Proposal title

Ernst & Young
2012 eğitim programı
2
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
Ernst & Young olarak eğitimin çalışanlar ve kuruluşların
hedeflerine ulaşmalarında önemli rol oynadığına inanıyoruz
Bu sebeple ihtiyaçlarınıza cevap verebileceğini
düşündüğümüz eğitim programımızı incelemenize sunuyoruz.
Söz konusu program dahilinde düzenlenecek eğitimler
vasıtasıyla, Ernst & Young bünyesindeki farklı hizmet
kollarının sahip olduğu bilgi birikimlerini sizler ile paylaşıyor
olacağız.
Eğitim programı içerisinde “Uluslararası Finansal Raporlama
Standartları”, “İç Denetim Metodolojisi”, “Bilgi Teknolojileri
Denetimi” ve “Vergi Mevzuatı” gibi alanlarda; finans,
muhasebe, raporlama, bilgi sistemleri ve iç denetim
yöneticileri ve çalışanlarına yönelik olarak çeşitli seviyelerde
eğitimlerimizin mevcut olduğunu göreceksiniz. Ayrıca
ihtiyaçlarınız doğrultusunda sizlere sunabileceğimiz farklı
içeriklerde eğitim hizmetlerimizin olduğunu da hatırlatmak
isteriz.
Ekteki 2012 eğitim programına ilişkin sorularınız için bizlerle
irtibata geçebilirsiniz.
Eğitim programımızın sizlere faydalı olacağını umarız.
Saygılarımızla,
Ernst & Young Türkiye
3
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
Eğitim Programı
Vergi, Hukuk ve Gümrük
Eğitim Konusu
Eğitim Süresi
Genel Vergi Uygulamaları
1 gün
Transfer Fiyatlandırması ve Dokümantasyonu
1 gün
Grup İçi Hizmetler ve Gayrimaddi Haklarda Transfer
Fiyatlandırması
1 gün
Kurumlarda Dönem Sonu İşlemleri
1 gün
Kurumlar Vergisi Beyannamesi Öncesi Son Hatırlatmalar
1 gün
Mükellefin Ödevleri ve Ceza Uygulamaları
1 gün
Uluslararası Personel Görevlendirmelerinde Şirketlerin
Yükümlülükleri
1 gün
Vergi Teşvikleri, Yeni Teşvik Sistemi
1 gün
Yurtdışına Yapılan Ödemelerin Vergilendirilmesi
1 gün
KDV Uygulamalarında Özellik Arzeden Hususlar
1 gün
İndirimli Orana Tabi İşlemlerde KDV İadesi
1 gün
Temel Muhasebe Uygulamaları
1 gün
Bordro ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Uygulamaları
1 gün
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
4
Vergi, Hukuk ve Gümrük
Eğitim Konusu
Eğitim Süresi
Banka ve Finans Kurumlarında Çalışanlar İçin Temel Vergi
Eğitimi
1 gün
Banka ve Finans Kuruluşlarında Kurumlar Vergisi
Uygulamaları
1 gün
Banka ve Finans Kuruluşları İçin BSMV ve Damga Vergisi
Uygulamaları
1 gün
Finansman Araçlarının Vergilendirilmesi
1 gün
Finansal Kurumlar Tarafından Yapılan Yurtdışı Ödemelerin
Vergisel Boyutu
1 gün
Menkul Kıymet Gelirlerinin Vergilendirilmesi
1 gün
Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun Getirdikleri
1 gün
Yeni Türk Ticaret Kanunu; Şirket Ortak ve Yöneticilerinin
Sorumlulukları
1 gün
Vergi Suçları, Vergi Cezaları ile Şirket Ortak ve Yöneticilerinin
Sorumlulukları
1 gün
Şirketlerde Tasfiye, Birleşme, Devir, Bölünme ve Hisse
Değişimi
1 gün
Vergi İncelemelerinde Süreç Yönetimi ve Başvurulacak Hukuki
Yollar
1 gün
Gümrük Uyuşmazlıklarında Çözüm Yolları (Uzlaşma)
1 gün
Gümrük Vergilerinin Tespiti, Tespitte Yaşanan Sorunlar ile
Çözüm Önerileri
1 gün
Dahilde İşleme ve Gümrük Kontrolü Altında İşleme Rejimi
Uygulaması
1 gün
Dış Ticaret İşlemlerinin Muhasebeleştirilmesi
1 gün
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
5
Uluslararası Finansal Raporlama
Standartları (UFRS)
Eğitim Konusu
Eğitim Süresi
Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS)
Temel Düzey
3 gün
Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS)
Orta Düzey
2 gün
Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS)
Aralık 2011’den İtibaren Yürürlüğe Girecek Değişiklikler
1 gün
Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler için Türkiye Finansal
Raporlama Standardı
1 gün
Bilgi Teknolojileri Denetimi
Eğitim Konusu
Eğitim Süresi
COBIT Tabanlı Bilgi Teknolojileri Uygulamaları Eğitimi
2 gün
Uygulamalı SAP ECC Genel BT Kontrolleri Denetimi Eğitimi
1 gün
Bilgi Güvenliği Farkındalık Eğitimi
1 gün
Kurumsal Finansman
Eğitim Konusu
Eğitim Süresi
Temel Değerleme Yöntemleri
1 gün
Finansal Tablo Analizi
1 gün
Proje Finansmanı ve Finansal Fizibilite
Satın Alma ve Birleşme İşlemleri
Finansmana Erişim ve Halka Arz Süreci
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
1 gün
1 gün
1 gün
6
Vergi, Hukuk
ve Gümrük
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
7
Genel Vergi Uygulamaları
Amaç: Vergi mevzuatının temel kavramları ve işleyişi hakkında gerekli alt yapının
hazırlanmasını sağlamak.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin muhasebe ve finans bölümlerinde çalışan ve
temel vergi prensipleri konularında bilgi ve tecrübelerini artırmak isteyen yönetici
ve elemanlar.
Kapsam:
1. Kurumlar Vergisi Kanunu
Mükellefiyet
Kazançtan İndirilebilecek Giderler
İstisnalar ve İndirimler
Kontrol Edilen Yabancı Kurum Kazancı
Örtülü Sermaye & Transfer Fiyatlandırması
Ödenen Vergilerin Mahsubu
Örnek Kurumlar Vergisi Hesaplamaları
2. Gelir Vergisi Kanunu
Mükellefiyet
Gelir Unsurları
Gayrimenkul Sermaye İratlarının Vergilendirilmesi
Menkul Sermaye İratlarının Vergilendirilmesi
Ücretlerin Vergilendirilmesi
Serbest Meslek Kazançlarının Vergilendirilmesi
