu, gelecek yıl geçerli olacak yeni asgari
ücretin belirlenmesine yönelik toplantılara başladı. Fakat "Asgari
Ücret Tespit Komisyonu" tümüyle göstermelik bir kurumdur. Çünkü
bu toplantılar sonucu önceden belirlenmiş bir kararı ilan etmek üzere
yapılıyor. Sonucun ne olacağını zaten önceden hükümet programları ile
açıkladılar.
Asgari ücretin düzeyi tüm diğer ücretleri ve sosyal hakları da belirliyor.
Tam da bu nedenle asgari ücret sistematik bir biçimde sefalet ücreti
seviyesinde tutuluyor.
Komisyonda ise işçi, patron ve hükümet temsilcilerden oluşan 15 kişi var
ama işçi temsilcileri de dahil tek bir asgari ücretli yok.
İşte tüm bunlar gözönüne alındığında bu toplantıların hiçbir biçimde
meşruiyeti yoktur.
Bunun için bir yandan Türk-İş’in bu göstermelik
komisyondan çıkmasını istemeli, ama asıl olarak da asgari
ücretin milyonların katıldığı bir toplu iş sözleşmesi sürecine
dönüştürülmesi hedefiyle sokağa çıkılmalıyız.
Asgari ücret, işçinin ailesi ile birlikte tüm zorunlu
ihtiyaçlarını karşılayacak biçimde, insan onuruna
yakışan bir düzeyde tespit edilmeli ve vergiden
muaf tutulmalıdır.
Asgari ücret ve Ocak ayı zamları belirleniyor…
Taraf olmazsak
sadakaya mahkum kalırız!
2
014 yılı için geçerli olacak asgari ücret zammını belirleme süreci
başlamış bulunuyor. Bu süreç ise her yıl olduğu gibi bu yılda
orta oyunu biçiminde işletilecek. Hükümet, patron ve sendika
temsilcilerinden oluşan ve tamamıyla patronların gözeten bu üçlü çete
bir kez daha komik bir zamla bu oyunu tamamlayacak. Ama elbette eğer
biz işçiler müdahale etmezsek.
Asgari ücret uygulamasının olmadığı fabrikalarda ise devletin yaptığı
asgari ücret zammı üzerinden yeni yıl zamları belirlenecek. Patronlar bir
kez daha devlet işçilere bu zammı verdi deyip aynı zammı dayatacak.
Belki bazıları da şirin görünmek için bu zammın üstüne bir iki puan da
kendileri koyup devlet bunu vermişti bense bu inzafsızlığa dayanamadım
diyecekler.
Bunu nereden mi biliyoruz, elbette her yıl işyerlerinde tekrarlanan
oyundan. Eğer örgütlenmezsek bu yıl da aynı tas aynı hamam olacak.
Eğer bu böyleyse önemli olan bu gidişi değiştirecek çözücü adımlar
atmaktır.
Çözüm ise örgütlenmekten başka bir şey değildir.
Bu mücadele asgari ücreti belirleme sürecinde başlar. Asgari Ücret
Tespit Komisyonu’nda işçilerin taleplerini savunması gereken sendikaların
içerisinde bulunduğu ihanet ve patron işbirlikçisi tutuma müdahale
etmeliyiz. Ocak ayı zamlarının oranının yükseltilmesi fabrikalarda
oluşturulacak fiili durumlara bağlı olacaktır. Bunun için iş yavaşlatma,
mesaiye kalmama, yapılabiliyorsa iş durdurma, imza toplama gibi eylem
biçimleri ilk elden akla gelenler…
İşçiler fabrikalarında zam sürecine müdahil olabilmek için bir
örgütlenme süreci içerisine girmelidir. Fabrikalarda oluşturulacak komite,
birlik gibi örgütlenmelerle süreç işçiler tarafından yönetilmeli. Buralarda
alınan ortak kararlarla zam oranları belirlenmeli, bunu patrona iletmek
için temsilciler seçilmeli. Olası uzlaşmaz ve dayatmacı tutumlara karşı ise
Açlık sınırının altında asgari
ücret cinayettir!..
sgari ücret belirlenmesi süreci ve komisyonun
antidemokratik yapısı İstanbul’da DİSK’in
yaptığı eylemle protesto edildi. DİSK’in
ari yaşamak
yönetici ve üyelerinin de katıldığı eylem “Asg
anları
istemiyoruz”, “Tayyip sen yaşa 800 liraya” slog
u.
arasında yapılan basın açıklaması ile son buld
A
işçiler üretimden gelen güçlerini göstermek de dahil kararlı bir mücadele
vermelidir.
Ocak ayı zammının işçiler tarafından öğrenilmesi genellikle Şubat ayı
başına denk gelmektedir. Bu da işçiler için yaklaşık 2 aylık bir sürecin
olduğunu göstermektedir. İşçiler olarak zaman geçirmeden bu sürece
müdahil olabilmek için hazırlıklara başlamalıyız.
Unutmayalım sessizce ne olacağını bilmeden bekleyerek hayal
kırıklıklarına uğrayarak yaşamaktansa ipleri ele almak doğru olandır.
