METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ
advertisement
İşçi Bülteni Özel Sayı No:1072 * Aralik 2013 “Sınıfa karşı sınıf” METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ facebook.com/metaliscileribirligi.mib İnsanca yaşamaya yeterli bir asgari ücret sokağın gücüyle alınır... A sgari Ücret Tespit Komisyonu, gelecek yıl geçerli olacak yeni asgari ücretin belirlenmesine yönelik toplantılara başladı. Fakat "Asgari Ücret Tespit Komisyonu" tümüyle göstermelik bir kurumdur. Çünkü bu toplantılar sonucu önceden belirlenmiş bir kararı ilan etmek üzere yapılıyor. Sonucun ne olacağını zaten önceden hükümet programları ile açıkladılar. Asgari ücretin düzeyi tüm diğer ücretleri ve sosyal hakları da belirliyor. Tam da bu nedenle asgari ücret sistematik bir biçimde sefalet ücreti seviyesinde tutuluyor. Komisyonda ise işçi, patron ve hükümet temsilcilerden oluşan 15 kişi var ama işçi temsilcileri de dahil tek bir asgari ücretli yok. İşte tüm bunlar gözönüne alındığında bu toplantıların hiçbir biçimde meşruiyeti yoktur. Bunun için bir yandan Türk-İş’in bu göstermelik komisyondan çıkmasını istemeli, ama asıl olarak da asgari ücretin milyonların katıldığı bir toplu iş sözleşmesi sürecine dönüştürülmesi hedefiyle sokağa çıkılmalıyız. Asgari ücret, işçinin ailesi ile birlikte tüm zorunlu ihtiyaçlarını karşılayacak biçimde, insan onuruna yakışan bir düzeyde tespit edilmeli ve vergiden muaf tutulmalıdır. Asgari ücret ve Ocak ayı zamları belirleniyor… Taraf olmazsak sadakaya mahkum kalırız! 2 014 yılı için geçerli olacak asgari ücret zammını belirleme süreci başlamış bulunuyor. Bu süreç ise her yıl olduğu gibi bu yılda orta oyunu biçiminde işletilecek. Hükümet, patron ve sendika temsilcilerinden oluşan ve tamamıyla patronların gözeten bu üçlü çete bir kez daha komik bir zamla bu oyunu tamamlayacak. Ama elbette eğer biz işçiler müdahale etmezsek. Asgari ücret uygulamasının olmadığı fabrikalarda ise devletin yaptığı asgari ücret zammı üzerinden yeni yıl zamları belirlenecek. Patronlar bir kez daha devlet işçilere bu zammı verdi deyip aynı zammı dayatacak. Belki bazıları da şirin görünmek için bu zammın üstüne bir iki puan da kendileri koyup devlet bunu vermişti bense bu inzafsızlığa dayanamadım diyecekler. Bunu nereden mi biliyoruz, elbette her yıl işyerlerinde tekrarlanan oyundan. Eğer örgütlenmezsek bu yıl da aynı tas aynı hamam olacak. Eğer bu böyleyse önemli olan bu gidişi değiştirecek çözücü adımlar atmaktır. Çözüm ise örgütlenmekten başka bir şey değildir. Bu mücadele asgari ücreti belirleme sürecinde başlar. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nda işçilerin taleplerini savunması gereken sendikaların içerisinde bulunduğu ihanet ve patron işbirlikçisi tutuma müdahale etmeliyiz. Ocak ayı zamlarının oranının yükseltilmesi fabrikalarda oluşturulacak fiili durumlara bağlı olacaktır. Bunun için iş yavaşlatma, mesaiye kalmama, yapılabiliyorsa iş durdurma, imza toplama gibi eylem biçimleri ilk elden akla gelenler… İşçiler fabrikalarında zam sürecine müdahil olabilmek için bir örgütlenme süreci içerisine girmelidir. Fabrikalarda oluşturulacak komite, birlik gibi örgütlenmelerle süreç işçiler tarafından yönetilmeli. Buralarda alınan ortak kararlarla zam oranları belirlenmeli, bunu patrona iletmek için temsilciler seçilmeli. Olası uzlaşmaz ve dayatmacı tutumlara karşı ise Açlık sınırının altında asgari ücret cinayettir!.. sgari ücret belirlenmesi süreci ve komisyonun antidemokratik yapısı İstanbul’da DİSK’in yaptığı eylemle protesto edildi. DİSK’in ari yaşamak yönetici ve üyelerinin de katıldığı eylem “Asg anları istemiyoruz”, “Tayyip sen yaşa 800 liraya” slog u. arasında yapılan basın açıklaması ile son buld A işçiler