3. Katma Değer Vergisi Kanunu
Mükellef ve Vergi Sorumlusu
Vergiyi Doğuran Olay
İstisnalar
Vergi İndirimi
4. Damga Vergisi Kanunu
Verginin Konusu
Mükellefiyet
İstisnalar
Verginin Nispeti
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
8
Transfer Fiyatlandırması ve
Dokümantasyonu
Amaç: Transfer fiyatlandırmasına yönelik düzenlemeler hakkında genel
bilgilendirme ve “Yıllık Transfer Fiyatlandırması Dokümantasyon Raporu”nun
hazırlanmasına ilişkin altyapının oluşturulmasıdır.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Uluslararası şirketler ile Türkiye içerisinde ve dışında
yatırımları bulunan grup şirketlerinin mali işler ve finans yöneticileri, sorumluları ile
transfer fiyatlandırılması çalışmalarından sorumlu olan kişiler.
Kapsam:
1. Transfer Fiyatlandırmasına İlişkin Yasal Düzenlemeler
2. Transfer Fiyatlandırması Yöntemlerinin Seçimi
3. Dokümantasyon Çalışması
4. Transfer Fiyatlandırması Formunun Doldurulması
5. Yıllık Transfer Fiyatlandırması Raporunun Hazırlanması
6. Transfer Fiyatlandırması Çalışmasında Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm
Önerileri
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
9
Grup İçi Hizmetler ve
Gayrimaddi Haklarda
Transfer Fiyatlandırması
Amaç: Yönetim ücretleri, royalty, teknik danışmanlık ve benzer grup içi hizmetlerin
transfer fiyatlandırması uygulamaları kapsamında değerlendirilmesi.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Uluslararası şirketler ile Türkiye içerisinde ve dışında
yatırımları bulunan grup şirketlerinin mali işler ve finans yöneticileri, sorumluları ile
transfer fiyatlandırılması çalışmalarından sorumlu olan kişiler.
Kapsam:
1. Yasal Düzenlemeler
2. Grup İçi Hizmetlerin Tanımlanması
3. Grup İçi İşlemlerin Fiyatlandırılmasına İlişkin Yöntemler
4. Örnek Fiyatlandırma Modelleri
5. Grup İçi İşlemlerin Dokümantasyonu
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
10
Kurumlarda
Dönem Sonu İşlemleri
Amaç: Kurumlar vergisi matrahının doğru olarak tespit edilmesine ilişkin olarak
Vergi Usul Kanunu kapsamında yapılması gereken işlemler ile özellikli
konular hakkında bilgi aktarımında bulunmak.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve finans bölümlerinde çalışan
yöneticiler ve uygulayıcılar.
Kapsam:
1. Alacak - Borçların Değerlemesi ve Reeskont Uygulaması
2. Menkul Kıymetlerin Değerlemesi
3. Stokların Değerlemesi
4. Amortismanlar ve Yenileme Fonu
5. Şüpheli Alacaklar
6. Değersiz Alacak ve Vazgeçilen Alacaklar
7. Kanunen Kabul Edilmeyen Giderler
8. Kurumlar Vergisi Hesabında İndirim ve İstisnalar
9. Dönem Sonu İşlemleri ile İlgili Önemli Hatırlatmalar
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
11
Kurumlar Vergisi
Beyannamesi Öncesi
Son Hatırlatmalar
Amaç: Kurumlar vergisi matrahının doğru olarak tespit edilmesine ilişkin olarak
Kurumlar Vergisi Kanunu kapsamında yapılması gereken işlemler hakkında bilgi
aktarımında bulunmak.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve finans bölümlerinde çalışan
yöneticiler ve uygulayıcılar.
Kapsam:
1. Kurumlar Vergisi İstisnaları
2. Kanunen Kabul Edilmeyen Giderler
3. Kontrol Edilen Yabancı Kurum Kazancı
4. Örtülü Sermaye Müessesesi
5. Transfer Fiyatlandırması
6. Geçmiş Yıl Zararlarının Mahsubu
7. Ar-Ge İndirimi
8. Bağış ve Yardımlar ile Sponsorluk Harcamaları
9. Yatırım İndiriminde Son Durum
10. Kesinti Yolu İle Ödenen Vergiler ile Geçici Vergilerin İadesi
11. Örnek Kurumlar Vergisi Hesaplamaları
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
12
Mükellefin Ödevleri ve
Ceza Uygulamaları
Amaç: Vergi Usul Kanunu’ndaki temel kavramlar ile mükellefin ödevleri ve ceza
uygulamaları hakkında özellik arz eden konular hakkında bilgi aktarımında
bulunmak.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve finans bölümlerinde çalışan
yöneticiler ve uygulayıcılar.
Kapsam:
1. Tam Mükellefiyet ve Dar Mükellefiyet Kavramları
2. Vergi Hukukunda Süre Kavramı, Sürelerin Hesaplanması, Süreyi Uzatan
Durumlar ve Mücbir Sebepler
3. Tarh Çeşitleri
4. Zamanaşımı Kavramı
5. Bildirimler, Belge Düzeni, Defter Tutma ve Kayıt Nizamı
6. Değerleme Ölçüleri
7. Vergi Cezaları
8. Vergi Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları
9. Mevzuattaki Son Değişiklikler
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
13
Uluslararası Personel
Görevlendirmelerinde
Şirketlerin Yükümlülükleri
Amaç: Yurtdışından Türkiye’ye gelen “inbound” çalışanlarla, Türkiye’den
yurtdışında çalışmak üzere görevlendirilen “outbound” çalışanlar ile ilgili şirketlerin
vergi, sosyal güvenlik ve çalışma izni kapsamındaki yükümlülükleri hakkında bilgi
vermektir.
Eğitim süresi: 1 gün
Önerilen katılımcılar: Şirketlerin insan kaynakları ve mali işler bölümlerinde
çalışan ve program içeriği hakkında bilgi edinmek isteyen yönetici ve elemanlar.
Kapsam:
1. Vergi Konuları
a. Şirketlerin Gelir Vergisi Kanunu Kapsamındaki Yükümlülükleri
b. Personelin Gelir Vergisi Kanunu Kapsamındaki Yükümlülükleri
c. İkili Vergi Anlaşmaları Çerçevesinde Vergi Uygulamaları
d. Stock Option Planları Kapsamında Elde Edilen Gelirlerin Vergilendirilmesi