İşçilik onurunu korumak ve kendimizle barışık yaşamak istiyorsak başka
bir yolumuz yok.
nı
Arçelik işçisi işe iade davası
kazandı
Türk Metal protestosunun
eçtiğimiz yıl Kasım ayında yaptıkları
Arçelik işçisi, işe iade davasını
ardından işten atılan 34 Eskişehir
nin verdiği işe iade kararı
kazandı. Daha önce yerel mahkeme
vurdular.
ler işlerinin iadesi için fabrikaya baş
İşçi
.
ndı
ona
da
an
fınd
tara
y
gıta
Yar
G
Metal işçileri Manisa’da
gaspa karşı yürüdü
D
İSK’in direnişçi kampanyası çerçevesinde onlarca
ilde gerçekleştirdiği eylemler sürüyor.
Birleşik Metal-İş’in kıdem tazminatının gaspına karşı
Manisa’da örgütlediği eyleme yaklaşık bin işçi ve emekçi katıldı.
Cumhuriyet Meydanı’nda toplanan yaklaşık bin kişilik kitle,
yolu trafiğe kapatarak Manolya Meydanı’na doğru yürüyüşe
geçti. Sendikal örgütlülükten kaynaklı işten atılan ve aylardır
direnişte olan Standart Profil işçileri Petrol-İş Sendikası’nın
pankartıyla eyleme katılırken, kamu emekçileri de yürüyüşe
katılarak destek verdi. Manisa Metal İşçileri Birliği de yürüyüşe
katıldı.
2
METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ
Sendikal uyuşukluğu, bürokratik yozlaşma ve beklemeciliği,
Yıkıp geçelim!
K
ıdem tazminatının gaspını engellemek için, sorumluluk ileri ve
öncü sınıf güçlerine düşüyor. Bu sorumluluğun gereği
beklemeciliğe acilen son vermek olmalıdır.
Bu da demektir ki, eğer herhangi bir sendikanın üyesiyseniz derhal
harekete geçmelisiniz. Bağlı bulunduğunuz sendikanın yönetim
kademelerini, fabrika temsilciliklerinden başlayarak eyleme zorlamalısınız.
Sorumluluk mevkiindeyseniz eylem kararı almalı, karar için bulunduğunuz
zeminleri zorlamalısınız. İsteklerinize uymayanlarla hesaplaşmalı,
hesaplaşmanın yollarını aramalısınız. Bunu yaparken yine de beklememeli,
elinizden ne geliyorsa ve nasıl yapabiliyorsanız tutumunuzu eylemli bir
tarzda göstermelisiniz.
Bu yeri gelir bir söz söylemek olur, yeri gelir sokağa çıkmak olur, yeri
gelir yapılan eylemlere katılmak olur, yeri gelir arkadaşınızı eyleme katmak
olur. Ama ne olursa olsun kendiniz, geleceğiniz ve sınıfınız için sorumluluk
almalısınız. Bu düşüncelerle sendikal uyuşukluğu, bürokratik yozlaşma ve
beklemeciliği yıkıp geçmeye çağırıyoruz.
Metal İşçileri Birliği
İ S- Tİ - Y O- R
U Z !!!
1) 7 saatlik
işgünü, 35 sa
atlik
çalışma haft
ası. Sağlığa
zararlı ve
tehlikeli işle
rde azami 5
saatlik
işgünü.
2) Kesintisiz
iki günlük h
afta tatili.
6 haftalık yıl
lık ücretli iz
in
.
3) İnsanca y
aşamaya ye
ten,
vergiden m
uaf asgari ü
c
re
t.
4) Eşit işe e
şit ücret.
5) Her türlü
fazla
mesai yasak
lansın.
Haziran başlangıç, işçi sınıfı gelecek!
Sabrımızı zorluyorlar!
Y
ıllar krizlerinin faturasını
kesintisiz biçimde işçi
sınıfına kestiler. Ücretleri
düşürdüler, çalışma yükünü
ağırlaştırdılar, hiçbir sosyal
yükümlülük altına girmediler,
olanlardan da kurtuldular. Eğitim ve
sağlık gibi hak sayılan kalemleri tutup
birer soygun çarkına çevirdiler. Öyle
ki Türkiye işsiz milyonların, karın
tokluğuna kölece çalışanların, üstüne
de üç kuruşluk ücretinin neredeyse
üçte ikisini dolaylı ya da dolaysız
MİB'ten imza standı
M
etal İşçileri Birliği'nin kıdem
tazminatının fona devredilerek
gaspedilmesi saldırısına karşı
gerçekleştirdiği çalışmalar sürüyor.
Bursa’da Fomara Meydanı'nda açılan
masada imza toplandı ve bildiri dağıtıldı.
Kıdem tazminatı fona devredildiğinde
hangi hak gasplarının yaşanacağına dair
konuşmalar eşliğinde yapılan dağıtıma ilgi
yoğundu. Pek çok işçi ve emekçi masaya
gelerek imza verdi. Dağıtım boyunca
emekçilerle sohbet edilirken bu saldırı
karşısında sokağa çıkmak ve üretimden
gelen gücümüzü kullanmak gerektiği dile
getirildi. Emekçilerin sermaye hükümeti AKP
ve şefi Tayyip Erdoğan'a öfkeli olduğu
görüldü.
vergiler yoluyla devlete aktaran
insanların ülkesi haline geldi. Bu
ülkede üretim çarkları işçi kanıyla
dönmekte, fabrikalardan oluk oluk işçi
kanı akmakta, sermaye kelimenin
gerçek anlamıyla işçi kanıyla
beslenmektedir.