üretimden gelen güçlerini göstermek de dahil kararlı bir mücadele vermelidir. Ocak ayı zammının işçiler tarafından öğrenilmesi genellikle Şubat ayı başına denk gelmektedir. Bu da işçiler için yaklaşık 2 aylık bir sürecin olduğunu göstermektedir. İşçiler olarak zaman geçirmeden bu sürece müdahil olabilmek için hazırlıklara başlamalıyız. Unutmayalım sessizce ne olacağını bilmeden bekleyerek hayal kırıklıklarına uğrayarak yaşamaktansa ipleri ele almak doğru olandır. İşçilik onurunu korumak ve kendimizle barışık yaşamak istiyorsak başka bir yolumuz yok. nı Arçelik işçisi işe iade davası kazandı Türk Metal protestosunun eçtiğimiz yıl Kasım ayında yaptıkları Arçelik işçisi, işe iade davasını ardından işten atılan 34 Eskişehir nin verdiği işe iade kararı kazandı. Daha önce yerel mahkeme vurdular. ler işlerinin iadesi için fabrikaya baş İşçi . ndı ona da an fınd tara y gıta Yar G Metal işçileri Manisa’da gaspa karşı yürüdü D İSK’in direnişçi kampanyası çerçevesinde onlarca ilde gerçekleştirdiği eylemler sürüyor. Birleşik Metal-İş’in kıdem tazminatının gaspına karşı Manisa’da örgütlediği eyleme yaklaşık bin işçi ve emekçi katıldı. Cumhuriyet Meydanı’nda toplanan yaklaşık bin kişilik kitle, yolu trafiğe kapatarak Manolya Meydanı’na doğru yürüyüşe geçti. Sendikal örgütlülükten kaynaklı işten atılan ve aylardır direnişte olan Standart Profil işçileri Petrol-İş Sendikası’nın pankartıyla eyleme katılırken, kamu emekçileri de yürüyüşe katılarak destek verdi. Manisa Metal İşçileri Birliği de yürüyüşe katıldı. 2 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ Sendikal uyuşukluğu, bürokratik yozlaşma ve beklemeciliği, Yıkıp geçelim! K ıdem tazminatının gaspını engellemek için, sorumluluk ileri ve öncü sınıf güçlerine düşüyor. Bu sorumluluğun gereği beklemeciliğe acilen son vermek olmalıdır. Bu da demektir ki, eğer herhangi bir sendikanın üyesiyseniz derhal harekete geçmelisiniz. Bağlı bulunduğunuz sendikanın yönetim kademelerini, fabrika temsilciliklerinden başlayarak eyleme zorlamalısınız. Sorumluluk mevkiindeyseniz eylem kararı almalı, karar için bulunduğunuz zeminleri zorlamalısınız. İsteklerinize uymayanlarla hesaplaşmalı, hesaplaşmanın yollarını aramalısınız. Bunu yaparken yine de beklememeli, elinizden ne geliyorsa ve nasıl yapabiliyorsanız tutumunuzu eylemli bir tarzda göstermelisiniz. Bu yeri gelir bir söz söylemek olur, yeri gelir sokağa çıkmak olur, yeri gelir yapılan eylemlere katılmak olur, yeri gelir arkadaşınızı eyleme katmak olur. Ama ne olursa olsun kendiniz, geleceğiniz ve sınıfınız için sorumluluk almalısınız. Bu düşüncelerle sendikal uyuşukluğu, bürokratik yozlaşma ve beklemeciliği yıkıp geçmeye çağırıyoruz. Metal İşçileri Birliği İ S- Tİ - Y O- R U Z !!! 1) 7 saatlik işgünü, 35 sa atlik çalışma haft ası. Sağlığa zararlı ve tehlikeli işle rde azami 5 saatlik işgünü. 2) Kesintisiz iki günlük h afta tatili. 6 haftalık yıl lık ücretli iz in . 3) İnsanca y aşamaya ye ten, vergiden m uaf asgari ü c re t. 4) Eşit işe e şit ücret. 5) Her türlü fazla mesai yasak lansın. Haziran başlangıç, işçi sınıfı gelecek! Sabrımızı zorluyorlar! Y ıllar krizlerinin faturasını kesintisiz biçimde işçi sınıfına kestiler. Ücretleri düşürdüler, çalışma yükünü ağırlaştırdılar, hiçbir sosyal yükümlülük altına girmediler, olanlardan da kurtuldular. Eğitim ve sağlık gibi hak sayılan kalemleri tutup birer soygun çarkına çevirdiler. Öyle ki Türkiye işsiz milyonların, karın tokluğuna kölece çalışanların, üstüne de üç kuruşluk ücretinin neredeyse üçte ikisini dolaylı ya da dolaysız MİB'ten imza standı M etal İşçileri Birliği'nin kıdem tazminatının fona devredilerek gaspedilmesi saldırısına karşı gerçekleştirdiği çalışmalar sürüyor. Bursa’da Fomara Meydanı'nda açılan