2. Sosyal Güvenlik Konuları
a. Uluslararası Personel Görevlendirmelerinde, Sosyal Güvenlik Yükümlülükleri
b. İsteğe Bağlı Sigortalılık ve Yurtdışı Borçlanma Uygulamaları
c. Sosyal Güvenlik Yükümlülüklerinin İkili Sosyal Güvenlik Anlaşmaları
Çerçevesinde Değerlendirilmesi
3. Çalışma ve Oturma İzni
a. Çalışma ve Oturma İzinlerinin Alınması İle İlgili Yasal Mevzuat,
b. Uygulamada Karşılaşılan Zorluklar
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
14
Vergi Teşvikleri,
Yeni Teşvik Sistemi
Amaç: Şirketlere vergi ve diğer konularda avantaj yaratabilecek teşvik ve fırsatlar
hakkında bilgi verilmesi.
Eğitim süresi: 1 gün
Önerilen katılımcılar: Mali işler ve finans departmanında çalışan yöneticiler,
sorumlular ile yatırım kararlarını alan ve uygulayan yöneticiler, bu konuda
danışmanlık veren kişiler.
Kapsam:
1. Yatırımlara Sağlanan Teşvikler
2. Yeni Teşvik Sisteminin Uygulaması
3. Ar-Ge Harcamalarına Sağlanan Teşvikler
4. Serbest Bölge Teşvikleri
5. Teknoloji Geliştirme Bölgelerine Sağlanan Teşvikler
6. İstihdama İlişkin Getirilen Teşvik ve Destekler
7. İhracat Teşvikleri
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
15
Yurtdışına Yapılan
Ödemelerin
Vergilendirilmesi
Amaç: Kurumlar tarafından yurtdışına yapılan ödemeler ile finansal kurumlar
aracılığı ile müşteriler adına yapılan ödeme ve transferlerin vergi mevzuatı
kapsamında değerlendirilmesine ilişkin bilgilendirmektir.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Uluslararası şirketler ile Türkiye içerisinde ve dışında
yatırımları bulunan grup şirketlerinin mali işler ve finans yöneticileri, sorumluları ile
kurumların yurtdışı ödemelerinden sorumlu olan;
►
Mali Kontrol ve Operasyon
►
Hazine ve Dış İşlemler
►
Mevzuat
►
İç Denetim
bölümlerinde görevli personel.
Kapsam:
1. Gayrimaddi Hak Ödemeleri
2. Serbest Meslek Kazancı Ödemeleri
3. Temettü Ödemeleri
4. Borçlanma İşlemleri
5. Dar Mükellef Kurum Stopajı
6. Sorumlu Sıfatı ile Katma Değer Vergisi
7 Kaynak Kullanımı Destekleme Fonu
8 Damga Vergisi
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
16
KDV Uygulamalarında
Özellik Arz Eden Hususlar
Amaç: Kurumların KDV ile ilgili yükümlülük ve avantajlarının değerlendirilmesi ve
dolaylı vergilerin yönetimine ilişkin gerekli bilgi birikimi ve altyapının oluşturulması.
Eğitim süresi: 1 gün
Önerilen katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve finans bölümlerinde çalışan
yöneticiler ve uygulayıcılar ile dolaylı vergiler ile ilgili finansman akışında görev
alan yöneticiler.
Kapsam:
1. Mükellef ve Vergi Sorumlusu
2. KDV’nin Transfer Fiyatlandırması Uygulaması Yönünden Değerlendirilmesi
3. Örtülü Sermaye Uygulamasında KDV
4. İthalat İşlemleri ile İlgili Özellikli Hususlar ve Düzeltme İşlemleri
5. İhracat İşlemlerinin Değerlendirilmesi
6. KDV’ye Tabi Tutulmayabilecek Ödemeler
7. KDV İndirim Hakkı ve İndirimin Dönemi
8. İhraç Kayıtlı Teslimler
9. Vade Farkı, Kur Farkı, Fiyat Farkı Ödemelerinde KDV
10. Konsinye Satışlarda KDV
11. Yurtdışından Kullanılan Kredilerle İlgili Dolaylı Vergiler
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
17
İndirimli Orana Tabi
İşlemlerde KDV İadesi
Amaç: İndirimli orana tabi teslimler nedeniyle doğan KDV iadesi ile ilgili güncel
gelişmeler ile iade sürecinde karşılaşılan sorunları değerlendirmek.
Eğitim süresi: 1 gün
Önerilen katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve finans bölümlerinde çalışan
yöneticiler ve uygulayıcılar ile dolaylı vergiler ile ilgili finansman akışında görev
alan yöneticiler.
Kapsam:
1. İndirimli Orana Tabi İşlemlerin Kapsamı ve KDV İadesi Süreci
2. İade Taleplerinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
3. Uygulamadaki Olası Değişiklikler
4. KDV İadesi Hesaplanması Özellikli Konular
5. Ciro Primi, Hasılat Primi, Faiz, Fiyat Farkı, Vade Farkı, Kur Farkı Gibi Giderler
Nedeniyle Yüklenilen KDV
6. Eksi İade Sorununda Son Durum
7. İade Mallarda KDV İadesi
8. Düzeltme Yoluyla İade Talebi
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
18
Temel Muhasebe
Uygulamaları
Amaç: Muhasebenin temel kavramları ve Tekdüzen Hesap Planı’nın işleyişi
hakkında gerekli altyapının hazırlanmasını sağlamak.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin muhasebe ve finans bölümlerinde çalışan ve
temel muhasebe prensipleri konularında bilgi ve tecrübelerini artırmak isteyen
yönetici ve elemanlar.
Kapsam:
1. Muhasebenin Temel Kavramları
2. Belge ve Kayıt Düzeni
3. Yasal Defterler
4. Mali Tabloların Düzenlenmesine İlişkin Hususlar
5. Tekdüzen Hesap Planının İşleyişi (Tüm Bilanço ve Gelir Tablosu Hesapları)
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
19
Bordro ve Sosyal Güvenlik
Mevzuatı Uygulamaları
Amaç: Bordro ve sosyal güvenlik mevzuatının temel kavramları ve işleyişi
hakkında gerekli altyapının hazırlanmasını sağlamak.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin insan kaynakları ve mali işler bölümlerinde
çalışan ve bordro hazırlanması ve sosyal güvenlik mevzuatı uygulamaları
konularında bilgi ve tecrübelerini artırmak isteyen yönetici ve elemanlar.
Kapsamı:
1. Bordro Konuları