İşte durum böyleyken bu kan
emiciler tutup daha fazlasını istiyor,
işçi sınıfının elinde kalan son
kırıntılara gözlerini dikiyorlar. Ama
böylelikle yangına körükle gidiyor, işçi
sınıfının sabrını zorluyorlar.
Kıdem tazminatıma dokunma!
B
en bir metal işçisiyim.
Patronlar ve hükümet
yıllardır nasıl yapsak da
kıdem tazminatını gaspetsek diye
uğraşıyorlar.
Öncellikle kıdem tazminatı,
sendikalaşma kısacası tüm
hakklarımız için mücadele eden
devrimcilere, sınıf biliçli işçilere
teşekkür ediyorum. Tazminatını fona
aktarılmasını kesinlikle kabul
etmiyorum. Tüm işçilerin bir olmasını
istiyor ve arkadaşlarımı kan
emicilerden kurtulması için
mücadeleye çağırıyorum.
Çalıştığım fabrikada işçi arkadaşlar
geçmişteki haklara dokunulmadığını
söyleyerek mücadeleden geri
duruyorlar. Ama yanılıyorlar çünkü
yasaların kimlere vuracağı belli değil.
Öyle olsa da çocuklarımızın geleceği
için daha çok mücadele etmeliyiz.
Ayrıca ben Türk Metal üyesiyim.
Sendikanın aylık dergisinde kıdem
tazminatına dokunulduğu anda genel
greve gideceklerini ifade ediyorlar.
Ben sendikanın sözün arkasında
durmasını ve şimdiden mücadeleyi
yükseltmesini istiyorum.
Son olarak diyorumki; hak
verilmez alınır! Yaşasın işçilerin birliği!
Ümraniye’den Türk Metal üyesi
METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ
3
Feniş direnişçilerinden direnen sınıf kardeşlerine…
Direne direne kazanacağız!
Kardeşler,
Bizler de sizin gibi sermaye sınıfına karşı direnişin en ön mevzisinde mücadele vermekteyiz. Kıdem
tazminatlarımız ve üç aylık maaşlarımız verilmeden kapı önüne konulduk. Haftalardır Feniş fabrikasını
direniş alanına çevirdik. Fabrikayı işgal eylemimiz bugün 3 ayı geride bıraktı.
Bizler de sizin gibi bu sömürü düzenine karşı bir kıvılcım çaktık. Haklarımız ve geleceğimiz için
direnişin, mücadelenin yolunu seçtik. Bizlere dayatılmak istenen köleliğe, hak gaspına boyun eğmedik,
başkaldırdık!
Bugün tıpkı bizim gibi direniş yolunu seçen birçok sınıf kardeşimiz var.
Yatağan Termik Santrali'nin özelleştirilmesinin karşısında yiğitçe duran sınıf kardeşlerimiz,
Denizli’de 10 aylık maaşları ve kıdem tazminatları gasp edilen DEBA’dan sınıf kardeşlerimiz,
Beşiktaş Belediyesi'nde işten atmaların karşısında duran, direnen sınıf kardeşlerimiz,
Sendikalaştıkları için işten atılan Gülen Nakliyat'tan sınıf kardeşlerimiz,
Sendikalaştıkları için işten atılan Punto Deri'den sınıf kardeşlerimiz,
İşten atmalara ve taşeron çalışmaya karşı mücadeleyi yükselten BEDAŞ'tan sınıf kardeşlerimiz,
TAYSAD'da sendikalaştıkları için işten atılan CAVO Otomotiv'den sınıf kardeşlerimiz,
Aylardır hakları için grev çadırlarını terk etmeyen THY’den sınıf kardeşlerimiz
Direnişinizi coşku ile selamlıyoruz.
Direnişiniz direnişimizdir!
Kardeşler,
Farklı fabrikalarda, şehirlerde mücadele versek de, direnişlerimizin zaferle sonuçlanmsı, bizim
birliğimizi daha da güçlendirmemize bağlı. Biz direnişçi Feniş işçileri olarak sizi yanıbaşımızda, direniş
ateşimizin yanında görüyoruz. Çünkü her bir direnişin zaferi aynı zamanda işçi sınıfının bir zaferi
olacaktır.
Yeniden tüm direnişteki tüm sınıf kardeşlerimizi coşku ile selamlıyoruz.
Kahrolsun sermaye diktatörlüğü!
İşçilerin birliği sermayeyi yenecek!
Feniş Alüminyum'dan Direnişçi İşçiler
Cavo Otomotiv’de
örgütlenme ve işten atma
e uzun süredir
AYSAD’da kurulu Cavo Otomotiv’d
eşik Metal-İş
örgütlenme çalışması yürüten Birl
önce çoğunluğu
Sendikası Gebze Şubesi, kısa süre
undu. Cavo Otomotiv’de
sağlayarak yetki başvurusunda bul
t üzerinden sağlandı.
örgütlenme süreci tamamen interne
si günü 7 işçi işten atıldı.