masada imza toplandı ve bildiri dağıtıldı. Kıdem tazminatı fona devredildiğinde hangi hak gasplarının yaşanacağına dair konuşmalar eşliğinde yapılan dağıtıma ilgi yoğundu. Pek çok işçi ve emekçi masaya gelerek imza verdi. Dağıtım boyunca emekçilerle sohbet edilirken bu saldırı karşısında sokağa çıkmak ve üretimden gelen gücümüzü kullanmak gerektiği dile getirildi. Emekçilerin sermaye hükümeti AKP ve şefi Tayyip Erdoğan'a öfkeli olduğu görüldü. vergiler yoluyla devlete aktaran insanların ülkesi haline geldi. Bu ülkede üretim çarkları işçi kanıyla dönmekte, fabrikalardan oluk oluk işçi kanı akmakta, sermaye kelimenin gerçek anlamıyla işçi kanıyla beslenmektedir. İşte durum böyleyken bu kan emiciler tutup daha fazlasını istiyor, işçi sınıfının elinde kalan son kırıntılara gözlerini dikiyorlar. Ama böylelikle yangına körükle gidiyor, işçi sınıfının sabrını zorluyorlar. Kıdem tazminatıma dokunma! B en bir metal işçisiyim. Patronlar ve hükümet yıllardır nasıl yapsak da kıdem tazminatını gaspetsek diye uğraşıyorlar. Öncellikle kıdem tazminatı, sendikalaşma kısacası tüm hakklarımız için mücadele eden devrimcilere, sınıf biliçli işçilere teşekkür ediyorum. Tazminatını fona aktarılmasını kesinlikle kabul etmiyorum. Tüm işçilerin bir olmasını istiyor ve arkadaşlarımı kan emicilerden kurtulması için mücadeleye çağırıyorum. Çalıştığım fabrikada işçi arkadaşlar geçmişteki haklara dokunulmadığını söyleyerek mücadeleden geri duruyorlar. Ama yanılıyorlar çünkü yasaların kimlere vuracağı belli değil. Öyle olsa da çocuklarımızın geleceği için daha çok mücadele etmeliyiz. Ayrıca ben Türk Metal üyesiyim. Sendikanın aylık dergisinde kıdem tazminatına dokunulduğu anda genel greve gideceklerini ifade ediyorlar. Ben sendikanın sözün arkasında durmasını ve şimdiden mücadeleyi yükseltmesini istiyorum. Son olarak diyorumki; hak verilmez alınır! Yaşasın işçilerin birliği! Ümraniye’den Türk Metal üyesi METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 3 Feniş direnişçilerinden direnen sınıf kardeşlerine… Direne direne kazanacağız! Kardeşler, Bizler de sizin gibi sermaye sınıfına karşı direnişin en ön mevzisinde mücadele vermekteyiz. Kıdem tazminatlarımız ve üç aylık maaşlarımız verilmeden kapı önüne konulduk. Haftalardır Feniş fabrikasını direniş alanına çevirdik. Fabrikayı işgal eylemimiz bugün 3 ayı geride bıraktı. Bizler de sizin gibi bu sömürü düzenine karşı bir kıvılcım çaktık. Haklarımız ve geleceğimiz için direnişin, mücadelenin yolunu seçtik. Bizlere dayatılmak istenen köleliğe, hak gaspına boyun eğmedik, başkaldırdık! Bugün tıpkı bizim gibi direniş yolunu seçen birçok sınıf kardeşimiz var. Yatağan Termik Santrali'nin özelleştirilmesinin karşısında yiğitçe duran sınıf kardeşlerimiz, Denizli’de 10 aylık maaşları ve kıdem tazminatları gasp edilen DEBA’dan sınıf kardeşlerimiz, Beşiktaş Belediyesi'nde işten atmaların karşısında duran, direnen sınıf kardeşlerimiz, Sendikalaştıkları için işten atılan Gülen Nakliyat'tan sınıf kardeşlerimiz, Sendikalaştıkları için işten atılan Punto Deri'den sınıf kardeşlerimiz, İşten atmalara ve taşeron çalışmaya karşı mücadeleyi yükselten BEDAŞ'tan sınıf kardeşlerimiz, TAYSAD'da sendikalaştıkları için işten atılan CAVO Otomotiv'den sınıf kardeşlerimiz, Aylardır hakları için grev çadırlarını terk etmeyen THY’den sınıf kardeşlerimiz Direnişinizi coşku ile selamlıyoruz. Direnişiniz direnişimizdir! Kardeşler, Farklı fabrikalarda, şehirlerde mücadele versek de, direnişlerimizin zaferle sonuçlanmsı, bizim birliğimizi daha da güçlendirmemize bağlı. Biz direnişçi Feniş işçileri olarak sizi yanıbaşımızda, direniş ateşimizin yanında görüyoruz. Çünkü her bir direnişin zaferi aynı zamanda işçi sınıfının bir zaferi olacaktır. Yeniden