Ücret ve Ücret Sayılan Ödemelerin Tanımlanması

Ücretlerin Vergilendirilmesinde Gelir ve Damga Vergisi Uygulamaları

BES ve Diğer Özel Sigortaların Vergi Mevzuatındaki Yeri

Örnek Uygulamalar
2. Sosyal Güvenlik Konuları

Sosyal Güvenlik Kanunu Temel Konuları

Sosyal Güvenlik Kanunu’nun Bordro Hazırlığı ile İlgili Özellik Arz Eden
Hususları

Kurumların Sosyal Güvenlik Mevzuatı Açısından Bildirim Yükümlülükleri
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
20
Banka ve Finans Kurumlarında
Çalışanlar İçin Temel Vergi Eğitimi
Amaç: Programın hedefi, finansal kurumlarda çalışan personelin genel vergi
mevzuatı hakkında bilgilendirilmesidir.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Finansal kurumların; mali kontrol ve operasyon, teftiş
kurulu, mevzuat, iç denetim bölümlerinde görevli personel.
Kapsam:
1. Vergi hukukuna ilişkin temel kavram ve tanımlar,
2. Kurumlar Vergisi Kanunu kapsamında;
 İstisna kazançlar,
 İndirilecek ve indirilemeyecek giderler,
 Örtülü sermaye,
 Transfer fiyatlandırması,
 Kontrol edilen yabancı kurum uygulamaları,
3. Gelir Vergisi Kanunu kapsamında;
 Ücret gelirleri,
 Serbest meslek kazançları,
 Gayrimenkul sermaye iratları,
 Menkul kıymet gelirleri ve vergilendirilmesi.
4. Katma değer vergisi
5. Damga vergisi
6. Banka ve sigorta muameleleri vergisi (BSMV),
7. Kaynak kullanımını destekleme fonu (KKDF),
8. Diğer vergi ve harçlar
 Veraset ve intikal vergisi,
 Harçlar,
 Emlak vergisi.
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
21
Banka ve Finans
Kuruluşlarında Kurumlar
Vergisi Uygulamaları
Amaç: Banka ve finans kuruluşları tarafından gerçekleştirilen işlemlerin kurumlar
vergisi mevzuatı çerçevesinde yarattığı avantaj ve yükümlülüklerin irdelenmesi ve
bu çerçevede bilgilendirilme yapılması ve kurumlar vergisi matrahının tespitinde
önem arz eden konular hakkında bilgi aktarımında bulunulması.
Eğitim süresi: 1 gün
Önerilen katılımcılar: Mali işler ve finans bölümlerinde çalışan yöneticiler ve
uygulayıcılar.
Kapsam:
1. Kurumlar Vergisi ve Geçici Vergi Matrahlarının Tespiti
2. Kurumlar Vergisi İstisnaları ve İndirimler
3. Kontrol Edilen Yabancı Kurum Kazancı
4. Bağış ve Yardımlar ile Sponsorluk Harcamaları
5. Diğer İndirimler
6. İndirilebilecek Giderler ve Kanunen Kabul Edilmeyen Giderler
7. Örtülü Sermaye Müessesesi
8. Yurtdışı Şube Kazançları
9. Kurumlar Vergisi Hesaplamaları
10. Verginin Beyan ve Ödenme Süreleri
11. Ödenen Vergilerin Mahsubu ve İadesi
12. Vergi Kesintisi Uygulamaları
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
22
Banka ve Finans Kuruluşları
İçin BSMV ve Damga Vergisi
Uygulamaları
Amaç: Banka ve finans kuruluşları tarafından gerçekleştirilen işlemlerin BSMV ve
damga vergisi çerçevesinde irdelenmesi ve uygulamada özellik arz eden konular
hakkında bilgi aktarımında bulunulmasıdır.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Finansal kurumların; mali kontrol ve operasyon, hazine ve
hazine operasyon, kurumsal finansman, mevzuat, iç denetim bölümlerinde görevli
personel.
Kapsam:
1. BSMV
a. İşlem türleri bazında uygulamanın değerlendirilmesi
b. İstisnalar
c. Matrahının tespitinde özellikli hususlar
d. Vergileme ölçüleri, vergi oranı
2. Damga Vergisi
a. Taraf olunan sözleşmelerde damga vergisi
b. Üçüncü kişilere ait damga vergisine tabi kağıtlarda sorumluluk
c. Bir kağıtta birden fazla işlemin bulunması durumunda vergilendirme
d. Sözleşmelerin devri
e. Yabancı ülkelerde düzenlenen kağıtlar
f. İstisnalar
g. Vergileme ölçüleri, vergi oranı ve azami vergi tutarı
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
23
Finansman Araçlarının
Vergilendirilmesi
Amaç: Finansal kurumlarda çalışan personelin, gerek yurtiçi gerekse yurtdışı
borçlanma araçlarının vergilendirilmesi (kurumlar vergisi, gelir vergisi stopajı,
BSMV, KDV, KKDF, damga vergisi, harçlar) konusunda bilgilendirilmesidir.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Finansal kurumların; Mali Kontrol ve Operasyon, Hazine ve
Hazine Operasyon, Kurumsal Finansman, Mevzuat, İç Denetim bölümlerinde
görevli personel.
Kapsam:
1. Finansman Tekniklerinin Vergisel Boyutu
a. Kredi yoluyla sağlanan borçlar
b. Sermaye benzeri krediler
c. Tahvil ihracı
d. Halka arz
e. Sekuritizasyon
f. Repo
g. Türev işlemler
h. Sermaye artırımı
2. Şirketlerin ortaklarından ve grup şirketlerinden sağladıkları borçlanmalar
(Örtülü sermaye uygulaması)
3. Vergi cennetlerine yapılan ödemelerin vergisel boyutu
4. Örnek uygulamalar
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
24
Finansal Kurumlar
Tarafından Yapılan Yurtdışı
Ödemelerin Vergisel Boyutu
Amaç: Finansal kurumlar tarafından yapılan ödemeler ile finansal kurumlar
aracılığı ile müşteriler adına yapılan ödeme ve transferlerin vergi mevzuatı
kapsamında değerlendirilmesidir.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Finansal kurumların; mali kontrol ve operasyon, hazine ve
hazine operasyon, dış işlemler, mevzuat, iç denetim bölümlerinde görevli personel.
Kapsam:
1. Gayrimaddi Hak
2. Serbest Meslek Kazancı
3. Temettü
4. Borçlanma İşlemleri (Kredi ve Alacak Faizi)
5. Mevduat Faizi
6. Repo Faizi
7. Türev İşlemler
8. Geçici 67. Maddeye İlişkin Diğer İşlemler Kapsamında Yurtdışına Yapılan
Çeşitli Ödeme ve Transferlerin;
 Dar Mükellef Kurum Stopajı,
 Geçici 67. Madde,
 Katma Değer Vergisi,
 Kaynak Kullanımı Destekleme Fonu
 Damga Vergisi
Karşısındaki Durumuna İlişkin Değerlendirmeler.
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
25
Menkul Kıymet Gelirlerinin
Vergilendirilmesi
Amaç: Finansal kurumlarda çalışan personelin menkul kıymetlerden elde edilen
gelirlerin vergilendirilmesi konusunda bilgilendirilmesi.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Finansal kurumların; mali kontrol ve operasyon, bireysel
bankacılık, özel bankacılık, hazine ve hazine operasyon, mevzuat, iç denetim
bölümlerinde görevli personel.
Kapsam:
1. Gelir Vergisi Kanunu Kapsamında Tam ve Dar Mükellefiyet Kavramları,
2. Menkul Kıymet Gelirlerinin Türleri,
3. GVK Geçici 67. Madde Kapsamında Stopaj Uygulaması,
4. Tam Mükellef Gerçek Kişilerce Elde Edilen Gelirlerin Menkul Kıymet Bazında
Vergilendirilmesi,
5. Dar Mükellef Gerçek Kişilerin Menkul Kıymet Gelirlerinin Vergilendirilmesi,
6. Gelir Vergisi Oranları, Beyan ve Ödeme Zamanları,
7. Örnek Uygulamalar.
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
26
Yeni Türk Ticaret
Kanunu’nun Getirdikleri
Amaç: Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun temel kavramları ve işleyişi hakkında gerekli
altyapının hazırlanmasını sağlamak. Kanunun getireceği yenilikler ile bunların
hukuk ve muhasebe uygulamalarına olan yansımaları hakkında bilgi aktarımında
bulunmak.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin ortakları, yönetim kurulu üyeleri, genel müdürleri,
mali işler ve finans sorumluları ile hukuk müşavirleri.
Kapsam:
Yeni
Türk Ticaret Kanunu’nun Gerekçeleri
Ticaret Şirketlerinin Yeniden Yapılandırılması
Şirketler Topluluğu
- Anonim Şirket
- Limited Şirket
Şirketler
Hukukundaki Yenilikler
Kurumsal
Yönetim
Denetim
Sistemindeki Değişiklikler
Şirketler
Topluluğunun Finansal Tabloları
Defter
Açılış
Tutma ve Envanter
Bilançosu ve Yıl Sonu Finansal Tabloları
Muhasebe
Standartları ve Vergisel Düzenlemeler ile İlgili Özellik Arz Eden
Hususlar
Çeşitli
Hükümler
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
27
Yeni Türk Ticaret Kanunu;
Şirket Ortak ve
Yöneticilerinin Sorumlulukları
Amaç: Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun şirketler hukuku uygulamalarına olan
yansımaları ile şirket ortak ve yöneticilerine getirilen sorumluluk ve yükümlülükler
hakkında bilgi aktarımında bulunmak.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin ortakları, yönetim kurulu üyeleri, genel müdürleri,
mali işler ve finans sorumluları ile hukuk müşavirleri.
Kapsam:
1. Şirketler Hukukundaki Yenilikler