Bakanlığa yapılan başvurunun erte
görüşmede, yönetim
Cavo Otomotiv yönetimi ile yapılan
geldikten sonra da sendika
işçilerin geri alınamayacağını, yetki
rini söyledi. Atılan 7 işçi
meselesini ayrıca değerlendirecekle
leyişlerini sürdürüyor.
Cavo Otomotiv’in kapısı önünde bek
fren ekipmanlarını
Otomobillerin fren kolları ve çeşitli
larına yönelik saldırıya
üreten fabrikada işçiler sendikal hak
ve yemek saatlerinde de
karşı mesaiye kalmıyorlar. Ayrıca çay
ına giderek destekte
dışarıda bekleyen arkadaşlarının yan
bulunuyorlar.
T
l!
Ya sorunu çöz ya da aradan çeki
esi ile Asil Çelik yönetimi
irleşik Metal-İş Sendikası Bursa Şub
e görüşmelerinde
arasında sürmekte olan toplu sözleşm
zaptının tutulmasının
anlaşmazlık nedeniyle uyuşmazlık
ardından grev kararı alındı.
et konusunda yaşanıyor.
Alınan bilgilere göre anlaşmazlık ücr
k
lifine Asil Çelik patronu 25 kuruşlu
Sendikanın 1 TL’lik ücret zammı tek
bir zamla yanıt veriyor.
4
METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ
Saat: 18.00
k Çarşamba
8 AralıHamdi
1Osman
Bey Kültür Merkezi / Gebze/
Saat: 18.00
erkezi
i Bey Kültür M
d
m
a
H
n
a
sm
O
Gebze
Sider işçilerinden Türk Metal'e:
Asil Çelik’te grev kararı
B
Feniş Alüminyum
yum
n
i
m
ü
l
A
ş
i
n
e
FDayanışma Gecesi
ecesi
G
a
m
ş
ı
n
a
y
a
D18 Aralık Çarşamba
koşulları kötü. Sürekli iş kazaları
cretler düzenli ödenmiyor. Çalışma
koşulları her geçen gün
oluyor... Sider Metal işçilerinin çalışma
uğu fabrikada toplusözleşme süreci
ağırlaşıyor. Türk Metal’in örgütlü old
unmuyor.
leşmeye dair en ufak bilgileri de bul
başlamış olmasına karşın işçilerin söz
sorunumuz Türk Metal yöneticilerinin
Bu nedenle işçiler “Aslında en büyük
geçiyor
sendikacıları beklemeden harekete
tutumu” diyor. Bu nedenle çoğu kez
adır
.00 vardiyasında çalışan işçiler 1 haft
işçiler. Son olarak önceki gün 8.00-16
parçada
5
ı
kısm
bir araya geldi. Yüzde 60’lık
ödenmeyen ücretlerinin verilmesi için
er,
9 parçaya bölündüğünü anlatan işçil
ödenen ücretin tamamının yaklaşık
istiyor.
ücretleri düzenli ve tam olarak almak
Ü
lük süre zarfında sendikanın grev
Anlaşma olmaması halinde 60 gün
or.
kararını uygulamaya koyması gerekiy
k nedeniyle 1 yılı aşkın süre
Asil Çelik’te 2008 yılında anlaşmazlı
v herhangi bir hak kazanılamadan
devam eden bir grev yaşanmış, gre
bitirilmişti.
fabrikanın önünde basın
Asil Çelik işçileri grev kararı alınan
açıklaması yaptı.
e karşı tepkilerini, 25 kuruşlarını
Patronun 25 kuruşluk zam teklifin
sandığına atarak gösterdiler.
sosyal yardım kuruluşları için bağış
Hochdruck&ZÜNDSTOFF Kasım sayısı yayında...
Bursa Bosch işçisinin sesi
Almanya’daki fabrikalarda yankılanıyor!
B
ursa Bosch işçilerinin sesi, sınırları
aşarak sınıf kardeşleri ile buluşmaya
devam ediyor. Başta Stuttgart olmak
üzere, Almanya’nın değişik bölgelerinde üretim
yapan Bosch işletmelerindeki işçilere ulaşıyor.
Bosch işçileri tarafından düzenli olarak
hazırlanıp yayınlanan‚
Hochdruck&ZÜNDSTOFF’un Kasım sayısında
Bosch’daki çalışma koşulları masaya yatırılarak
ağırlıklı olarak, kapitalist işletme yönetiminin
daha fazla kar için planladığı işçi çıkışı saldırısı
üzerinde duruluyor.
Bosch şefi Denner bu yılın bahar aylarında
yaptığı açıklamada‚ ‘Solar üretiminin
durdurulmasından dolayı çıkışlar olmayacak’
demişti. Bu açıklamanın üzerinden daha altı ay
gibi kısa bir zaman geçmişken, Bosch
iştemelerinde önümüzdeki beş yıl içerisinde
1000’i Stuttgart-Feuerbach işletmesinde olmak
üzere, 3 bin işçi ve büro emekçisinin işine son
verileceği açıklaması geldi. Denner’in bu yalan
ve ayak oyunlarına dikkatleri çeken‚ StuttgartFeuerbach Redaksiyon’u, işyerlerinin korunması
için ortak mücadelenin önemine dikkatleri
çekerek; tam ücretle haftalık 30 saatlik iş haftası
talebinin önemi üzerinde duruyor. Bosch şefi
Denner örneğinde olduğu gibi, kaptalist işletme
yöneticilerinin yalanları somut olarak açığa
çıkartılarak, işçilerin sınıfsal birliklerini
sağlayarak bu yalan ve saldırıları boşa
çıkartabileceklerine işaret ediyor. Zira Bosch
işletmesi Solar üretiminden dolayı zarar
etmemesine karşın, devletin verdiği
sübvasyonun kaldırılmasından dolayı düşen
azami karlarını güvenceye almak için kitlesel
olarak işten atmayı planlıyor’ tespitlerini işçilerle
paylaşıyor...