tüm direnişteki tüm sınıf kardeşlerimizi coşku ile selamlıyoruz. Kahrolsun sermaye diktatörlüğü! İşçilerin birliği sermayeyi yenecek! Feniş Alüminyum'dan Direnişçi İşçiler Cavo Otomotiv’de örgütlenme ve işten atma e uzun süredir AYSAD’da kurulu Cavo Otomotiv’d eşik Metal-İş örgütlenme çalışması yürüten Birl önce çoğunluğu Sendikası Gebze Şubesi, kısa süre undu. Cavo Otomotiv’de sağlayarak yetki başvurusunda bul t üzerinden sağlandı. örgütlenme süreci tamamen interne si günü 7 işçi işten atıldı. Bakanlığa yapılan başvurunun erte görüşmede, yönetim Cavo Otomotiv yönetimi ile yapılan geldikten sonra da sendika işçilerin geri alınamayacağını, yetki rini söyledi. Atılan 7 işçi meselesini ayrıca değerlendirecekle leyişlerini sürdürüyor. Cavo Otomotiv’in kapısı önünde bek fren ekipmanlarını Otomobillerin fren kolları ve çeşitli larına yönelik saldırıya üreten fabrikada işçiler sendikal hak ve yemek saatlerinde de karşı mesaiye kalmıyorlar. Ayrıca çay ına giderek destekte dışarıda bekleyen arkadaşlarının yan bulunuyorlar. T l! Ya sorunu çöz ya da aradan çeki esi ile Asil Çelik yönetimi irleşik Metal-İş Sendikası Bursa Şub e görüşmelerinde arasında sürmekte olan toplu sözleşm zaptının tutulmasının anlaşmazlık nedeniyle uyuşmazlık ardından grev kararı alındı. et konusunda yaşanıyor. Alınan bilgilere göre anlaşmazlık ücr k lifine Asil Çelik patronu 25 kuruşlu Sendikanın 1 TL’lik ücret zammı tek bir zamla yanıt veriyor. 4 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ Saat: 18.00 k Çarşamba 8 AralıHamdi 1Osman Bey Kültür Merkezi / Gebze/ Saat: 18.00 erkezi i Bey Kültür M d m a H n a sm O Gebze Sider işçilerinden Türk Metal'e: Asil Çelik’te grev kararı B Feniş Alüminyum yum n i m ü l A ş i n e FDayanışma Gecesi ecesi G a m ş ı n a y a D18 Aralık Çarşamba koşulları kötü. Sürekli iş kazaları cretler düzenli ödenmiyor. Çalışma koşulları her geçen gün oluyor... Sider Metal işçilerinin çalışma uğu fabrikada toplusözleşme süreci ağırlaşıyor. Türk Metal’in örgütlü old unmuyor. leşmeye dair en ufak bilgileri de bul başlamış olmasına karşın işçilerin söz sorunumuz Türk Metal yöneticilerinin Bu nedenle işçiler “Aslında en büyük geçiyor sendikacıları beklemeden harekete tutumu” diyor. Bu nedenle çoğu kez adır .00 vardiyasında çalışan işçiler 1 haft işçiler. Son olarak önceki gün 8.00-16 parçada 5 ı kısm bir araya geldi. Yüzde 60’lık ödenmeyen ücretlerinin verilmesi için er, 9 parçaya bölündüğünü anlatan işçil ödenen ücretin tamamının yaklaşık istiyor. ücretleri düzenli ve tam olarak almak Ü lük süre zarfında sendikanın grev Anlaşma olmaması halinde 60 gün or. kararını uygulamaya koyması gerekiy k nedeniyle 1 yılı aşkın süre Asil Çelik’te 2008 yılında anlaşmazlı v herhangi bir hak kazanılamadan devam eden bir grev yaşanmış, gre bitirilmişti. fabrikanın önünde basın Asil Çelik işçileri grev kararı alınan açıklaması yaptı. e karşı tepkilerini, 25 kuruşlarını Patronun 25 kuruşluk zam teklifin sandığına atarak gösterdiler. sosyal yardım kuruluşları için bağış Hochdruck&ZÜNDSTOFF Kasım sayısı yayında... Bursa Bosch işçisinin sesi Almanya’daki fabrikalarda yankılanıyor! B ursa Bosch işçilerinin sesi, sınırları aşarak sınıf kardeşleri ile buluşmaya devam ediyor. Başta Stuttgart olmak üzere, Almanya’nın değişik bölgelerinde üretim yapan Bosch işletmelerindeki işçilere ulaşıyor. Bosch işçileri tarafından düzenli olarak hazırlanıp yayınlanan‚ Hochdruck&ZÜNDSTOFF’un Kasım sayısında Bosch’daki çalışma koşulları masaya yatırılarak ağırlıklı olarak, kapitalist işletme yönetiminin daha fazla kar için planladığı işçi çıkışı saldırısı üzerinde duruluyor. Bosch şefi Denner bu yılın bahar aylarında yaptığı açıklamada‚ ‘Solar üretiminin durdurulmasından dolayı