Tek ortaklı şirketler ve tek üyeli yönetim kurulları

Şirkete karşı borçlanma yasağı

Şirketlerde ölçek ayrımı

Elektronik ortamda genel kurul ve yönetim kurulu

Internet sitesi açma zorunluluğu ve Bilgi toplumu hizmetleri
2. Kurumsal Yönetim

Şeffaf, adil, hesap verilebilir şirket kayıtları

Şirket organlarının fonksiyon ayrımı

Ticaret sicil kayıtlarının aleniyeti

Ticaret unvanının görünürlüğü

Kamuyu aydınlatma
3. Özellikli Konular

Şirket ortaklarının sorumlulukları

Şirket yöneticileri sorumlulukları
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
28
Vergi Suçları, Vergi Cezaları
ile Şirket Ortak ve
Yöneticilerinin Sorumlulukları
Amaç: Şirketler nezdinde Maliye Bakanlığı vergi inceleme elemanları tarafından
yürütülen vergi incelemeleri neticesinde veya idarece yapılan tespitler sonucu
gündeme gelen idari ve adli vergi suçları ile başvurulabilecek hukuki yollar ile ilgili
bilgilendirilme yapılması hedeflenmektedir.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Şirket ortakları ile mali işler ve finans bölümlerinde çalışan
yöneticiler ve uygulayıcılar.
Kapsam:
1. Son Zamanlarda Yapılan Vergi İncelemelerinde İhtilaf Yaratılan Konular ve
Neticesinde Söz Konusu Olan Vergi Suç ve Cezaları
2. İdari ve Adli Vergi Suçlarının Ayrımı
3. Kaçakçılık Suç ve Cezalarının Söz Konusu Olabileceği Durumlar
4. Vergi Yargısında Suç ve Kabahat Ayrımı ve Olası Yaptırım Müesseseleri
5. İdari Para Cezaları ve Adli Cezalar
6. Vergi Yargısı Süreci
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
29
Şirketlerde Tasfiye,
Birleşme, Devir, Bölünme ve
Hisse Değişimi
Amaç: Şirketler tarafından gerçekleştirilen tasfiye, birleşme, devir, bölünme ve
hisse değişimi işlemlerinin vergi mevzuatı çerçevesinde yarattığı avantaj ve
yükümlülüklerin irdelenmesi ve bu çerçevede bilgilendirilme yapılması
hedeflenmektedir.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve finans bölümlerinde çalışan
yöneticiler ve uygulayıcılar.
Kapsam:
1.
Tasfiye, birleşme, devir, bölünme (tam bölünme, kısmi bölünme) ve hisse
değişimi işlemlerinin tanımı, şartları
2.
Tasfiye, birleşme, devir, bölünme ve hisse değişimi işlemlerinin
vergilendirilmesi
3.
Verginin beyan ve ödenme süreleri
4.
Devir ve bölünme işlemlerinde geçmiş yıl zararlarının mahsubu
5.
İşlemlerin Türk Ticaret Kanunu karşısındaki durumu
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
30
Vergi İncelemelerinde Süreç
Yönetimi ve Başvurulacak
Hukuki Yollar
Amaç: Şirketler nezdinde Maliye Bakanlığı vergi inceleme elemanları tarafından
yürütülen vergi incelemelerinde, inceleme sürecinin yönetilmesi ve cezalı vergi
tarhiyatından sonra başvurulabilecek hukuki yollar ile ilgili bilgilendirilme yapılması
hedeflenmektedir.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve finans bölümlerinde çalışan
yöneticiler ve uygulayıcılar.
Kapsam:
1. Son Zamanlarda Yapılan Vergi İncelemelerinde İhtilaf Yaratılan Konular
2. Vergi İnceleme Sürecinin Yönetilmesi
3. Vergi İnceleme Tutanağı ve Vergi İnceleme Raporu
4. Tarhiyat Öncesi ve Tarhiyat Sonrası Uzlaşma Müessesesi
5. Vergi Yargısı Süreci
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
31
Gümrük Uyuşmazlıklarında
Çözüm Yolları (Uzlaşma)
Amaç: Gümrük incelemelerinin kapsamı ve gümrük incelemelerine ilişkin olarak
şirketlerin hakları ve yükümlülükleri ile inceleme sonucu karşılaşılan
uyuşmazlıklara yönelik başvurulacak hukuksal yolların anlatılması
hedeflenmektedir.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve dış ticaret bölümlerinde çalışan
yöneticiler ve uygulayıcılar.
Kapsam:
1. Sonradan kontrol incelemesinin tanımlanması
2. Sonradan kontrol incelemesinin usul ve esasları
3. Gümrük incelemelerinde şirketlerin hakları ve yükümlülükleri
4. Gümrük incelemelerinde sık karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerileri
5. Gümrük inceleme tutanağı düzenlenirken dikkat edilmesi gereken unsurlar
6. İhtilafların çözümünde başvurulabilecek hukuksal yollar
7. Gümrükte uzlaşma müessesesi, usul ve esasları.
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
32
Gümrük Vergilerinin Tespiti,
Tespitte Yaşanan Sorunlar
ile Çözüm Önerileri
Amaç: İthal edilen eşyanın vergilendirme unsurlarının neler olduğu, gümrük
vergileri ve ithalat vergileri kavramlarının belirlenmesi, gümrük vergilerinin
tespitinin nasıl yapıldığı ve karşılaşılan sorunlar karşısında izlenecek çözüm
yollarının anlatılması hedeflenmektedir.
Ayrıca bu eğitim kapsamında, gümrük vergilerinin tespitine yönelik bazı pratik
bilgilerin verilmesi de amaçlanmaktadır.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve dış ticaret bölümlerinde çalışan
yöneticiler ve uygulayıcılar.
Kapsam:
1. İthalat vergileri-gümrük vergileri ayrımı
2. Gümrük vergisinin tespitinde gümrük vergi unsurlarının incelenmesi
Gümrük Kıymeti
Menşei
Tarife
3. Gümrük vergilerinin hesaplanmasında sık karşılaşılan sorunlar
4. Gümrük vergilerinde yaşanan sorunların çözümünde izlenecek yollar
5. Gümrük kıymetinin tespitinde uygulanan özel bir düzenleme: İstisnai kıymet
uygulaması, usul ve esasları
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