Hochdruck&ZÜNDSTOFF’un Kasım sayısında
Bursa-Bosch işletmesinden işçilerin
gönderdikleri dayanışma mektubunada yer
verildi. Stuttgart-Feuerbach Bosch işletmesinden
işçiler, işyeri işçi temsilcileri ve sendika
aktivistleri’ imzası ile yaptıkları açılama
ile Bursa-Bosch işçilerinin
mücadelesini enternasyonal
duygularla selamladılar.
Stuttgart-Feuerbach Bosch işçilerinden Bursa Bosch işçilerine...
Yanınızda olduğumuzu duyuruyoruz!
Sevgili arkadaşlar,
Bursa Bosch işletmesinde, bütün zorluklara
karşın verdiğiniz mücadeleyi ve sizlerin bu
mücadelesine karşı gerçekleştirilen saldırıları
başta Hochdruck&ZÜNDSTOFF’la yaptığınız
enternasyonal dayanışma çalışmasından ve değişik
kanallardan izliyoruz.
Bizler, sizlerin mücadeleniz ve mücadeleci
sendikanızla dayanışma içerisinde olduğumuzu
bildirmek istiyoruz. Ve sizlerin mücadelenizi
burada toplantılar ve işletme gazetesi aracılığı ile
tanıtıyoruz.
Bizler de burada vardiyaların uzatılıp
esnekleştirilmesine karşı mücadele edeiyoruz.
Feuerbach işletmesinde 4 vardiya olarak Haftada
35 saat çalışılmakta. Haftada 7 gün çalışılıyoruz.
(üç klasik vardiya yanında bir de bayramlar için 4.
vardiya olarak) Sadece Cumartesi gece ve Pazar
sabah ve öğlen vardiyası boş. İşçiler bu çalışma
metoduna karşı direndiler.
Sendika yönetimi bu çalışma vardiyalarını,
kapitalist işletme yönetiminin üretimi başka
ülkelere kaydırma tehditi karşısında boyun eğerek
onayladı. Biz sendika içerisindede sendika
yönetimine karşı, bu kararın geri alınması için
mücadele yürütüyoruz.
Ortalama ( eski işçiler) 2000 Euro kazanıyoruz.
Ama kazancımızın yarısı kira ve enerjiye gidiyor.
Biliyoruz ki uluslararası kapitalist tekellerde
aynı üretim koşulları altında çalışan biz işçilerin
kurtuluşu da, örgütlenme ve mücadelemizi
ululuslararası düzeyde yürütceğimiz
mücadelemizle sağlayacağız. Dayanışma
ilişkilerimizin sürekli ve kalıcı olmasını bizler de
istiyoruz. Sermayenin uluslararası birliğine ve
saldırılarına karşı emeğin ve işçi sınıfının
enternasyonal birliği bizlerin bu mücadeledeki en
önemli silahı olacaktır.
Dayanışma selamlarımızla mücadelenizde
başarılar diliyoruz.
Yaşasın işçilerin uluslararsı birliği!
Stuttgart-Feuerbach Bosch işletmesinden
işçiler, işyeri işçi temsilcileri ve sendika aktivistleri
Bosch’ta yetki
davası ertelendi
e görülen
Bursa 3. İş Mahkemesi'nd
davası, 25 Aralık
Bosch fabrikasındaki yetki
e heyeti
tarihine ertelendi. Mahkem
hkemesi'nde
erteleme kararını 4. İş Ma
e ilgili bir başka
devam etmekte olan süreçl
dayandırdı.
dosya ile birleştirilmesine
Kullan at işçilik yaygınlaşıyor!
çi!
iş
k
lı
ra
ki
i
is
ik
e
çt
ü
n
rı
la
n
ya
a
şl
Yeni işe ba
ların 182 bini
şanların sayısı 322 bin arttı. Bun
göre Almanya’da bir işte çalı
araştırmaya göre de
IG Metall sendikasının verilerine
süreli olarak işe alındı. Diğer bir
ise
6′sı
4,
de
yüz
en,
rind
üze
a
t time ve süreli
(yüzde 32) taşeron firm
bine yükseldi. Toplamda ek iş, par
942
ısı
say
n
ları
şan
çalı
rak
ola
aynı yıl içerisinde kiralık işçi
bine ulaştı.
çalışan işçilerin sayısı 7 milyon 840
METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ
5
Baskılarınız, tutuklamalarınız sökmeyecek,
İşçilerin birliği sermayeyi yenecek!
K
ayseri İşçilerin Birliği Derneği'ne ve
çalışanlarının evlerine geçtiğimiz haftalarda baskınlar gerçekleştirildi.