çıkışlar olmayacak’ demişti. Bu açıklamanın üzerinden daha altı ay gibi kısa bir zaman geçmişken, Bosch iştemelerinde önümüzdeki beş yıl içerisinde 1000’i Stuttgart-Feuerbach işletmesinde olmak üzere, 3 bin işçi ve büro emekçisinin işine son verileceği açıklaması geldi. Denner’in bu yalan ve ayak oyunlarına dikkatleri çeken‚ StuttgartFeuerbach Redaksiyon’u, işyerlerinin korunması için ortak mücadelenin önemine dikkatleri çekerek; tam ücretle haftalık 30 saatlik iş haftası talebinin önemi üzerinde duruyor. Bosch şefi Denner örneğinde olduğu gibi, kaptalist işletme yöneticilerinin yalanları somut olarak açığa çıkartılarak, işçilerin sınıfsal birliklerini sağlayarak bu yalan ve saldırıları boşa çıkartabileceklerine işaret ediyor. Zira Bosch işletmesi Solar üretiminden dolayı zarar etmemesine karşın, devletin verdiği sübvasyonun kaldırılmasından dolayı düşen azami karlarını güvenceye almak için kitlesel olarak işten atmayı planlıyor’ tespitlerini işçilerle paylaşıyor... Hochdruck&ZÜNDSTOFF’un Kasım sayısında Bursa-Bosch işletmesinden işçilerin gönderdikleri dayanışma mektubunada yer verildi. Stuttgart-Feuerbach Bosch işletmesinden işçiler, işyeri işçi temsilcileri ve sendika aktivistleri’ imzası ile yaptıkları açılama ile Bursa-Bosch işçilerinin mücadelesini enternasyonal duygularla selamladılar. Stuttgart-Feuerbach Bosch işçilerinden Bursa Bosch işçilerine... Yanınızda olduğumuzu duyuruyoruz! Sevgili arkadaşlar, Bursa Bosch işletmesinde, bütün zorluklara karşın verdiğiniz mücadeleyi ve sizlerin bu mücadelesine karşı gerçekleştirilen saldırıları başta Hochdruck&ZÜNDSTOFF’la yaptığınız enternasyonal dayanışma çalışmasından ve değişik kanallardan izliyoruz. Bizler, sizlerin mücadeleniz ve mücadeleci sendikanızla dayanışma içerisinde olduğumuzu bildirmek istiyoruz. Ve sizlerin mücadelenizi burada toplantılar ve işletme gazetesi aracılığı ile tanıtıyoruz. Bizler de burada vardiyaların uzatılıp esnekleştirilmesine karşı mücadele edeiyoruz. Feuerbach işletmesinde 4 vardiya olarak Haftada 35 saat çalışılmakta. Haftada 7 gün çalışılıyoruz. (üç klasik vardiya yanında bir de bayramlar için 4. vardiya olarak) Sadece Cumartesi gece ve Pazar sabah ve öğlen vardiyası boş. İşçiler bu çalışma metoduna karşı direndiler. Sendika yönetimi bu çalışma vardiyalarını, kapitalist işletme yönetiminin üretimi başka ülkelere kaydırma tehditi karşısında boyun eğerek onayladı. Biz sendika içerisindede sendika yönetimine karşı, bu kararın geri alınması için mücadele yürütüyoruz. Ortalama ( eski işçiler) 2000 Euro kazanıyoruz. Ama kazancımızın yarısı kira ve enerjiye gidiyor. Biliyoruz ki uluslararası kapitalist tekellerde aynı üretim koşulları altında çalışan biz işçilerin kurtuluşu da, örgütlenme ve mücadelemizi ululuslararası düzeyde yürütceğimiz mücadelemizle sağlayacağız. Dayanışma ilişkilerimizin sürekli ve kalıcı olmasını bizler de istiyoruz. Sermayenin uluslararası birliğine ve saldırılarına karşı emeğin ve işçi sınıfının enternasyonal birliği bizlerin bu mücadeledeki en önemli silahı olacaktır. Dayanışma selamlarımızla mücadelenizde başarılar diliyoruz. Yaşasın işçilerin uluslararsı birliği! Stuttgart-Feuerbach Bosch işletmesinden işçiler, işyeri işçi temsilcileri ve sendika aktivistleri Bosch’ta yetki davası ertelendi e görülen Bursa 3. İş Mahkemesi'nd davası, 25 Aralık Bosch fabrikasındaki yetki e heyeti tarihine ertelendi. Mahkem hkemesi'nde erteleme kararını 4. İş Ma e ilgili bir başka devam etmekte olan süreçl dayandırdı. dosya ile birleştirilmesine Kullan at işçilik yaygınlaşıyor! çi! iş k lı ra ki i is ik e çt ü n rı la n ya a şl Yeni işe ba ların 182 bini şanların sayısı 322 bin arttı. Bun göre Almanya’da bir işte çalı araştırmaya göre de IG Metall