33
Dahilde İşleme ve Gümrük
Kontrolü Altında İşleme
Rejimi Uygulaması
Amaç: Dahilde İşleme Rejimi ile Gümrük Kontrolü Altında İşleme Rejiminin
işleyişi, Dahilde İşleme İzin Belgesinin alım ve kapama süreci ile rejimin işleyişinde
dikkat edilmesi gereken hususların anlatılması hedeflenmektedir.
Özellikle, uluslararası ticaret işlemlerinde bu rejimler kullanılarak zaman
kazandırıcı ve maliyet azaltıcı iş modellerinin nasıl oluşturulabileceği konularında
bilgi verilmesi amaçlanmaktadır.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve dış ticaret bölümlerinde çalışan
yöneticiler ve uygulayıcılar.
Kapsam:
1. Dahilde İşleme Rejiminin Tanımı ve İşleyişi
2. Dahilde İşleme İzin Belgesi-Dahilde İşleme İzni Ayrımı
3. Dahilde İşleme Rejiminde Özel Uygulamalar:
Eşdeğer Eşya Kullanımı
İkincil Ürün-Fire Ayrımı
Önceden İhracat-İthalat
4. Dahilde İşleme Rejimi Uygulamalarında Sık Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm
Önerileri
5. DİİB/İzinlerin Kapatılma Süreci
6. Gümrük Kontrolü Altında İşleme Rejiminin Tanımlanması ve İşleyişi
7. Gümrük Kontrolü Altında İşleme Rejiminin Uygulanmasında Yaşanan Sorunlar
ve Çözüm Önerileri
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
34
Dış Ticaret İşlemlerinin
Muhasebeleştirilmesi
Amaç: Gümrük ve dış ticaret işlemlerinin kavramsal olarak tanımlamasının
yapılması; gümrük ve dış ticaret işlemlerinin muhasebeleştirilmesine yönelik
usullerin anlatılması hedeflenmektedir.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve dış ticaret bölümlerinde çalışan
yöneticiler ve uygulayıcılar.
Kapsam:
1. İhracat Muhasebesi
İhracat İşlemlerinin Muhasebeleştirilmesinde Kullanılan Hesaplar
İhracatta Katma Değer Vergisinin Tecil ve Terkini
İhracatta Katma Değer Vergisi İadesi
2. İthalat Muhasebesi
 İthalat İşlemlerinin Muhasebeleştirilmesinde Kullanılan Hesaplar
 Dış Ticaret Hesaplarının Kullanımında Özellikli Konular
 Dış Ticaret Muhasebe İşleyişinde Önemli Hususlar
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
35
Uluslararası
Finansal Raporlama
Standartları (UFRS)
36
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
Uluslararası Finansal
Raporlama Standartları
(UFRS) - Temel Düzey
Amaç: Bu eğitimin amacı UFRS’nin genel içerik ve çerçevesini açıklamak, temel
bazı standartlarla ilgi bilgileri aktarmaktır.
Eğitim Süresi: 3 gün
Önerilen Katılımcı: Finansal raporlama ve muhasebe yöneticileri ve uzmanları.
Kapsam:
1. UFRS - Giriş ve Temel Bilgiler
►
UFRS ile ilgili temel bilgiler ve açıklamalar,
►
Finansal tabloların özellikleri,
►
Finansal tabloların temel esasları ve hazırlama standartları,
►
Standartların çerçevesi,
►
UMS 1- Finansal Tabloların Sunuluşu,
►
UMS 8- Muhasebe Politikaları, Muhasebe Tahminlerinde Değişiklikler ve
Hatalar,
►
UMS 10- Raporlama Döneminden (Bilanço Tarihinden) Sonraki Olaylar,
2. Maddi ve Maddi Olmayan Duran Varlıklar - UMS 16 ve UMS 38.
3. Varlıklarda Değer Düşüklüğü - UMS 36.
4. Ertelenmiş Vergi - UMS 12.
5. Kiralama İşlemleri - UMS 17 ve UFRYK 4.
6. Karşılıklar, Şarta Bağlı Yükümlülükler ve Varlıklar - UMS 37.
7. Finansal Araçlar - UMS 32 ve UMS 39.
8. Hasılat - UMS 18.
9. Stoklar- UMS 2.
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
37
Uluslararası Finansal
Raporlama Standartları
(UFRS) - Orta Düzey
Amaç: Bu eğitimin amacı UFRS ile ilgili orta düzeydeki bilgileri özet olarak
aktarmaktır.
Eğitim Süresi: 2 gün
Önerilen Katılımcı: Finansal raporlama ve muhasebe yöneticileri ve uzmanları.
Kapsam:
1. Finansal Bilgilerin Bölümlere Göre Raporlanması - UFRS 8.
2. Nakit Akım Tablosu - UMS 7.
3. Hisse Başına Kazanç - UMS 33.
4. İşletme Birleşmeleri, İştiraklerdeki Yatırımlar- UFRS 3, UMS 27, 28 ve 31.
5. Kur Değişiminin Etkileri - UMS 21.
6. İnşaat Sözleşmeleri - UMS 11.
38
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
Uluslararası Finansal
Raporlama Standartları
(UFRS) – Aralık 2011’den
İtibaren Yürürlüğe Girecek
Değişiklikler
Amaç: Bu eğitimin amacı UFRS’de Aralık 2011 tarihinden itibaren yürürlüğe
girecek değişiklikleri aktarmaktır.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcı: Finansal raporlama ve muhasebe yöneticileri .
Kapsam:
1. 2011 yıl sonu mali tabloları için geçerli olacak değişiklik, yeni standart ve yeni
yorumlar.
2. 2012 mali yılında geçerli olacak değişiklik, yeni standart ve yeni yorumlar
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
39
Küçük ve Orta Büyüklükteki
İşletmeler için Türkiye
Finansal Raporlama
Standardı
Amaç: Bu eğitimin amacı küçük ve orta büyüklükteki
işletmeler için Türkiye finansal raporlama standartları ’nın
genel içerik ve çerçevesini açıklamak, temel bazı
standartlarla ilgi bilgileri aktarmaktır.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Finansal raporlama ve muhasebe
yöneticileri ve uzmanları.
Kapsam:
►
Türk Ticaret Kanunu
►
Dünya’da ve Türkiye’de Finansal Raporlama
►
Dünya Uygulamaları
►
Türkiye Uygulamaları
►
Uluslararası Finansal Raporlama Standartları
►
Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler için Finansal
Raporlama Standartları
►
KOBİ Türkiye Finansal Raporlama Standardı

Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler

Kavramlar ve Genel İlkeler

Finansal Tabloların Sunuluşu

Finansal Durum Tablosu – Bilanço

Kapsamlı Gelir Tablosu ve Gelir Tablosu

Özkaynak Değişim Tablosu ile Gelir ve Dağıtılmamış
Karlar Tablosu

Nakit Akış Tablosu

Finansal Tablo Dipnotları

Konsolide ve Bireysel Finansal Tablolar

Muhasebe Politikaları, Tahminler ve Hatalar

Temel Finansal Araçlar

Diğer Finansal Araçlar

Stoklar

İştiraklerdeki Yatırımlar

İş Ortaklıklarındaki Paylar

Yatırım Amaçlı Gayrimenkuller

Maddi Duran Varlıklar

Şerefiye Dışındaki Maddi Olmayan Duran Varlıklar

İşletme Birleşmeleri ve Şerefiye

Kiralamalar

Karşılıklar, Koşullu Borçlar ve Koşullu Varlıklar

Borçlar ve Özkaynaklar

Hasılat

Devlet Teşvikleri

Borçlanma Maliyetleri

Hisse Bazlı Ödemeler

Varlıklarda Değer Düşüklüğü

Çalışanlara Sağlanan Faydalar

Gelir Vergileri

Yabancı Para Çevrim İşlemleri

Yüksek Enflasyon

Raporlama Döneminden Sonraki Olaylar

İlişkili Taraf Açıklamaları

Özellikli Faaliyetler

KOBİ UFRS’ye Geçiş
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
40
Bilgi Teknolojileri
Denetimi
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
41
COBIT Tabanlı Bilgi
Teknolojileri Uygulamaları
Eğitimi
Amaç
Bu eğitimin amacı bilgi teknolojileri süreçleri içinde COBIT
çerçevesinin kullanımı konusunda katılımcılara bilgi
sağlamaktadır.
Kapsam
Katılımcılar, COBIT’in genel yapısı ile bilgi teknolojileri (BT)
süreçlerine yönelik COBIT temelli bir uyum kapsamında
dikkat edilmesi gereken hususlar hakkında bilgi alabilecek
ve benzer bir düzenleme bulunan bankacılık sektöründen
örneklerle gerçek hayat yansımalarını tartışabileceklerdir.
Seviye
İleri.
Eğitim süresi
2 gün. Eğitim 2 modül halinde verilecek olup her modül 1
gün sürecektir. Her modül için ayrı bir katılımcı kaydı
alınacaktır.
Kimler katılabilir
Bilgi Teknolojileri (BT) Yöneticileri, İç Denetim/İç Kontrol
Yöneticileri, Risk Yöneticileri.
Eğitim içeriği
Modül 1
Modül 2
COBIT ve temel kurumsal yönetişim unsurları
COBIT çerçevesi ve bileşenleri
► COBIT’in diğer standart ve çerçevelerle (ör. ISO27001,
SOX, ITIL, COSO) olan ilişkisi
► COBIT kontrol alanları ve temel hedefleri
► Süreç tanımı
► Süreç metrikleri
► Sorumluluk atama (RACI) tabloları
► Süreç girdi ve çıktıları
► COBIT olgunluk modeli
► Süreç Değerlendirme Modeli ve ISO15504
► COBIT tabanlı sektör uygulamaları örnekleri
► COBIT 5 tanıtımı
► COBIT 5 çerçevesi ve temel değişiklikler
► Kontrol hedefinden aktiviteye dönüşüm
► COBIT 5 uyumu için yol haritası
* COBIT 5 için gerçekleştirilecek tartışmalar mevcut
COBIT 5 taslağı üzerinden yürütülecektir.
►
►
Aşağıda belirtilen örnek COBIT 4.1 süreçleri ile ilgili
olarak:
► Detay kontrol hedefleri
► Örnek kontroller ve uygulama pratikleri
► Sık karşılaşılan bulgular
► Olgunluk tartışması
Örnek COBIT süreçleri:
► PO2 – Bilgi Mimarisinin Tanımlanması
► PO9 – BT Risklerinin Değerlendirilmesi ve Yönetilmesi
► AI6 – Değişiklik Yönetimi
► AI7 – Çözüm ve Değişikliklerin Kabul Edilmesi
► DS2 – Tedarikçi Hizmetlerinin Yönetimi
► DS4 – Sürekli Hizmetin Sağlanması
► DS5 – Sistem Güvenliğinin Sağlanması
► DS11 – Veri Yönetimi
► DS12 – Fiziksel Çevre Yönetimi
► DS13 – Operasyon Yönetimi
► ME4 – BT Yönetişiminin Sağlanması
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
42
Uygulamalı SAP ECC Genel
BT Kontrolleri Denetimi
Eğitimi
Amaç
Bu eğitim programının amacı, katılımcılara, SAP ECC sistemi
genel BT kontrolleri kapsamında uygulanabilecek teknik
denetim bilgilerini kazandırmaktır.
Kapsam
Katılımcılar, bir test sistemi üzerinde teknik denetim adımlarının
uygulanması sırasında dikkat edilmesi gereken hususlar
hakkında gözlem ve tartışma imkânı bulacaklardır.
Seviye
İleri.
Eğitim süresi
1 gün.
Kimler katılabilir
İç Denetçiler, BT Denetçileri, İç Kontrol Uzmanları, Sistem
Güvenlik Uzmanları.
Eğitim akışı
Değişiklik yönetimi kontrolleri
►
Uyarlama ayarlarının incelenmesi
►
Transport yolunun incelenmesi
►
Erişim yönetimi kontrolleri
►
Genel güvenlik ve şifre ayarlarının
incelenmesi
Canlı sistemlerde gerçekleştirilen
uyarlama ve transportların
incelenmesi
►
Ayrıcalıklı erişimlere sahip standart
profil ve rollerin incelenmesi
►
Kullanıcı bilgilerinin incelenmesi
►
Uyarlama ve transport yönetim
sistemi yönetimi için kullanılan
yüksek seviyeli standart profil ve
rollerin incelenmesi
►
Kullanıcı ve erişim yönetimi için
kullanılan yüksek yetkili standart
profil ve rollerin incelenmesi
►
►
Transport yönetim sistemi ve
uyarlama işlem yetkilerine sahip
kullanıcıların incelenmesi
Kullanıcı ve erişim yönetimi işlem
yetkilerine sahip kullanıcıların
incelenmesi
►
Kritik işlem kodları (TCode)
►
Kritik yetki nesneleri
(authorization object)
►
►
Kritik işlem kodları
►
Kritik yetki nesneleri
BT operasyonları yönetimi kontrolleri
►
►
Toplu ve arka plan işleri (batch,
background job) yönetiminde
kullanılan yetkilerin incelenmesi
►
Kritik işlem kodları
►
Kritik yetki nesneleri
Sistemde toplu ve arka plan işlerinin
izlenmesi
Sistem kayıt (log) mekanizmalarının
incelenmesi
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
43
Bilgi Güvenliği Farkındalık
Eğitimi
Amaç
Bu eğitimin amacı kurumlardaki bilgisayar kullanıcılarının bilgi güvenliği olayları ve
mevcut yasal ve kurumsal düzenlemelere uyum konularında bireysel
farkındalıklarını artırmaktır.
Kapsam
Katılımcılar, kritik bilgilerin korunması ve bilgi güvenliği konusunda yasal ve
kurumsal düzenlemelere ve politikalara uyum için bireysel olarak
uygulayabilecekleri sosyal ve teknik konular hakkında bilgi alma imkânı
bulacaklardır.
Seviye
Başlangıç.
Eğitim süresi
1 gün.
Kimler katılabilir
Kurumlarda çalışan tüm bilgi sistemleri kullanıcıları.
Eğitim akışı
►
Bilgi güvenliğinin temelleri (gizlilik, bütünlük, erişebilirlik)
►
Bilgi güvenliği ve veri gizliliği ile ilgili yasal düzenlemeler
►
Kurum seviyesi politikalar ve kabul edilebilir kullanım
►
Parola kullanımı ve erişim kontrolleri
►
Internet, E-posta ve anında mesajlaşma programları kullanımı
►
Zararlı yazılımlardan korunma
►
Kişisel cihazların (örnek: USB bellek, taşınabilir disk) güvenliği
►
Lisanssız yazılım kullanıma karşı alınabilecek önlemler
►
Sosyal mühendislik yöntemleri
►
Telif, kullanım ve fikri mülkiyet hakları
►
Acil durum müdahale prosedürleri
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
44
Kurumsal Finansman
Eğitimleri
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
45
Temel Değerleme Yöntemleri
Amaç: Şirket/hisse değerlemelerinde kullanılan temel yaklaşım ve yöntemlerin