Baskınların ardından aynı zamanda çalışanımız
olan metal işçisi Uğur Candar ve Haydar Baran
tutuklandı.
Arkadaşlarımız sermayenin kolluk güçleri
tarafından terörist olarak ilan edildi.
Taşeron çalışmaya, sefalet ücretlerine,
esnek çalışmaya, sendikasız-sigortasız çalışmaya, iş cinayetlerine karşı olmak teröristlik
olarak gösterilmeye çalışıldı.
Böyle yaptılar çünkü, bir süredir İşçilerin Birliği Derneği'nin gerçekleştirdiği sempozyumlar,
kurultaylar, eğitim çalışmaları işçiler tarafından
ilgi ile karşılanıyordu. Bu kadarı Kayseri'de işçilerin emeğini sömürerek saltanatlarını
sürdüren parababalarının tahtlarını sarsmadı
ancak oldukça da kaygılandırdı. Çünkü üç
kişinin bile yanyana gelmesi ve sorunlarını
tartışması, çözüm yolu araması, birlik mücadelesi vermesi onların uykularını kaçırmaya yeter.
Çünkü çalışma koşulları cehenneme dönmüşken işçilere daha ne kadar sabredin diye-
bilirler ki? Tek çareleri işçilere gerçekleri anlatan öncülere karşı daha fazla saldırmak olmuştur.
İşçi sınıfının birlik mücadelesi bu sömürü
koşulları var olduğu sürece devam edecektir.
Bugün Kayseri'de arkadaşlarımızı tutuklamış
olabilirsiniz. Ancak tüm işçileri tutuklayamazsınız. Bayrağı başka işçiler omuzlamakta ve
omuzlayacaktır.
Buradan yeniden arkadaşlarımızı
kazanacağımıza dair sarsılmaz inancımızla selamlıyoruz.
Adaletiniz batsın!
M
araş Afşin’de 2011 yılında göçük altında kalan 9 maden
işçisinin cesedi ise hâlâ çıkarılmadı. Aileler bir an önce
çocuklarının kemiklerinin bulunmasını ve kendilerine
teslim edilmesini istedi.
9 işçiden Muhsin Koşan’ın babası Cafer Koşan, devlet gerekli
çalışmayı yapmadığı için cesetlerin göçük altında olduğunu söyledi.
Koşan, “3 yılda değişen bir şey yok. Bir çalışma da olmadığı gibi
mahkeme süreci de devam ediyor. Çıkarmak isteseydiler çıkarırlardı.
Ama burada yatan 9 gariban. Oyalama taktiğindeler, ‘adalet mülkün
temeli’ diyorlar. Eskiden adalet mülkün temeliymiş, şimdi zenginlerin
temeli” dedi. Koşan, “Bu insanlar ihmalden öldüler. Bir an önce
kemiklerimizi istiyoruz” diye konuştu.
ayeti
Kardemir’de iş cin
yor
Çarklar kanımızla dönü
l İşçi Sağlığı ve İş
i yaşamını yitirdi. İstanbu
asım ayında en az 128 işç
k ve emekdijital basından takip edere
l,
rse
gö
,
zılı
ya
i
clis
Me
ği
Güvenli
ettiği en az 128 işçi
len bilgiler ışığında tespit
meslek örgütlerinden ge
ybetti
Kasım ayında hayatını ka
K
Oyak Renault’ta işçi
kıyımına hazırlık
göre Oyak
esin olmayan bilgilere
ımına
Renault kitlesel işçi kıy
3 vardiya
hazırlanıyor. Yeni yılda
planlayan Renault
sayısını 2'ye indirmeyi
k.
işçinin işine son verece
yönetimi yaklaşık 1300
i kıyımı büyük bir
Bu büyüklükteki bir işç
a gel gör ki bu felaketi
sosyal felaket olacak. Am
i
rkesten çok üstlenmes
engellemek görevini he
skunluğunu koruyor.
gereken Türk Metal, su
olarak o, çıkış listesini
Çünkü patronun ortağı
or.
patronla birlikte hazırlıy
işçisinin tek çaresi,
ult
Bu koşullarda Rena
i arasında yan yana
kendi ellerindedir. Kend
nı çıkaracak ve işçi
gelecek, bir eylem pla
racak.
kıyımının karşısında du
K
6
METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ
yaşındaki
brikaları'nda çalışan 39
Fa
lik
Çe
r
mi
De
k
bü
ra
Ka
ında sıkışarak
kinesi ile kok fırını aras
Hüseyin Özdemir, iş ma
yaşamını yitirdi.
Martur’ta fatura işçiye
kları
ursa'da kurulu araba koltu
ı var.
ım
kıy
üretici Martur'da işçi
atılan işçi
Son gelen bilgilere göre
tim işçi kıyımına
sayısı 15'e yükseldi. Yöne
ralmasını gösterdi.
gerekçe olarak üretim da
r'daki toplu
Renault, Karsan ve Martu
bir üretim
işten atmalar, işkolunda
a faturanın bir kez
daralması yaşandığını, am
kesildiğini
daha kısa yoldan işçilere
gösteriyor.