sendikasının verilerine süreli olarak işe alındı. Diğer bir ise 6′sı 4, de yüz en, rind üze a t time ve süreli (yüzde 32) taşeron firm bine yükseldi. Toplamda ek iş, par 942 ısı say n ları şan çalı rak ola aynı yıl içerisinde kiralık işçi bine ulaştı. çalışan işçilerin sayısı 7 milyon 840 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 5 Baskılarınız, tutuklamalarınız sökmeyecek, İşçilerin birliği sermayeyi yenecek! K ayseri İşçilerin Birliği Derneği'ne ve çalışanlarının evlerine geçtiğimiz haftalarda baskınlar gerçekleştirildi. Baskınların ardından aynı zamanda çalışanımız olan metal işçisi Uğur Candar ve Haydar Baran tutuklandı. Arkadaşlarımız sermayenin kolluk güçleri tarafından terörist olarak ilan edildi. Taşeron çalışmaya, sefalet ücretlerine, esnek çalışmaya, sendikasız-sigortasız çalışmaya, iş cinayetlerine karşı olmak teröristlik olarak gösterilmeye çalışıldı. Böyle yaptılar çünkü, bir süredir İşçilerin Birliği Derneği'nin gerçekleştirdiği sempozyumlar, kurultaylar, eğitim çalışmaları işçiler tarafından ilgi ile karşılanıyordu. Bu kadarı Kayseri'de işçilerin emeğini sömürerek saltanatlarını sürdüren parababalarının tahtlarını sarsmadı ancak oldukça da kaygılandırdı. Çünkü üç kişinin bile yanyana gelmesi ve sorunlarını tartışması, çözüm yolu araması, birlik mücadelesi vermesi onların uykularını kaçırmaya yeter. Çünkü çalışma koşulları cehenneme dönmüşken işçilere daha ne kadar sabredin diye- bilirler ki? Tek çareleri işçilere gerçekleri anlatan öncülere karşı daha fazla saldırmak olmuştur. İşçi sınıfının birlik mücadelesi bu sömürü koşulları var olduğu sürece devam edecektir. Bugün Kayseri'de arkadaşlarımızı tutuklamış olabilirsiniz. Ancak tüm işçileri tutuklayamazsınız. Bayrağı başka işçiler omuzlamakta ve omuzlayacaktır. Buradan yeniden arkadaşlarımızı kazanacağımıza dair sarsılmaz inancımızla selamlıyoruz. Adaletiniz batsın! M araş Afşin’de 2011 yılında göçük altında kalan 9 maden işçisinin cesedi ise hâlâ çıkarılmadı. Aileler bir an önce çocuklarının kemiklerinin bulunmasını ve kendilerine teslim edilmesini istedi. 9 işçiden Muhsin Koşan’ın babası Cafer Koşan, devlet gerekli çalışmayı yapmadığı için cesetlerin göçük altında olduğunu söyledi. Koşan, “3 yılda değişen bir şey yok. Bir çalışma da olmadığı gibi mahkeme süreci de devam ediyor. Çıkarmak isteseydiler çıkarırlardı. Ama burada yatan 9 gariban. Oyalama taktiğindeler, ‘adalet mülkün temeli’ diyorlar. Eskiden adalet mülkün temeliymiş, şimdi zenginlerin temeli” dedi. Koşan, “Bu insanlar ihmalden öldüler. Bir an önce kemiklerimizi istiyoruz” diye konuştu. ayeti Kardemir’de iş cin yor Çarklar kanımızla dönü l İşçi Sağlığı ve İş i yaşamını yitirdi. İstanbu asım ayında en az 128 işç k ve emekdijital basından takip edere l, rse gö , zılı ya i clis Me ği Güvenli ettiği en az 128 işçi len bilgiler ışığında tespit meslek örgütlerinden ge ybetti Kasım ayında hayatını ka K Oyak Renault’ta işçi kıyımına hazırlık göre Oyak esin olmayan bilgilere ımına Renault kitlesel işçi kıy 3 vardiya hazırlanıyor. Yeni yılda planlayan Renault sayısını 2'ye indirmeyi k. işçinin işine son verece yönetimi yaklaşık 1300 i kıyımı büyük bir Bu büyüklükteki bir işç a gel gör ki bu felaketi sosyal felaket olacak. Am i rkesten çok üstlenmes engellemek görevini he skunluğunu koruyor. gereken Türk Metal, su olarak o, çıkış listesini Çünkü patronun ortağı or. patronla birlikte hazırlıy işçisinin tek çaresi, ult Bu koşullarda Rena i arasında yan yana kendi ellerindedir. Kend nı çıkaracak ve işçi gelecek, bir eylem pla racak. kıyımının karşısında du K 6 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ yaşındaki brikaları'nda çalışan 39 Fa lik Çe r mi De k bü ra Ka ında sıkışarak kinesi ile kok fırını