şirket çalışanlarına aktarılmasıdır.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Mali işler, bütçe ve planlama, finans, stratejik planlama ve
iş geliştirme bölümlerinde çalışan yöneticiler
Kapsam:
Değer ve değerleme kavramı
Değerleme yaklaşımlarına genel bakış
Gelir yaklaşımı kapsamında temel değerleme yöntemleri
Piyasa yaklaşımı kapsamında temel değerleme yöntemleri
Maliyet yaklaşımı kapsamında temel değerleme yöntemleri
Türkiye’de değerleme uygulamalarında karşılaşılan sorunlar
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
46
Finansal Tablo Analizi
Amaç: Mali tabloların, karar verme mekanizmasında etkin olarak kullanılması ve
yorumlanması için belli başlı analizlerin aktarılmasıdır.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcı: Gerek finans fonksiyonlarında yer almayan üst düzey
yöneticiler gerekse Bütçe ve Raporlama Yöneticileri ile Mali İşler Departmanı
Yöneticileri
Kapsam:
Temel bilanço ve gelir tablosu tanımları ve prensipleri
Finansal Rasyo Analizleri
Gelir ve maliyetlerin hacim ve fiyat ile olan duyarlılık analizleri
Genel FVAOK (EBITDA) tanım ve prensipleri ve operasyonel olmayan ve/veya bir
kerelik işlemlerin potensiyel FVAOK etkileri
Net işletme sermayesi analizleri
Nakit Akım Tablosu analizleri
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
47
Proje Finansmanı ve
Finansal Fizibilite
Amaç: Proje finansmanının genel yapısı ve diğer alternatif finansman yöntemleri
arasındaki farkların incelenmesi ile temel finansal fizibilite prensiplerinin şirket
çalışanlarına aktarılmasıdır.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Mali işler, finans, stratejik planlama ve iş geliştirme
bölümlerinde çalışan yöneticiler
Kapsam:
Proje Finansmanı nedir?
Proje Finansmanı ve alternatifleri
Proje Finansmanı ve PPP (Kamu Özel Ortaklığı)
Proje Finansmanının yapısı ve tarafları
Proje Finansmanında Sözleşme Müzakeresi
Proje Finansmanında Finansal Modelleme ve fizibilite analizi
Örnek olay incelemeleri
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
48
Satın Alma ve Birleşme
İşlemleri
Amaç: Günlük hayatta gittikçe daha çok gündeme gelen şirket birleşme/satın alma
işlemleri konusunda şirket ortakları ve yöneticilerine süreç ve beklentiler
konusunda genel bilgiler aktarmaktır.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Her türlü yatırım, hisse alım ya da satış kararı alma
aşamasında olan ya da bu konularda bilgi edinmek isteyen şirket yönetici ve
ortakları, Şirketlerin finansman, yatırımlar veya iş geliştirme bölüm yöneticileri.
Kapsam:
Şirket satın alma işlemine genel bakış
Yatırımcı profili ve beklentileri
Şirket satışı (satış öncesi planlama, değerleme, yatırımcı belirleme,
dokümantasyon, pazarlık, hukuki işlemler, kapanış işlemleri)
Şirket satın alma (strateji, planlama, ön değerlendirme, pazarlık, detaylı inceleme,
kapanış işlemleri, entegrasyon)
Satın alma işlemlerinde değerleme
Dikkat edilmesi gereken hukuki ve vergisel hususlar
Satın alma işlemlerinde karşılaşılan genel sorunlar
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
49
Finansmana Erişim ve Halka
Arz Süreci
Amaç: Şirketlerin finansmana erişim için başvurdukları başlıca yöntemlerin
tanıtılması, halka arz sürecinin anlatılması ve banka kredisi gibi diğer finansman
kaynaklarının kullanımı konusunda alternatiflerin ve bu doğrultuda atılması
gereken adımların incelenmesidir.
Eğitim Süresi: 1 gün
Önerilen Katılımcılar: Halka açık olmayan şirketler, halka açılmayı planlayan
şirketler, dış kaynak kullanan şirketlerin ortak ya da yöneticileri.
Kapsam:
Finansman kaynakları (özkaynak ve dış kaynak alternatifleri)
Halka arza hazırlık ve finansal raporlama
Yeni TTK neler getiriyor?
Türkiye’de halka arz süreci hakkında genel bilgiler
Halka arzda yatırımcıların şirketlerden beklentileri
Finansal yatırımcı profili ve beklentileri
Dış kaynak ve banka kredileri ile finansman
Banka ve diğer finansman kurumlarının beklentileri
Proje finansmanında temel kavramlar
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
50
Eğitimlerimiz Conrad İstanbul Oteli’nde (Cihannüma Cad.
Saray Mah. No:5 34353 Beşiktaş – İstanbul)
gerçekleştirilmektedir.
Ernst & Young bünyesindeki farklı hizmet kollarının sahip
olduğu bilgi birikimlerin sonucu olarak hazırlanan eğitim
materyalleri, eğitimlerimiz öncesinde kitapçık halinde bedelsiz
olarak katılımcılarımızla paylaşılmaktadır. Ayrıca, eğitime
katılan katılımcılara sertifika verilmektedir.
Eğitim programları aylık olarak yayınlanmakta olup; daha
ayrıntılı bilgi için www.vergidegundem.com sitesini ziyaret
edebilirsiniz.
Programda yer alan eğitimlerimiz her haftanın Salı ve
Perşembe günlerinde 1 gün olarak planlanmıştır.
Eğitim ücretine öğlen yemeği ile eğitim sırasında verilen
aralarda servis edilen yiyecek ve içecekler dahildir.
Eğitimler hizmetlerimiz hakkında daha detaylı bilgi için,
bizimle irtibata geçmenizi rica ederiz.
Telefon: 212 368 52 93 – 368 51 79 – 368 52 26
E-posta: esra.kaya@tr.ey.com
Eğitimlerimize katılımınız bizleri mutlu edecektir.
Saygılarımızla,
Ernst & Young Türkiye
Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı
51
Ernst & Young
Assurance | Tax | Transactions | Advisory
Ernst & Young Hakkında
Ernst & Young, denetim, vergi, kurumsal finansman ve danışmanlık
hizmetlerinde global bir liderdir. 152.000 Ernst & Young çalışanı
ortak değerleri ve kaliteye olan sarsılmaz inançları doğrultusunda
hizmet vermektedirler. Ernst & Young; çalışanlarının, müşterilerinin
ve içinde bulunduğu geniş çevrelerin potansiyellerine ulaşmalarına
yardımcı olarak fark yaratmaktadır.
Ernst & Young, her biri ayrı birer tüzel kişiliğe sahip Ernst & Young
Global Limited’e üye firmalardan oluşan global bir organizasyon
olup, tüm hizmetlerini bu üye firmalar tarafından sunmaktadır.
Ernst & Young Global Limited, sınırlı sorumlu bir Birleşik Krallık
şirketi olup, müşteri hizmeti sunmamaktadır. Organizasyonumuz
hakkında daha detaylı bilgi için, lütfen www.ey.com internet sitesini
ziyaret ediniz.
© Ernst & Young 2012
Tüm Hakları Saklıdır.
Bu yayın özet bilgi içermekte olup sadece genel bilgi verme amaçlı
hazırlanmıştır. Ayrıntılı bir araştırmanın ya da profesyonel görüşün
yerini tutmak üzere hazırlanmamıştır. Herhangi bir kişinin, bu
yayında yer alan herhangi bir bilgiye dayanarak bir aksiyon alması
ya da almaması neticesi uğrayabileceği kayıplardan EYGM Limited
dahil global Ernst & Young organizasyonunun hiçbir üyesi
sorumluluk kabul etmez. Spesifik konular için ilgili danışmana
başvurulmalıdır.
www.ey.com/tr