B
Karsan’da işçi kıyımı
de gelen
tomotiv sektörünün ön
n'ın Bursa
rsa
şirketlerinden olan Ka
n işine son
fabrikasında 130 işçini
ki
i, işçi kıyımını üretimde
verildi. Karsan yönetim
rçekleştirdi.
daralma bahanesiyle ge
alisti de diğer
Böylelikle Karsan kapit
çük
gibi, üretimdeki en kü
kapitalistlerin yaptığı
ını işçiye kesmiş oldu.
dalgalanmanın faturas
nsa
azalmayı göze almakta
Karından önemsiz bir
.
la oynamayı tercih etti
binlerce insanın hayatıy
e
sine keyiflerinc
İşçilerin hayatıyla böyle
ın örgütsüzlüğünden
oynamaları, işçi sınıfın
ika
Karsan'da yetkili send
kaynaklanıyor. Elbette
ın örgütlüğünden
Türk Metal'i işçi sınıfın
te
Öyle ya bu işbirlikçi çe
saymamak gerekiyor.
bir
i kıyımına itiraz etmek
tüm bunlar olurken işç
ını
ağ
lac
or, kimin işten atı
yana nezaretçilik yapıy
k,
or. O nedenle olsa gere
patronla birlikte belirliy
iş
m
et
z
rla ilgili tek bir sö
Karsan'da işten atmala
değil.
gösteriyor ki, işçiler
Karsan'daki bu kıyım da
nların ellerinde tek
örgütlenmeden, patro
m
gibi harcanmaya deva
kullanımlık bir mendil
edeceklerdir.
O
İletişim adres ve
telefonları...
Mail adresi:
metaliscileribirligi@gmail.com
1000 işçi işten atılan 1 arkadaşları için eylem yaptı!
İstanbul - Esenyurt İşçi Kültür Evi
Hepimiz birimiz, birimiz hepimiz için!
Yenikent Mah. Şehit Serkan Temeloğlu Sok. 25/A
K
ocaeli'nin Çayırova ilçesinde bulunan Şişecam Cam Elyaf Fabrikası işçileri
eylem yaptılar. Eyleme yaklaşık bin işçi katıldı.
Gebze Fatih Tren istasyonu önende başlayan yürüyüş fabrika önünde basın açıklaması ile son buldu.
Şişecam Cam Elyaf Fabrikasından istirahatli bir işçinin istirahat aldığı için işten
çıkartılmasına karşın tüm Türkiye'de Kristal-İş Sendikası Şişecam fabrikalarında ortak
basın bildirisi yayınladı.
(Eskule otopark girişi karşı sokağı) Esenyurt
e-mail: esenyurtiscibulteni@yahoo.com.tr
İstanbul - Kartal İşçi Kültür Evi
Kordonboyu Mah. Hamam sok. Özdemir İşhanı
Kat:2 No:29 Kartal
İstanbul - OSB-İMES İşçileri Derneği
İnönü Mah. Demokrasi Cad. Serkan Sok. No: 3
(Üçler Market karşısı) - Sancaktepe
Binlerce metal işçisi sokakta
A
vrupa Hava Savunma ve Uzaycılık Şirketi'nin (EADS) tasarruf planlarına karşı
Almanya’da binlerce işçi sokaklara çıktı. Bünyesinde Airbus'ı da barındıran dev
tekel, kazandığı büyük kârlara rağmen işçi maliyetini düşürme peşinde.
Alman Metal İşçileri Sendikası'nın (IG Metall) çağrısıyla Hamburg, Bremen, Stade,
Varel, Nordenham, Kiel ve Manching kentlerinde düzenlenen gösterilere 10 bini aşkın
işçi katıldı.
EADS İşyeri Konseyi’nden Rüdiger Lütjen, işten çıkarmalar karşısında yönetimi uyardı.
Lütjen, “Ekonomik şartların iyi olduğu ve yeterince sipariş aldığımız düşünüldüğünde,
işten çıkarmaları kimseye izah edemezsiniz” dedi.
Süddeutsche Zeitung gazetesinin haberine göre Bavyera'daki bazı işletmeler
kapatılacak. Bavyera'daki EADS'a bağlı işletmelerde çalışan sayısı yaklaşık 16 bin.
Almanya genelinde ise EADS bünyesinde 50 bin kişi çalışıyor.
ltıp kaçtı
a
ş
o
b
ı
y
a
k
i
r
b
fa
on
Patr
!
İŞÇİLER NÖBETTE
n ve 1970
yolu üzerinde kurulu ola
ocaeli’nin yeni Gölcük
Çelik
bulunan Gürsan Demir
e
ett
liy
faa
ri
be
an
ınd
yıl
kaçtı.
gecede fabrikayı boşaltıp
Fabrikası'nın patronu bir
nd
i ke ilerini
fabrikada çalışan 68 işç
ine
er
üz
i
es
ilm
ed
k
far
Durumun
bet tutmaya başladı.
fabrikaya kapatarak nö
K
Tel: 0.216.621 25 22
İstanbul - Sefaköy İşçi Kültür Evi
İnönü Mah. Maslakçeşme Cad. Dağlı Sok.
