2 3. İşten atılma gerekçesini biliyor musunuz? İşten

T.B.M.M.
B : 92
21.5.1998
O:2
3. İşten atılma gerekçesini biliyor musunuz? İşten atılmanın gerekçesi olarak gösterilen play,
işçilerin 4 Şubat 1998 günü yemek tepsilerini kaldırmamaları ise, bu tepkiye neden olan olay ne­
dir?
4. İşçiler selfscrvis yemek yerken ve tabaklarını kendileri kaldırırken üstelik yemekhanede ye­
terli personel yokken işveren vekili işçi idarecilerine "Siz yemek tepsilerinizi kaldırmayın, işçiler
sizin tepsilerinizi kaldırsın" diyerek tepkiyi körüklemiş midir?
işveren vekili 1 Nolu Dikimevinde Cuma günleri idarecilerle, işçinin gözü önünde çiğ köfte
partileri düzenlemekte midir?
ı
5. K.K.K.lığı işyerinde Sendika baştemsilcisi ve temsilcilerine son 6 ayda işverence kaç sa­
vunma verilmiş ve ne tür cezalar uygulanmıştır? I
6. Yine bu işyerinde, 1.1.1998'den 15.3.1998'e kadar 126 işçiye ücret kesme cezası verilirken,
bir tek işçi idarecisine taltif verildiği doğru mudur?
7. İşyerinde asıl huzursuzluk kaynağı olan muaddel tespitine (ortalama verim) ilişkin sendika­
nın taraflarca imzalanmış T.İ.S.'e uyulması istemi 20 aydır neden reddedilmektedir?
8. Muaddelin T.İ.S.'e aykırı olarak ve baskı ile oluşturulduğu sıralı üst amirlerce bilinmekte
midir?
9. Sendikanın muaddel sorununun çözümü için, işverene her başvurusu neden reddedilmiştir?
Zamanın M.S.B. İşçi Münasebetleri Şube Müdürü Emekli Albay "Muaddel tespitinde hatalı dav­
randık, düzeltebiliriz" demesi üzerine şimdiki M.S.B. İşçi Münasebetleri Şube Müdürü Yarbay
"Komutanım rütbelerimi alın ama muaddele dokunmayın, aksi halde, istifa ederim." diyerek ve bu­
güne kadar yanlışta direnerek, işyerinde huzursuzluğun asıl kaynağını bilerek oluşturmuş mudur?
Oluşturmuşsa Yarbay hakkında ne tür işlem yapılmıştır ya da yapılmaktadır?
10. Yarbayın muaddelde direnmesi ve konunun Yargıya intikali nedeniyle, işveren vekilince
kendilerini haklı çıkarmak için 1.12.1997 günü Yasalarda, T.İ.S.'nde ve çalışma ilişkilerinde hiç
rastlanılmayan, ancak filmlerde gördüğümüz temerküz kamplarında çalışma biçimine benzer şekil­
de, dışardan noter çağırıp, noterin yanına da asker görevlendirip, işçilerin de başına dikilerek aynı
muaddeli yaptırmış mıdır?
Yaptırmışsa oradan çıkan muaddel bugüne kadar neden açıklanmamıştır?
11. Yine bu işyerinde, yeni işe alman işçiler, diğer işçilerden tecrit edilerek, aynı işin muad­
deli onlara da yaptırılmış mıdır? Bu muaddel yaptırımı sırasında diğer işçilerden gizlice yardım alı­
narak hileye başvurulmuş mudur?
12. Parçabaşı ücret sistemi üretim içinde kendi kendini kontrol eden bir sistem iken, bu işye­
rinde kaç işçi idarecisi vardır? Şayet, işçi idarecilerinin sayısı fazla ise, bu maliyeti olumsuz etki­
lemeyecek midir?
13. Dikimevinde işveren vekili tarafından huzursuzluk yaratılmasının ve gerçeğe aykırı olarak
işçilerin verimsizlikle suçlanmasının ve "giderek maliyetler bizde daha yüksek" denilerek işlerin
piyasaya verilmesinin gerisinde Dikimevlerinin özelleştirilmesinin altyapısının hazırlanması mı
yatmaktadır?
14. T.İ.S. Yasa ve Uluslararası Sözleşmelere aykırı bu sürgün ve işten atma işlemlerini durdu­
rup, işçileri 20 Nisan tarihi öncesi konumlarına iade etmeyi düşünüyor musunuz?
-567-