aras Hüseyin Özdemir, iş ma yaşamını yitirdi. Martur’ta fatura işçiye kları ursa'da kurulu araba koltu ı var. ım kıy üretici Martur'da işçi atılan işçi Son gelen bilgilere göre tim işçi kıyımına sayısı 15'e yükseldi. Yöne ralmasını gösterdi. gerekçe olarak üretim da r'daki toplu Renault, Karsan ve Martu bir üretim işten atmalar, işkolunda a faturanın bir kez daralması yaşandığını, am kesildiğini daha kısa yoldan işçilere gösteriyor. B Karsan’da işçi kıyımı de gelen tomotiv sektörünün ön n'ın Bursa rsa şirketlerinden olan Ka n işine son fabrikasında 130 işçini ki i, işçi kıyımını üretimde verildi. Karsan yönetim rçekleştirdi. daralma bahanesiyle ge alisti de diğer Böylelikle Karsan kapit çük gibi, üretimdeki en kü kapitalistlerin yaptığı ını işçiye kesmiş oldu. dalgalanmanın faturas nsa azalmayı göze almakta Karından önemsiz bir . la oynamayı tercih etti binlerce insanın hayatıy e sine keyiflerinc İşçilerin hayatıyla böyle ın örgütsüzlüğünden oynamaları, işçi sınıfın ika Karsan'da yetkili send kaynaklanıyor. Elbette ın örgütlüğünden Türk Metal'i işçi sınıfın te Öyle ya bu işbirlikçi çe saymamak gerekiyor. bir i kıyımına itiraz etmek tüm bunlar olurken işç ını ağ lac or, kimin işten atı yana nezaretçilik yapıy k, or. O nedenle olsa gere patronla birlikte belirliy iş m et z rla ilgili tek bir sö Karsan'da işten atmala değil. gösteriyor ki, işçiler Karsan'daki bu kıyım da nların ellerinde tek örgütlenmeden, patro m gibi harcanmaya deva kullanımlık bir mendil edeceklerdir. O İletişim adres ve telefonları... Mail adresi: metaliscileribirligi@gmail.com 1000 işçi işten atılan 1 arkadaşları için eylem yaptı! İstanbul - Esenyurt İşçi Kültür Evi Hepimiz birimiz, birimiz hepimiz için! Yenikent Mah. Şehit Serkan Temeloğlu Sok. 25/A K ocaeli'nin Çayırova ilçesinde bulunan Şişecam Cam Elyaf Fabrikası işçileri eylem yaptılar. Eyleme yaklaşık bin işçi katıldı. Gebze Fatih Tren istasyonu önende başlayan yürüyüş fabrika önünde basın açıklaması ile son buldu. Şişecam Cam Elyaf Fabrikasından istirahatli bir işçinin istirahat aldığı için işten çıkartılmasına karşın tüm Türkiye'de Kristal-İş Sendikası Şişecam fabrikalarında ortak basın bildirisi yayınladı. (Eskule otopark girişi karşı sokağı) Esenyurt e-mail: esenyurtiscibulteni@yahoo.com.tr İstanbul - Kartal İşçi Kültür Evi Kordonboyu Mah. Hamam sok. Özdemir İşhanı Kat:2 No:29 Kartal İstanbul - OSB-İMES İşçileri Derneği İnönü Mah. Demokrasi Cad. Serkan Sok. No: 3 (Üçler Market karşısı) - Sancaktepe Binlerce metal işçisi sokakta A vrupa Hava Savunma ve Uzaycılık Şirketi'nin (EADS) tasarruf planlarına karşı Almanya’da binlerce işçi sokaklara çıktı. Bünyesinde Airbus'ı da barındıran dev tekel, kazandığı büyük kârlara rağmen işçi maliyetini düşürme peşinde. Alman Metal İşçileri Sendikası'nın (IG Metall) çağrısıyla Hamburg, Bremen, Stade, Varel, Nordenham, Kiel ve Manching kentlerinde düzenlenen gösterilere 10 bini aşkın işçi katıldı. EADS İşyeri Konseyi’nden Rüdiger Lütjen, işten çıkarmalar karşısında yönetimi uyardı. Lütjen, “Ekonomik şartların iyi olduğu ve yeterince sipariş aldığımız düşünüldüğünde, işten çıkarmaları kimseye izah edemezsiniz” dedi. Süddeutsche Zeitung gazetesinin haberine göre Bavyera'daki bazı işletmeler kapatılacak. Bavyera'daki EADS'a bağlı işletmelerde çalışan sayısı yaklaşık 16 bin. Almanya genelinde ise EADS bünyesinde 50 bin kişi çalışıyor. ltıp kaçtı a ş o b ı y a k i r b fa on Patr ! İŞÇİLER NÖBETTE n ve 1970 yolu üzerinde kurulu ola ocaeli’nin yeni Gölcük Çelik bulunan Gürsan Demir e ett liy faa ri be an ınd yıl kaçtı. gecede fabrikayı boşaltıp Fabrikası'nın patronu bir nd i ke ilerini fabrikada çalışan 68 işç ine er üz i es ilm ed k far Durumun bet tutmaya başladı. fabrikaya