No:14/A (Pazartesi Pazarı/Pazaryolu durağı)
Küçükçekmece
Tel: 0.212.697 71 53 - 0.531.955 47 60
İstanbul - İşçilerin Birliği Derneği
Tel: 0.531.986 15 91-0.535.915 32 45
İstanbul - Tersane İşçileri Birliği Derneği
Tel: 0542 843 16 01
Ankara - Mamak İşçi Kültür Evi
Tuzluçayır Mah. 285 Sok. 21/C Mamak
Tel: 0.312.368 06 90
e-mail: mamak.iscikulturevi@gmail.com
İzmir - Çiğli İşçi Kültür Sanat Evi
Dere Cad. 8072 Sok. No: 48 Çiğli
Tel: 0.506.823 52 92
Manisa İşçi Birliği Derneği
Tel: 0.537.496 18 45
Adana - Sanayi İşçileri Derneği
Kuru Köprü Mah. No 14 Sok. No: 15 Seyhan
Tel: 0.538.970 64 95
Arkadaşlar,
Fabrikamızda, işyerimizde,
sendikamızda yaşadığımız ve
gördüğümüz tüm sorunları bize
iletebilirsiniz. Böylelikle hem
yaşanan sömürü ve haksızlıklar
fabrika duvarlarının arkasında
kalmaz, hem de yapanın yanına kar
kalmaz...
Teşekkürler...
facebook.com/metaliscileribirligi.mib
Bursa - Eksen Yayıncılık Bürosu
Sönmez İş Sarayı Kat: 3 No: 220 Heykel
Tel: 0.224.220 84 92 -0553 409 16 18
Kayseri İşçi Kültür Evi
Cumhuriyet Mah. Tennuri Cad. Çetin Apt. No: 7
Tel: 0.535.496 72 50
İşçi Bülteni Özel Sayı:1072* Fiyatı: 25 Kr * Aralık 2013 * Sahibi ve
S. Yazı İşleri Md.: Tayfun Altıntaş * Yayın Türü: Yerel, süreli, siyasi,
ayda bir, Türkçe * EKSEN Basım Yayın Ltd. Şti. * Millet Caddes,
Sultan Cami Sk. No:2/9 Fatih/İstanbul Tel/Fax: 0 (212) 621 74 52 *
Baskı: Özdemir Mat. Davutpaşa Cd. Güven Sanayi Sitesi C Blok No:
242 Topkapı / İstanbul Tel: (212) 577 54 92
METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ
7
Kıdem tazminatı iş güvencesidir,
kıdeme dokunma!
Sermaye sınıfı, AKP ve
sendika ağaları kıdem
tazminatını masaya yatırdı.
Elimizde kalan bu son
hakkımızın
tırpanlanmasına hayır
demeliyiz.
Pazarlık yok, direniş var!
* Neden karşı çıkmalıyız?
1. İŞTEN ATMA KOLAYLAŞACAK: Fona devirle, patronlar işçi çıkardığında toplu bir ödeme yapmak zorunda
kalmayacak. Böylelikle istedikleri zaman işçi kıyımı ve giriş-çıkış yapabilecekler.
2. KIDEM TAZMİNATI ALMAK HAYAL OLACAK: Şu an tazminatımızı, işten atıldığımızda, askerlikte, kadınlar
evlendiğinde, 15 yıl sigorta ve 3 bin 600 gün prim ödediğimizde, emeklilikte alabiliyoruz. Fon sistemiyle
ödemeler emeklilikte ya da ev almak şartıyla10 yıl prim ödendiğinde.
3. TAZMİNAT MİKTARI AZALACAK: Fona devir durumunda alınacak tazminat miktarı neredeyse yarı yarıya
düşüyor. Yeni düzenlemede 30 günlük sürenin 15 güne düşürülmesi planlanıyor.
4. FON YAĞMALANACAK: İşsizlik fonu ve diğer fonların başına ne geldiyse bu fonun başına da o gelecek.
5. ÇOCUKLARIMIZIN GELECEĞİ MASADA: Tepkimizi yumuşatmak için “kazanılmış haklara dokunulmayacak”
deniliyor. Yani emeklilik sisteminde yapıldığı gibi, çocuklarımızın kölece çalışmasının altına imza atmamız
isteniyor.
* Yalanlara karnımız tok!
Gaspı kıdem tazminatından herkes
yararlansın diye yapıyoruz diye
gerekçelendiriyorlar. Ama bunun için böyle bir
düzenlemeye gerek yok. Tüm işçilerin kıdem
alması için şunlar yeter:
1. Taşeronluk sistemi kaldırılmalıdır.
2. Kıdem için yasalarda öngörülen bir yıllık
sınır kaldırılmalıdır.
3. Ücret Garanti Fonu’nun kapsamı
genişletilmeli, iflas halinde kıdem bu fondan
ödenmelidir.
4. Kıdem tazminatını ödemeyen patronlara
caydırıcı cezalar getirilmelidir.
5. Sendikal barajlar, örgütlenme ve grev
hakkının önündeki engeller kaldırılmalıdır.
* Pazarlık yok,
sokağa inmeliyiz!
Sendika konfedarasyonlarından DİSK ve
Türk-İş fon düzenlemesine karşı çıkarken Hakİş arka çıkıyor. Türk-İş ve DİSK’ten artık eyleme
geçmelerini talep etmeliyiz. İşbirlikçi Hakİş’ten hesap sormalıyız. Genel greve
hazırlanmalıyız!
Oltanın ucundaki yem:
KIDEM TAZMİNATI FONU!
Download