kapatarak nö K Tel: 0.216.621 25 22 İstanbul - Sefaköy İşçi Kültür Evi İnönü Mah. Maslakçeşme Cad. Dağlı Sok. No:14/A (Pazartesi Pazarı/Pazaryolu durağı) Küçükçekmece Tel: 0.212.697 71 53 - 0.531.955 47 60 İstanbul - İşçilerin Birliği Derneği Tel: 0.531.986 15 91-0.535.915 32 45 İstanbul - Tersane İşçileri Birliği Derneği Tel: 0542 843 16 01 Ankara - Mamak İşçi Kültür Evi Tuzluçayır Mah. 285 Sok. 21/C Mamak Tel: 0.312.368 06 90 e-mail: mamak.iscikulturevi@gmail.com İzmir - Çiğli İşçi Kültür Sanat Evi Dere Cad. 8072 Sok. No: 48 Çiğli Tel: 0.506.823 52 92 Manisa İşçi Birliği Derneği Tel: 0.537.496 18 45 Adana - Sanayi İşçileri Derneği Kuru Köprü Mah. No 14 Sok. No: 15 Seyhan Tel: 0.538.970 64 95 Arkadaşlar, Fabrikamızda, işyerimizde, sendikamızda yaşadığımız ve gördüğümüz tüm sorunları bize iletebilirsiniz. Böylelikle hem yaşanan sömürü ve haksızlıklar fabrika duvarlarının arkasında kalmaz, hem de yapanın yanına kar kalmaz... Teşekkürler... facebook.com/metaliscileribirligi.mib Bursa - Eksen Yayıncılık Bürosu Sönmez İş Sarayı Kat: 3 No: 220 Heykel Tel: 0.224.220 84 92 -0553 409 16 18 Kayseri İşçi Kültür Evi Cumhuriyet Mah. Tennuri Cad. Çetin Apt. No: 7 Tel: 0.535.496 72 50 İşçi Bülteni Özel Sayı:1072* Fiyatı: 25 Kr * Aralık 2013 * Sahibi ve S. Yazı İşleri Md.: Tayfun Altıntaş * Yayın Türü: Yerel, süreli, siyasi, ayda bir, Türkçe * EKSEN Basım Yayın Ltd. Şti. * Millet Caddes, Sultan Cami Sk. No:2/9 Fatih/İstanbul Tel/Fax: 0 (212) 621 74 52 * Baskı: Özdemir Mat. Davutpaşa Cd. Güven Sanayi Sitesi C Blok No: 242 Topkapı / İstanbul Tel: (212) 577 54 92 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 7 Kıdem tazminatı iş güvencesidir, kıdeme dokunma! Sermaye sınıfı, AKP ve sendika ağaları kıdem tazminatını masaya yatırdı. Elimizde kalan bu son hakkımızın tırpanlanmasına hayır demeliyiz. Pazarlık yok, direniş var! * Neden karşı çıkmalıyız? 1. İŞTEN ATMA KOLAYLAŞACAK: Fona devirle, patronlar işçi çıkardığında toplu bir ödeme yapmak zorunda kalmayacak. Böylelikle istedikleri zaman işçi kıyımı ve giriş-çıkış yapabilecekler. 2. KIDEM TAZMİNATI ALMAK HAYAL OLACAK: Şu an tazminatımızı, işten atıldığımızda, askerlikte, kadınlar evlendiğinde, 15 yıl sigorta ve 3 bin 600 gün prim ödediğimizde, emeklilikte alabiliyoruz. Fon sistemiyle ödemeler emeklilikte ya da ev almak şartıyla10 yıl prim ödendiğinde. 3. TAZMİNAT MİKTARI AZALACAK: Fona devir durumunda alınacak tazminat miktarı neredeyse yarı yarıya düşüyor. Yeni düzenlemede 30 günlük sürenin 15 güne düşürülmesi planlanıyor. 4. FON YAĞMALANACAK: İşsizlik fonu ve diğer fonların başına ne geldiyse bu fonun başına da o gelecek. 5. ÇOCUKLARIMIZIN GELECEĞİ MASADA: Tepkimizi yumuşatmak için “kazanılmış haklara dokunulmayacak” deniliyor. Yani emeklilik sisteminde yapıldığı gibi, çocuklarımızın kölece çalışmasının altına imza atmamız isteniyor. * Yalanlara karnımız tok! Gaspı kıdem tazminatından herkes yararlansın diye yapıyoruz diye gerekçelendiriyorlar. Ama bunun için böyle bir düzenlemeye gerek yok. Tüm işçilerin kıdem alması için şunlar yeter: 1. Taşeronluk sistemi kaldırılmalıdır. 2. Kıdem için yasalarda öngörülen bir yıllık sınır kaldırılmalıdır. 3. Ücret Garanti Fonu’nun kapsamı genişletilmeli, iflas halinde kıdem bu fondan ödenmelidir. 4. Kıdem tazminatını ödemeyen patronlara caydırıcı cezalar getirilmelidir. 5. Sendikal barajlar, örgütlenme ve grev hakkının önündeki engeller kaldırılmalıdır. * Pazarlık yok, sokağa inmeliyiz! Sendika konfedarasyonlarından DİSK ve Türk-İş fon düzenlemesine karşı çıkarken Hakİş arka çıkıyor. Türk-İş ve DİSK’ten artık eyleme geçmelerini talep etmeliyiz. İşbirlikçi Hakİş’ten hesap sormalıyız. Genel greve hazırlanmalıyız! Oltanın ucundaki yem: KIDEM TAZMİNATI FONU!
